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Competencias Laborales
1¿Qué entiendes por competencias?
R/es usar el conocimiento para aplicarlo a la soluciónde
situaciones nuevas o imprevistas,fuera del aula, en contextos
diferentes y para desempeñarse de manera eficiente en la vida
personal
2 ¿usted como estudiante que competencias debe desarrollar?
R/ las competencias básicas y las ciudadanas
3¿explique cada una de las competencias?
R/
 Competencias básicas
Son aquellas que le permiten al estudiante comunicarse y
pensar en forma lógica y utilizar sus conocimientos para
interpretar el mundo
 Competencias ciudadanas
Son aquellas que le permiten la convivencia y la participación
democráticay solidaria
 Competencias laborales
Son aquellas que le permiten desempeñarse coneficiencia
como seres productivo
4¿Cómo se clasifican las competencias laborales?
R/ son las generales y las especificas
Las generales: se puedenformar desde la educaciónbásica
hasta la educaciónmedia.
Las específicas:se desarrollan en la educación media técnica,
en la formaciónpara el trabajo y en la educaciónsuperior
5¿Qué entiendes por competencias laborales generales?
R/ son el conjunto de conocimientos,habilidades,actitudes y
valores que un joven debe desarrollar para desempeñarse de
manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar
el nivel económico de la actividad, el nivel del cargo o la
complejidad de las tareas o grado de responsabilidad requerida.

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  • 1. Competencias Laborales 1¿Qué entiendes por competencias? R/es usar el conocimiento para aplicarlo a la soluciónde situaciones nuevas o imprevistas,fuera del aula, en contextos diferentes y para desempeñarse de manera eficiente en la vida personal 2 ¿usted como estudiante que competencias debe desarrollar? R/ las competencias básicas y las ciudadanas 3¿explique cada una de las competencias? R/  Competencias básicas Son aquellas que le permiten al estudiante comunicarse y pensar en forma lógica y utilizar sus conocimientos para interpretar el mundo  Competencias ciudadanas Son aquellas que le permiten la convivencia y la participación democráticay solidaria  Competencias laborales Son aquellas que le permiten desempeñarse coneficiencia como seres productivo 4¿Cómo se clasifican las competencias laborales? R/ son las generales y las especificas Las generales: se puedenformar desde la educaciónbásica hasta la educaciónmedia. Las específicas:se desarrollan en la educación media técnica, en la formaciónpara el trabajo y en la educaciónsuperior
  • 2. 5¿Qué entiendes por competencias laborales generales? R/ son el conjunto de conocimientos,habilidades,actitudes y valores que un joven debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el nivel económico de la actividad, el nivel del cargo o la complejidad de las tareas o grado de responsabilidad requerida.