Hvordan skape sterk og stolt bedriftskultur? Reitangruppen er kjent for sin sterke bedriftskultur og sitt verdibaserte lederskap, og ble kåret til Norges nest beste arbeidsplass i 2011 av Great Place to Work Institute. 95 % av medarbeiderne i Reitangruppen gir toppscore på påstanden "Jeg er stolt av å fortelle andre at jeg jobber her". Hvordan jobber Reitangruppen med kulturbygging og hvilke tanker ligger bak?

4. Heading
Vi rendyrker bedriftens forretningsidè
Vi holder en høy forretningsmoral
Vi skal være gjeldfri
Vi skal motivere til vinnerkultur
Vi tenker positivt og offensivt
Vi snakker med hverandre – ikke om hverandre
Kunden er vår øverste sjef
Vi skal ha det morsomt og lønnsomt

5. If you take care of the inside…
”Kraften i 32.000 positive medarbeidere….”

6. Dream Society
...
Information
Tribe
30 years
The themed...
Industry Story Teller
200 years Network
Agriculture Experiences
Office
10.000 years Hierarchy Expert
Hunter and Knowledge
Factory
gatherer
Family Capital Owner
100.000 years
Farm Products
Family Head
Tribe
God in Church
Tent
Shaman
Spirits

8. STRUKTUR KULTUR
Retningslinjer/ Prosesser Ritualer Symboler
Policies
Struktur Strategi Vurderinger HELTER