Este documento presenta un programa de ética para un programa de enfermería. El programa busca que los asistentes reconozcan los principios éticos del actuar enfermero, el consentimiento informado, la relación ética con el equipo de salud y los derechos y deberes del paciente. El programa cubre temas como los principios éticos fundamentales, el consentimiento informado, la historia clínica, los registros de enfermería, la relación con el equipo de salud y los derechos y deberes del paciente.

1. LOGO
ÉTICA
Programa de Enfermería
Facultad de Ciencias de
la Salud
Universidad del Cauca

2. Competencia
Al finalizar el desarrollo del temario, los asistentes
a la jornada reconocerán los principios éticos
del actuar enfermero, el consentimiento
informado, la relación ética con el resto del
equipo de salud y tendrán una noción acerca de
los derechos y deberes del paciente.

3. TEMARIO
1.Ética
2.Principios Éticos Fundamentales
3.Consentimiento informado
4.La historia clínica
5. Registros de Enfermería
6. Relación con el resto del equipo
7. Derechos y deberes del paciente

4. 1.Ética
Es una ciencia, rama de la filosofía que estudia ,
que se encarga de estudiar y evaluar la conducta
humana.
Aquella conducta que se realiza en pleno uso de
la libertad y voluntad de las personas.
La ética es la construcción moral que orienta las
actitudes y los comportamientos para la
consecución de objetivos.

5. 2.Principios Éticos Fundamentales
El respeto a la vida, a la dignidad de los seres
humanos y a sus derechos, sin distingos de edad,
credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura,
condición socioeconómica e ideología política, son
principios y valores fundamentales que orientan el
ejercicio de la enfermería.

6. ...Principios Éticos Fundamentales
Integralidad Autonomía
Individualidad Justicia
Dialogicidad Veracidad
Calidad Solidaridad
Continuidad Lealtad
Beneficencia Fidelidad
No Maleficencia

7. …Principios Éticos Fundamentales
1. Integralidad: persona, familia y comunidad ,
visión unitaria que atiende sus dimensiones
física, social, mental y espiritual.
2. Individualidad.

8. …Principios Éticos Fundamentales
 Dialogicidad: asegura una comunicación
efectiva, respetuosa, basadas en el dialogo
participativo en el cual la persona y la familia
expresan con libertad y confianza sus
necesidades y expectativas de cuidado.
• Calidad: prestar una ayuda eficiente y efectiva
a la persona, familia y comunidad,
fundamentada en los valores y estándares
técnico - científicos, sociales, humanos y
éticos.

9.  Continuidad: asegura que se den los
cuidados a la persona, familia y
comunidad sin interrupción temporal,
durante todas las etapas y los
procesos de la vida, en los períodos
de salud y de enfermedad.
Veracidad: principio ineludible de no mentir o engañar a la
persona.
La veracidad es fundamental para mantener la confianza
entre los individuos y particularmente en las relaciones de
atención a la salud.
…Principios Éticos Fundamentales

10. …Principios Éticos Fundamentales
• Beneficencia: Los actos del personal de
Enfermería deben ir encaminados a hacer el
bien al paciente y no hacer daño.
Hacer el bien ← Atención de calidad
No Maleficencia: el personal de Enfermería
debe abstenerse de realizar actos que
perjudiquen intencionalmente a sus
pacientes.

11. …Principios Éticos Fundamentales
Justicia:
 Para los individuos: ausencia de discriminación por
diferentes motivos y asimismo igualdad de oportunidades
en cuanto al acceso de los recursos, incluyendo la
medicina preventiva, los tratamientos y los frutos de las
investigaciones médicas.
 En el cuidado de la salud se refiere: a la máxima
igualdad en la distribución de los recursos
asistenciales y las oportunidades de recibir cuidados
y tratamiento.

12. Solidaridad: principio indeclinable de
convivencia humana. Adherirse con
las personas en las situaciones
adversas o propicias, es compartir
intereses, derechos y obligaciones.
Lealtad: esta hace referencia a la
lealtad que le debe al paciente, por lo
tanto, la salud de éste debe
anteponerse a cualquier otra
conveniencia o interés personal.
…Principios Éticos Fundamentales

13. Fidelidad: Entendida como el compromiso de
dar cumplimiento a las obligaciones y las
promesas contraídos con el paciente a su
cuidado y no violar las confidencias que ha
hecho esta persona.
…Principios Éticos Fundamentales

14. Autonomía: Significa respetar a las personas
como individuos libres y tener en cuenta sus
decisiones, producto de sus valores y
convicciones personales.
Respeto.
Protección a personas indefensas.
…Principios Éticos Fundamentales

15. 3.Consentimiento informado
Es la autorización que hace una persona con plenas
facultades físicas y mentales para que los y las
profesionales de la salud puedan realizar un
tratamiento o procedimiento.
A través del consentimiento informado se protege y
hace efectiva la autonomía de la persona.
Este debe obtenerse antes de iniciar el tratamiento o
procedimiento.

16. ...Consentimiento informado
¿Qué persona puede dar su consentimiento
informado?
La persona que requiere el procedimiento o
tratamiento.
Ante la imposibilidad física o mental:
 pareja o cónyuge, hijos e hijas, padre o madre,
representantes legales y en caso de urgencia no es
necesario.

17. ¿Puede una persona rechazar o negarse a
continuar un tratamiento o procedimiento?
Si.
La persona dentro del principio de autonomía
de la voluntad puede aceptar o rechazar las
indicaciones del acto médico, como un
tratamiento o tomar uno que no sea el mas
apropiado para su condición de salud.
...Consentimiento informado

18. ¿Qué se requiere para que se otorgue el
consentimiento?
 El personal de enfermería deberá informar y
solicitar el consentimiento a la persona, a la
familia, previa realización de las intervenciones
de cuidado de enfermería, con el objeto de que
conozcan su conveniencia y posibles efectos no
deseados, a fin de que puedan manifestar su
aceptación o su oposición a ellas.
...Consentimiento informado

19. 4.LA HISTORIA CLÍNICA
Documento médico-legal:
 Registro de:
• Relación del personal de Salud con el paciente
• Todos los actos y actividades médico-sanitarias
realizados con él
• Todos los datos relativos a su salud
Esta se elabora con la finalidad de facilitar su atención,
desde su nacimiento hasta su muerte, y que puede
ser utilizada por todos los centros hospitalarios donde
el paciente acuda.

20. …LA HISTORIA CLÍNICA
CARACTERÍSTICAS:
-Confidencialidad
-Obligatoriedad
-Seguridad
-Disponibilidad
-Única
-Legible

21. La historia clínica es un documento privado,
sometido a reserva, por lo tanto sólo puede ser
conocido por el propio paciente o usuario por el
equipo humano de salud vinculado a la situación
en particular, por terceros previa autorización
del sujeto de cuidado o su representante legal o
en los casos previstos por la ley o por los
tribunales de ética.

22. …LA HISTORIA CLÍNICA
REQUISITOS DE LA HISTORIA CLINICA
Veracidad
Exacta
Rigor técnico de los registros
Coetaneidad de registros
Completa
Identificación del personal

23. 5. REGISTROS DE ENFERMERÍA
Documentos específicos que hacen parte de la
historia clínica, que describen cronológicamente
la situación, evolución y seguimiento del estado
de salud e intervenciones :
 Promoción de la salud y la vida
 Prevención de la enfermedad
 Tratamiento y rehabilitación
Que el personal de enfermería brinda a los sujetos
de cuidado, a la familia y a la comunidad.

24. Los Registros de enfermería deben ajustarse
a los principios éticos de la verdad, la
privacidad, respeto al paciente y debe tener
en cuenta todas las implicaciones legales que
exige este documento.
… REGISTROS DE ENFERMERÍA

25. El personal de enfermería adoptará los
formatos y medios de registro que respondan
a las necesidades de información que se
deba mantener acerca de los cuidados de
enfermería que se prestan a los sujetos de
cuidado.
… REGISTROS DE ENFERMERÍA

26. El diligenciamiento
debe ser en forma:
 Veraz  Sin tachaduras o
enmendaduras
 Secuencial
 Sin espacios en blanco
 Coherente
 Sin utilizar siglas,
 Legible
distintas a las
 Clara internacionalmente
aprobadas.
… REGISTROS DE ENFERMERÍA

27. Las correcciones a que haya lugar, se podrán
hacer a continuación del texto que las
amerite, haciendo la salvedad respectiva y
guardando la debida secuencia.
Cada anotación debe llevar la fecha y la hora de
realización, el nombre completo, la firma y el
registro del responsable.
… REGISTROS DE ENFERMERÍA

28. 6.RELACIÓN DEL PERSONAL DE
ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL
EQUIPO
Las relaciones del personal de enfermería con
sus colegas y otros miembros del equipo de
salud o del orden administrativo deberán
fundamentarse en el respeto mutuo,
independiente del nivel jerárquico.

29. ...RELACIÓN
DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
CON EL RESTO DEL EQUIPO
El personal de enfermería actuará teniendo en
cuenta que la coordinación entre los integrantes
del equipo de salud exige diálogo y
comunicación, que permita la toma de
decisiones adecuadas y oportunas en beneficio
de los usuarios de los servicios de salud.

30. El personal de enfermería se abstendrá de:
censurar o descalificar las actuaciones de sus
colegas y demás partes del equipo de salud en
presencia de terceros.
También se debe evitar todo tipo de conductas
lesivas:
 Ultrajes físicos o psicológicos
 Injurias, calumnias o falsos testimonios.
...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO
DEL EQUIPO

31. La competencia desleal entre el personal
de enfermería deberá evitarse.
En ningún caso se mencionarán :
Limitaciones
Deficiencias
Fracasos
de los colegas para menoscabar sus derechos y
estimular el ascenso o progreso profesional de uno
mismo o de terceros.
...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO
DEL EQUIPO

32. 6.Derechos y Deberes del Paciente
Derechos del paciente:
Postulados básicos para lograr la humanización
en la atención a los pacientes y garantizar el
mejoramiento de la calidad en la prestación del
servicio público de salud en las Instituciones
Hospitalarias Públicas y Privadas.

33. …Derechos y Deberes del Paciente
RESOLUCIÓN 13437 DE 1991
Derechos del Paciente
Por la cual se constituyen los Comités de Ética
Hospitalaria y se adopta el Decálogo de los
Derechos de los Pacientes, que se establecen
a continuación:
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

34. …Derechos del Paciente
1. Derecho a elegir libremente.
2. Derecho a comunicación plena y clara
con el médico y personal de salud.
3. Derecho a recibir un trato digno.
4. Derecho a que la historia medica sea
tratada con confidencialidad.
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

35. …Derechos del Paciente
5.Derecho a que se le preste el mejor
servicio.
6. Derecho a revisar y recibir
explicaciones acerca de los costos
por los servicios obtenidos.
7. Derecho a recibir o rehusar apoyo
espiritual o moral cualquiera que sea
el culto religioso que profesa.
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

36. …Derechos del Paciente
8. Derecho a que se le respete la voluntad
de participar o no en investigaciones
realizadas por personal científicamente
calificado.
9.Derecho a que se le respete la voluntad
de aceptación a rehusar la donación de sus
órganos.
10. derecho a morir con dignidad.
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

37. 6.DEBERES DEL PACIENTE
1. Procurar el cuidado integral de su
salud y la de su comunidad.
2. Afiliarse con su familia al Sistema
General de Seguridad Social en
salud.
3. Facilitar el pago, y pagar cuando
le corresponda, las cotizaciones y
pagos obligatorios a que haya lugar.
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

38. …Deberes del Paciente
4. Suministrar información veraz, clara y
completa sobre su estado de salud y los
ingresos base de cotización.
5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones
contraídas por los empleadores a las que se
refiere la presente Ley.
6. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de las instituciones y
profesionales que le prestan atención en salud
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

39. …Deberes del Paciente
7. Cuidar y hacer uso racional de
los recursos, las instalaciones, la
dotación, así como de los servicios
y prestaciones sociales y laborales.
8. Tratar con dignidad al personal
humano que lo atiende y respetar
la intimidad de los demás
pacientes.
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

40. Bibliografía
 ACOFAEN. Código de Ética de Enfermería: Guía para el desempeño del
profesional de enfermería. Bogotá 1998
 http://www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id=
62
 http://www.encolombia.com/heraldo231-cosentimiento.htm
 CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 266 de 1996.
 CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 911 de 2004.

41. GRACIAS!!!