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LOS
VALORE
S Y LA
EQUIDA
D
TRES VALORES ESENCIALES
RESPETO
CONFIANZA
CAMBIO
TRES VALORES ESENCIALES
RESPETO
CONFIANZA
CAMBIO
 Generar respeto en primera instancia y después generar confianza.
 El respeto se gana a traves de nuestras actitudes de vida.
 Al respeto se llega por los escalones de:
 La Honestidad La Lealtad La Confidencialidad
Hablar siempre con la
verdad.
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como se piensa y se
siente. NO PODEMOS
DECIR UNA COSA Y
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EJEMPLO
Decir la verdad,
aunque tenga
consecuencias.
No tomar lo que no es
nuestro.
L
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A
L
T
A
D Aqui, la pregunta seria:
estoy siendo leal CON MIS HIJOS ?
con mi patron ? Con mi espos(o)a ?
A mi Comunidad?
 Este valor es el sentido de poder guardar un
secreto. “como una tumba”.
 Todos tenemos este valor
 Sofocamiento por el ambiente
 “no se lo digas a nadie”.
 Distinguir a quien se le entrega la
información, resaltando la importancia que
tiene la persona en quien lo estamos
confiando.
Cuando somos justos, empezamos a ser también más respetables
A P E R T U R A
 La responsabilidad
está en la conciencia
de la persona,para
poder valorar las
consecuencias de
nuestros actos,
asumiendo la
magnitud de dichas
acciones y cómo
afrontarlas de forma
positiva e integral.
 Cómo mis actos me
afectan a mí y como
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 El Pensamiento
original, imaginación
constructiva, es la
generación de
nuevas ideas, o la
asociación nueva de
conceptos e ideas ya
conocidos.
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original, imaginación
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 Un concepto muy pocas
veces comprendido, y
todavía menos aceptado
realmente:
 Para que un equipo
funcione, debe existir en
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de tipo individual, en
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de un todo más grande.
 Dejo de ser yo para
convertirme en nosotros.
 Compartir el logro del
grupo y aceptar la
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tarea asignada
individualmente.
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PROACTIVIDAD; Es una actitud en la que
el sujeto asume el control de su conducta
de modo activo, tomar la iniciativa en el
desarrollo de su acciones creativas para
desarrollar mejoras, asumir la
responsabilidad de hacer que las cosas
sucedan, decidir qué hacer y como lo
vamos a hacer y hacerlo.
Lenguaje Proactivo
Lo haré
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REACTIVIDAD; Las personas reactivas, solo se
sienten bien si su entorno está bien, centran
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  • 2.
  • 3. TRES VALORES ESENCIALES RESPETO CONFIANZA CAMBIO TRES VALORES ESENCIALES RESPETO CONFIANZA CAMBIO
  • 4.  Generar respeto en primera instancia y después generar confianza.  El respeto se gana a traves de nuestras actitudes de vida.  Al respeto se llega por los escalones de:  La Honestidad La Lealtad La Confidencialidad
  • 5. Hablar siempre con la verdad. Actuar de acuerdo como se piensa y se siente. NO PODEMOS DECIR UNA COSA Y HACER OTRA EJEMPLO Decir la verdad, aunque tenga consecuencias. No tomar lo que no es nuestro.
  • 6. L E A L T A D Aqui, la pregunta seria: estoy siendo leal CON MIS HIJOS ? con mi patron ? Con mi espos(o)a ? A mi Comunidad?
  • 7.  Este valor es el sentido de poder guardar un secreto. “como una tumba”.  Todos tenemos este valor  Sofocamiento por el ambiente  “no se lo digas a nadie”.  Distinguir a quien se le entrega la información, resaltando la importancia que tiene la persona en quien lo estamos confiando.
  • 8. Cuando somos justos, empezamos a ser también más respetables
  • 9.
  • 10. A P E R T U R A
  • 11.  La responsabilidad está en la conciencia de la persona,para poder valorar las consecuencias de nuestros actos, asumiendo la magnitud de dichas acciones y cómo afrontarlas de forma positiva e integral.  Cómo mis actos me afectan a mí y como afectan a los demás?  El Pensamiento original, imaginación constructiva, es la generación de nuevas ideas, o la asociación nueva de conceptos e ideas ya conocidos.  El Pensamiento original, imaginación constructiva, es la generación de nuevas ideas, o la asociación nueva de conceptos e ideas ya conocidos.
  • 12.  Un concepto muy pocas veces comprendido, y todavía menos aceptado realmente:  Para que un equipo funcione, debe existir en cierto grado una renuncia de tipo individual, en tanto que ya somos parte de un todo más grande.  Dejo de ser yo para convertirme en nosotros.  Compartir el logro del grupo y aceptar la responsabilidad de la tarea asignada individualmente.  La familia como equipo
  • 13. PROACTIVIDAD; Es una actitud en la que el sujeto asume el control de su conducta de modo activo, tomar la iniciativa en el desarrollo de su acciones creativas para desarrollar mejoras, asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, decidir qué hacer y como lo vamos a hacer y hacerlo. Lenguaje Proactivo Lo haré Consideremos alternativas Puedo mejorar Quiero hacer esto Prefiero No dejaré que me arruines el día Y hoy?....... REACTIVIDAD; Las personas reactivas, solo se sienten bien si su entorno está bien, centran sus esfuerzo en su círculo de preocupaciones, en los defectos de los demás, en los problemas del medio y en las circunstancias sobre las que no tienen ningún control, no tienen libertad sobre sus propias acciones. REACTIVIDAD; Las personas reactivas, solo se sienten bien si su entorno está bien, centran sus esfuerzo en su círculo de preocupaciones, en los defectos de los demás, en los problemas del medio y en las circunstancias sobre las que no tienen ningún control, no tienen libertad sobre sus propias acciones. Lenguaje Reactivo: Lo intentaré No puedo hacer nada Yo soy así Tengo que hacer esto Debo Me desesperas Mañana……..
  • 14.
  • 15. Motivemos a nuestros hijos A ser diferentes Honremos su inteligencia Impulsemos su imaginación Que no tengan miedo a intentarlo CONSTANCIA FORTALEZA BUEN EJEMPLO HONRADEZ OPTIMISMO
  • 16. Somos depositarios de los hijos que nos han sido prestados. La felicidad es lo que nos mueve Ustedes ya son personas con éxito