1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión Barinas
Bachilleres
•De Filippo Francis C.I.: 21.170.886
• Miranda Carlos C.I.: 23.008.054
•Vera Andrew C.I.: 24.556.586
•Villanueva Adrian C.I.: 23.559.422
Barinas, Enero 2016
2. RIESGOS LABORALES SEGÚN LAS NORMAS
COVENIN
COVENIN es la Comisión Venezolana de Normas Industriales, es el encargado de velar por la
estandarización y normalización bajo lineamientos de calidad en Venezuela estableciendo los requisitos
mínimos para la elaboración de procedimientos, materiales, productos, actividades y demás aspectos que
estas normas rigen. En esta comisión participan entes gubernamentales y no gubernamentales especialista
en su área.
Las normas básicas de Seguridad, Higiene y Salud
Laboral comprende los siguientes:
-Aspectos generales del programa de Seguridad
Higiene ( Normas Covenin 2260-88)
-Guía para la elaboración de planes para el control de
Emergencias (Normas Covenin 2226-90)
-Terminología Prevención y Protección contra
incendios.
-Extintores portátiles. Generalidades
-(Norma Covenin 1040-89)
3. Tipos de Notificaciones de Riesgos
Las Notificaciones de riesgo son los registros que detallan de manera especifica al trabajador los
riesgos asociados tanto a condiciones como actos inseguros a los cuales se encuentran expuestos,
antes, durante y después del cumplimiento de su jornada de trabajo.
Tipos de Notificaciones de Riesgos:
Se establecen en la Orden Ministerial
a) Parte de Accidente de Trabajo.
b) Relación de Accidentes de Trabajo
ocurridos sin baja medica.
c) Relación de altas o fallecimientos.
4. Bases Legales de los Riesgos Ocupacionales
Con la aprobación de la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial numero 38.236 de fecha 26
de julio del 2005, se experimentan cambios cualitativos en el ámbito de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, la cual tiene como objetivo abarcar la promoción de la salud de los
trabajadores.
Es por ello que el sector empresarial debe asumir el compromiso de desarrollar y
aplicar la legislación de la LOPCYMAT en función de garantizar la integridad física y mental
del trabajador o trabajadora.
Bases Legales
-La Constitución Bolivariana de 1999.
-El Decreto de Salario Mínimo Vigente.
-La ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos.
-Diversas Leyes Sobre la Seguridad Social.
-Ley de Carrera Administrativa para Instituciones
Públicas.
5. Formatos de Notificación de Riesgos Laborales
Los Formatos de control en materia de Salud y Seguridad Laboral que
exige la Legislación Venezolana, especialmente la ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
