Este documento propone un sistema de compensaciones e incentivos para un equipo de fútbol que incluye determinar indicadores de desempeño y umbrales, medir el desempeño, determinar incentivos y compensaciones, y definir criterios de evaluación para mejorar las políticas existentes.
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Sistema de compensaciones e incentivos en un equipo de futbol
1. Sistema de compensaciones e incentivos en un Equipo de Futbol Autor: Allan Santos Becerra Universidad Universidad Nacional de Ingeniería Año 2011
2. Plan de acción Misión del equipo Determinar Indicadores de desempeño y sus umbrales Medir indicadores de desempeño Determinar incentivos y compensaciones por resultados Definir criterios de evaluación Misión del puesto Determinar estructura de incentivos y compensaciones Mejorar políticas de compensaciones e incentivos
3.
4. Los objetivos deben ser alineados y concordantes entre niveles estratégicos, soporte y operativosMisión del equipo Misión del puesto
9. Seleccionar los factores y competencias a evaluar y determinar los indicadores Nivel de Motivación Goles realizados Pases acertados Trabajo en equipo Diseñar técnicas de evaluación de desempeño Estadísticas por partido CastrolIndex Entrevistas Determinar Indicadores de desempeño y sus umbrales Medir indicadores de desempeño Mejorar políticas de compensaciones e incentivos