SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 43
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ 1
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ : -
‫إستراتيجية‬‫الفعـــــال‬ ‫التدريس‬
Effective Teaching
‫ومهـــارات‬ ‫أساليب‬ ‫و‬ ‫طرق‬
‫العمـــاري‬ ‫حســـان‬ .‫أ‬ ‫إعــــــداد‬
‫اليمن‬ - ‫صنعاء‬
hassan3f@gmail.com
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
2
‫ل‬ً ‫أهـــــــــــ‬
‫بكم‬ ‫ل‬ً ‫وسهــــــ‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
3
( )‫نسبة‬ ‫أن‬ ‫يجد‬ ‫الطلب‬ ‫التعليم‬ ‫مخرجات‬ ‫إلى‬ ‫الناظر‬ ‫إن‬
‫ناحية‬ ‫من‬ ‫المأمول‬ ‫المستوى‬ ‫في‬ ‫ليست‬ ‫منهم‬ ‫كبيرة‬
‫والكتابة‬ ‫القراءة‬ ‫في‬ ‫الساسية‬ ‫للمهارات‬ ‫امتلكها‬
‫الفروع‬ ‫بمختلف‬ ‫والمهارات‬ ‫والعلوم‬ ‫الرياضية‬ ‫والقدرات‬
،‫عوامل‬ ‫عدة‬ ‫عن‬ ‫نتج‬ ‫عام‬ ‫ضعف‬ ‫فهنالك‬‫من‬ ‫وبالرغم‬
‫والدارات‬ ‫والمشرفين‬ ‫المعلمين‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المبذولة‬ ‫الجهود‬
‫لرأب‬ ‫و‬ ، ‫المرجوة‬ ‫النتائج‬ ‫تحقق‬ ‫لم‬ ‫انها‬ ‫إل‬ ‫التربوية‬
‫أن‬ ‫لزم‬ ، ‫بالركب‬ ‫واللحاق‬ ‫انقاذه‬ ‫يمكن‬ ‫ما‬ ‫وإنقاذ‬ ‫الصدع‬
‫نوعية‬ ‫ومنها‬ ،‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬ ‫لمختلف‬ ‫علج‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬
، ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫أسلوب‬ ‫أي‬ ‫للطلب‬ ‫المقدم‬ ‫التدريس‬
.‫المطلوب‬ ‫التغيير‬ ‫إحداث‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫ل‬ً ‫فعا‬ ‫التدريس‬ ‫وجعل‬
‫تمهيــــد‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
4
Teaching Methods ‫التدريس‬ ‫طرائق‬
‫عرض‬ ‫بعملية‬ ‫فيها‬ ‫المعلم‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫الطريقة‬ ‫هي‬
‫طريقة‬ ‫مثل‬ ‫للطلب‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫وتقديم‬
‫والمناقشة‬ ‫الحوار‬ ‫أو‬ ‫اللقاء‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
5
Teaching Techniques ‫التدريس‬ ‫أساليب‬
‫أثناء‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫المعلم‬ ‫بها‬ ‫يتناول‬ ‫التي‬ ‫الكيفية‬ ‫هي‬
‫يتبعه‬ ‫الذي‬ ‫السلوب‬ ‫هو‬ ‫أو‬ ،‫التدريس‬ ‫بعملية‬ ‫قيامه‬
‫عن‬ ‫تميزه‬ ‫بصورة‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المعلم‬
‫الطريقة‬ ‫نفس‬ ‫يستخدمون‬ ‫الذين‬ ‫المعلمين‬ ‫من‬ ‫.غيره‬
‫مثال‬ : -
(‫)س‬ ‫المعلم‬‫و‬ ،‫المحاضرة‬ ‫طريقة‬ ‫يستخدم‬(‫)ص‬ ‫المعلم‬‫يستخدم‬
‫مستويات‬ ‫في‬ ‫دالة‬ ‫فروقا‬ ‫نجد‬ ‫قد‬ ‫ذلك‬ ‫ومع‬ ‫المحاضرة‬ ‫طريقة‬ ‫أيضا‬
‫منهما‬ ‫كل‬ ‫تلميذ‬ ‫تحصيل‬.
‫الذي‬ ‫التدريس‬ ‫أسلوب‬ ‫إلى‬ ‫تنسب‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫الفروق‬ ‫تلك‬ ‫أن‬ ‫يعني‬ ‫وهذا‬
‫طرق‬ ‫أن‬ ‫اعتبار‬ ‫على‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫إلى‬ ‫تنسب‬ ‫ول‬ ،‫المعلم‬ ‫يتبعه‬
‫عليها‬ ‫والمتفق‬ ‫المحددة‬ ‫وخطواتها‬ ‫خصائصها‬ ‫لها‬ ‫التدريس‬.
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
6
‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬
‫إستراتيجية‬‫إستراتيجية‬-:-:
‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬
‫إستراتيجية‬‫إستراتيجية‬-:-:
‫التعلم‬
‫حل‬ ‫بطريقة‬
‫المشكلت‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 7
‫التعلم‬
‫حل‬ ‫بطريقة‬
‫المشكلت‬
Problem Based Learning
‫اعــــداد‬
/‫العماري‬ ‫حســــــان‬ ‫أ‬
‫التربية‬ ‫مكتب‬ ‫و‬ ‫المعلمين‬ ‫معهد‬ ‫في‬ ‫والمدرب‬ ‫المحاضر‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 8
‫الهـــــــــــداف‬
‫أن‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫المشارك‬ ‫سيكون‬ ‫الدورة‬ ‫أنشطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫بعد‬
-. ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫المشارك‬ ‫يعرف‬
‫يعدد‬ -‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬
-‫التعلم‬ ‫في‬ ‫والمتعلمين‬ ‫المدرس‬ ‫دور‬ ‫يوضح‬‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬
-. ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫إجراءات‬ ‫يطبق‬
. ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫المشكلت‬ ‫طبيعة‬ ‫يحدد‬ -
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 9
‫التدريس‬ ‫أسلوب‬ ‫مفهوم‬
‫التدريس‬ ‫أسلوب‬‫التي‬ ‫الكيفية‬ ‫هو‬
‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫المعلم‬ ‫بها‬ ‫يتناول‬
،‫التدريس‬ ‫بعملية‬ ‫قيامه‬ ‫أثناء‬‫أو‬
‫المعلم‬ ‫يتبعه‬ ‫الذي‬ ‫السلوب‬ ‫هو‬
) ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬‫عدد‬
‫التدريس‬ ‫أساليب‬(
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 10
‫وجد‬‫والحسين‬ ‫الحسن‬‫ا‬ ‫رضي‬
‫يحسن‬ ‫ل‬ ‫السن‬ ‫كبير‬ ‫رجل‬ ‫عنهما‬
‫يكلماه‬ ‫أن‬ ‫فاستحيا‬ ‫الوضوء‬
‫يطلبا‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫فاتفقا‬ ‫وينصحاه‬
‫يحسن‬ ‫فيمن‬ ‫بينهما‬ ‫يحكم‬ ‫أن‬ ‫منه‬
‫واحد‬ ‫كل‬ ‫فتوضأ‬ ‫منهما‬ ‫الوضوء‬
‫ذلك‬ ‫منهما‬ ‫رأى‬ ‫فلما‬ ‫وأحسنا‬
: ‫قال‬‫أنا‬ ‫وأسأت‬ ‫أحسنتما‬ ‫لقد‬
‫إل‬ ‫بذلك‬ ‫أردتم‬ ‫ما‬ ‫وا‬ ‫و‬
‫تعليمي‬.
‫قصة‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 11
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)1(
‫ورقة‬ ‫في‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫تعريف‬ ‫يكتب‬ - : ‫الكل‬
‫للحسن‬ ‫السابقة‬ ‫القصة‬ ‫خلل‬ ‫من‬
‫نعرف‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫والحسين‬
‫؟‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫بطريقة‬ ‫التعلم‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 12
‫على‬ ‫ورئيسية‬ ‫هامة‬ ‫مشكلة‬ ‫رس‬ّ ‫المد‬ ‫يطرح‬ ‫أن‬
‫مصادر‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫لها‬ّ ‫ح‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ‫لب‬ّ ‫الط‬
‫رة‬ّ ‫مستم‬ ‫متابعة‬ ‫ذلك‬ ‫يتخلل‬ ، ‫المختلفة‬ ‫لم‬ّ ‫التع‬
‫ل‬ّ ‫بح‬ ‫ينتهي‬ ‫فني‬ ‫بتوجيه‬ ‫مقرونة‬ ‫رس‬ّ ‫المد‬ ‫من‬
. ‫المشكلة‬ ‫هذه‬
‫بالتعليم‬ ‫المقصود‬ ‫ما‬
‫ل‬ّ ‫ح‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
‫؟‬ ‫المشكلت‬
,,,,‫أو‬‫ه‬‫و‬‫التعليم‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫عملية‬
‫في‬ ‫مشكلة‬ ‫إثارة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
‫تدفعهم‬ ‫بصورة‬ ‫المتعلمين‬ ‫أذهان‬
‫الهادف‬ ‫العلمي‬ ‫التفكير‬ ‫إلى‬
‫لهذه‬ ‫مدروسة‬ ‫حلول‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬
‫المشكلة‬
‫آخر‬ ‫بمعنى‬‫قيام‬ ‫هو‬
‫بعض‬ ‫بتحويل‬ ‫المعلم‬
‫الدراسي‬ ‫المنهج‬ ‫مفردات‬
‫الطلب‬ ‫ودفع‬ ‫مشاكل‬ ‫الى‬
‫ومن‬ ‫الحلول‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬
‫تصويبها‬ ‫ثم‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 13
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)2(
‫الشخاص‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫يوجد‬
‫الشخص‬ ‫على‬ ‫السلم‬ ‫يريد‬ ‫منهم‬ ‫وكل‬
‫الشخاص‬ ‫عدد‬ ‫بين‬ ‫العلقة‬ ‫ما‬ ‫الخر‬
)‫عرفنا‬ ‫إذا‬ ‫تتم‬ ‫التي‬ ‫السلم‬ ‫مرات‬ ‫وعدد‬
‫مرات‬ ‫عدد‬ ‫نعرف‬ ‫فهل‬ ‫الشخاص‬ ‫عدد‬
(‫السلم‬ ‫تكرار‬‫لتحديد‬ ‫بالجدول‬ ‫استعن‬
.‫العلقة‬ ‫هذه‬
‫الرياضيات‬
‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫ا‬‫ه‬‫م‬‫ل‬‫ا‬
‫ة‬‫ب‬‫س‬‫ت‬‫ك‬‫م‬‫ل‬‫ا‬
‫ئ‬‫ا‬‫ص‬‫خ‬‫ل‬‫ا‬‫و‬
‫ص‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 1414
44
55
66
‫الحل‬ ‫انظر‬
) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬11((
) ‫إلى‬) ‫إلى‬99(‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬ (‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬
) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬1515.(.(
) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬11((
) ‫إلى‬) ‫إلى‬99(‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬ (‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬
) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬1515.(.(
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)2(
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 1515
229944
775533
661188
‫الحل‬‫الحل‬11 ‫الحل‬‫الحل‬11
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 1616
883344
115599
667722
‫الحل‬‫الحل‬22 ‫الحل‬‫الحل‬22
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 17
1.‫مما‬ ‫حيرة‬ ‫خلق‬ ‫على‬ ‫يعمل‬ ‫لنه‬ ‫التلميذ‬ ‫اهتمام‬ ‫يثير‬
‫للمشكلة‬ ‫حل‬ ‫عن‬ ‫دافعيتهم‬ ‫من‬ ‫يزيد‬
2.‫مثل‬ ‫العقلية‬ ‫المهارات‬ ‫التلميذ‬ ‫اكتساب‬ ‫على‬ ‫يساعد‬
‫التجارب‬ ‫واجراء‬ ‫وتصميم‬ ‫الفروض‬ ‫ووضع‬ ‫الملحظة‬
‫والتعميمات‬ ‫الستنتاجات‬ ‫إلى‬ ‫والوصول‬
3.‫الخطوات‬ ‫لن‬ ‫بالمرونة‬ ‫يتميز‬
‫للتكيف‬ ‫قابلة‬ ‫المستخدمة‬
‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬
‫المشكلت‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 18
4.‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫السلوب‬ ‫هذا‬ ‫استخدام‬ ‫يمكن‬
‫يستفيد‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫وبذلك‬ ‫المدرسة‬ ‫خارج‬ ‫المواقف‬
‫في‬ ‫وتطبيقه‬ ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫تعلمه‬ ‫سبق‬ ‫مما‬ ‫التلميذ‬
‫الحياة‬ ‫في‬ ‫المختلفة‬ ‫المجالت‬
5.‫وتحمل‬ ‫النفس‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫في‬ ‫التلميذ‬ ‫يساعد‬
‫المسئولية‬
6.‫مختلفة‬ ‫مصادر‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫يساعد‬
‫على‬ ‫المدرسي‬ ‫الكتاب‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫وعدم‬ ‫للتعلم‬
‫للتعلم‬ ‫وحيدة‬ ‫وسيلة‬ ‫انه‬
/‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬ ‫تابع‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 19
7-‫الفروق‬ ‫مراعاة‬ ‫على‬ ‫المعلم‬ ‫تساعد‬
‫حديثهم‬ ‫واحترام‬ ‫التلميذ‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬
‫وعفويتهم‬
8-‫على‬ ‫الطريقة‬ ‫هذه‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ، ‫التلميذ‬ ‫يتدرب‬
‫يتسرع‬ ‫ول‬ ، ‫الحكام‬ ‫إصدار‬ ‫في‬ ‫التسرع‬ ‫عدم‬
‫على‬ ‫المبني‬ ‫السليم‬ ‫الفهم‬ ‫قبل‬ ‫ذلك‬ ‫في‬
.‫كافية‬ ‫دقيقة‬ ‫معلومات‬
9-‫هذه‬ ‫توظيف‬ ‫عند‬ ‫التلميذ‬ ‫لدى‬ ‫تنمو‬
‫وتتكون‬ ، ‫والتعاون‬ ‫الخاء‬ ‫روح‬ ‫الطريقة‬
‫كما‬ ، ‫طيبة‬ ‫علقات‬ ‫معلمهم‬ ‫وبين‬ ‫بينهم‬
‫والصبر‬ ‫اليقظة‬ ‫على‬ ‫منهم‬ ‫كل‬ ‫يتدرب‬
‫التي‬ ‫الصعوبات‬ ‫مواجهة‬ ‫في‬ ‫والتفكير‬
‫هدفه‬ ‫تعترض‬.
/‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬ ‫تابع‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 20
‫التفكير‬
‫البحث‬
‫القناع‬
‫الستنتاج‬
‫القرار‬ ‫اتخاذ‬
‫التعاون‬
‫المعلومات‬ ‫جمع‬
‫الخر‬ ‫الرأي‬ ‫تقبل‬
‫والنقاش‬ ‫الحوار‬000‫الخ‬
‫المكتسبة‬ ‫المهارات‬
‫طريقة‬ ‫من‬ ‫للطلب‬
‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬
‫المشكلت‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 21
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)3(
‫أحد‬ ‫ضيق‬ ‫جسر‬ ‫على‬ ‫شخصان‬ ‫التقى‬
‫ضعيف‬ ‫والخر‬ ‫الجسم‬ ‫وضخم‬ ‫قوي‬ ‫الشخصين‬
.‫لشخص‬ ‫إل‬ ‫يتسع‬ ‫ل‬ ‫الجسر‬ ‫والقوة‬ ‫الجسم‬
‫كل‬ ‫أصر‬ ‫الواحدة‬ ‫المرة‬ ‫في‬ ‫علية‬ ‫للمرور‬ ‫واحد‬
‫الصراع‬ ‫مرحلة‬ ‫ووصل‬ ‫أول‬ ‫العبور‬ ‫على‬ ‫منها‬
‫علية‬ ‫أن‬ ‫أدرك‬ ‫الجسم‬ ‫ضعيف‬ ‫الشخص‬ ‫لكن‬
‫خاسرة‬ ‫معركته‬ ‫فان‬ ‫وأل‬ ‫ذكاءه‬ ‫يستخدم‬ ‫أن‬
‫حيث‬ ‫ذكية‬ ‫حيلة‬ ‫في‬ ‫ففكر‬)......‫القصة‬ ‫أكمل‬
‫الجسم‬ ‫الضعيف‬ ‫الشخص‬ ‫بعبور‬ ‫تنتهي‬ ‫التي‬
‫أول‬( *‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫قي‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬
‫المشكلت‬
‫اللغة‬
‫العربية‬
‫هـد‬
‫ف‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 22
) /‫النشاط‬ ‫تابع‬3(
‫بعد‬10
‫دقائق‬
‫مجموعة‬ ‫كل‬
‫ما‬ ‫تعرض‬
‫اليه‬ ‫توصلت‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 23
•‫الموقف‬ ‫يكون‬ ‫لكي‬‫التعليمي‬
‫توفر‬ ‫من‬ ‫لبد‬ ‫مشكلة‬‫الشروط‬
‫و‬ ‫التالية‬:‫هي‬
1.‫إليه‬ ‫يسعى‬ ‫هدف‬ ‫وجود‬.
2.‫دون‬ ‫تحول‬ ‫صعوبة‬ ‫وجود‬
.‫الهدف‬ ‫هذا‬ ‫تحقيق‬
3.‫في‬ ‫المشكلة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬
‫وتتحدى‬ ‫التلميذ‬ ‫مستوى‬
‫قدراتهم‬
4.‫التغلب‬ ‫في‬ ‫رغبة‬ ‫وجود‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الصعوبة‬ ‫على‬
‫به‬ ‫بقوم‬ ‫معين‬ ‫نشاط‬
‫ث‬‫ح‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ع‬‫د‬‫ت‬‫س‬‫ت‬‫ع‬‫م‬‫ج‬‫و‬ ‫ر‬‫ي‬‫ك‬‫ف‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ت‬‫ا‬‫م‬‫و‬‫ل‬‫ع‬‫م‬‫ل‬‫ا‬
‫ى‬‫ع‬‫ا‬‫ر‬‫ت‬‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫و‬‫ت‬‫س‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ر‬‫ا‬‫م‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬‫و‬
‫تحويل‬ ‫شروط‬
‫الموقف‬
‫إلى‬ ‫التعليمي‬
‫مشكلة‬
‫الدراسي‬ ‫المنهج‬ ‫أهداف‬
‫والتشجيع‬ ‫التحفيز‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 24
.1- ‫ة‬‫ل‬‫ك‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ش‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫د‬‫ي‬‫د‬‫ـ‬‫ـ‬‫ح‬‫ت‬
2-‫ت‬‫ل‬‫ك‬‫ش‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ث‬‫إ‬
‫ن‬‫ع‬‫ذ‬‫ي‬‫م‬‫ل‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫م‬‫ا‬‫م‬‫أ‬‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ل‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬
‫ة‬‫ش‬‫ق‬‫ا‬‫ن‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ب‬‫و‬‫ل‬‫س‬‫أ‬‫ق‬‫ي‬‫ر‬‫ط‬
3.‫ى‬‫ل‬‫ع‬‫ذ‬‫ي‬‫م‬‫ل‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫ع‬‫ي‬‫ج‬‫ش‬‫ت‬
‫ت‬‫ل‬‫ك‬‫ش‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ن‬‫ع‬‫ر‬‫ي‬‫ب‬‫ع‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬
‫م‬‫ه‬‫ه‬‫ج‬‫ا‬‫و‬‫ت‬‫ي‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬
4-‫ى‬‫ل‬‫ع‬‫ة‬‫ب‬‫ل‬‫ط‬‫ل‬‫ا‬‫ة‬‫د‬‫ع‬‫ا‬‫س‬‫م‬
‫د‬‫ا‬‫و‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ى‬‫ل‬‫ع‬‫ل‬‫و‬‫ص‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬
‫ة‬‫م‬‫ز‬‫ل‬‫ل‬‫ا‬
5-‫ل‬‫و‬‫ل‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬‫ض‬‫ر‬‫ع‬
‫ج‬‫ئ‬‫ا‬‫ت‬‫ن‬‫ل‬‫ا‬‫ب‬‫ي‬‫و‬‫ص‬‫ت‬‫و‬
‫التعلم‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫دور‬
‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 25
‫تدير‬ ‫كيف‬
‫حصة‬
‫بطريقة‬
‫حل‬
!‫المشكلت‬
‫نموذجي‬ ‫درس‬ ‫تصمم‬ ‫كيف‬
‫المشكلت؟‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫بطريقة‬
‫نحول‬ ‫كيف‬
‫المحتوى‬
‫الى‬ ‫التعليمي‬
‫مشكلة‬‫؟‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 26
: ‫أول‬‫بالمشكلة‬ ‫الشعور‬:
: ‫ثانيا‬‫وتوضيحها‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬:
‫ثالثا‬:‫صغيرة‬ ‫مجموعات‬ ‫تكوين‬
: ‫رابعا‬‫المناسبة‬ ‫الفروض‬ ‫وضع‬:
‫خامسا‬:‫المشكلة‬ ‫حول‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬:
‫سادسا‬:‫الصحيحة‬ ‫النتائج‬ ‫إلى‬ ‫التوصل‬
‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫أسلوب‬ ‫خطوات‬ ‫أولى‬ ‫يمثل‬ ‫بالمشكلة‬ ‫الشعور‬ ‫إن‬
‫واضح‬ ‫باسلوب‬ ‫وصياغتها‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫مساعدة‬
‫تعاونية‬ ‫مجموعات‬ ‫الى‬ ‫الطلب‬ ‫تقسم‬
‫بالمشكلة‬ ‫ومرتبطة‬ ‫بسهوله‬ ‫وتصاغ‬ ‫للمشكلة‬ ‫مؤقتة‬ ‫حلول‬
‫الخرى‬ ‫التعلم‬ ‫ومصادر‬ ‫المدرس‬ ‫الكتاب‬
‫كيفية‬ ‫في‬ ‫التلميذ‬ ‫مساعدة‬ ‫المعلم‬ ‫على‬
‫منها‬ ‫والستفادة‬ ‫النتائج‬ ‫تحليل‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 27
‫بيت‬ ‫جعل‬ ‫الذي‬ ‫السبب‬ ‫الطالب‬ ‫يذكر‬ ‫أن‬
,‫المذكورة‬ ‫المميزات‬ ‫رغم‬ ‫مريح‬ ‫غير‬ ‫سالم‬
. ‫فيه‬
– ُ‫التلوث‬ ‫الضوضاء‬ ‫معنى‬ ‫الطالب‬ ‫ُيعرف‬‫ن‬‫أ‬
. ‫الضوضائي‬
. ‫الضوضاء‬ ‫حدوث‬ ‫مصادر‬ ‫الطالب‬ ‫يعدد‬ ‫أن‬
‫الضوضاء‬ ‫تسببها‬ ‫التي‬ ‫الثار‬ ‫الطالب‬ ‫يذكر‬ ‫أن‬
‫للنسان‬.‫درس‬
‫نموذجي‬
!
‫الدرس‬ ‫اهداف‬
:‫الضوضاء‬ ‫الدرس‬ ‫موضوع‬
( )‫الضجيج‬
. :‫الســـــــــابع‬ ‫الصف‬
. :‫علـــــــــوم‬ ‫المادة‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 28
. ‫جميل‬ ‫بيتنا‬
‫يسكن‬ ‫سالم‬‫جميل‬ ‫بيت‬ ‫في‬
, ,‫اليه‬ ‫يحتاج‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫فيه‬ ‫يوجد‬ ‫وحديث‬
, ‫جهات‬ ‫ثلث‬ ‫من‬ ‫الشوارع‬ ‫به‬ ‫تحيط‬
,‫بالقرب‬ ‫ويوجد‬ ‫جميلة‬ ‫حديقة‬ ‫أمامه‬
.... ‫والنسيج‬ ‫للغزل‬ ‫مصنعا‬ ‫منه‬
. ‫مريح‬ ‫غير‬ ‫البيت‬ ‫ولكن‬
‫السبب؟‬ ‫تعرفون‬ ‫هل‬
‫درس‬
‫نموذجي‬
!
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)4(
:‫الضوضاء‬ ‫الدرس‬ ‫موضوع‬
( )‫الضجيج‬
. :‫السابع‬ ‫الصف‬
. :‫علوم‬ ‫المادة‬
‫بالمشكلة‬ ‫الشعور‬1
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 29
‫المدن؟‬ ‫خارج‬ ‫المطارات‬ ‫تبنى‬ ‫لماذا‬
‫السكنية؟‬ ‫منطقتك‬ ‫فوق‬ ‫طائرة‬ ‫تمر‬ ‫عندما‬ ‫تشعر‬ ‫بم‬
‫المزدحمة‬ ‫الشوارع‬ ‫في‬ ‫العالية‬ ‫السيارات‬ ‫أصوات‬ ‫نسمي‬ ‫ماذا‬
‫؟‬ ‫المستشفيات‬ ‫من‬ ‫بالقرب‬ ‫السيارات‬ ‫بوق‬ ‫استخدام‬ ‫ممنوع‬ ‫إشارة‬ ‫توجد‬ ‫لماذا‬
‫؟‬ ‫الضوضائي‬ ‫التلوث‬ ‫هو‬ ‫وما‬ ‫الضوضاء؟‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫والبيئة‬ ‫النسان‬ ‫على‬ ‫الضوضاء‬ ‫آثار‬ ‫ما‬
‫هي‬ ‫ما‬‫الضوضاء‬ ‫حدوث‬ ‫مصادر‬
‫فضل‬
‫ابتسم‬!
‫وتوضيحها‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬ ‫و‬ ‫عرض‬2
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 30
‫من‬ ‫تتكون‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬5-6-7‫طلب‬
‫المسئوليات‬ ‫تحدد‬
‫المهمة‬ ‫ورقة‬ ‫لهم‬ ‫تسلم‬
‫الزمن‬ ‫لهم‬ ‫يحدد‬
‫عمل‬ ‫متابعة‬ ‫يتم‬
‫المجموعة‬ ‫أفراد‬
‫كاملة‬
‫تعاونية‬ ‫مجموعات‬ ‫الى‬ ‫الطلب‬ ‫تقسيم‬3
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 31
‫المدن‬ ‫داخل‬ ‫المصانع‬ ‫بناء‬ ‫عدم‬
‫وإرشاداته‬ ‫المرور‬ ‫بإشارات‬ ‫التقيد‬
‫الطرقات‬ ‫تعبيد‬
‫الضجيج‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫البيت‬ ‫نوافذ‬ ‫اغلق‬
‫سياراتهم‬ ‫في‬ ‫للصوت‬ ‫كاتم‬ ‫بوضع‬ ‫والشاحنات‬ ‫السيارات‬ ‫سائقي‬ ‫التزام‬
‫المسلم‬ ‫أخيه‬ ‫شعور‬ ‫مراعاة‬ ‫المسلم‬ ‫على‬ ‫يجب‬
‫المناسبة‬ ‫الفروض‬ ‫وضع‬4
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 32
‫المدرسي‬ ‫الكتاب‬
‫المدرسة‬ ‫مكتبة‬
‫والقراص‬ ‫الشرطة‬
‫والمجلت‬ ‫الدوريات‬
‫النترنت‬
‫الرسوم‬
‫المشكلة‬ ‫حول‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬5
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 33
‫مرتاح‬ ‫سالم‬ ‫يكن‬ ‫لم‬‫بيته‬ ‫في‬‫رغم‬
( )‫كان‬ ‫والتي‬ ‫الضجيج‬ ‫الضوضاء‬ ‫بسبب‬ ‫الميزات‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫توفر‬
‫تم‬ ‫وعليه‬ ‫بيته‬ ‫من‬ ‫القريب‬ ‫والنسيج‬ ‫الغزل‬ ‫مصنع‬ ‫مصدرها‬
: ‫التالية‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬
‫الدرس‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬
‫يتم‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫وفي‬
‫توصل‬ ‫ما‬ ‫الى‬ ‫الستماع‬
‫الطلب‬ ‫اليه‬
‫الصحيحة‬ ‫النتائج‬ ‫إلى‬ ‫التوصل‬6
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 34
1-: ‫الحباط‬ ‫من‬ ‫نوعا‬ ‫المتعلمين‬ ‫بعض‬ ‫عند‬ ‫يسبب‬ ‫قد‬
‫الصحيح‬ ‫الحل‬ ‫إلى‬ ‫التوصل‬ ‫عن‬ ‫الحيان‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫المتعلم‬ ‫يعجز‬ ‫حينما‬
‫نتيجة‬ ‫بالحباط‬ ‫يصابون‬ ‫المتعلمين‬ ‫بعض‬ ‫فإن‬ ‫المدخل‬ ‫هذا‬ ‫باستخدام‬
‫الفروق‬ ‫إلى‬ ‫يعود‬ ‫ذلك‬ ‫وانما‬ ‫عيبا‬ ‫ليس‬ ‫هذا‬ ‫ولكن‬ ‫أصابهم‬ ‫الذي‬ ‫الفشل‬
‫قد‬ ‫الخر‬ ‫والبعض‬ ‫الفشل‬ ‫إلى‬ ‫يركن‬ ‫قد‬ ‫فالبعض‬ ‫المتعلمين‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬
‫الصحيح‬ ‫الحل‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫مزيد‬ ‫إلى‬ ‫الفشل‬ ‫هذا‬ ‫يدفعه‬
‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬
)‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 35
2-‫طويل‬ ‫وقت‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬:
( )‫يحتاج‬ ‫الطار‬ ‫المدخل‬ ‫بهذا‬ ‫التدريس‬ ‫ان‬
‫بالسلوب‬ ‫التدريس‬ ‫من‬ ‫أطول‬ ‫وقت‬ ‫إلى‬ ‫عادة‬
‫التقليدي‬
‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬
)‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 36
3.‫المنهاج‬ ‫موضوعات‬ ‫تخطيط‬ ‫عدم‬‫وذلك‬
‫واحد‬ ‫كل‬ ‫يلزم‬ ‫الذي‬ ‫الوقت‬ ‫لتفاوت‬
‫في‬ ‫للشتراك‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫أو‬ ‫منهم‬
‫المشكلة‬ ‫حل‬ ‫نشاطات‬
‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬
)‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 37
5.‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫أسلوب‬ ‫احتياج‬: ‫المكانات‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫إلى‬
‫الحالية‬ ‫مدارسنا‬ ‫في‬ ‫يتوافر‬ ‫ل‬ ‫وهذا‬
6.‫والتنظيمية‬ ‫الدارية‬ ‫المشكلت‬:
‫العادية‬ ‫الصفية‬ ‫الحصص‬ ‫أثناء‬ ‫في‬ ‫النشاطات‬ ‫إنجاز‬ ‫عدم‬ ‫وهو‬
‫لمجموعات‬ ‫أو‬ ‫أخرى‬ ‫لدروس‬ ‫المكان‬ ‫إعداد‬ ‫إلى‬ ‫والحاجة‬
‫التلميذ‬ ‫من‬ ‫أخرى‬
‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬
)‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 38
:‫الجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫في‬
‫المحيطة؟‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫المحتاجين‬ ‫مساعدة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫؟‬ ‫البيئة‬ ‫نظافة‬ ‫مسؤولية‬ ‫تقع‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫أكاديميا؟‬ ‫الضعيف‬ ‫الطالب‬ ‫مساعدة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫اليمن؟‬ ‫في‬ ‫الثأر‬ ‫لقضية‬ ‫المثل‬ ‫الحل‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫اليمن؟‬ ‫في‬ ‫القات‬ ‫لمسألة‬ ‫المثل‬ ‫الحل‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫والسلم‬ ‫الكريم‬ ‫القرآن‬ ‫في‬:‫؟‬ ‫التلوة‬ ‫على‬ ‫القادرين‬ ‫غير‬ ‫المدرسة‬ ‫تلميذ‬ ‫مساعدة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
.‫الصلة‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫الشباب‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫من‬ ‫التهاون‬ ‫سبب‬ ‫ما‬
: ‫العربية‬ ‫اللغة‬ ‫في‬‫والتلفزيون؟‬ ‫الذاعة‬ ‫مذيعي‬ ‫لدى‬ ‫اللغوية‬ ‫الخطاء‬ ‫تفشي‬ ‫سبب‬ ‫ما‬
‫قطعة‬ ‫احتراق‬ ‫من‬ ‫أسرع‬ ‫بصورة‬ ‫صغيرة‬ ‫أجزاء‬ ‫إلى‬ ‫المجزأة‬ ‫الخشب‬ ‫قطعة‬ ‫تحترق‬ ‫لماذا‬
‫؟‬ ‫صغيرة‬ ‫أجزاء‬ ‫إلى‬ ‫تقطيع‬ ‫دون‬ ‫بقيت‬ ‫إذا‬ ‫والشكل‬ ‫والحجم‬ ‫النوع‬ ‫نفس‬ ‫من‬ ‫خشب‬
‫يمكن‬ ‫المنهج‬ ‫من‬ ‫لمشاكل‬ ‫أمثلة‬
‫الصف‬ ‫قي‬ ‫تناقش‬ ‫أن‬
‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 39
‫يجعله‬ ‫رسالته‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫وحرصه‬ ‫لعمله‬ ‫وحبه‬ ‫المعلم‬ ‫براعة‬ ‫فأن‬
‫من‬ ‫وعليه‬ ‫الطريقة‬ ‫هذه‬ ‫عيوب‬ ‫من‬ ‫التخلص‬ ‫على‬ ‫قادرا‬
‫الموقف‬ ‫حسب‬ ‫التدريس‬ ‫أساليب‬ ‫في‬ ‫ينوع‬ ‫أن‬ ‫لخر‬ ‫وقت‬
‫النجاح‬ ‫على‬ ‫بالقدرة‬ ‫تفاؤل‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫بد‬ ‫ول‬ ‫التعليمي‬
.......................‫الموفق‬ ‫وا‬ ‫والتغيير‬
‫الختام‬ ‫في‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
40
‫ليس‬
‫مهما‬
‫تنجح‬ ‫أن‬
‫دائما‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
41
.. ‫وأخيرا‬
‫ماذا‬
‫استفدن‬
‫ا‬‫؟‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
42
‫أنت‬
‫جاد‬
‫في‬
‫التغيير‬
‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬
‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬
43
‫ل‬ً ‫بط‬ ‫كن‬
‫وابدأ‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتيةahmed551930
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدربdamerensan
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصردورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصرElsayed Nasser
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريبMarwaBadr11
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2Mohammed Abdul Azime
 
أنماط التعلم
أنماط التعلم أنماط التعلم
أنماط التعلم OMAR ALONIZI
 
التعلم النشط المبني على أنماط التعلم
 التعلم النشط المبني على أنماط التعلم التعلم النشط المبني على أنماط التعلم
التعلم النشط المبني على أنماط التعلمTeaching Skills
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
الارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فنالارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فنHeba Essawy, MD
 
مهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّالمهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّالAdel Zoail
 
ادارة الذات.pptx
ادارة الذات.pptxادارة الذات.pptx
ادارة الذات.pptxfarooqalghassani
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptAtefMarzouk1
 

Mais procurados (20)

مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
 
الإدارة بالأزمات
الإدارة بالأزماتالإدارة بالأزمات
الإدارة بالأزمات
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
 
الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالةالأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
قيادة التعلم
قيادة التعلمقيادة التعلم
قيادة التعلم
 
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصردورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصر
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسيالكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
 
أنماط التعلم
أنماط التعلم أنماط التعلم
أنماط التعلم
 
التعلم النشط المبني على أنماط التعلم
 التعلم النشط المبني على أنماط التعلم التعلم النشط المبني على أنماط التعلم
التعلم النشط المبني على أنماط التعلم
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
الارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فنالارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فن
 
مهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّالمهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّال
 
ادارة الذات.pptx
ادارة الذات.pptxادارة الذات.pptx
ادارة الذات.pptx
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
 

Semelhante a بور بوينت حل المشكلات

نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةRocky Hasan
 
دراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptx
دراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptxدراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptx
دراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptxMohamed256088
 
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافعرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافmohammedbaithussain
 
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافعرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافسالم المحاجري
 
%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم
%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم
%B9ن تدريب استراتيجيات التعلمrandahafez
 
التدريب والاشراف
التدريب والاشرافالتدريب والاشراف
التدريب والاشرافFaten Bashmakh
 
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثةاستراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثةpinkrose28
 
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د  تغريدD8%a7تي والتقويم الفعال د  تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريدrandahafez
 
Course outlines quality PD31
Course outlines quality PD31Course outlines quality PD31
Course outlines quality PD31Ibrahim Suliman
 
4 استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم
4  استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم4  استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم
4 استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليمد.فداء الشنيقات
 
وسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinière
وسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinièreوسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinière
وسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La MartinièreImed Ilahi
 
Introduction In Education Quality
Introduction In Education QualityIntroduction In Education Quality
Introduction In Education QualityBRAHIM AIHUSSIEN
 
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptxالتاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptxElferganyalaa
 
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابيAhmed Nabil
 
تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)امل العايد
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريسwardahhumaira
 

Semelhante a بور بوينت حل المشكلات (20)

نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
 
دراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptx
دراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptxدراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptx
دراسة تحليلية للاتجاهات الحديثة لإعداد معلم الرياضيات.pptx
 
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافعرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
 
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافعرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
 
%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم
%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم
%B9ن تدريب استراتيجيات التعلم
 
التدريب والاشراف
التدريب والاشرافالتدريب والاشراف
التدريب والاشراف
 
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثةاستراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
 
معايير اختيار الوسيلة التعليمية .pptx
معايير اختيار الوسيلة التعليمية .pptxمعايير اختيار الوسيلة التعليمية .pptx
معايير اختيار الوسيلة التعليمية .pptx
 
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د  تغريدD8%a7تي والتقويم الفعال د  تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
 
Course outlines quality PD31
Course outlines quality PD31Course outlines quality PD31
Course outlines quality PD31
 
4 استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم
4  استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم4  استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم
4 استخدام الحاسب بوصفة وسيله مساعده بالتعليم
 
وسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinière
وسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinièreوسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinière
وسيلــــــــــــة لامارتينيــــــــار La Martinière
 
quality in education
quality in educationquality in education
quality in education
 
Introduction In Education Quality
Introduction In Education QualityIntroduction In Education Quality
Introduction In Education Quality
 
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptxالتاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
 
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
 
نواتج التعلم
نواتج التعلمنواتج التعلم
نواتج التعلم
 
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
 
تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الثاني المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
 

بور بوينت حل المشكلات

  • 1. ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ 1 ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ : - ‫إستراتيجية‬‫الفعـــــال‬ ‫التدريس‬ Effective Teaching ‫ومهـــارات‬ ‫أساليب‬ ‫و‬ ‫طرق‬ ‫العمـــاري‬ ‫حســـان‬ .‫أ‬ ‫إعــــــداد‬ ‫اليمن‬ - ‫صنعاء‬ hassan3f@gmail.com
  • 2. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 2 ‫ل‬ً ‫أهـــــــــــ‬ ‫بكم‬ ‫ل‬ً ‫وسهــــــ‬
  • 3. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 3 ( )‫نسبة‬ ‫أن‬ ‫يجد‬ ‫الطلب‬ ‫التعليم‬ ‫مخرجات‬ ‫إلى‬ ‫الناظر‬ ‫إن‬ ‫ناحية‬ ‫من‬ ‫المأمول‬ ‫المستوى‬ ‫في‬ ‫ليست‬ ‫منهم‬ ‫كبيرة‬ ‫والكتابة‬ ‫القراءة‬ ‫في‬ ‫الساسية‬ ‫للمهارات‬ ‫امتلكها‬ ‫الفروع‬ ‫بمختلف‬ ‫والمهارات‬ ‫والعلوم‬ ‫الرياضية‬ ‫والقدرات‬ ،‫عوامل‬ ‫عدة‬ ‫عن‬ ‫نتج‬ ‫عام‬ ‫ضعف‬ ‫فهنالك‬‫من‬ ‫وبالرغم‬ ‫والدارات‬ ‫والمشرفين‬ ‫المعلمين‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المبذولة‬ ‫الجهود‬ ‫لرأب‬ ‫و‬ ، ‫المرجوة‬ ‫النتائج‬ ‫تحقق‬ ‫لم‬ ‫انها‬ ‫إل‬ ‫التربوية‬ ‫أن‬ ‫لزم‬ ، ‫بالركب‬ ‫واللحاق‬ ‫انقاذه‬ ‫يمكن‬ ‫ما‬ ‫وإنقاذ‬ ‫الصدع‬ ‫نوعية‬ ‫ومنها‬ ،‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬ ‫لمختلف‬ ‫علج‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ، ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫أسلوب‬ ‫أي‬ ‫للطلب‬ ‫المقدم‬ ‫التدريس‬ .‫المطلوب‬ ‫التغيير‬ ‫إحداث‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫ل‬ً ‫فعا‬ ‫التدريس‬ ‫وجعل‬ ‫تمهيــــد‬
  • 4. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 4 Teaching Methods ‫التدريس‬ ‫طرائق‬ ‫عرض‬ ‫بعملية‬ ‫فيها‬ ‫المعلم‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫الطريقة‬ ‫هي‬ ‫طريقة‬ ‫مثل‬ ‫للطلب‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫وتقديم‬ ‫والمناقشة‬ ‫الحوار‬ ‫أو‬ ‫اللقاء‬
  • 5. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 5 Teaching Techniques ‫التدريس‬ ‫أساليب‬ ‫أثناء‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫المعلم‬ ‫بها‬ ‫يتناول‬ ‫التي‬ ‫الكيفية‬ ‫هي‬ ‫يتبعه‬ ‫الذي‬ ‫السلوب‬ ‫هو‬ ‫أو‬ ،‫التدريس‬ ‫بعملية‬ ‫قيامه‬ ‫عن‬ ‫تميزه‬ ‫بصورة‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫الطريقة‬ ‫نفس‬ ‫يستخدمون‬ ‫الذين‬ ‫المعلمين‬ ‫من‬ ‫.غيره‬ ‫مثال‬ : - (‫)س‬ ‫المعلم‬‫و‬ ،‫المحاضرة‬ ‫طريقة‬ ‫يستخدم‬(‫)ص‬ ‫المعلم‬‫يستخدم‬ ‫مستويات‬ ‫في‬ ‫دالة‬ ‫فروقا‬ ‫نجد‬ ‫قد‬ ‫ذلك‬ ‫ومع‬ ‫المحاضرة‬ ‫طريقة‬ ‫أيضا‬ ‫منهما‬ ‫كل‬ ‫تلميذ‬ ‫تحصيل‬. ‫الذي‬ ‫التدريس‬ ‫أسلوب‬ ‫إلى‬ ‫تنسب‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫الفروق‬ ‫تلك‬ ‫أن‬ ‫يعني‬ ‫وهذا‬ ‫طرق‬ ‫أن‬ ‫اعتبار‬ ‫على‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫إلى‬ ‫تنسب‬ ‫ول‬ ،‫المعلم‬ ‫يتبعه‬ ‫عليها‬ ‫والمتفق‬ ‫المحددة‬ ‫وخطواتها‬ ‫خصائصها‬ ‫لها‬ ‫التدريس‬.
  • 6. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 6 ‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬ ‫إستراتيجية‬‫إستراتيجية‬-:-: ‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬‫على‬ ‫نركز‬ ‫سوف‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هــــذا‬ ‫في‬ ‫إستراتيجية‬‫إستراتيجية‬-:-: ‫التعلم‬ ‫حل‬ ‫بطريقة‬ ‫المشكلت‬
  • 7. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 7 ‫التعلم‬ ‫حل‬ ‫بطريقة‬ ‫المشكلت‬ Problem Based Learning ‫اعــــداد‬ /‫العماري‬ ‫حســــــان‬ ‫أ‬ ‫التربية‬ ‫مكتب‬ ‫و‬ ‫المعلمين‬ ‫معهد‬ ‫في‬ ‫والمدرب‬ ‫المحاضر‬
  • 8. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 8 ‫الهـــــــــــداف‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫المشارك‬ ‫سيكون‬ ‫الدورة‬ ‫أنشطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫بعد‬ -. ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫المشارك‬ ‫يعرف‬ ‫يعدد‬ -‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬ -‫التعلم‬ ‫في‬ ‫والمتعلمين‬ ‫المدرس‬ ‫دور‬ ‫يوضح‬‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ -. ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫إجراءات‬ ‫يطبق‬ . ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫المشكلت‬ ‫طبيعة‬ ‫يحدد‬ -
  • 9. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 9 ‫التدريس‬ ‫أسلوب‬ ‫مفهوم‬ ‫التدريس‬ ‫أسلوب‬‫التي‬ ‫الكيفية‬ ‫هو‬ ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫المعلم‬ ‫بها‬ ‫يتناول‬ ،‫التدريس‬ ‫بعملية‬ ‫قيامه‬ ‫أثناء‬‫أو‬ ‫المعلم‬ ‫يتبعه‬ ‫الذي‬ ‫السلوب‬ ‫هو‬ ) ‫التدريس‬ ‫طريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬‫عدد‬ ‫التدريس‬ ‫أساليب‬(
  • 10. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 10 ‫وجد‬‫والحسين‬ ‫الحسن‬‫ا‬ ‫رضي‬ ‫يحسن‬ ‫ل‬ ‫السن‬ ‫كبير‬ ‫رجل‬ ‫عنهما‬ ‫يكلماه‬ ‫أن‬ ‫فاستحيا‬ ‫الوضوء‬ ‫يطلبا‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫فاتفقا‬ ‫وينصحاه‬ ‫يحسن‬ ‫فيمن‬ ‫بينهما‬ ‫يحكم‬ ‫أن‬ ‫منه‬ ‫واحد‬ ‫كل‬ ‫فتوضأ‬ ‫منهما‬ ‫الوضوء‬ ‫ذلك‬ ‫منهما‬ ‫رأى‬ ‫فلما‬ ‫وأحسنا‬ : ‫قال‬‫أنا‬ ‫وأسأت‬ ‫أحسنتما‬ ‫لقد‬ ‫إل‬ ‫بذلك‬ ‫أردتم‬ ‫ما‬ ‫وا‬ ‫و‬ ‫تعليمي‬. ‫قصة‬
  • 11. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 11 ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)1( ‫ورقة‬ ‫في‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫تعريف‬ ‫يكتب‬ - : ‫الكل‬ ‫للحسن‬ ‫السابقة‬ ‫القصة‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ‫نعرف‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫والحسين‬ ‫؟‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫بطريقة‬ ‫التعلم‬
  • 12. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 12 ‫على‬ ‫ورئيسية‬ ‫هامة‬ ‫مشكلة‬ ‫رس‬ّ ‫المد‬ ‫يطرح‬ ‫أن‬ ‫مصادر‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫لها‬ّ ‫ح‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ‫لب‬ّ ‫الط‬ ‫رة‬ّ ‫مستم‬ ‫متابعة‬ ‫ذلك‬ ‫يتخلل‬ ، ‫المختلفة‬ ‫لم‬ّ ‫التع‬ ‫ل‬ّ ‫بح‬ ‫ينتهي‬ ‫فني‬ ‫بتوجيه‬ ‫مقرونة‬ ‫رس‬ّ ‫المد‬ ‫من‬ . ‫المشكلة‬ ‫هذه‬ ‫بالتعليم‬ ‫المقصود‬ ‫ما‬ ‫ل‬ّ ‫ح‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫؟‬ ‫المشكلت‬ ,,,,‫أو‬‫ه‬‫و‬‫التعليم‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫مشكلة‬ ‫إثارة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫تدفعهم‬ ‫بصورة‬ ‫المتعلمين‬ ‫أذهان‬ ‫الهادف‬ ‫العلمي‬ ‫التفكير‬ ‫إلى‬ ‫لهذه‬ ‫مدروسة‬ ‫حلول‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬ ‫المشكلة‬ ‫آخر‬ ‫بمعنى‬‫قيام‬ ‫هو‬ ‫بعض‬ ‫بتحويل‬ ‫المعلم‬ ‫الدراسي‬ ‫المنهج‬ ‫مفردات‬ ‫الطلب‬ ‫ودفع‬ ‫مشاكل‬ ‫الى‬ ‫ومن‬ ‫الحلول‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ‫تصويبها‬ ‫ثم‬
  • 13. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 13 ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)2( ‫الشخاص‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫الشخص‬ ‫على‬ ‫السلم‬ ‫يريد‬ ‫منهم‬ ‫وكل‬ ‫الشخاص‬ ‫عدد‬ ‫بين‬ ‫العلقة‬ ‫ما‬ ‫الخر‬ )‫عرفنا‬ ‫إذا‬ ‫تتم‬ ‫التي‬ ‫السلم‬ ‫مرات‬ ‫وعدد‬ ‫مرات‬ ‫عدد‬ ‫نعرف‬ ‫فهل‬ ‫الشخاص‬ ‫عدد‬ (‫السلم‬ ‫تكرار‬‫لتحديد‬ ‫بالجدول‬ ‫استعن‬ .‫العلقة‬ ‫هذه‬ ‫الرياضيات‬ ‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫ا‬‫ه‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫ب‬‫س‬‫ت‬‫ك‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ئ‬‫ا‬‫ص‬‫خ‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ص‬
  • 14. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 1414 44 55 66 ‫الحل‬ ‫انظر‬ ) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬11(( ) ‫إلى‬) ‫إلى‬99(‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬ (‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬ ) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬1515.(.( ) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬) ‫من‬ ‫التالية‬ ‫المربعات‬ ‫أكمل‬11(( ) ‫إلى‬) ‫إلى‬99(‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬ (‫التجاهات‬ ‫كل‬ ‫في‬ ) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬) ‫النتيجة‬ ‫تساوي‬ ‫بحيث‬1515.(.( ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)2(
  • 15. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 1515 229944 775533 661188 ‫الحل‬‫الحل‬11 ‫الحل‬‫الحل‬11
  • 16. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 1616 883344 115599 667722 ‫الحل‬‫الحل‬22 ‫الحل‬‫الحل‬22
  • 17. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 17 1.‫مما‬ ‫حيرة‬ ‫خلق‬ ‫على‬ ‫يعمل‬ ‫لنه‬ ‫التلميذ‬ ‫اهتمام‬ ‫يثير‬ ‫للمشكلة‬ ‫حل‬ ‫عن‬ ‫دافعيتهم‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ 2.‫مثل‬ ‫العقلية‬ ‫المهارات‬ ‫التلميذ‬ ‫اكتساب‬ ‫على‬ ‫يساعد‬ ‫التجارب‬ ‫واجراء‬ ‫وتصميم‬ ‫الفروض‬ ‫ووضع‬ ‫الملحظة‬ ‫والتعميمات‬ ‫الستنتاجات‬ ‫إلى‬ ‫والوصول‬ 3.‫الخطوات‬ ‫لن‬ ‫بالمرونة‬ ‫يتميز‬ ‫للتكيف‬ ‫قابلة‬ ‫المستخدمة‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬ ‫المشكلت‬
  • 18. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 18 4.‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫السلوب‬ ‫هذا‬ ‫استخدام‬ ‫يمكن‬ ‫يستفيد‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫وبذلك‬ ‫المدرسة‬ ‫خارج‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫وتطبيقه‬ ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫تعلمه‬ ‫سبق‬ ‫مما‬ ‫التلميذ‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫المختلفة‬ ‫المجالت‬ 5.‫وتحمل‬ ‫النفس‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫في‬ ‫التلميذ‬ ‫يساعد‬ ‫المسئولية‬ 6.‫مختلفة‬ ‫مصادر‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫يساعد‬ ‫على‬ ‫المدرسي‬ ‫الكتاب‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫وعدم‬ ‫للتعلم‬ ‫للتعلم‬ ‫وحيدة‬ ‫وسيلة‬ ‫انه‬ /‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬ ‫تابع‬
  • 19. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 19 7-‫الفروق‬ ‫مراعاة‬ ‫على‬ ‫المعلم‬ ‫تساعد‬ ‫حديثهم‬ ‫واحترام‬ ‫التلميذ‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫وعفويتهم‬ 8-‫على‬ ‫الطريقة‬ ‫هذه‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ، ‫التلميذ‬ ‫يتدرب‬ ‫يتسرع‬ ‫ول‬ ، ‫الحكام‬ ‫إصدار‬ ‫في‬ ‫التسرع‬ ‫عدم‬ ‫على‬ ‫المبني‬ ‫السليم‬ ‫الفهم‬ ‫قبل‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ .‫كافية‬ ‫دقيقة‬ ‫معلومات‬ 9-‫هذه‬ ‫توظيف‬ ‫عند‬ ‫التلميذ‬ ‫لدى‬ ‫تنمو‬ ‫وتتكون‬ ، ‫والتعاون‬ ‫الخاء‬ ‫روح‬ ‫الطريقة‬ ‫كما‬ ، ‫طيبة‬ ‫علقات‬ ‫معلمهم‬ ‫وبين‬ ‫بينهم‬ ‫والصبر‬ ‫اليقظة‬ ‫على‬ ‫منهم‬ ‫كل‬ ‫يتدرب‬ ‫التي‬ ‫الصعوبات‬ ‫مواجهة‬ ‫في‬ ‫والتفكير‬ ‫هدفه‬ ‫تعترض‬. /‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫أسلوب‬ ‫وخصائص‬ ‫مميزات‬ ‫تابع‬
  • 20. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 20 ‫التفكير‬ ‫البحث‬ ‫القناع‬ ‫الستنتاج‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫التعاون‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬ ‫الخر‬ ‫الرأي‬ ‫تقبل‬ ‫والنقاش‬ ‫الحوار‬000‫الخ‬ ‫المكتسبة‬ ‫المهارات‬ ‫طريقة‬ ‫من‬ ‫للطلب‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫المشكلت‬
  • 21. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 21 ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)3( ‫أحد‬ ‫ضيق‬ ‫جسر‬ ‫على‬ ‫شخصان‬ ‫التقى‬ ‫ضعيف‬ ‫والخر‬ ‫الجسم‬ ‫وضخم‬ ‫قوي‬ ‫الشخصين‬ .‫لشخص‬ ‫إل‬ ‫يتسع‬ ‫ل‬ ‫الجسر‬ ‫والقوة‬ ‫الجسم‬ ‫كل‬ ‫أصر‬ ‫الواحدة‬ ‫المرة‬ ‫في‬ ‫علية‬ ‫للمرور‬ ‫واحد‬ ‫الصراع‬ ‫مرحلة‬ ‫ووصل‬ ‫أول‬ ‫العبور‬ ‫على‬ ‫منها‬ ‫علية‬ ‫أن‬ ‫أدرك‬ ‫الجسم‬ ‫ضعيف‬ ‫الشخص‬ ‫لكن‬ ‫خاسرة‬ ‫معركته‬ ‫فان‬ ‫وأل‬ ‫ذكاءه‬ ‫يستخدم‬ ‫أن‬ ‫حيث‬ ‫ذكية‬ ‫حيلة‬ ‫في‬ ‫ففكر‬)......‫القصة‬ ‫أكمل‬ ‫الجسم‬ ‫الضعيف‬ ‫الشخص‬ ‫بعبور‬ ‫تنتهي‬ ‫التي‬ ‫أول‬( *‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫قي‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫المشكلت‬ ‫اللغة‬ ‫العربية‬ ‫هـد‬ ‫ف‬
  • 22. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 22 ) /‫النشاط‬ ‫تابع‬3( ‫بعد‬10 ‫دقائق‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫ما‬ ‫تعرض‬ ‫اليه‬ ‫توصلت‬
  • 23. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 23 •‫الموقف‬ ‫يكون‬ ‫لكي‬‫التعليمي‬ ‫توفر‬ ‫من‬ ‫لبد‬ ‫مشكلة‬‫الشروط‬ ‫و‬ ‫التالية‬:‫هي‬ 1.‫إليه‬ ‫يسعى‬ ‫هدف‬ ‫وجود‬. 2.‫دون‬ ‫تحول‬ ‫صعوبة‬ ‫وجود‬ .‫الهدف‬ ‫هذا‬ ‫تحقيق‬ 3.‫في‬ ‫المشكلة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫وتتحدى‬ ‫التلميذ‬ ‫مستوى‬ ‫قدراتهم‬ 4.‫التغلب‬ ‫في‬ ‫رغبة‬ ‫وجود‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الصعوبة‬ ‫على‬ ‫به‬ ‫بقوم‬ ‫معين‬ ‫نشاط‬ ‫ث‬‫ح‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ع‬‫د‬‫ت‬‫س‬‫ت‬‫ع‬‫م‬‫ج‬‫و‬ ‫ر‬‫ي‬‫ك‬‫ف‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ت‬‫ا‬‫م‬‫و‬‫ل‬‫ع‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ى‬‫ع‬‫ا‬‫ر‬‫ت‬‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫و‬‫ت‬‫س‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ر‬‫ا‬‫م‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫تحويل‬ ‫شروط‬ ‫الموقف‬ ‫إلى‬ ‫التعليمي‬ ‫مشكلة‬ ‫الدراسي‬ ‫المنهج‬ ‫أهداف‬ ‫والتشجيع‬ ‫التحفيز‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
  • 24. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 24 .1- ‫ة‬‫ل‬‫ك‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ش‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫د‬‫ي‬‫د‬‫ـ‬‫ـ‬‫ح‬‫ت‬ 2-‫ت‬‫ل‬‫ك‬‫ش‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ث‬‫إ‬ ‫ن‬‫ع‬‫ذ‬‫ي‬‫م‬‫ل‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫م‬‫ا‬‫م‬‫أ‬‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ل‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫ش‬‫ق‬‫ا‬‫ن‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ب‬‫و‬‫ل‬‫س‬‫أ‬‫ق‬‫ي‬‫ر‬‫ط‬ 3.‫ى‬‫ل‬‫ع‬‫ذ‬‫ي‬‫م‬‫ل‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫ع‬‫ي‬‫ج‬‫ش‬‫ت‬ ‫ت‬‫ل‬‫ك‬‫ش‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ن‬‫ع‬‫ر‬‫ي‬‫ب‬‫ع‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ ‫م‬‫ه‬‫ه‬‫ج‬‫ا‬‫و‬‫ت‬‫ي‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ 4-‫ى‬‫ل‬‫ع‬‫ة‬‫ب‬‫ل‬‫ط‬‫ل‬‫ا‬‫ة‬‫د‬‫ع‬‫ا‬‫س‬‫م‬ ‫د‬‫ا‬‫و‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ى‬‫ل‬‫ع‬‫ل‬‫و‬‫ص‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫م‬‫ز‬‫ل‬‫ل‬‫ا‬ 5-‫ل‬‫و‬‫ل‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬‫ض‬‫ر‬‫ع‬ ‫ج‬‫ئ‬‫ا‬‫ت‬‫ن‬‫ل‬‫ا‬‫ب‬‫ي‬‫و‬‫ص‬‫ت‬‫و‬ ‫التعلم‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫دور‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬
  • 25. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 25 ‫تدير‬ ‫كيف‬ ‫حصة‬ ‫بطريقة‬ ‫حل‬ !‫المشكلت‬ ‫نموذجي‬ ‫درس‬ ‫تصمم‬ ‫كيف‬ ‫المشكلت؟‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫بطريقة‬ ‫نحول‬ ‫كيف‬ ‫المحتوى‬ ‫الى‬ ‫التعليمي‬ ‫مشكلة‬‫؟‬
  • 26. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 26 : ‫أول‬‫بالمشكلة‬ ‫الشعور‬: : ‫ثانيا‬‫وتوضيحها‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬: ‫ثالثا‬:‫صغيرة‬ ‫مجموعات‬ ‫تكوين‬ : ‫رابعا‬‫المناسبة‬ ‫الفروض‬ ‫وضع‬: ‫خامسا‬:‫المشكلة‬ ‫حول‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬: ‫سادسا‬:‫الصحيحة‬ ‫النتائج‬ ‫إلى‬ ‫التوصل‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫أسلوب‬ ‫خطوات‬ ‫أولى‬ ‫يمثل‬ ‫بالمشكلة‬ ‫الشعور‬ ‫إن‬ ‫واضح‬ ‫باسلوب‬ ‫وصياغتها‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫مساعدة‬ ‫تعاونية‬ ‫مجموعات‬ ‫الى‬ ‫الطلب‬ ‫تقسم‬ ‫بالمشكلة‬ ‫ومرتبطة‬ ‫بسهوله‬ ‫وتصاغ‬ ‫للمشكلة‬ ‫مؤقتة‬ ‫حلول‬ ‫الخرى‬ ‫التعلم‬ ‫ومصادر‬ ‫المدرس‬ ‫الكتاب‬ ‫كيفية‬ ‫في‬ ‫التلميذ‬ ‫مساعدة‬ ‫المعلم‬ ‫على‬ ‫منها‬ ‫والستفادة‬ ‫النتائج‬ ‫تحليل‬
  • 27. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 27 ‫بيت‬ ‫جعل‬ ‫الذي‬ ‫السبب‬ ‫الطالب‬ ‫يذكر‬ ‫أن‬ ,‫المذكورة‬ ‫المميزات‬ ‫رغم‬ ‫مريح‬ ‫غير‬ ‫سالم‬ . ‫فيه‬ – ُ‫التلوث‬ ‫الضوضاء‬ ‫معنى‬ ‫الطالب‬ ‫ُيعرف‬‫ن‬‫أ‬ . ‫الضوضائي‬ . ‫الضوضاء‬ ‫حدوث‬ ‫مصادر‬ ‫الطالب‬ ‫يعدد‬ ‫أن‬ ‫الضوضاء‬ ‫تسببها‬ ‫التي‬ ‫الثار‬ ‫الطالب‬ ‫يذكر‬ ‫أن‬ ‫للنسان‬.‫درس‬ ‫نموذجي‬ ! ‫الدرس‬ ‫اهداف‬ :‫الضوضاء‬ ‫الدرس‬ ‫موضوع‬ ( )‫الضجيج‬ . :‫الســـــــــابع‬ ‫الصف‬ . :‫علـــــــــوم‬ ‫المادة‬
  • 28. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 28 . ‫جميل‬ ‫بيتنا‬ ‫يسكن‬ ‫سالم‬‫جميل‬ ‫بيت‬ ‫في‬ , ,‫اليه‬ ‫يحتاج‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫فيه‬ ‫يوجد‬ ‫وحديث‬ , ‫جهات‬ ‫ثلث‬ ‫من‬ ‫الشوارع‬ ‫به‬ ‫تحيط‬ ,‫بالقرب‬ ‫ويوجد‬ ‫جميلة‬ ‫حديقة‬ ‫أمامه‬ .... ‫والنسيج‬ ‫للغزل‬ ‫مصنعا‬ ‫منه‬ . ‫مريح‬ ‫غير‬ ‫البيت‬ ‫ولكن‬ ‫السبب؟‬ ‫تعرفون‬ ‫هل‬ ‫درس‬ ‫نموذجي‬ ! ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬)4( :‫الضوضاء‬ ‫الدرس‬ ‫موضوع‬ ( )‫الضجيج‬ . :‫السابع‬ ‫الصف‬ . :‫علوم‬ ‫المادة‬ ‫بالمشكلة‬ ‫الشعور‬1
  • 29. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 29 ‫المدن؟‬ ‫خارج‬ ‫المطارات‬ ‫تبنى‬ ‫لماذا‬ ‫السكنية؟‬ ‫منطقتك‬ ‫فوق‬ ‫طائرة‬ ‫تمر‬ ‫عندما‬ ‫تشعر‬ ‫بم‬ ‫المزدحمة‬ ‫الشوارع‬ ‫في‬ ‫العالية‬ ‫السيارات‬ ‫أصوات‬ ‫نسمي‬ ‫ماذا‬ ‫؟‬ ‫المستشفيات‬ ‫من‬ ‫بالقرب‬ ‫السيارات‬ ‫بوق‬ ‫استخدام‬ ‫ممنوع‬ ‫إشارة‬ ‫توجد‬ ‫لماذا‬ ‫؟‬ ‫الضوضائي‬ ‫التلوث‬ ‫هو‬ ‫وما‬ ‫الضوضاء؟‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫والبيئة‬ ‫النسان‬ ‫على‬ ‫الضوضاء‬ ‫آثار‬ ‫ما‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫الضوضاء‬ ‫حدوث‬ ‫مصادر‬ ‫فضل‬ ‫ابتسم‬! ‫وتوضيحها‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬ ‫و‬ ‫عرض‬2
  • 30. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 30 ‫من‬ ‫تتكون‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬5-6-7‫طلب‬ ‫المسئوليات‬ ‫تحدد‬ ‫المهمة‬ ‫ورقة‬ ‫لهم‬ ‫تسلم‬ ‫الزمن‬ ‫لهم‬ ‫يحدد‬ ‫عمل‬ ‫متابعة‬ ‫يتم‬ ‫المجموعة‬ ‫أفراد‬ ‫كاملة‬ ‫تعاونية‬ ‫مجموعات‬ ‫الى‬ ‫الطلب‬ ‫تقسيم‬3
  • 31. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 31 ‫المدن‬ ‫داخل‬ ‫المصانع‬ ‫بناء‬ ‫عدم‬ ‫وإرشاداته‬ ‫المرور‬ ‫بإشارات‬ ‫التقيد‬ ‫الطرقات‬ ‫تعبيد‬ ‫الضجيج‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫البيت‬ ‫نوافذ‬ ‫اغلق‬ ‫سياراتهم‬ ‫في‬ ‫للصوت‬ ‫كاتم‬ ‫بوضع‬ ‫والشاحنات‬ ‫السيارات‬ ‫سائقي‬ ‫التزام‬ ‫المسلم‬ ‫أخيه‬ ‫شعور‬ ‫مراعاة‬ ‫المسلم‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ‫المناسبة‬ ‫الفروض‬ ‫وضع‬4
  • 32. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 32 ‫المدرسي‬ ‫الكتاب‬ ‫المدرسة‬ ‫مكتبة‬ ‫والقراص‬ ‫الشرطة‬ ‫والمجلت‬ ‫الدوريات‬ ‫النترنت‬ ‫الرسوم‬ ‫المشكلة‬ ‫حول‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬5
  • 33. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 33 ‫مرتاح‬ ‫سالم‬ ‫يكن‬ ‫لم‬‫بيته‬ ‫في‬‫رغم‬ ( )‫كان‬ ‫والتي‬ ‫الضجيج‬ ‫الضوضاء‬ ‫بسبب‬ ‫الميزات‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫توفر‬ ‫تم‬ ‫وعليه‬ ‫بيته‬ ‫من‬ ‫القريب‬ ‫والنسيج‬ ‫الغزل‬ ‫مصنع‬ ‫مصدرها‬ : ‫التالية‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫الدرس‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫يتم‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫وفي‬ ‫توصل‬ ‫ما‬ ‫الى‬ ‫الستماع‬ ‫الطلب‬ ‫اليه‬ ‫الصحيحة‬ ‫النتائج‬ ‫إلى‬ ‫التوصل‬6
  • 34. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 34 1-: ‫الحباط‬ ‫من‬ ‫نوعا‬ ‫المتعلمين‬ ‫بعض‬ ‫عند‬ ‫يسبب‬ ‫قد‬ ‫الصحيح‬ ‫الحل‬ ‫إلى‬ ‫التوصل‬ ‫عن‬ ‫الحيان‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫المتعلم‬ ‫يعجز‬ ‫حينما‬ ‫نتيجة‬ ‫بالحباط‬ ‫يصابون‬ ‫المتعلمين‬ ‫بعض‬ ‫فإن‬ ‫المدخل‬ ‫هذا‬ ‫باستخدام‬ ‫الفروق‬ ‫إلى‬ ‫يعود‬ ‫ذلك‬ ‫وانما‬ ‫عيبا‬ ‫ليس‬ ‫هذا‬ ‫ولكن‬ ‫أصابهم‬ ‫الذي‬ ‫الفشل‬ ‫قد‬ ‫الخر‬ ‫والبعض‬ ‫الفشل‬ ‫إلى‬ ‫يركن‬ ‫قد‬ ‫فالبعض‬ ‫المتعلمين‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫الصحيح‬ ‫الحل‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫مزيد‬ ‫إلى‬ ‫الفشل‬ ‫هذا‬ ‫يدفعه‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬ )‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
  • 35. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 35 2-‫طويل‬ ‫وقت‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬: ( )‫يحتاج‬ ‫الطار‬ ‫المدخل‬ ‫بهذا‬ ‫التدريس‬ ‫ان‬ ‫بالسلوب‬ ‫التدريس‬ ‫من‬ ‫أطول‬ ‫وقت‬ ‫إلى‬ ‫عادة‬ ‫التقليدي‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬ )‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
  • 36. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 36 3.‫المنهاج‬ ‫موضوعات‬ ‫تخطيط‬ ‫عدم‬‫وذلك‬ ‫واحد‬ ‫كل‬ ‫يلزم‬ ‫الذي‬ ‫الوقت‬ ‫لتفاوت‬ ‫في‬ ‫للشتراك‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫أو‬ ‫منهم‬ ‫المشكلة‬ ‫حل‬ ‫نشاطات‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬ )‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
  • 37. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 37 5.‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫أسلوب‬ ‫احتياج‬: ‫المكانات‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫إلى‬ ‫الحالية‬ ‫مدارسنا‬ ‫في‬ ‫يتوافر‬ ‫ل‬ ‫وهذا‬ 6.‫والتنظيمية‬ ‫الدارية‬ ‫المشكلت‬: ‫العادية‬ ‫الصفية‬ ‫الحصص‬ ‫أثناء‬ ‫في‬ ‫النشاطات‬ ‫إنجاز‬ ‫عدم‬ ‫وهو‬ ‫لمجموعات‬ ‫أو‬ ‫أخرى‬ ‫لدروس‬ ‫المكان‬ ‫إعداد‬ ‫إلى‬ ‫والحاجة‬ ‫التلميذ‬ ‫من‬ ‫أخرى‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫لطريقة‬ ‫الموجه‬ ‫النقد‬ )‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫عبر‬ ‫التعلم‬ ‫عيوب‬(
  • 38. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 38 :‫الجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫المحيطة؟‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫المحتاجين‬ ‫مساعدة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫؟‬ ‫البيئة‬ ‫نظافة‬ ‫مسؤولية‬ ‫تقع‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫أكاديميا؟‬ ‫الضعيف‬ ‫الطالب‬ ‫مساعدة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫اليمن؟‬ ‫في‬ ‫الثأر‬ ‫لقضية‬ ‫المثل‬ ‫الحل‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫اليمن؟‬ ‫في‬ ‫القات‬ ‫لمسألة‬ ‫المثل‬ ‫الحل‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫والسلم‬ ‫الكريم‬ ‫القرآن‬ ‫في‬:‫؟‬ ‫التلوة‬ ‫على‬ ‫القادرين‬ ‫غير‬ ‫المدرسة‬ ‫تلميذ‬ ‫مساعدة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ .‫الصلة‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫الشباب‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫من‬ ‫التهاون‬ ‫سبب‬ ‫ما‬ : ‫العربية‬ ‫اللغة‬ ‫في‬‫والتلفزيون؟‬ ‫الذاعة‬ ‫مذيعي‬ ‫لدى‬ ‫اللغوية‬ ‫الخطاء‬ ‫تفشي‬ ‫سبب‬ ‫ما‬ ‫قطعة‬ ‫احتراق‬ ‫من‬ ‫أسرع‬ ‫بصورة‬ ‫صغيرة‬ ‫أجزاء‬ ‫إلى‬ ‫المجزأة‬ ‫الخشب‬ ‫قطعة‬ ‫تحترق‬ ‫لماذا‬ ‫؟‬ ‫صغيرة‬ ‫أجزاء‬ ‫إلى‬ ‫تقطيع‬ ‫دون‬ ‫بقيت‬ ‫إذا‬ ‫والشكل‬ ‫والحجم‬ ‫النوع‬ ‫نفس‬ ‫من‬ ‫خشب‬ ‫يمكن‬ ‫المنهج‬ ‫من‬ ‫لمشاكل‬ ‫أمثلة‬ ‫الصف‬ ‫قي‬ ‫تناقش‬ ‫أن‬
  • 39. ‫للتدريب‬ ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ 39 ‫يجعله‬ ‫رسالته‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫وحرصه‬ ‫لعمله‬ ‫وحبه‬ ‫المعلم‬ ‫براعة‬ ‫فأن‬ ‫من‬ ‫وعليه‬ ‫الطريقة‬ ‫هذه‬ ‫عيوب‬ ‫من‬ ‫التخلص‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫الموقف‬ ‫حسب‬ ‫التدريس‬ ‫أساليب‬ ‫في‬ ‫ينوع‬ ‫أن‬ ‫لخر‬ ‫وقت‬ ‫النجاح‬ ‫على‬ ‫بالقدرة‬ ‫تفاؤل‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫بد‬ ‫ول‬ ‫التعليمي‬ .......................‫الموفق‬ ‫وا‬ ‫والتغيير‬ ‫الختام‬ ‫في‬
  • 40. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 40 ‫ليس‬ ‫مهما‬ ‫تنجح‬ ‫أن‬ ‫دائما‬
  • 41. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 41 .. ‫وأخيرا‬ ‫ماذا‬ ‫استفدن‬ ‫ا‬‫؟‬
  • 42. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 42 ‫أنت‬ ‫جاد‬ ‫في‬ ‫التغيير‬
  • 43. ‫العالي‬ ‫المعهد‬ - ‫العماري‬ ‫حسان‬ . ‫أ‬ / ‫اعداد‬ ‫صنعاء‬ ‫والتأهيل‬ ‫للتدريب‬ 43 ‫ل‬ً ‫بط‬ ‫كن‬ ‫وابدأ‬