1. СОЦИАЛЬНЫЕ ФЕНОМЕНЫ
В РАБОТЕ КОМАНДЫ
ПАВЕЛ ГАБРИЕЛЬ.
AgileBaseCamp. 2013
@alovak

2. ОБО МНЕ
AGILE-ТРЕНЕР
РАЗРАБОТЧИК

3. ХИМИЯ
Agile
CI
Self-organized
Retrospective
TDD
Scrum

4. ШТОРМ

5. С ДРУГОЙ
СТОРОНЫ

6. МНОГО НАРОДУ
МАЛО ТОЛКУ

7. 1913
MAXIMILIEN
RINGELMANN

8. ПОДНЯТИЕ
ТЯЖЕСТЕЙ

9. 2 ЧЕЛОВЕКА = 93%

10. 3 ЧЕЛОВЕКА = 86%

11. 8 ЧЕЛОВЕК = 49%

12. 2 ЧЕЛОВЕКА = 93%
3 ЧЕЛОВЕКА = 86%
8 ЧЕЛОВЕК = 49%

13. ТЯГА
КАНАТА

14. C=100-7*(K-1)

15. ПРИЧИНЫ?

16. ПРИЧИНА №1
ПРОБЛЕМЫ С
КООРДИНАЦИЕЙ

17. ПРИЧИНА №2
СОЦИАЛЬНАЯ ЛЕНЬ

18. НЕ МОЕ, А ОБЩЕЕ

19. А ПОЧЕМУ Я?

20. ЗАТЕРЯТЬСЯ В ТОЛПЕ

21. РУССКИЕ
И ВОДКА

22. МИНИМИЗАЦИЯ
СОЦИАЛЬНОЙ ЛЕНИ

23. ЦЕНИТЬ
КАЖДОГО

24. СТАВИТЬ ЦЕЛИ

25. ДРУЖИТЬ

26. СПЛОЧЕННОСТЬ

27. НЕ
ВЗЛЕТАЕТ

28. ЭТАПЫ
ФОРМИРОВАНИЯ
КОМАНД
Tuckman's stages of group development

29. ФОРМИРОВАНИЕ

30. ШТОРМ

31. НОРМАЛИЗАЦИЯ

32. ПРОДУКТИВНОСТЬ

33. ШТОРМ И
НОРМАЛИЗАЦИЯ
ПРОДУКТИВНОСТЬ

34. ДЖЕЙНИС ИРВИНГ, 1971
ГРУППОМЫСЛИЕ

35. САМОМНЕНИЕ

36. ЗАКРЫТОЕ
МЫШЛЕНИЕ

37. ОДНООБРАЗИЕ

38. МИНИМИЗАЦИЯ
ГРУППОМЫСЛИЯ

39. КРИТИЧЕСКАЯ
ОЦЕНКА

40. АДВОКАТ
ДЬЯВОЛА

41. ПОДКРЕПЛЯЙТЕ
РАССМОТРЕНИЕ
АЛЬТЕРНАТИВ

42. ПОЛУЧАЙТЕ
МНЕНИЕ ИЗВНЕ

43. РАЗНЫЕ
ЛЮДИ

44. ПООЩРЯЙТЕ
GOOD FIGHT

45. БЫВАЕТ
КТО-ТО
СДАЕТСЯ

46. КОНФОРМИЗМ

47. ВНЕШНИЙ

48. ВНУТРЕННИЙ

49. ПРИЧИНА #1
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
НЕЯСНОСТЬ

50. ВИДИМ ОСОБЫМ
ОБРАЗОМ

51. СОБСТВЕННОЕ
МНЕНИЕ

56. ПРИЧИНА #2
ВНЕШНЕЕ ДАВЛЕНИЕ

57. МЫ МОЖЕМ НЕЗАМЕТНО
ПЕРЕУБЕДИТЬ СЕБЯ

60. ПИРАМИДКИ

63. КОГДА ЭТО
ПРОИСХОДИТ?

64. СТАТУС
И
АВТОРИТЕТ

65. ЗАНИЖЕННАЯ
САМООЦЕНКА

66. БЕЗРАЗЛИЧИЕ

67. МИНИМИЗАЦИЯ
КОНФОРМИЗМА

68. СТАРАЙТЕСЬ
БРАТЬ ЗРЕЛЫХ

69. ДАВАЙТЕ
СВОБОДУ
МЫСЛЯМ

70. ВАМ ПОМОГУТ
СОЮЗНИКИ

71. СТРЕМИТЬСЯ
СТАНОВИТЬСЯ
СОЗНАТЕЛЬНЫМ

72. 1+1>2
ПРАВДА

73. 1+1>2
НЕ ПРАВДА

74. 1+1>2
НЕ ВСЕГДА
ПРАВДА

75. МЕНЯЮТ ДЕЛО
ОСОЗНАННОСТЬ
ВДУМЧИВОСТЬ
ЛЮБОПЫТСТВО

76. ЗАГЛЯНИТЕ
В ВАШУ КОМАНДУ

77. ЗАГЛЯНИТЕ
В СЕБЯ

78. СПАСИБ
О!!!
Павел Габриель
alovak@gmail.com
@alovak
ВОПРОСЫ