Dokumen ini menjelaskan kaedah pelaksanaan kenaikan pangkat secara time-based berdasarkan kecemerlangan bagi pegawai perkhidmatan pendidikan siswazah dan pegawai perkhidmatan pendidikan lepasan diploma di Kementerian Pendidikan Malaysia. Ia menetapkan tempoh perkhidmatan dan tahap prestasi yang perlu dipenuhi untuk kenaikan pangkat dari gred ke gred yang lebih tinggi.

1. KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-
BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI
PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI
PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

2. TEMPOH PERKHIDMATAN
TEMPOH
KENAIKAN PANGKAT
PERKHIDMATAN
PPPS
DG52 ke DG54 3
DG48 ke DG52 6
DG44 ke DG48 8
DG41 ke DG44 8
PPPLD
DGA34 ke DGA38 5*
DGA32 ke DGA34 8
DGA29 ke DGA32 8
*Nota
• Pelaksanaan menerusi perluasan laluan cemerlang

3. TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN
A. Tahap Pencapaian LNPT
KENAIKAN PANGKAT MARKAH MINIMUM LNPT (%) RASIONAL
PPPS
DG41 ke DG44 78 Pemarkahan ini selaras dengan
ketetapan pelaksanaan Time-
DG44 ke DG48 78 Based pada 01.01.1998
DG48 ke DG52 80 Pemarkahan berasaskan kepada
DG52 ke DG54 80 Time-Based baru
PPPLD
Pemarkahan ini selaras dengan
DGA29 ke DGA32 78 ketetapan pelaksanaan Time-
Based pada 01.01.1998
DGA32 ke DGA34 78 Pemarkahan berasaskan kepada
Time-Based baru
DGA34 ke DGA38 80

4. TEMPOH PERALIHAN
• Bagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012
hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based ini akan
hanya mengambil kira markah LNPT.
• Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan
mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.

5. LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN
Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan
Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan
setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan
tahap kecemerlangan yang ditetapkan.
Syarat Umum Kenaikan Pangkat
 Disahkan dalam perkhidmatan (Bagi Kenaikan Pangkat dari Gred DG41 ke Gred
DG44
 Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi
Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun terakhir sekurang-kurangnya 78.00%
 Bebas daripada tindakan tatatertib
 Telah mengisytiharkan harta
 Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
 Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan
 Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi gred yang berkaitan.
 Diperakukan oleh Ketua Jabatan

6. TEMPOH PENGALAMAN EX-PPPLD YANG BOLEH DIAMBIL
KIRA UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG44 DAN
DG48
Pengalaman PPPLD Bersamaan Pengalaman
PPPS
Genap 9 tahun dan ke atas 3 tahun (Maksimum)
Genap 6,7 atau 8 tahun 2 tahun
Genap 3,4 dan 5 tahun 1 tahun

7. PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT
A. GRED DG41 KE GRED DG44
i. 10 tahun perkhidmatan pada = 01.01.2012
01.01.2012-31.12.2012
ii. 9 tahun perkhidmatan pada = 07.01.2012
01.01.2012-31.12.2012
iii. 8 tahun perkhidmatan pada = 14.01.2012
01.01.2012-14.01.2012
iv. 8 tahun perkhidmatan selepas = Tarikh genap
14.01.2012 tempoh 8 tahun
di Gred DG41

8.  GENAP BERKHIDMAT SELAMA 10 TAHUN DI
GRED DG41 PADA TAHUN 2012
TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH
PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN
DI GRED DG 41 MEMPUNYAI KENAIKAN
PENGALAMAN PANGKAT
EX-PPPLD DG44
Genap 10 TAHUN Contoh : 7 tahun( PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) 01.01.2012
di Gred DG41
pada 01.01.2012 Tarikh Lantik Tarikh
hingga 31.12.2012 DG41: Contoh : Pergerakan gaji
01.06.2002 : 1 Jan
Tarikh Lantikan DG41: 1.4.2005
(7 tahun)
Tarikh Lantikan PPPLD:1.1.1996
SYARAT KHUSUS (9 tahun = 3 tahun)

9.  GENAP BERKHIDMAT SELAMA 9 TAHUN DI
GRED DG41 PADA TAHUN 2012
TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH
PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN
DI GRED DG 41 MEMPUNYAI KENAIKAN
PENGALAMAN PANGKAT
EX-PPPLD DG44
Genap 9 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+2 tahun(Ex-PPPLD) 07.01.2012
Gred DG41 pada Tarikh
01.01.2012 hingga Tarikh Lantik ATAU Pergerakan gaji
31.12.2012 DG41: 01.06.2003 : 1 Jan
6 tahun( PPPS)+ 3 tahun (Ex-PPPLD)

10.  GENAP BERKHIDMAT SELAMA 8 TAHUN DI
GRED DG41 PADA TAHUN 2012
TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH
PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN
DI GRED DG 41 MEMPUNYAI KENAIKAN
PENGALAMAN PANGKAT
EX-PPPLD DG44
Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+1 tahun(Ex-PPPLD) 14.01.2012
Gred DG41 pada Tarikh Lantik ATAU Tarikh
01.01.2012 hingga DG41: 08.01.2004 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) Pergerakan gaji
14.01.2012 ATAU : 1 Jan
5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD)
Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+1 tahun(PPPLD) Mengikut tarikh
Gred DG41 selepas Tarikh Lantik genap 8 TAHUN
14.01.2012 DG41: 01.09.2002 6 tahun( PPPS)+ + 2 tahun (PPPLD) PPPS
Tarikh Cadangan ATAU berkhidmat di
Kenaikan Pangkat 5 tahun( PPPS)+ + 3 tahun (PPPLD) Gred DG41
DG44 : 01.09.2012 Tarikh
Pergerakan gaji
: 1 Oktober

11. B. GRED DG44 KE GRED DG48
i. Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012- 01.01.2012
31.12.2012
ii. Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada 01.01.2012
31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang
12 tahun pada 01.01.2012
iii. Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada 07.01.2012
31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang
12 tahun pada 01.01.2012
iv. Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga 14.01.2012
P2T15) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred
DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012
v. Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 21.01.2012
hingga 31.12.2012
vi. Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 28.01.2012
hingga 28.01.2012
vii Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.01.2012 Tarikh genap
. tempoh 8 tahun
di Gred DG41

12. GENAP BERKHIDMAT 10 TAHUN DI GRED
DG44 PADA TAHUN 2012
TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH
PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN
DI GRED DG 44 MEMPUNYAI KENAIKAN
PENGALAMAN PANGKAT
EX-PPPLD DG48
Genap tempoh -TIADA- 7 tahun(PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) 01.01.2012
perkhidmatan
10 tahun di Contoh :
Gred DG44
pada Tarikh Naik Pangkat DG44:
01.01.2012- 1.7.2005 (7 tahun)
31.12.2012 Tarikh Lantikan-PPPLD:1.1.1986
(10 tahun = 3 tahun)

13.  GENAP BERKHIDMAT 9 TAHUN DI GRED DG44
PADA TAHUN 2012
TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG TARIKH
PERKHIDMATAN TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN CADANGAN
DI GRED DG 44 MEMPUNYAI EX-PPPLD KENAIKAN
PENGALAMAN PANGKAT DG48
EX-PPPLD
Genap 9 TAHUN di Contoh : 7 tahun(PPPS)+2 tahun(ExPPPLD) 21.01.2012
Gred DG44 pada Tarikh Naik Tarikh Pergerakan
01.01.2012 hingga Pangkat DG44: ATAU gaji : 1 Jan
31.12.2012 01.06.2003
6 tahun(PPPS)+ 3 tahun(ExPPPLD)

14.  GENAP BERKHIDMAT 8 TAHUN DI
GRED DG44 PADA TAHUN 2012
PPPS YANG TARIKH
TEMPOH TIDAK BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI CADANGAN
PERKHIDMATAN DI MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD KENAIKAN
GRED DG44 PENGALAMAN PANGKAT
EX-PPPLD DG48
Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS) +1 tahun(Ex-PPPLD) 28.01.2012
Gred DG44 pada Tarikh Naik Pangkat ATAU
01.01.2012 hingga DG44: 08.01.2004 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) Tarikh
14.01.2012 ATAU Pergerakan gaji
5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD) : 1 Jan
Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS) + 1 tahun(PPPLD) Mengikut
Gred DG44 selepas Tarikh Naik Pangkat ATAU tarikh genap 8
14.01.2012 DG44: 01.09.2004 6 tahun( PPPS) + 2 tahun (PPPLD) TAHUN PPPS
Tarikh Cadangan ATAU berkhidmat di
Kenaikan Pangkat 5 tahun( PPPS) + 3 tahun (PPPLD) Gred DG41
DG44 : 01.09.2012 Tarikh
Pergerakan gaji
: 1 Oktober

15. KEMBARAN
KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA
GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSM
PPPS akan diberi
kenaikan pangkat ke
Gred DG48 pada
2012 (Time-Based
baru)
PPPS pada mata gaji P1T11
hingga P1T18 yang terlibat

16. C. GRED DG48 KE GRED DG52
•Genap enam(6) tahun tempoh perkhidmatan di
Gred 48
•Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai
tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang
ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012
tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat
lain yang ditetapkan oleh LKPPP
•Contoh:
•Tarikh Naik Pangkat DG48 : 01.07.2006
•Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.07.2012

17. C. GRED DG52 KE GRED DG54
•Genap tiga(3) tahun tempoh perkhidmatan di Gred
DG52
•Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai
tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang
ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012
tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat
lain yang ditetapkan oleh LKPPP
•Contoh:
•Tarikh Naik Pangkat DG52 : 01.08.2009
•Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.08.2012