2. Algunas preguntas
para comenzar
#RedesSociales 2
¿Usáis Redes Sociales? ¿Qué redes?
¿Qué aplicaciones les dais?
¿Qué frecuencia de publicaciones tenéis
en las diferentes redes sociales?
¿Los trabajadores manejan con destreza
las redes sociales?
¿Qué herramientas de curación de
contenidos utilizáis?
¿Qué herramientas para programar
contenidos se utilizan?
41. Algunos aspectos importantes sobre la BIO de Twitter
DEBE CONTENER LA
PALABRA POR LAS QUE
NOS VAN A BUSCAR
HA DE SER COMPLETO PODEMOS VER PERFILES
SIMILARES AL NUESTRO
ES IMPORTANTE INCLUIR
LA WEB (SI TENEMOS)
ELEGIR BIEN LAS
IMÁGENES DE PERFIL Y
DE PORTADA
#RedesSociales41
54. Algunas aspectos relevantes para definir el trabajo en Twitter
• ¿Una o varias cuentas de Twitter?
• Objetivos
• Cantidad de publicaciones
• Calendario de publicaciones
• Contenido propio y/o curado
• Política de seguimiento de cuentas
• ¿Atención al cliente?
• Automatización de publicaciones
• Influencers
• Averiguar el Prime Time
• Tipología de contenidos
• KPI
• Días señalados
• Quién publica
• Fines de semana
• ¿Qué listas creamos?
• Imágenes/vídeos para las publicaciones
• Uso de hashtags
• Biografía
• Imágenes de perfil y cabecera
• Emisiones en directo
• Momentos
• Media Studio
• Ayuda de los trabajadores de la empresa
• Protocolo de crisis
• Constancia
#RedesSociales54
55. Algunos errores habituales en Twitter
• No tener presencia en Twitter es un grave
error.
• Una mala Bio hará que no te encuentren y no
te ubiquen en tu nicho de Mercado.
• No aprovechar adecuadamente la imagen de
Cabecera, es un escaparate estupendo.
• No aprovechar suficientemente los Tweets
fijados.
• Sólo publicar contenido propio.
• Comprar seguidores.
• No implicar a los trabajadores de la
organización como embajadores de marca en
Twitter.
• Automatizar lo que no debes y no automatizar
lo que debes.
• Hacer mal uso de los DM. Una plaga en
Twitter.
• No usar Listas, o hacer mal uso de las mismas.
• No tener objetivos y estrategia definidos.
• Uso inadecuado de los hashtags.
• No monitorizar y medir, analizar los
resultados y tomar decisiones conforme a los
mismos.
• No hacer una gestión adecuada de la
Reputación en esta red.
• No usar Hootsuite.
#RedesSociales55
56. Algunos errores habituales en Twitter
• Etiquetar en las imágenes inadecuadamente.
• No usar Twitter Ads cuando sea una opción
interesante.
• No utilizar Twitter Analytics.
• Hacer publicaciones sobre “temas sensibles”.
• No hacer buena curación de contenido.
• No supervisar la labor del Community Manager.
• No conocer Twitter suficientemente.
• Poner en manos inadecuadas la gestión de Twitter.
Mal endémico.
• Dedicar solo el “tiempo que sobra” a la gestión de
la red.
• No responder a aquello que se requiera.
• No disponer de una política correcta de gestión de
las cuentas a seguir.
• No conocer las mejores horas para publicar.
• Sólo publicar en horario de oficina.
• No tener una estrategia de aprendizaje en Twitter.
• El CEO de la empresa no tiene ni idea de lo que se
hace en Twitter.
• Poca variación en los diferentes tipos de contenido.
• No disponer de un Blog.
#RedesSociales56
57. Ejercicios recomendados para Twitter
• Crear o revisar nuestra cuenta personal en Twitter, completando nuestro perfil
en su caso.
• Localizar cuentas de perfiles similares al nuestro y estudiar cómo es su perfil,
que tipo de publicaciones realizan, con qué frecuencia, de dónde son los
contenidos, …
• Crear una lista privada con perfiles que sean competencia nuestra.
• Crearnos una lista de hashtags relacionados con nuestra profesión.
• Realizar algunas publicaciones en nuestro Twitter.
• Programar algunas publicaciones en nuestro Twitter a través de TweetDeck.
#RedesSociales57
79. Algunas aspectos relevantes para definir en trabajo en Facebook
• Averiguar el Prime Time
• Definir cantidad de páginas
necesarias para la Organización
• Participación en grupos
profesionales
• Calendario de publicaciones
• Quién publica
• Campañas publicitarias
• Implicación de los trabajadores
en la difusión de contenidos de
la empresa
• Constancia
• Hashtags
• Fines de semana
• Días señalados
• Botón de acción
#RedesSociales79
80. Ejercicios recomendados para Facebook
• Crear o revisar nuestra cuenta personal en Facebook, completando nuestro
perfil en su caso.
• Localizar cuentas de perfiles similares al nuestro y estudiar cómo es su perfil,
que tipo de publicaciones realizan, con qué frecuencia, de dónde son los
contenidos, …
• Localizar páginas de interés.
• Buscar grupos profesionales relacionados con nuestro perfil y unirnos a ellos.
• Realizar algunas publicaciones en nuestro Facebook.
#RedesSociales80
98. Algunos aspectos relevantes sobre Pinterest
• Cuenta personal vs cuenta
empresa
• Frecuencia de publicaciones
• Tipología de publicaciones
• Filtros
• Política de seguimiento
• Hashtags
• Tableros/subtableros
• Tablero secretos
• Tableros compartidos
• Búsquedas
• Botón Pin it
• Estadísticas
• Publicidad
#RedesSociales98
99. Ejercicios recomendados para otros Medios Sociales
• Crear o revisar nuestra cuenta personal en Pinterest, completando nuestro
perfil en su caso.
• Crear algunos tablero y subtableros de interés.
• Buscar en Pinterest contenidos relacionados con nuestra profesión.
• Instalar el botón Pin-it en el navegador.
• Realizar algunas publicaciones en los tableros.
#RedesSociales99
107. Algunos aspectos relevantes sobre Instagram
• Cuenta personal vs cuenta
empresa
• Frecuencia de publicaciones
• Tipología de publicaciones
• Filtros
• Política de seguimiento
• Hashstags
• Stories
• Publicidad
• Herramientas externas
#RedesSociales107
108. Ejercicios recomendados para Instagram
• Crear o revisar nuestra cuenta personal en Instagram, completando nuestro
perfil en su caso.
• Localizar cuentas de perfiles similares al nuestro y estudiar cómo es su perfil,
que tipo de publicaciones realizan, con qué frecuencia, de dónde son los
contenidos, …
• Buscar algunos hashtags utilizados por la competencia.
• Realizar algunas publicaciones en nuestro Instagram.
#RedesSociales108
133. Algunas excusas para no afrontar tu Marca Personal
NO TENGO TIEMPO NO ME HACE FALTA,
TENGO UN BUEN
TRABAJO
QUIERO SER
ANÓNIMO
NUNCA ME HA
HECHO FALTA
YO SOY EL JEFE, QUE
LO HAGAN LOS
DEMÁS
NO ME PAGAN PARA
ESO
NO SE COMO
HACERLO
#RedesSociales133
134. El ecosistema de la marca
personal
#RedesSociales134
mayo 2019
Federación de donantes de sangre de Castilla y León
Alfredo Vela
137. Etapas del desarrollo de una Marca Personal
AUDITORÍA DE
ESTADO ACTUAL
ESTABLECIMIENTO DE
OBJETIVOS
ELABORACIÓN DE LA
ESTRATEGIA
ELABORACIÓN DEL
PLAN DE ACCIÓN
EJECUCIÓN DEL PLAN
DE ACCIÓN
MEDICIÓN DE
RESULTADOS
ANÁLISIS DE
RESULTADOS
MODIFICACIONES
ESTRATEGIA Y PLAN
DE ACCIÓN
#RedesSociales137
139. Algunas aplicaciones de la Marca Personal
BUSCAR/ENCONTRAR
/ATRAER TRABAJO
ATRAER/BUSCAR
TALENTO
NETWORKING VISIBILIDAD
CONVERTIRTE EN UN
REFERENTE EN TU
SECTOR
EMPRENDER VENDER
#RedesSociales139
140. A quién le interesa la Marca Personal
Profesionales
independientes
(freelance)
CEOS y Directivos
Trabajadores por
cuenta ajena
Personas que
quieren variar su
rumbo profesional
Estudiantes
#RedesSociales140
141. Algunas consideraciones sobre la
Marca Personal
#RedesSociales141
mayo 2019
Federación de donantes de sangre de Castilla y León
Alfredo Vela
142. Consideraciones sobre
la Marca Personal
• Primero el individuo y luego la marca
• Estrategia
• Relaciones sólidas
• Utiliza el Sentido Común
• Sin constancia no hay éxito
• Sé positivo
• Cuidado con el Ego
• Actitud
• El postureo no es Marca Personal
• Marca Personal no es manipulación
• A todo el mundo le hace falta la Marca Personal
#RedesSociales142
143. Algunas formas de divulgar tu Marca
Personal
#RedesSociales143
mayo 2019
Federación de donantes de sangre de Castilla y León
Alfredo Vela
144. Formas de difundir la Marca Personal
BLOG REUNIONES EVENTOS CURSOS
REDES SOCIALES MEDIOS DE
COMUNICACIÓN
LIBROS, ARTÍCULOS,
EBOOKS, …
CHARLAS
#RedesSociales144
145. Las 10 “C” de la Marca Personal
#RedesSociales145
146. Ejercicios recomendados sobre Marca Personal
• Analizar Marcas Personales de relevancia en el sector, haciendo un estudio de
su presencia en Medios Sociales y de la forma de comunicar.
#RedesSociales146
148. Conclusiones
#RedesSociales 148
Para poder realizar un buen trabajo en redes
sociales hay que conocerlas en profundidad.
Para los demás, eres lo que Google dice de _.
Las redes sociales son una gran herramienta de
aprendizaje.
Las redes sociales de los trabajadores pueden
ayudar a los de la empresa y viceversa.
Hay segmentos de población a los que sólo se
puede llegar por los medios sociales.
Hay muchas herramientas auxiliares que facilitan
mucho el trabajo en los Medios Sociales.
149. Muchas gracias
por su atención. mayo 2019
Federación de donantes de sangre de Castilla y León
Alfredo Vela
149
#RedesSociales