ISO 1400 PRESENTACION

1. PRESENTADO POR:
DAYANA CORDERO VILLEGAS
JOVANY VALENCA RAMIREZ
ARNOLDO GOMEZ DURAN

2. Introducción.
 Objeto y campo de aplicación.
 Referencias normativas.
 Requisitos del sistema de Gestión Ambiental.


3. Organizaciones de todo tipo están cada vez
mas interesadas en alcanzar y demostrar un
buen desempeño ambiental mediante el
control
de
los
impactos
de
sus
actividades, productos y servicios sobre el
medio ambiente, acorde con su política y
objetivos ambientales.

4. Se aplica a cualquier organización que desee:
a)
Establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema
de gestión ambiental.
b)
Asegurar de su conformidad con su política establecida.
c)
Demostrar la conformidad con esta Norma Internacional
por:
 La realización de una autoevaluación y auto declaración, o
 La búsqueda de confirmación de dicha conformidad por las
partes interesadas en la organización, tales como clientes;
o
 La búsqueda de confirmación de su auto declaración por
una parte externa a la organización, o
 La búsqueda de la certificación / registro de su sistema de
gestión ambiental por una parte externa a la organización.

5. No se citan referencia normativas. Este apartado se incluye
con el propósito de mantener el mismo orden numérico de
los apartados de la edición anterior (ISO 14001 de 1996).

6. 





Requisitos generales
Política Ambiental
Planificación
Implementación y operación
Verificación
Revisión por la dirección.

7.  Sistema
de Gestión ambiental.
 Objetivo ambiental.
 Desempeño ambiental.
 Política ambiental.
 Meta ambiental.
 Parte interesada.
 Auditoria interna.

8.  Es
apropiada a la naturaleza, magnitud e
impactos ambientales de sus
actividades, productos y servicios.
 Incluye un compromiso de mejora continua y
prevención de la contaminación.
 Incluye un compromiso de cumplir con los
requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que la organización suscriba
relacionados con sus aspectos ambientales.

9.  Aspectos
ambientales.
 Requisitos legales y otros requisitos.
 Objetivos, metas y programas.

10. Recursos, funciones, responsabilidad y
autoridad.
 Competencia, formación y toma de
conciencia.
 Comunicación.
 Documentación.
 Control de documentos.
 Control operacional.
 Preparación y respuesta ante emergencia.


11.  Seguimiento
y medición.
 Evaluación del cumplimiento legal.
 No conformidad, acción correctiva y acción
preventiva.
 Control de los registros.
 Auditoria interna.

12.  Los
resultados de las auditorias internas y
evaluaciones de cumplimiento con los
requisitos legales y otros requisitos que la
organización suscriba.
 Las comunicaciones de las partes interesadas
externas, incluidas las quejas.
 El desempeño ambiental de la organización.
 El grado de cumplimiento de los objetivos y
metas.
 El estado de las acciones correctivas y
preventivas.

13. GRACIAS