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  • 1. Para cada uno de los siguientes ejemplos, explique quin es el principal, quin es el agente y qu aspectos de su interaccin son de inters para cada uno y no estn cubiertos por un contrato completo: 1. Una empresa contrata a un guardia de seguridad para proteger sus instalaciones. por la noche. 2. Una organizacin benfica desea encargar una investigacin para obtener la mayor cantidad de informacin posible sobre un nuevo virus. Seleccione todas las respuestas que correspondan: El investigador puede tener una agenda personal (para publicar o realizar proyectos de investigacin a largo plazo) que puede no alinearse perfectamente con la agenda de investigacin de la organizacin benfica (soluciones prcticas inmediatas para el virus) El guardia y el investigador son los principales Para ambos casos, el principal querra hacer explcito en el contrato la cantidad de esfuerzo o rendimiento que espera del agente. El guardia y el investigador son los agentes. La empresa y la caridad son los agentes La empresa y la caridad son los principales. La empresa puede indicar la duracin y la cantidad de descansos que puede tomar el guardia, qu partes de las instalaciones debe patrullar el guardia y especificar los controles de seguridad que debe realizar (como verificar si las puertas estn cerradas), es imposible verificar estos deberes. Los menos tangibles, como la diligencia en la realizacin de las tareas, tambin son imposibles de verificar y no pueden escribirse en un contrato.
  • 2. El investigador puede tener una agenda personal (para publicar o realizar proyectos de investigacin a largo plazo) que puede no alinearse perfectamente con la agenda de investigacin de la organizacin benfica (soluciones prcticas inmediatas para el virus) El guardia y el investigador son los principales Para ambos casos, el principal querra hacer explcito en el contrato la cantidad de esfuerzo o rendimiento que espera del agente. El guardia y el investigador son los agentes. La empresa y la caridad son los agentes La empresa y la caridad son los principales. La empresa puede indicar la duracin y la cantidad de descansos que puede tomar el guardia, qu partes de las instalaciones debe patrullar el guardia y especificar los controles de seguridad que debe realizar (como verificar si las puertas estn cerradas), es imposible verificar estos deberes. Los menos tangibles, como la diligencia en la realizacin de las tareas, tambin son imposibles de verificar y no pueden escribirse en un contrato.