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Construye-T
MARGARITA ROMERO ALVARADO
 ALVAREZ LOPEZ ARIANNA LIZEETH
El líder es una persona que posee diversas cualidades y
aptitudes, con las que influye en otras personas, para su
dirección y la realización de uno o varios fines y objetivos,
es la persona que guía a un grupo en forma ordenada y con
un objetivo determinado, usualmente encabezando un
sistema jerárquico, es decir, suele ser el jefe de una
organización, aunque se dan los casos en que existe un líder
que no es el jefe jerárquico.
1.-Líder espontáneo.- Es el líder que surge
espontáneamente, al presentarse una determinada
situación o problema asumiendo el mando de las
acciones a realizar, dando instrucciones y
coordinando las acciones necesarias para llevarlas a
buen fin.
2.-Líder tradicional.- Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser
perteneciente a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en
monarquías y empresas familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro
(generalmente al primogénito), independientemente de que el individuo en cuestión
posea las cualidades necesarias o no para dirigir y liderar a sus subordinados.
3.-Líder autoritario.- Es aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir
consejo a otras personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en
ocasiones sus decisiones son acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para la
consecución de las acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser autoritarios,
ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus subordinados
El líder autoritario se caracteriza por:
 Ordenar e imponer
 Puede llegar a gritar o tener un tono fuerte
 Puede llegar a inspirar miedo o terror
 Desconfía de los demás y sus capacidades
 No comunica ni informa ni cree que deba hacerlo
 Puede llegar a dar castigos o incentivos
4.-Líder democrático.- Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás,
y plantea los problemas aceptando las opiniones y
consejos de otros para tomar las decisiones.
Características del liderazgo democrático
 el líder fomenta la participación activa del
grupo
 el líder agradece la opinión del grupo y no
margina a nadie
 el objetivo es el bien grupal
 el líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones
 el líder delega tareas en otros y confia en la capacidad de su grupo
 el líder ofrece ayuda y orientación
5.-Líder liberal.- Es el líder que
delega algunas decisiones a los
demás, permitiéndoles de ea
manera aumentar las capacidades
de cada miembro del grupo.
Es el estilo donde el lider delega
toda la autoridad a sus seguidores,
dejando asi de asumir las responsabilidades mientras que los seguidores obtienen su
propia motivacion, guia y control alcanzando asi una mayor independencia operativa y
es entonces cuando el lider depende de los seguidores para establecer los objetivos.
6.-Líder carismático.- Son líderes que por su personalidad y carisma influyen en ciertas
personas llegando incluso a inspirarlas, son personas que por lo común tienen una
autoconfianza muy elevada, misma que “contagian”, de cierta forma a los demás. Este
tipo de líderes son comunes en ámbitos como la política, la religión, los movimientos
sociales, así como en algunas empresas, son ejemplos de este tipo de líderes Adolf
Hitler, Mahatma Gandhi, el papa Juan Pablo II, quienes mediante su carisma influyeron
de distintas maneras y en diferentes rublos, logrando que las personas realizaran
diversos fines, y en algunos casos (como Gandhi y el Papa Juan Pablo II, logran ser
fuentes de inspiración para otros.
Líderes políticos.- Se refiere a las
personas que poseen cualidades de
protector, integrador y guía, para un
pueblo o sector de mismo,
entendiéndose por una persona en quien recae la confianza del pueblo para gobernarlo,
como por ejemplo en la ciudad de Atenas en la persona de Pericles, o los gobernantes
de los diversos países en la actualidad, siendo los representantes del estado. También
son líderes políticos aquellos que han buscado liberar a un pueblo o nación, como fue el
caso de líderes políticos (que en algunos casos también eran líderes sociales y militares),
como Gandhi en la india, Bolívar en américa del
sur, Nelson Mandela en Sudáfrica, Vicente
Guerrero y Agustín de Iturbide en México.
Líderes religiosos.- Son todos aquellos que
presiden algún cargo eclesiástico de relativa
importancia, o promueva algún movimiento
religioso, de manera que inspiren a otros a
seguir dicha religión o los preceptos que está
imparta. A este respecto se pueden contar entre los líderes religiosos a las personas
que sin pertenecer propiamente a la jerarquía religiosa, inspiran con sus hechos, palabras
y diversos actos a otros, dentro del marco de determinada religión.
Líderes sociales.- Son aquellos que jefaturen o guíen de alguna manera un movimiento
social, influyendo en los demás para apoyar ciertas tendencias o ideales, como podrían
ser por ejemplo los ideales de un mundo ecológicamente sustentable (líderes
ecologistas), o buscar la igualdad política y social de las personas (líderes sociales
propiamente dichos), y en general todas aquellas personas que de alguna manera lideren,
o manden a otros dentro del ámbito social.
Líder empresarial.- Se entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado
realizar distintos proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera,
sobresaliendo entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por otros para
diversos negocios, entendiéndose de esto que es una persona que inspira a los demás e
influye en ellos. También se entiende por líder empresarial a aquellos que dentro de una
empresa, poseen aptitudes y cualidades que les hacen tener influencia sobre de los
demás, tales como escuchar las opiniones y sugerencias de los inferiores jerárquicamente,
saber dirigir la empresa y guiar a los subalternos en sus labores de tal forma que se
logre la eficacia en la consecución de un fin.
QUIERO QUE GAHAN ESTE ARTICULO Y
QUE SEA DE 50 PAGINAS TIENE EL
TRAYECTO DEL DIA PARA PODER
REALIZARLO PERO LO QUIERO QUE LO
HAGAN JUNTAS
OK ESTA BIEN EN ESTE DIA SE
LO ENTREGAMOS EL TRABAJO
VA HACER FACIL MAESTRA
PORQUE LO VAMOS HACER
JUNTAS EN EQUIPO! SI ESTA BIEN LIC.

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Construye. tipos de lideres

  • 1. Construye-T MARGARITA ROMERO ALVARADO  ALVAREZ LOPEZ ARIANNA LIZEETH
  • 2. El líder es una persona que posee diversas cualidades y aptitudes, con las que influye en otras personas, para su dirección y la realización de uno o varios fines y objetivos, es la persona que guía a un grupo en forma ordenada y con un objetivo determinado, usualmente encabezando un sistema jerárquico, es decir, suele ser el jefe de una organización, aunque se dan los casos en que existe un líder que no es el jefe jerárquico. 1.-Líder espontáneo.- Es el líder que surge espontáneamente, al presentarse una determinada situación o problema asumiendo el mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las acciones necesarias para llevarlas a buen fin. 2.-Líder tradicional.- Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro (generalmente al primogénito), independientemente de que el individuo en cuestión posea las cualidades necesarias o no para dirigir y liderar a sus subordinados.
  • 3. 3.-Líder autoritario.- Es aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a otras personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones sus decisiones son acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para la consecución de las acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser autoritarios, ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus subordinados El líder autoritario se caracteriza por:  Ordenar e imponer  Puede llegar a gritar o tener un tono fuerte  Puede llegar a inspirar miedo o terror  Desconfía de los demás y sus capacidades  No comunica ni informa ni cree que deba hacerlo  Puede llegar a dar castigos o incentivos 4.-Líder democrático.- Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás, y plantea los problemas aceptando las opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones. Características del liderazgo democrático  el líder fomenta la participación activa del grupo  el líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie  el objetivo es el bien grupal  el líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones  el líder delega tareas en otros y confia en la capacidad de su grupo  el líder ofrece ayuda y orientación
  • 4. 5.-Líder liberal.- Es el líder que delega algunas decisiones a los demás, permitiéndoles de ea manera aumentar las capacidades de cada miembro del grupo. Es el estilo donde el lider delega toda la autoridad a sus seguidores, dejando asi de asumir las responsabilidades mientras que los seguidores obtienen su propia motivacion, guia y control alcanzando asi una mayor independencia operativa y es entonces cuando el lider depende de los seguidores para establecer los objetivos. 6.-Líder carismático.- Son líderes que por su personalidad y carisma influyen en ciertas personas llegando incluso a inspirarlas, son personas que por lo común tienen una autoconfianza muy elevada, misma que “contagian”, de cierta forma a los demás. Este tipo de líderes son comunes en ámbitos como la política, la religión, los movimientos sociales, así como en algunas empresas, son ejemplos de este tipo de líderes Adolf Hitler, Mahatma Gandhi, el papa Juan Pablo II, quienes mediante su carisma influyeron de distintas maneras y en diferentes rublos, logrando que las personas realizaran diversos fines, y en algunos casos (como Gandhi y el Papa Juan Pablo II, logran ser fuentes de inspiración para otros.
  • 5. Líderes políticos.- Se refiere a las personas que poseen cualidades de protector, integrador y guía, para un pueblo o sector de mismo, entendiéndose por una persona en quien recae la confianza del pueblo para gobernarlo, como por ejemplo en la ciudad de Atenas en la persona de Pericles, o los gobernantes de los diversos países en la actualidad, siendo los representantes del estado. También son líderes políticos aquellos que han buscado liberar a un pueblo o nación, como fue el caso de líderes políticos (que en algunos casos también eran líderes sociales y militares), como Gandhi en la india, Bolívar en américa del sur, Nelson Mandela en Sudáfrica, Vicente Guerrero y Agustín de Iturbide en México. Líderes religiosos.- Son todos aquellos que presiden algún cargo eclesiástico de relativa importancia, o promueva algún movimiento religioso, de manera que inspiren a otros a seguir dicha religión o los preceptos que está imparta. A este respecto se pueden contar entre los líderes religiosos a las personas que sin pertenecer propiamente a la jerarquía religiosa, inspiran con sus hechos, palabras y diversos actos a otros, dentro del marco de determinada religión. Líderes sociales.- Son aquellos que jefaturen o guíen de alguna manera un movimiento social, influyendo en los demás para apoyar ciertas tendencias o ideales, como podrían ser por ejemplo los ideales de un mundo ecológicamente sustentable (líderes ecologistas), o buscar la igualdad política y social de las personas (líderes sociales propiamente dichos), y en general todas aquellas personas que de alguna manera lideren, o manden a otros dentro del ámbito social.
  • 6. Líder empresarial.- Se entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado realizar distintos proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera, sobresaliendo entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por otros para diversos negocios, entendiéndose de esto que es una persona que inspira a los demás e influye en ellos. También se entiende por líder empresarial a aquellos que dentro de una empresa, poseen aptitudes y cualidades que les hacen tener influencia sobre de los demás, tales como escuchar las opiniones y sugerencias de los inferiores jerárquicamente, saber dirigir la empresa y guiar a los subalternos en sus labores de tal forma que se logre la eficacia en la consecución de un fin.
  • 7. QUIERO QUE GAHAN ESTE ARTICULO Y QUE SEA DE 50 PAGINAS TIENE EL TRAYECTO DEL DIA PARA PODER REALIZARLO PERO LO QUIERO QUE LO HAGAN JUNTAS OK ESTA BIEN EN ESTE DIA SE LO ENTREGAMOS EL TRABAJO VA HACER FACIL MAESTRA PORQUE LO VAMOS HACER JUNTAS EN EQUIPO! SI ESTA BIEN LIC.