SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
PA_KilometroZero Antongiulio Bua, Direttore Generale Forum PA 11 maggio 2011
PA_KilometroZero ,[object Object],[object Object]
PA_KilometroZero ,[object Object],[object Object],[object Object]
Cos ’è  PA_KilometroZero ,[object Object],[object Object]
Vantaggi: lato utente ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vantaggi: lato PA ,[object Object],[object Object],[object Object]
Scenario Decentramento amministrativo, Semplificazione Riforma del  Titolo V Gestione associata  dei servizi Partecipazione ,  Trasparenza
Qualche idea ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Qualche idea/1  ,[object Object]
Qualche idea/2  ,[object Object]
Qualche idea/3  ,[object Object]
Qualche idea/4  ,[object Object]
Qualche idea/5  ,[object Object]
Qualche idea/6  ,[object Object]
PA_KilometroZero CLOUD Immagine tratta da :  http://www.appuntisulweb.com/2010/10/25/incontro-mondobit-cloud-computing-20101025/
[object Object],Cloud
PA_KilometroZero DOCUMENTALE PER IL CITTADINO Immagine tratta da:  http://blogs.msdn.com/b/mariofontana/archive/2010/06/21/cloud-mini-serie-interoperabilit-224-6-1.aspx
Documentale del cittadino ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PA_KilometroZero PA_KilometroZero
Antongiulio Bua Direttore Generale Fondazione Milano [email_address]

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Coltivare L'Idea
Coltivare L'IdeaColtivare L'Idea
Coltivare L'IdeaFormaLms
 
Servizi Elearnit Dms
Servizi Elearnit DmsServizi Elearnit Dms
Servizi Elearnit DmsFormaLms
 
Come fare impresa oggi
Come fare impresa oggiCome fare impresa oggi
Come fare impresa oggiemafox
 
The renaissance link
The renaissance linkThe renaissance link
The renaissance linkTetopetrucci
 
Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)
Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)
Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)Francesco Inguscio
 
GIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworking
GIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworkingGIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworking
GIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworkingAnnamaria Tuan
 
7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni
7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni
7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioniLOAD trainers&coaches
 
WEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di rete
WEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di reteWEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di rete
WEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di retetriboomanagement
 
Il modello paternalistico giapponese e l'Olivetti
Il modello paternalistico giapponese e l'OlivettiIl modello paternalistico giapponese e l'Olivetti
Il modello paternalistico giapponese e l'OlivettiAlex Menietti
 
Passaggio generazionale casi partici slideshare
Passaggio generazionale casi partici slidesharePassaggio generazionale casi partici slideshare
Passaggio generazionale casi partici slideshareSabrina Fattori
 
Carso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto Monachesi
Carso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto MonachesiCarso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto Monachesi
Carso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto MonachesiProvincia di Gorizia
 
Presentazione5
Presentazione5Presentazione5
Presentazione5emafox
 
Olivetti: La forza di un sogno
Olivetti: La forza di un sognoOlivetti: La forza di un sogno
Olivetti: La forza di un sognoVittorio Pasteris
 

Destaque (18)

215 altro che cucù
215   altro che cucù215   altro che cucù
215 altro che cucù
 
Coltivare L'Idea
Coltivare L'IdeaColtivare L'Idea
Coltivare L'Idea
 
Impara a motivarti ed essere felice
Impara a motivarti ed essere feliceImpara a motivarti ed essere felice
Impara a motivarti ed essere felice
 
L'impresa interoperabile
L'impresa interoperabile L'impresa interoperabile
L'impresa interoperabile
 
Servizi Elearnit Dms
Servizi Elearnit DmsServizi Elearnit Dms
Servizi Elearnit Dms
 
Come fare impresa oggi
Come fare impresa oggiCome fare impresa oggi
Come fare impresa oggi
 
Fare impresa
Fare impresaFare impresa
Fare impresa
 
The renaissance link
The renaissance linkThe renaissance link
The renaissance link
 
Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)
Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)
Occupare il futuro - Pensare l'impresa (Vicenza, Centro Rezzara, 23 02 2012)
 
GIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworking
GIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworkingGIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworking
GIOVANI & LAVORO: il fenomeno coworking
 
7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni
7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni
7 passi per prendere il controllo delle vostre preoccupazioni
 
Cogliere l'occasione di cambiare - Giuseppe Giaccardi
Cogliere l'occasione di cambiare - Giuseppe GiaccardiCogliere l'occasione di cambiare - Giuseppe Giaccardi
Cogliere l'occasione di cambiare - Giuseppe Giaccardi
 
WEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di rete
WEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di reteWEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di rete
WEBinar - Come spiccare il volo con il contratto di rete
 
Il modello paternalistico giapponese e l'Olivetti
Il modello paternalistico giapponese e l'OlivettiIl modello paternalistico giapponese e l'Olivetti
Il modello paternalistico giapponese e l'Olivetti
 
Passaggio generazionale casi partici slideshare
Passaggio generazionale casi partici slidesharePassaggio generazionale casi partici slideshare
Passaggio generazionale casi partici slideshare
 
Carso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto Monachesi
Carso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto MonachesiCarso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto Monachesi
Carso, dov'è il futuro? - intervento di Alberto Monachesi
 
Presentazione5
Presentazione5Presentazione5
Presentazione5
 
Olivetti: La forza di un sogno
Olivetti: La forza di un sognoOlivetti: La forza di un sogno
Olivetti: La forza di un sogno
 

Semelhante a Pa_KilometroZero

DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...
DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...
DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...DrupalDay
 
Claudio Forghieri: l'E-goverment
Claudio Forghieri: l'E-govermentClaudio Forghieri: l'E-goverment
Claudio Forghieri: l'E-govermenttagbologna lab
 
Web 2.0: verità e finzione
Web 2.0: verità e finzioneWeb 2.0: verità e finzione
Web 2.0: verità e finzioneRoberto Castaldo
 
Open genova & partecip@ - 2014
Open genova & partecip@ - 2014Open genova & partecip@ - 2014
Open genova & partecip@ - 2014Enrico Alletto
 
web 2.0 Social Media
web 2.0 Social Mediaweb 2.0 Social Media
web 2.0 Social Mediarosariiosica
 
Social media: l'esperienza del Comune di Schio
Social media: l'esperienza del Comune di SchioSocial media: l'esperienza del Comune di Schio
Social media: l'esperienza del Comune di SchioTania Fabrello
 
Lezione di Social Media Marketing in Make it So
Lezione di Social Media Marketing in Make it SoLezione di Social Media Marketing in Make it So
Lezione di Social Media Marketing in Make it SoAlessandro Prunesti
 
Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+
Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+
Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+Sabrina Franceschini
 
Amministrazione pubblica 2.0 - part 2
Amministrazione pubblica 2.0 - part 2Amministrazione pubblica 2.0 - part 2
Amministrazione pubblica 2.0 - part 2Claudio Forghieri
 
Il Web 2.0 e la Pubblica Amministrazione
Il Web 2.0 e la Pubblica AmministrazioneIl Web 2.0 e la Pubblica Amministrazione
Il Web 2.0 e la Pubblica AmministrazioneStefano Epifani
 
Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2
Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2
Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2Giuly Bonello
 
22. Conclusione del corso
22. Conclusione del corso22. Conclusione del corso
22. Conclusione del corsoRoberto Polillo
 
Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...
Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...
Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...Manuela Moroncini
 
La rivoluzione del web 2.0
La rivoluzione del web 2.0La rivoluzione del web 2.0
La rivoluzione del web 2.0Luca Mascaro
 
Aperto Siena 5 febbraio 2010
Aperto Siena 5 febbraio 2010Aperto Siena 5 febbraio 2010
Aperto Siena 5 febbraio 2010Antonio Dell'Ava
 
Social Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a meno
Social Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a menoSocial Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a meno
Social Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a menoGianni L'Abbate
 
WordPress per una scuola (più) digitale
WordPress per una scuola (più) digitaleWordPress per una scuola (più) digitale
WordPress per una scuola (più) digitaleMarco Milesi
 
ioPartecipo+ case-history-1003207webinarformez
ioPartecipo+ case-history-1003207webinarformezioPartecipo+ case-history-1003207webinarformez
ioPartecipo+ case-history-1003207webinarformezSabrina Franceschini
 
InBicocca, non si cerca, si trova!
InBicocca, non si cerca, si trova!InBicocca, non si cerca, si trova!
InBicocca, non si cerca, si trova!Sara M
 

Semelhante a Pa_KilometroZero (20)

DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...
DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...
DDAY2014 - Rete civica in Drupal: un bene comune digitale da costruire assiem...
 
Claudio Forghieri: l'E-goverment
Claudio Forghieri: l'E-govermentClaudio Forghieri: l'E-goverment
Claudio Forghieri: l'E-goverment
 
Web 2.0: verità e finzione
Web 2.0: verità e finzioneWeb 2.0: verità e finzione
Web 2.0: verità e finzione
 
Open genova & partecip@ - 2014
Open genova & partecip@ - 2014Open genova & partecip@ - 2014
Open genova & partecip@ - 2014
 
web 2.0 Social Media
web 2.0 Social Mediaweb 2.0 Social Media
web 2.0 Social Media
 
G.Botter, Tecnologia al servizio del sociale
G.Botter, Tecnologia al servizio del socialeG.Botter, Tecnologia al servizio del sociale
G.Botter, Tecnologia al servizio del sociale
 
Social media: l'esperienza del Comune di Schio
Social media: l'esperienza del Comune di SchioSocial media: l'esperienza del Comune di Schio
Social media: l'esperienza del Comune di Schio
 
Lezione di Social Media Marketing in Make it So
Lezione di Social Media Marketing in Make it SoLezione di Social Media Marketing in Make it So
Lezione di Social Media Marketing in Make it So
 
Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+
Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+
Regione Emilia-Romagna: il progetto ioPartecipo+
 
Amministrazione pubblica 2.0 - part 2
Amministrazione pubblica 2.0 - part 2Amministrazione pubblica 2.0 - part 2
Amministrazione pubblica 2.0 - part 2
 
Il Web 2.0 e la Pubblica Amministrazione
Il Web 2.0 e la Pubblica AmministrazioneIl Web 2.0 e la Pubblica Amministrazione
Il Web 2.0 e la Pubblica Amministrazione
 
Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2
Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2
Presentazione CSI Piemonte - Fossano 11 dicembre 2014 - parte 2
 
22. Conclusione del corso
22. Conclusione del corso22. Conclusione del corso
22. Conclusione del corso
 
Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...
Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...
Open Knowledge: Emanuele Scotti, L'Enterprise 2.0: un nuovo paradigma di svil...
 
La rivoluzione del web 2.0
La rivoluzione del web 2.0La rivoluzione del web 2.0
La rivoluzione del web 2.0
 
Aperto Siena 5 febbraio 2010
Aperto Siena 5 febbraio 2010Aperto Siena 5 febbraio 2010
Aperto Siena 5 febbraio 2010
 
Social Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a meno
Social Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a menoSocial Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a meno
Social Media, perché la Pubblica Amministrazione non può farne a meno
 
WordPress per una scuola (più) digitale
WordPress per una scuola (più) digitaleWordPress per una scuola (più) digitale
WordPress per una scuola (più) digitale
 
ioPartecipo+ case-history-1003207webinarformez
ioPartecipo+ case-history-1003207webinarformezioPartecipo+ case-history-1003207webinarformez
ioPartecipo+ case-history-1003207webinarformez
 
InBicocca, non si cerca, si trova!
InBicocca, non si cerca, si trova!InBicocca, non si cerca, si trova!
InBicocca, non si cerca, si trova!
 

Mais de Antongiulio Bua

Piano Industriale Scuola Digitale
Piano Industriale Scuola DigitalePiano Industriale Scuola Digitale
Piano Industriale Scuola DigitaleAntongiulio Bua
 
Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0
Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0
Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0Antongiulio Bua
 
Cultura e stile di direzione
Cultura e stile di direzioneCultura e stile di direzione
Cultura e stile di direzioneAntongiulio Bua
 
Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...
Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...
Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...Antongiulio Bua
 
Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...
Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...
Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...Antongiulio Bua
 
Il concetto di organizzazione e le teorie classiche Weber
Il concetto di organizzazione e le teorie classiche WeberIl concetto di organizzazione e le teorie classiche Weber
Il concetto di organizzazione e le teorie classiche WeberAntongiulio Bua
 
Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...
Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...
Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...Antongiulio Bua
 
CorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamson
CorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamsonCorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamson
CorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamsonAntongiulio Bua
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 12 - mintzberg
Corso Organizzazione aziendale  lezione 12 - mintzbergCorso Organizzazione aziendale  lezione 12 - mintzberg
Corso Organizzazione aziendale lezione 12 - mintzbergAntongiulio Bua
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificate
Corso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificateCorso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificate
Corso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificateAntongiulio Bua
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 10 - strutture di base
Corso Organizzazione aziendale  lezione 10 - strutture di baseCorso Organizzazione aziendale  lezione 10 - strutture di base
Corso Organizzazione aziendale lezione 10 - strutture di baseAntongiulio Bua
 
Corso oa lezione 9 - gallbraith
Corso oa   lezione 9 - gallbraithCorso oa   lezione 9 - gallbraith
Corso oa lezione 9 - gallbraithAntongiulio Bua
 
Corso oa lezione 8 - thompson
Corso oa   lezione 8 - thompsonCorso oa   lezione 8 - thompson
Corso oa lezione 8 - thompsonAntongiulio Bua
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 7 - simon
Corso Organizzazione aziendale   lezione 7 - simonCorso Organizzazione aziendale   lezione 7 - simon
Corso Organizzazione aziendale lezione 7 - simonAntongiulio Bua
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 6 - var. sociali
Corso Organizzazione aziendale  lezione 6 - var. socialiCorso Organizzazione aziendale  lezione 6 - var. sociali
Corso Organizzazione aziendale lezione 6 - var. socialiAntongiulio Bua
 

Mais de Antongiulio Bua (20)

Piano Industriale Scuola Digitale
Piano Industriale Scuola DigitalePiano Industriale Scuola Digitale
Piano Industriale Scuola Digitale
 
Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0
Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0
Obiettivo Scuola Digitale: proposte per il finanziamento della didattica 2.0
 
Sistemi di direzione
Sistemi di direzioneSistemi di direzione
Sistemi di direzione
 
Stutture modificate
Stutture modificateStutture modificate
Stutture modificate
 
Strutture di base
Strutture di base Strutture di base
Strutture di base
 
Cultura e stile di direzione
Cultura e stile di direzioneCultura e stile di direzione
Cultura e stile di direzione
 
Gruppi di lavoro
Gruppi di lavoroGruppi di lavoro
Gruppi di lavoro
 
Motivazione
MotivazioneMotivazione
Motivazione
 
Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...
Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...
Le critiche alla Burocrazia. Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo. Schema...
 
Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...
Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...
Teorie classiche: L’Organizzazione Scientifica del Lavoro (Taylor) e La Scuol...
 
Il concetto di organizzazione e le teorie classiche Weber
Il concetto di organizzazione e le teorie classiche WeberIl concetto di organizzazione e le teorie classiche Weber
Il concetto di organizzazione e le teorie classiche Weber
 
Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...
Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...
Attuare il Codice Amministrazione Digitale quali scadenze, quali soluzioni pe...
 
CorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamson
CorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamsonCorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamson
CorsoOrganizzazione aziendale lezione 13 - williamson
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 12 - mintzberg
Corso Organizzazione aziendale  lezione 12 - mintzbergCorso Organizzazione aziendale  lezione 12 - mintzberg
Corso Organizzazione aziendale lezione 12 - mintzberg
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificate
Corso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificateCorso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificate
Corso Organizzazione aziendale lezione 11 - modificate
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 10 - strutture di base
Corso Organizzazione aziendale  lezione 10 - strutture di baseCorso Organizzazione aziendale  lezione 10 - strutture di base
Corso Organizzazione aziendale lezione 10 - strutture di base
 
Corso oa lezione 9 - gallbraith
Corso oa   lezione 9 - gallbraithCorso oa   lezione 9 - gallbraith
Corso oa lezione 9 - gallbraith
 
Corso oa lezione 8 - thompson
Corso oa   lezione 8 - thompsonCorso oa   lezione 8 - thompson
Corso oa lezione 8 - thompson
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 7 - simon
Corso Organizzazione aziendale   lezione 7 - simonCorso Organizzazione aziendale   lezione 7 - simon
Corso Organizzazione aziendale lezione 7 - simon
 
Corso Organizzazione aziendale lezione 6 - var. sociali
Corso Organizzazione aziendale  lezione 6 - var. socialiCorso Organizzazione aziendale  lezione 6 - var. sociali
Corso Organizzazione aziendale lezione 6 - var. sociali
 

Pa_KilometroZero