SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
 
Основной закон (конституция) Студии Лебедева ,[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object]
 
КАЧЕСТВА РАБОТНИКОВ, ИДЕАЛЬНЫХ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КУЛЬТУР   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Пример опросника для оценки корпоративной культуры
ПРОФИЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ   КУЛЬТУРЫ  СТУДИИ  Л ЕБЕДЕВА   ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Destaque

РиСОвРПП
РиСОвРППРиСОвРПП
РиСОвРППirinaleyman
 
Оценка эффективности работы в социальных медиа
Оценка эффективности работы в социальных медиаОценка эффективности работы в социальных медиа
Оценка эффективности работы в социальных медиаTechart Marketing Group
 
политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)
политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)
политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)shulenina_nv
 
корпоративное волонтерство
корпоративное волонтерствокорпоративное волонтерство
корпоративное волонтерствоiopk
 
Корпоративный праздник как специальное мероприятие
Корпоративный праздник как специальное мероприятиеКорпоративный праздник как специальное мероприятие
Корпоративный праздник как специальное мероприятиеivgujova
 
Тайное оружие PR-специалистов fashion-рынка
Тайное оружие PR-специалистов fashion-рынкаТайное оружие PR-специалистов fashion-рынка
Тайное оружие PR-специалистов fashion-рынкаPR News
 
Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?
Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?
Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?PR News
 
Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...
Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...
Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...PR News
 
Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...
Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...
Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...Андрей Коляда
 
Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...
Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...
Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...Школьная лига РОСНАНО
 
нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"
нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"
нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"ScarletSex
 
Winning Integrated Measurement
Winning Integrated MeasurementWinning Integrated Measurement
Winning Integrated MeasurementPR News
 
Мониторинг Instagram и с чем его едят?
Мониторинг Instagram и с чем его едят?Мониторинг Instagram и с чем его едят?
Мониторинг Instagram и с чем его едят?PR News
 
ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысы
ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысыҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысы
ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысыSarapkz
 
Организация выставки
Организация выставкиОрганизация выставки
Организация выставкиivgujova
 
Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"
Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"
Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"PR News
 
Формирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИ
Формирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИФормирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИ
Формирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИМедведев Маркетинг
 
Региональный брендинг в России
Региональный брендинг в РоссииРегиональный брендинг в России
Региональный брендинг в РоссииАндрей Стась
 

Destaque (20)

РиСОвРПП
РиСОвРППРиСОвРПП
РиСОвРПП
 
Оценка эффективности работы в социальных медиа
Оценка эффективности работы в социальных медиаОценка эффективности работы в социальных медиа
Оценка эффективности работы в социальных медиа
 
политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)
политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)
политическая психология социальные_группы_и_массы_(1)
 
корпоративное волонтерство
корпоративное волонтерствокорпоративное волонтерство
корпоративное волонтерство
 
Корпоративный праздник как специальное мероприятие
Корпоративный праздник как специальное мероприятиеКорпоративный праздник как специальное мероприятие
Корпоративный праздник как специальное мероприятие
 
Тайное оружие PR-специалистов fashion-рынка
Тайное оружие PR-специалистов fashion-рынкаТайное оружие PR-специалистов fashion-рынка
Тайное оружие PR-специалистов fashion-рынка
 
Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?
Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?
Продвижение в Social Media – общий закон или отраслевая независимость?
 
Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...
Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...
Как наметить вектор дальнейшего развития корпоративной сети при помощи аудита...
 
Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...
Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...
Публичная лекция Андрея Коляды, Руководителя Бизнес-школы EMAS о технологии с...
 
Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...
Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...
Педагогическое и психолого-педагогическое сопровождение “технологического ста...
 
нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"
нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"
нализ представлений потребителей о компании "СЛВЗ"
 
Winning Integrated Measurement
Winning Integrated MeasurementWinning Integrated Measurement
Winning Integrated Measurement
 
Мониторинг Instagram и с чем его едят?
Мониторинг Instagram и с чем его едят?Мониторинг Instagram и с чем его едят?
Мониторинг Instagram и с чем его едят?
 
ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысы
ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысыҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысы
ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістер жөніндегі сауалнама қорытындысы
 
IBC presentation
IBC presentationIBC presentation
IBC presentation
 
Организация выставки
Организация выставкиОрганизация выставки
Организация выставки
 
Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"
Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"
Baltic Weekend 2015 "10 лет измерений. Эволюция или революция?"
 
Формирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИ
Формирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИФормирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИ
Формирование позитивного имиджа компании через интернет-СМИ
 
HRPR Camp _ Доклад Дмитрия Лейчика _ 8 кирпичиков hr-бренда Корпорации М8
HRPR Camp _ Доклад Дмитрия Лейчика _ 8 кирпичиков hr-бренда Корпорации М8HRPR Camp _ Доклад Дмитрия Лейчика _ 8 кирпичиков hr-бренда Корпорации М8
HRPR Camp _ Доклад Дмитрия Лейчика _ 8 кирпичиков hr-бренда Корпорации М8
 
Региональный брендинг в России
Региональный брендинг в РоссииРегиональный брендинг в России
Региональный брендинг в России
 

Semelhante a Корпоративная культура

Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиPhilipp Guzenuk
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосSkillFactory
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 
профориентация
профориентацияпрофориентация
профориентацияIrinaHi
 
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и командаOleg Vainberg
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
 
артемий лебедев
артемий лебедевартемий лебедев
артемий лебедевAlisa Alisa
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
Как сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантилиКак сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантилиAlexander Stoma
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?otdelkadrov
 
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман ДусенкоФредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 

Semelhante a Корпоративная культура (20)

Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смыслами
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
 
You scan культура v.1.3
You scan культура v.1.3You scan культура v.1.3
You scan культура v.1.3
 
YouScan Культура v.1.3
YouScan Культура v.1.3YouScan Культура v.1.3
YouScan Культура v.1.3
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
профориентация
профориентацияпрофориентация
профориентация
 
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
 
артемий лебедев
артемий лебедевартемий лебедев
артемий лебедев
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
Презентация для студентов про работу
Презентация для студентов про работуПрезентация для студентов про работу
Презентация для студентов про работу
 
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
 
Сергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компании
Сергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компанииСергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компании
Сергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компании
 
Как сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантилиКак сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантили
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?
 
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман ДусенкоФредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман Дусенко
 
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатеньотчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 

Корпоративная культура