El documento habla sobre la comunicación interna en las organizaciones. Define la comunicación interna como la dirigida al capital humano de una compañía para mejorar el entorno empresarial. Describe tres tipos de comunicación interna: descendente, que fluye de la alta dirección hacia abajo; ascendente, que fluye de abajo hacia arriba; y horizontal, que ocurre entre departamentos u personas del mismo nivel jerárquico. El objetivo principal de la comunicación interna es transmitir la visión, misión, cultura, objetivos y mensajes de la organización.

1. COMUNICACIÓN INTERNA
CARLOS ANDRES MEDINA

2. LA COMUNICACIÓN INTERNA
• es la dirigida a lo interno de la organización los que conforman el capital
humano de una compañía y con ello mejorar el entorno empresarial
generando cambios significativos donde día a día son mas importantes en
las empresas, muchos autores tienen su propio punto de vista frente a
este nueva herramienta de gestión y un signo de modernidad

3. KREPS(1990)
LO DEFINE COMO ILUSTRACIÓN 1.1
COMO EL MODELO DE MENSAJES
COMPARTIDOS ENTRE LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN, HA DE SER
implicante
motivante
eficaz
Obtener
una cultura
e identidad
fluida

4. LA COMUNICACIÓN INTERNA AYUDA A OBTENER ASPECTOS IMPORTANTES
DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL AYUDA A ENGRANAS Y TRANSMITIR
Su visión
Su
misión
Su
cultura
Objetivos
generales y
principales
noticias
Sus
mensajes
Sus
valores

5. • Joan Costa considera que el problema central en las relaciones
dentro de una empresa es la
• comunicación.
• Por los canales de comunicación interna circulan mensajes entre los
miembros de la empresa o
• institución y a través de los canales de comunicación externa se
comparten los mensajes entre los
• miembros de la organización y el entorno relevante de la misma

6. COMUNICACIÓN FORMAL
TRANSMITE MENSAJES RECONOCIDOS, DE FORMA EXPLÍCITA, COMO OFICIALES POR
LA ORGANIZACIÓN Y ESTÁ PERFECTAMENTE DEFINIDA, INCLUSO DIBUJADA. SE PLASMA DE FORMA GRÁFICA
EN LAS
LÍNEAS HORIZONTALES Y VERTICALES DEL ORGANIGRAMA Y NOS CONECTA DIRECTAMENTE CON LOS
DISTINTOS
TIPOS DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE TRANSCURREN POR ESOS CANALES:
A) LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE.
B) LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE.
C) LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL. .

7. COMUNICACIÓN DESCENDENTE
LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE, ES EL TIPO DE COMUNICACIÓN
FORMAL MÁS BÁSICO Y TRADICIONALMENTE
UTILIZADO. SURGE DE LA ALTA DIRECCIÓN Y DESCIENDE DE FORMA
VERTICAL HACIA LOS NIVELES INFERIORES

8. COMUNICACIÓN ASCENDENTE
LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE, SURGE DE LOS NIVELES BAJOS DE LA
EMPRESA O INSTITUCIÓN Y SU
RECORRIDO ES JUSTO EL CONTRARIO DE LA DESCENDENTE

9. COMUNICACIÓN HORIZONTAL
LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL SE PRODUCE ENTRE PERSONAS Y
DEPARTAMENTOS QUE ESTÁN EN UN MISMO
NIVEL JERÁRQUICO, POR LO TANTO SE DESPLAZA SIGUIENDO LAS LÍNEAS
HORIZONTALES DEL ORGANIGRAMA, EN SUS
DIFERENTES NIVELES, PRODUCIENDO UN INTERCAMBIO DE
INFORMACIONES ENTRE COMPAÑEROS O IGUALES.