Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el objetivo del SENA es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. También describe la misión y visión del SENA, así como aspectos clave como su escudo, logotipo e himno. Finalmente, detalla los roles del aprendiz y el instructor, así como los servicios de bienestar y los sistemas de administración de aprendizaje utilizados.

1. Actividad 2
Esta actividad tiene como objetivo
familiarizarnos con el entorno y conocer
aspectos importantes en nuestra inducción
como aprendíz SENA.
Carmen Alicia Ordoñez Muñoz
Especialización Tecnológica en Gestión y seguridad en Base de Datos

2. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

3. VISIÓN.
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

4. ESCUDO
.
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

5. LOGOSIMBOLO
.
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

6. HIMNOCORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución

7. ROL DEL APRENDIZEn los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de
recibir sus clases :
 Ahora es un aprendizaje autónomo.
 Se siente más motivado, ya que es él quien resuelve los problemas, planea y dirige
su propio proyecto.
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Trabaja en equipo.
 Se enfrenta a situaciones complejas y a lo impredecible.
 Se enfrenta a obstáculos.
 Busca recursos y resuelve problemas para enfrentase a los retos que se le
presenten.
 Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

8. ROL DEL INSTRUCTOR
Nuestros instructores, además de
recalificarse y certificarse, deberán asumir
nuevos roles en el proceso de formación,
convirtiéndose en facilitadores y promotores
del aprendizaje permanente, la autonomía, la
participación, el trabajo colaborativo
interdisciplinario y el pensamiento
emprendedor de los aprendices.

9. Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
Los siguientes son los frentes de acción del
Bienestar de los Aprendices:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

10. La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard)
y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
Plataforma Blackboard
Es una amplia gama de herramientas tanto
como para los facilitadores como para los
aprendices que enriquecen la interacción y la
experiencia del proceso educativo.
Sofía Plus
Es un Sistema Optimizado para la Formación
Integral y Aprendizaje activo transparente,
flexible y de calidad de los procesos de
formación de la entidad.

11. GRACIAS……