1. Personas jurídicas
Tiene la capacidad de asumir
derechos y obligaciones frente a sí
mismo y/o frente a terceros

2. Casos de Personas jurídicas
Sociedades personalistas
colectivas
• Controlada por socios que
no pueden delegar su cargo,
este tipo de empresa
responsabiliza a cada uno
de ellos según sus
cualidades, y no su
patrimonio aportado. P.E.:
Bufete de abogados.
Sociedades personalistas
comanditarias
• Formada por socios
colectivos (administran) y
socios en comandita
(controlan), los derechos y
obligaciones son
proporcionales al capital
aportado.

3. Tipos de sociedades personalistas
comanditarias

4. Sociedad capitalista
Tanto los derechos como las
responsabilidades de cada propietario
son proporcionales a su capital,
bienes…aportados

5. Sociedad capitalista
Sociedad limitada
• Partícipes
• Capital mínimo: 3000€
• Títulos de propiedad
(transferibles).
• Responsables civiles y
penales.
Sociedad anónima
• Accionistas
• Capital mínimo: 60000€
• Capital dividido en acciones
de igual valor
• Las operaciones, a pesar de
ser privadas, requieren
supervisión pública.

6. Sociedades de economía social
Los trabajadores también son socios
de la empresa

7. Sociedades de economía social
Sociedad Anónima y Limitada
• Las acciones o participaciones
pertenecen (+51%) a trabajadores
con jornada completa.
• Cada uno de los socios, que son 3
mínimo, puede disponer de un
máximo de 1/3 del capital social.
• El personal no socio debe trabajar un
máximo del 60% de la carga laboral.
• Un mínimo de 10% del beneficio
debe ir a reservas.
Cooperativa
• Sus miembros se organizan
para realizar actividades
económicas

8. Cooperativas
De consumo
• Los socios asumen las
principales funciones de
distribución y
comercialización para evitar
posibles problemas entre
intermediarios.
• Los resultados de su
actividad solo se destinan a
reservar o a la disminución
de precios.
De capital social
• Los trabajadores asumen las
funciones del empresario,
evitando así que se generen
plusvalías por trabajo.
• Las ganancias anuales son
repartidas según la
participación laboral y
capital de cada socio.

9. Otras características
• Capital social: constituido con aportaciones de
trabajo no remunerado.
• Órganos de control y gobierno: Asambleas
Generales, Consejo Rector e Interventor.
• Reparto económico: 20% reservas, 5%
formación, 20% impuesto de sociedades,
fondos voluntarios, reparto entre
cooperativistas.