1. -146685484505<br />CONTENIDO<br />INDICE PAG<br />¿QUIENES SOMOS? ………………………………………….. 03<br />RESEÑA HISTORICA………………………………………… 04<br />MISION……………………………………………………………. 05<br />VISION……………………………………………………………. 06<br />OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………… 07<br />OBJETIVOS GENERALES…………………………………. 07<br />PRINCIPIOS Y VALORES ………………………………….. 08<br />ORGANIGRAMA……………………………………………… 09<br />¿COMOACCEDER A NUESTROS SERVICIOS? ……… 10<br />NUESTROS SERVICIOS……………………………………. 11<br />COMPROMISOS………………………………………………. 12<br />NUESTRO COMPROMISO………………………………….. 13<br />RESEÑA HISTORICA<br />Creada en el año 2010 como solución a las microempresas por un grupo de emprendedores SENA. Su nombre ASESORIAS Y CONSULTORIAS LTDA, surgió como idea por parte de sus integrantes la cual significa asesoramientos y soluciones para las microempresas.<br />La empresa tiene como fin brindar un servicio de ayuda para la clasificación de empleados y asesorías de cargos en las diferentes microempresas.<br />Nuestra empresa cuenta con las herramientas necesarias para brindar asesorías en los diferentes cargos y roles en selección y preselección, siendo así lideres en el sector de asesorías especializándonos en las pequeñas empresas y así haciendo que nuestros clientes crezcan.<br /> Misión<br /> <br />Facilitar servicios profesionales a empresas en materia de recursos humanos, contribuyendo con ello a la mejora de la competitividad y la productividad de las organizaciones a través de acciones de optimización de sus recursos humanos, interviniendo en el área de Selección de Personal, Evaluación de Personal y Desarrollo y Organizacional de los RR. HH.<br />VISION<br />En el año 2013 la empresa ASESORIAS Y CONSULTORIAS, será una empresa que se desarrolle de forma confiable, segura, sólida y flexible construyendo el cambio en el conocimiento, con la audacia, calidad humana de nuestra gente, con una gestión que se anticipe y se adapte al cambio, aprenda de la experiencia e innove permanentemente ante la administración y procesos de preselección y selección del personal que las microempresas soliciten para la labor de sus cargos.<br />Ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal, reconocida a nivel nacional. Para lograrlo seremos innovadores, y proyectados a futuro cumpliendo a cabalidad con los valores y principios de la empresa.<br />OBJETIVOS ESPECIFICOS<br />La prestación de servicios que nosotros ofrecemos es la preselección y selección de empleados.<br />Como empresa garantizamos a los clientes la prestación de los servicios, para una mejor calidad del personal, producción y desempeño a sus empleados.<br />Prestamos el servicio en las mejores condiciones de calidad, contribuyendo a la preservación del medio ambiente y a la salud d la población.<br />GENERALES <br />Dar a conocer los servicios que presta nuestra empresa<br />Permitirá deducir las exigencias y requisitos del perfil idóneo del candidato a cubrir el puesto<br />.Generar redes de apoyo para el buen desempeño de los empleados<br />Tener habilidades en el manejo de personal<br />Dar sugerencias para el mejoramiento de la empresa<br />Dar capacitaciones para los empleados<br />Dejar satisfecho al cliente con el personal.<br />PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ASESORIA Y CONSULTORIA<br />TRANSPARENCIA: Es hacer la gestión muy visible de nuestra entidad atreves de una relación directa entre nuestros clientes. Por lo tanto iría involucrada el más importante principio que es la HONESTIDAD, tendremos un buen manejo de recursos, de personas, la información y los materiales que manejamos.<br />NUESTRA MORALIDAD: Actuaremos bajos nuestras propias normas constitucionales legales vigentes, el direccionamiento estratégico de nuestra entidad.<br />IGUALDAD: Trataremos a todos nuestros clientes equitativamente no discriminaremos a nadie ni por sexo, raza, ni clase social.<br />APRENDIZAJE CONTINUO: Estaremos en la capacidad de adquirir y transferir todos nuestros conocimientos por medio del estudio, la experiencia, y poderla materializar en la empresa. Se materializara con:<br />Cumplimiento del programa de capacitación institucional<br />Cumplimiento del plan individual de desempeño.<br />Cumplimiento de la réplica del conocimiento (efecto multiplicador). <br />IMPARCIALIDAD: Se refleja en las actuaciones de la empresa y sus funcionarios en asuntos bajo su responsabilidad para que sus clientes tengan un tratamiento objetivo e independiente.<br />Organigrama<br />JUNTA DIRETIVA<br />GERENTE GENERAL<br />ASESOR JURIDICOASISTENTE DE GERENCIA <br />DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOSDIRECTOR DE PROYECTOSDIRECTOR DE MERCADEODIRECTOR FINANCIERO<br />Asistente de selección y preselección. Coordinador de proyectosAsistente contableCoordinador en acción y ventas<br />Asistente de pago y nominaAsistente de proyectos<br />Asistente de ventas y comercialAsesor de cartera y tesorería<br />Asistente de salud ocupacional y bienestar<br />Nuestros servicios<br />Asesoramiento de las microempresas para la preselección y selección de un buen personal.<br />Brindar capacitaciones de mejoramiento en las microempresas.<br />Capacitaciones de convocatorias, hoja de vida, y vinculación.<br />Suministro de empleados a diferentes roles de cargos.<br />Control de convocatorias y entrevistas. <br />Aplicación de pruebas psicotécnicas<br />PRESELECCION Y SELECCION<br />SUMINISTRO DE CARGOS Y ROLESASESORAMIENTOS Y BUEN MANEJO DE PERSONAL<br />CONTROL DELAS CONVOCATORIAS<br /> COMPROMISO<br />La satisfacción de nuestros clientes es lo principal en nuestros compromisos ya que a través de ellos nosotros podemos crecer frente a las competencias que brindan nuestros mismos servicios. <br />Cobertura a nivel nacional<br />Oportunidad de servicio inmediato<br />Auditoria mensual de control de calidad al suministro de la preselección y selección del personal.<br />Seguimientos continuos a las microempresas que lo soliciten<br />Profesionales idóneos y responsable con la experiencia adoptada y comprobada para las asesorías y consultorías de las microempresas. <br />Brindar capacitaciones en los diferentes aspectos de los recursos humanos.<br />NUESTRO COMPROMISO<br />ASESORIA Y CONSULTORIA EN ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL EN LOS PROCESOS EN GESTION DE TALENTO HUMANO<br />