trabajo de retribucion

1. ¿Por qué Mapfre?

2. Niveles jerárquicos
En Mapfre, el convenio marca Grupos y dentro de ese grupo existen niveles:
Grupo I. Niveles 1, 2 y 3
Grupo II. Niveles 4, 5, 6.1 y 6
Grupo III. Niveles 7 y 8
Departamentos:
Atención al cliente
Emisión y Suscripción
Tramitación de siniestros
RRHH
Departamento de Medios
Departamento de Contabilidad
Departamento de Recibos
Asesoría Jurídica
Departamento de Auditorías Internas
Médicos

3. DIFERENCIAS
EN EL MISMO DEPARTAMENTO…

4. DIFERENCIAS
ENTRE LOS DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES
DEPARTAMENTOS…
 *EJEMPLO
direccion
RRHH
Asesorías-contabilidad-
Auditorias internas
Departamento atención al cliente
Médicos/técnicos
Administración/tramitación siniestros

5. ¿CÓMO SE DETERMINA EL SALARIO
EN MAPFRE?
¿EXISTE POSIBILIDAD DE
PROMOCIÓN?

6. ¿JERÁRQUICO O IGUALITARIO?
Jerárquica igualitaria
Niveles muchos pocos
Diferencias grandes pequeñas
Criterios puesto o habilidades puesto o habilidades
Flujo de trabajo individuos equipos
Justicia rendimiento diferenciado tratamiento similar
Comportamientos oportunidades promoción cooperación

7. Francisco Pérez Salas
María Muñoz Osorio
Ángel Águila Valdés
Grupo B2