Enviar pesquisa
Carregar
قانون الخدمة والتقاعد لقوى الامن الداخلي المرقم 18 لسنة 2011
•
13 gostaram
•
26,445 visualizações
Ayad Haris Beden
Seguir
الوقائع العراقية العدد4203 15 اب 2011
Leia menos
Leia mais
Direito
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 36
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
إدارة الجودة في مشاريع إعادة الإعمار
إدارة الجودة في مشاريع إعادة الإعمار
Muhammad Aljalali
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Kamal AL MASRI
ضغوط العمل واثرها على الاداء
ضغوط العمل واثرها على الاداء
tanmya-eg
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
Jamal Al-Dabal
الاهداف الذكية
الاهداف الذكية
osmanabdelrhman
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
Izzeddin AlAtari
Recomendados
إدارة الجودة في مشاريع إعادة الإعمار
إدارة الجودة في مشاريع إعادة الإعمار
Muhammad Aljalali
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Kamal AL MASRI
ضغوط العمل واثرها على الاداء
ضغوط العمل واثرها على الاداء
tanmya-eg
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
Jamal Al-Dabal
الاهداف الذكية
الاهداف الذكية
osmanabdelrhman
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
Izzeddin AlAtari
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
mohamed omar
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
Quality control
Quality control
Al BAWARDI WoodWork
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
رؤية للتدريب والتطوير
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
Faten Bashmakh
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
Mohammed Ali
قوة الشخصية
قوة الشخصية
MarwaBadr11
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr. Abeer Alaqabawi
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
AtefMarzouk1
جدارات مدير المدرسة
جدارات مدير المدرسة
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجي والإداري
التخطيط الاستراتيجي والإداري
المدرب محمد الملا
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
Elsayed Nasser
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة
Eng. Ahmed Falyouna
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
ssuser4e9e441
كتاب إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
كتاب إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
Noof932
استراتيجية التفكير الإبداعي
استراتيجية التفكير الإبداعي
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
tassadit ALLOUNE
التخطيط التنموي
التخطيط التنموي
Loay Qabajeh
Business Model Canvas (Arabic) - نموذج العمل التجاري
Business Model Canvas (Arabic) - نموذج العمل التجاري
Emad Saif
تعويض الضرر في القانون الدولي الإنساني
تعويض الضرر في القانون الدولي الإنساني
Ayad Haris Beden
Irrc 870 sottasايريك سوتاس، العدالة الانتقالية والعقوبات
Irrc 870 sottasايريك سوتاس، العدالة الانتقالية والعقوبات
Ayad Haris Beden
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
mohamed omar
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
Quality control
Quality control
Al BAWARDI WoodWork
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
رؤية للتدريب والتطوير
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
Faten Bashmakh
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
Mohammed Ali
قوة الشخصية
قوة الشخصية
MarwaBadr11
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr. Abeer Alaqabawi
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
AtefMarzouk1
جدارات مدير المدرسة
جدارات مدير المدرسة
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجي والإداري
التخطيط الاستراتيجي والإداري
المدرب محمد الملا
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
Elsayed Nasser
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة
Eng. Ahmed Falyouna
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
ssuser4e9e441
كتاب إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
كتاب إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
Noof932
استراتيجية التفكير الإبداعي
استراتيجية التفكير الإبداعي
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
tassadit ALLOUNE
التخطيط التنموي
التخطيط التنموي
Loay Qabajeh
Business Model Canvas (Arabic) - نموذج العمل التجاري
Business Model Canvas (Arabic) - نموذج العمل التجاري
Emad Saif
Mais procurados
(20)
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
Quality control
Quality control
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
قوة الشخصية
قوة الشخصية
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
جدارات مدير المدرسة
جدارات مدير المدرسة
التخطيط الاستراتيجي والإداري
التخطيط الاستراتيجي والإداري
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
كتاب إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
كتاب إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
استراتيجية التفكير الإبداعي
استراتيجية التفكير الإبداعي
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
التخطيط التنموي
التخطيط التنموي
Business Model Canvas (Arabic) - نموذج العمل التجاري
Business Model Canvas (Arabic) - نموذج العمل التجاري
Mais de Ayad Haris Beden
تعويض الضرر في القانون الدولي الإنساني
تعويض الضرر في القانون الدولي الإنساني
Ayad Haris Beden
Irrc 870 sottasايريك سوتاس، العدالة الانتقالية والعقوبات
Irrc 870 sottasايريك سوتاس، العدالة الانتقالية والعقوبات
Ayad Haris Beden
الحق في الانتصاف وجبر الضرر لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان فراح نسيمة
الحق في الانتصاف وجبر الضرر لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان فراح نسيمة
Ayad Haris Beden
قراءة في قانون رقــم (35) لسنة 2013 قانون التعديل الأول لقانون مؤسسة السجناء ...
قراءة في قانون رقــم (35) لسنة 2013 قانون التعديل الأول لقانون مؤسسة السجناء ...
Ayad Haris Beden
قانون الاثبات العراقي
قانون الاثبات العراقي
Ayad Haris Beden
قراءة في قانون العدالة الانتقالية التونسي
قراءة في قانون العدالة الانتقالية التونسي
Ayad Haris Beden
Ced c-irq-1 arالاتفاقية الدولية لحماية جميع
Ced c-irq-1 arالاتفاقية الدولية لحماية جميع
Ayad Haris Beden
Hr pub-13-05 arالعدالة الانتقالية
Hr pub-13-05 arالعدالة الانتقالية
Ayad Haris Beden
Fact sheet30rev1 arنظام معاهدات حقوق الإنسان
Fact sheet30rev1 arنظام معاهدات حقوق الإنسان
Ayad Haris Beden
دليل تعويض المتضررين
دليل تعويض المتضررين
Ayad Haris Beden
حماية الملكية الفكرية الأدبية والفنية في البيئة الرقمية في ظل التشريع الجزائري
حماية الملكية الفكرية الأدبية والفنية في البيئة الرقمية في ظل التشريع الجزائري
Ayad Haris Beden
الوعي المعلوماتي بجامعة الملك عبد العزيز شطر الطالبات
الوعي المعلوماتي بجامعة الملك عبد العزيز شطر الطالبات
Ayad Haris Beden
انظمة الارشفة توفير للجهد والوقت
انظمة الارشفة توفير للجهد والوقت
Ayad Haris Beden
الوثائق الالكترونية
الوثائق الالكترونية
Ayad Haris Beden
الأرشفة الإلكترونية
الأرشفة الإلكترونية
Ayad Haris Beden
التوصيف الوظيفي
التوصيف الوظيفي
Ayad Haris Beden
مخلفات الحرب القابلة للانفجار الناشئة عن استعمال الأسلحة المحظورة في ضوء القا...
مخلفات الحرب القابلة للانفجار الناشئة عن استعمال الأسلحة المحظورة في ضوء القا...
Ayad Haris Beden
دستور جمهورية العراق
دستور جمهورية العراق
Ayad Haris Beden
التربية الاسرية للصف الاخامس الاعدادي . بنات
التربية الاسرية للصف الاخامس الاعدادي . بنات
Ayad Haris Beden
تاريخ اوربا وامريكا الحديث والمعاصر للصف الخامس الادبي
تاريخ اوربا وامريكا الحديث والمعاصر للصف الخامس الادبي
Ayad Haris Beden
Mais de Ayad Haris Beden
(20)
تعويض الضرر في القانون الدولي الإنساني
تعويض الضرر في القانون الدولي الإنساني
Irrc 870 sottasايريك سوتاس، العدالة الانتقالية والعقوبات
Irrc 870 sottasايريك سوتاس، العدالة الانتقالية والعقوبات
الحق في الانتصاف وجبر الضرر لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان فراح نسيمة
الحق في الانتصاف وجبر الضرر لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان فراح نسيمة
قراءة في قانون رقــم (35) لسنة 2013 قانون التعديل الأول لقانون مؤسسة السجناء ...
قراءة في قانون رقــم (35) لسنة 2013 قانون التعديل الأول لقانون مؤسسة السجناء ...
قانون الاثبات العراقي
قانون الاثبات العراقي
قراءة في قانون العدالة الانتقالية التونسي
قراءة في قانون العدالة الانتقالية التونسي
Ced c-irq-1 arالاتفاقية الدولية لحماية جميع
Ced c-irq-1 arالاتفاقية الدولية لحماية جميع
Hr pub-13-05 arالعدالة الانتقالية
Hr pub-13-05 arالعدالة الانتقالية
Fact sheet30rev1 arنظام معاهدات حقوق الإنسان
Fact sheet30rev1 arنظام معاهدات حقوق الإنسان
دليل تعويض المتضررين
دليل تعويض المتضررين
حماية الملكية الفكرية الأدبية والفنية في البيئة الرقمية في ظل التشريع الجزائري
حماية الملكية الفكرية الأدبية والفنية في البيئة الرقمية في ظل التشريع الجزائري
الوعي المعلوماتي بجامعة الملك عبد العزيز شطر الطالبات
الوعي المعلوماتي بجامعة الملك عبد العزيز شطر الطالبات
انظمة الارشفة توفير للجهد والوقت
انظمة الارشفة توفير للجهد والوقت
الوثائق الالكترونية
الوثائق الالكترونية
الأرشفة الإلكترونية
الأرشفة الإلكترونية
التوصيف الوظيفي
التوصيف الوظيفي
مخلفات الحرب القابلة للانفجار الناشئة عن استعمال الأسلحة المحظورة في ضوء القا...
مخلفات الحرب القابلة للانفجار الناشئة عن استعمال الأسلحة المحظورة في ضوء القا...
دستور جمهورية العراق
دستور جمهورية العراق
التربية الاسرية للصف الاخامس الاعدادي . بنات
التربية الاسرية للصف الاخامس الاعدادي . بنات
تاريخ اوربا وامريكا الحديث والمعاصر للصف الخامس الادبي
تاريخ اوربا وامريكا الحديث والمعاصر للصف الخامس الادبي
قانون الخدمة والتقاعد لقوى الامن الداخلي المرقم 18 لسنة 2011
1.
ñëñëñëñëÓ@Ó@Ó@Ó@ó Èíbó Èíbó
Èíbó ÈíbÇ@Ç@Ç@Ç@ÓaÓaÓaÓaóóóó@@@@@@@@ • )( čʉčʉčʉčʉÖa Ç@ô‰bßflì×@ó߉òÏ@ôòßbã‡flëÖa Ç@ô‰bßflì×@ó߉òÏ@ôòßbã‡flëÖa Ç@ô‰bßflì×@ó߉òÏ@ôòßbã‡flëÖa Ç@ô‰bßflì×@ó߉òÏ@ôòßbã‡flë@@@@@@@@ @@@@@@@@ ¯¯¯¯////ªªªªĦĦĦĦ / د ا٤٢٠٣اـــاـــواــــن
2.
–// )( )( )()()( )(. // : )( : :. –:. –: . –:. –: .
3.
–// )( –: )( . –:. –:. –:. :. –: . –: . –: . –:. –:. –: . –: . –: .
4.
–// )( –: . –: . –: . –: . –: . –:. –: . –: . –: . –: . –:. : . –:
5.
–// )( . . . //. - . : ) (
6.
–// )( –: –. –)()( )( . . : . . . )( )(. – )()( . –. – .
7.
–// )( )( )(: )(. )( )( )( . )( )( )( . . )()( )( )()()( . .
8.
–// )( -- . – )( )(. –. – . -/ )(. / )()( . – . – .
9.
–// )( : –)( –)( –)( )( –)( –)( –)( )( : )( . . )(. )(. -- . –)( )( .
10.
–// )( )( )( . -- )( : – . – . –)( )()()(. –)(% . –)()()( . –)( .
11.
–// )( ––)()( )(. )( )( . -–– : –. . –)( . – . – . – . – .
12.
–// )( . . – )()( . . :- . -)()( )( )(. . .
13.
–// )( . . : )( )( )( )( )( )( )( )( )( )( )( )( . )( .
14.
–// )( – )( . –)( . . )()( . : )( )(. . – . - . :- – . – .
15.
–// )( )(. )( )( . )( . )( . )( . –)( . - )( .
16.
–// )( - . )( . . )( )(- : –. . –)(. : أ-)( . ب-)(. )(. .
17.
–// )( -)()( . )()()(. – . – )( . – )( . – )( . – )( . –)()( )()()( )( .
18.
–// )( // . - )(. )( . )( )(. : –)( . . . . . )()()( )(.
19.
–// )( . . . –)( . . – . –)( )( . – . –) ( )(. .
20.
–// )( : /. / . – )(. –)( . – . – )( . – . ––– )( .
21.
–// )( – . : –. – . – . –. )( . : )( )( . . . . –)( )( . – .
22.
–// )( – // )()( . )( )(. )(. . )( )(. . .
23.
–// )( : )( . )( )()(% . : )( . )( )()(. )( . )()( .
24.
–// )( )( . / )(. /)( . . : : . )( . : )()(% . : .
25.
–// )( : . : )( . // . : : . : . : . . : :. :. :. :.
26.
–// )( . . : . :)( . : . : )(. : : .
27.
–// )( : . :. : . : . : . :. : . : . : . : . : . : . : .
28.
–// )( : . : . )( . :)( )( )(% . : )(: : . :)( )( .
29.
–// )( : . : . ––: : )()(. . : . : . : . : . :.
30.
–// )( -–– . : . ––)( )()( . . : : . . –.
31.
–// )( : . : . :)( . )( . . . – .
32.
–// )( –: . . –)()( .. : . : . :. : . . )()()()( )( .
33.
–// )( . – . –)( : :. : )(. )( )( )( . )( . . : . :.
34.
–// )( –//. . .
35.
–)(// ‚‚‚ ‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚‚‚‚‚‚‚‚‚ ‚ ‚‚‚‚ ‚‚‚‚
36.
ا ا ون
ا دارęŠ@õŠbiìŠbØ@ôn“ @õóäb‚@ôäbØóäbƒqbš@óÜęŠ@õŠbiìŠbØ@ôn“ @õóäb‚@ôäbØóäbƒqbš@óÜęŠ@õŠbiìŠbØ@ôn“ @õóäb‚@ôäbØóäbƒqbš@óÜęŠ@õŠbiìŠbØ@ôn“ @õóäb‚@ôäbØóäbƒqbš@óÜŽìŽìŽìŽìå’å’å’å’jjjjòìa‹Ùqbš@õ7òìa‹Ùqbš@õ7òìa‹Ùqbš@õ7òìa‹Ùqbš@õ7 ا٧٥٠ر د‹ä‹ä‹ä‹ä‚‚‚‚@ô@ô@ô@ôWUPWUPWUPWUPòŠbåî†òŠbåî†òŠbåî†òŠbåî† و ا ا و ا ا E.mail : Iqlaw_moj_iraq@yahoo.com Http// : www.Legislations.gov.iq
Baixar agora