GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y FORMACION AÑO 2009 Unidad de Capacitación Dpto Subdirección de RRHH Servicio de Salud Arauco

1. GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y FORMACION AÑO 2009 Unidad de Capacitación Dpto Subdirección de RRHH Servicio de Salud Arauco

2. -Ley 18.834: $ 49.822.000.- -Ley 19.664: $ 7.791.000.- $ 57.612.000.- Presupuesto Programa Anual de Capacitación PAC 2009

3. DISTRIBUCION FONDOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION Y CAPACITACION. MEMO C31/Nº 150 DEL 08/JUNIO/2009 414.949 207.279 207.670 28.634 5.245 47.607 173.400 36.000 66,451 TOTAL SUBTITULOS TOTAL SUB 21 TOTAL SUB 22 SUB 21 SUB 21 SUB 22 SUB 21 SUB 22 SUB 22 TOTAL REEMPLAZOS CAPACITACION PROGRAMA FORMACION GES PROGRAMA FORMACION GES CIERRE BRECHAS ESPECIALISTAS CIERRE BRECHAS ESPECIALISTAS CONVENIOS CON UNIVERSIDADES SS ARAUCO

4. 1.1 Especialización Médicos y Odontólogos etapa de destinación y formación (EDF) En cumplimiento a Ley 19.664, otorgamiento de cupos de especialización de retorno para las profesionales de la Etapa de Destinación y Formación de médicos , dentistas, químicos farmacéuticos.

5. 1.1 Especialización Médicos y Odontólogos etapa de destinación y formación (EDF ) 13.417 38.050 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Presupuesto 1.2 Especialización Dentistas etapa destinación y formación (EDF) 1.1 Especialización Médicos etapa de destinación y formación (EDF)

6. 7.1 Curso Internacional de RRHH de Salud/ OPS Brasil Iniciativa OPS/OMS y Gobierno de Brasil (Curso Internacional de Especialización en Gestión de Políticas de RRHH CIRHUS) para desarrollar y fortalecer competencias analíticas y practicas que permitan a los directivos y profesionales, asumir un rol de liderazgo en la gestión estratégica de Políticas de RRHH en salud. Universidad de Chile Institucion Por definir/ 3 cupos Cupos 3.900 Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Presupuesto

7. 7.3 Curso de actualización en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo Fortalecer e instalar capacidades de gestión de salud Ocupacional, mediante la transferencia de una base conceptual y practica en torno a la Ley Nº 16.744, la medicina del trabajo, los riesgos específicos y la responsabilidad legal de los Servicios de Salud -1 cupo Medicina del Trabajo. -1 cupo Higiene Industral Por definir/ 2 cupos Cupos 1.035 Sub 22 Convenios Con Universidades Sub 22 Presupuesto

8. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA

9. 4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC) 7 Funcionarios SSA 25 Funcionarios SSA 10Funcionarios SSA 338 317 1.395 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Formar capacidades en los Servicios de Salud para acompañar en el rol de tutor acciones de formación a distancia. Transferir a directivos y ejecutivos del sector publico de salud, capacidades para la dirección efectiva de reuniones, la presentación eficaz de proyecciones, resultados de gestión y pensamiento estratégico. Viabilizar la formación a distancia que contribuya a cerrar brechas de equidad, acceso y oportunidad, a través del desarrollo de una masa critica de profesionales en el Sector Publico de Salud capacitados para diseñar, ejecutar y evaluar programas a distancia, que permita generar las capacidades autónomas de replicar y producir acciones de formación a distancia de acuerdo a los requerimientos locales. 4.3 Formación de tutores de Programa a distancia I (TELEDUC) 4.2 Presentaciones efectivas y dirección de reuniones (TELEDUC) 4.1 Ingeniería de formación (TELEDUC)

10. 4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC) 10 Funcionarios SSA 60 Funcionarios SSA 20 Funcionarios SSA 660 1.640 507 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Actualizar competencias en gestion administrativa para Jefes de sueldo y personal que potencien el aporte al funcionamiento de la red asistencial. Capacitar a traves del programa de educacion adistancia al personal de salud, del nivel primario, de los Servicios de Salud, para reforzar e incorporar componente de Salud Bucal en el control del niño/a. Contribuir a elevar la calidad de la gestion de la Red Asistencial de los Servicios de Salud del pais, a traves de un programa de Formacion Flexible a Distancia, en materias de Referencia y Contrarreferencia 4.7 Actualizacion en gestion Administrativa para Jefes de sueldo y Personal (TELEDUC) 4.6 GES I: Salud Bucal: Aprendiendo a cuidar la salud bucal (TELEDUC) 4.5 Referencia y Contrarreferencia (TELEDUC

11. 4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC) 50 Funcionarios SSA 7 Funcionarios SSA 33 Funcionarios SSA 2.300 1.987 1.485 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Convenios con Universidades Sub 22 Proveer perspectiva sobre desafíos personales y laborales que impulsa el proceso de cambio del Sector Salud, destacando importancia del rol del personal para el logro de los objetivos, identificando aporte esperado Transferir capacidades de gestion de RRHH a Directivos, Ejecutivos y Profesionales Promover en la poblacon adulta de bajo riesgo, ambientes acciones y habitos preventivos y de diagnostico precoz, respecto de su salud, familia y comunidad 4.10 Desarrollo personal y laboral de los funcionarios del sector de salud (TELEDUC) 4.9 Fortalecimiento de competencias de gestion de RRHH en establecimientos de baja complejidad (TELEDUC) 4.8 Autocuidados y estilos de vida saludable (TELEDUC)

12. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA CUPOS PRIMER SEMESTRE 2009 122 60 20 7 25 10 Total 12 6 2 1 2 1 Hospital Contulmo 17 8 3 1 4 1 Hospital Arauco 24 12 4 1 5 2 Hospital Cañete 17 8 3 1 4 1 Hospital Lebu 36 18 6 2 7 3 Hospital Curanilahue 16 8 2 1 3 2 DSSA Total Aprendiendo a cuidar Salud Dental Referencia y Contrarreferencia Formación Tutores I Presentaciones Efectivas Ingeniería Formación

13. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA SEGUNDO SEMESTRE 2009 100 50 7 33 10 Total 10 5 1 3 1 Hospital Contulmo 16 7 2 5 2 Hospital Arauco 20 10 2 6 2 Hospital Cañete 15 7 2 5 1 Hospital Lebu 27 15 0 10 2 Hospital Curanilahue 12 6 0 4 2 DSSA Total Desarrollo de los funcionarios del Sector salud Fortalecimiento de Competencias de Gestión de RR.HH. en establecimientos de Baja Complejidad Autocuidado y Estilos de Vida Saludables Gestión estratégica para Jefes de Sueldo y Personal

14. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) Apoyar la formación directa de especialistas por los Servicios de Salud en el marco de los requerimientos prioritarios del sistema garantizado 3 Médicos 17 Médicos Presupuesto 6.000 Presupuesto 22.950 Presupuesto 30.000 Presupuesto150.450 Sub 22 Sub 21 Sub 22 Sub 21 Complementa Cierre Brechas especialistas Universidades Sub 22 Cierre Brechas especialistas Universidades Sub 22

15. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) 180.450+ 28.950= 209.400 150.450+ 22.950 30.000 + 6.000 17 + 3 nuevos 18.000 + 6.000 68.850 + 22.950 9+3 12.000 81.600 8 APOYO ARANCELES MONTO REMUNERACION MENSUAL: $850 POR 9 MESES APOYO A CUPOS APOYO ARANCELES MONTO REMUNERACION MENSUAL $850 POR 12 MESES CUPOS TOTAL FINANCIAMIENTO 2009 TOTAL REMUNERACIONES/ REEMPLAZOS (M$) TOTAL APOYO ARANCELES (M$) CUPOS APOYADOS CUPOS NUEVOS 2009 CUPOS DE CONTINUIDAD 2007-2008 SS ARAUCO

16. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) Beca Retorno Minsal 30.03.2010 02.04.2007 PSIQUIATRIA ADULTO (U de Chile) CARLOS SAGREDO GUIDOTTI 7 02,03,2010 02,04,2007 OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA CARLOS LOPEZ SAN MARTIN 6 02,03,2010 02,04,2007 PEDIATRIA GEOCONDA MARTINEZ MORA 5 30,03,2010 02,04,2007 MEDICINA INTERNA PATRICIA DIAZ GUTIERREZ 4 01,04,2010 01,04,2007 PSQUIATRIA WILLIAN LUIS CORTES TAPIA 3 2007 HOSP. CHUE 30,04,2009 01,04,2008 OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA PABLO SOBARZO MARTINEZ 2 HOSP. LEBU 30,03,2009 01,04,2006 PSQUIATRIA LILIAN MERINO HINOJOSA 1 2006 ESTABLECIMIENTO RETORNO PERIODO DEVOLUCION TERMINO INICIO ESPECIALIDAD RUT NOMBRE

17. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) 31,03,2011 01,04,2008 MEDICINA INTERNA CECILIA MENA CUEVAS 10 31,03,2011 01,11,2008 OTORRINO FERNANDO JAVIER CASANUEVA LOBOS 9 31,03,2011 01,04,2008 IMAGENOLOGIA DIAGNOSTICA Y TERAPEUTICA ANDRES CONCHA AGUIRRE 8 31,03,2011 01,04,2008 CIRUGIA INFANTIL RODRIGO CACERES GONZALEZ 7 2008 ESTABLECIMIENTO RETORNO PERIODO DEVOLUCION TERMINO INICIO ESPECIALIDAD RUT NOMBRE

18. 21 20 19 01 Abril 2010-01 Abril 2012 31,03,2010 01,04,2009 PEDIATRIA - UCATOLICA ROSE MARIE BIGGS SCHULZ 18 31,03,2012 01,05,2009 OFTALMOLOGIA BRUNO ARANEDA BURDILES 17 31,03,2012 01,04,2009 MEDICINA INTERNA NELVA MARTINEZ LEON 16 31,03,2012 01,04,2009 PSIQUIATRIA ROBERTO PAILLALEF MONNARD 15 01 Abril 2011 - 01 Abril 2015 31,03,2011 01,04,2008 MEDICINA INTERNA BERNARDO GEOCKE HOCHBERGER 14 31,03,2012 01,04,2009 ANESTESIOLOGIA BERNARDO RODRIGUEZ SANHUEZA 13 31,03,2012 01,04,2009 OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA LORETO AGURTO NEIRA 12 31,03,2012 01,04,2009 CIRUGIA GENERAL LUIS NEIRA SALAZAR 11 2009 ESTABLECIMIENTO RETORNO PERIODO DEVOLUCION TERMINO INICIO ESPECIALIDAD RUT NOMBRE

19. 5.1 Programa de Capacitación para profesionales y equipos de las oficinas de Calidad y Seguridad del Paciente, en el Sistema de Acreditación de Establecimientos de Salud Contribuir a que el personal de la totalidad de los SS conozcan las bases del nuevo sistema de acreditación, sus herramientas de registro y certificación de prestadores, institucionales e individuales Cupos Por definir Presupuesto= 2.227 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22

21. 5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales EDF 2009 1) CEFAV Septiembre/ Enero 2)Inicio 17 de Agosto Medichi. Fechas 1) ACLS y PALS 2) Medichi a desarrollar dos líneas: - Diploma en Medicina Interna para Médicos Generales - Diploma en Pediatría Ambulatoria para Médicos Generales Cursos a desarrollar Médicos EDF 2009/ Definir cupos Participantes 3.900 Fondos Sub 22 Sub Programa Formación GES Sub 22

22. 5.5 Programa a Distancia de Apoyo a Líneas Asistenciales y Sistema GES Desarrollar competencias técnicas especificas y de gestión requeridas en profesionales del área asistencial en ámbitos prioritarios, para contribuir a mejorar la calidad y oportunidad de la atención directa de los usuarios de acuerdo a protocolo Complementa Programa inducción y Acompañamiento Médicos EDF 2009 ($148.600) Presupuesto= 2.850 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22

23. 5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales EDF 2009 y Complemento programa a distancia de Apoyo a Líneas Asistenciales y Sistema GES 1.680.000 3.900.000 540.000 1.680.000 840.000 840.000 6 Saldo Ppto Asignado Estimacion costos aranceles Curso ATLS Estimacion costos aranceles Curso ACLS Nº Cupos Medicos ingresados en 2009 Estimacion Presupuesto adicional para traslado de los participantes Ppto asignado ESTIMACION CUPOS Y COSTOS Presupuesto Programa Induccion y Acompañamiento Profesionales EDF 2009 CURSOS DE ACLS Y ATLS SS ARAUCO 2.701.400 2.850.000 -148.600 1.828.000 914300 1 914.300 1 Saldo Ppto asignado Arancel por persona Cupos Arancel por persona Cupos Ppto asignado DIPLOMA PEDIATRIA AMBULATORIA DIPLOMA MEDICINA INTERNA Complementacion de Presupuesto con fondos asignados a Programa a distancia de Apoyo a Lineas Asistenciales y Sistema GES SALDO PRESUPUESTO ASIGNADO MEDICINA INTERNA Y PEDIATRIA AMBULATORIA

24. 5.4 Diplomado en Atención Personalizada e Integral del Proceso Reproductivo Actualizar a los profesionales matronas /es para mejorar la atención que brindan a la madre y el recién nacido, en las etapas de preparto, parto y puerperio en un marco de participación del padre, la familia la comunidad y del sistema de garantías explicitas Agosto a Diciembre 2009 Universidad de Chile 3 Matronas/es: - Marcos Hernández Ormeño/ Curanilahue. -Carla Ruiz Ruiz/ Cañete -Roxana Morales Vásquez/ Arauco Presupuesto= 2.000 Presupuesto= 413 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

25. 5.6 Taller y Pasantia Programa Atención del Parto para EBC ( ex H4) Homogenizar y estandarizar el tipo y calidad de atención que se otorga a la madre y el recién nacido en los establecimientos de baja complejidad del SNSS, a través del desarrollo de un conjunto de estrategias de capacitación y perfeccionamiento que apoyen la adquisición y desarrollo de las competencias requeridas para proporcionar la atención integral durante el periodo de preparto, parto y puerperio, a fin de satisfacer las necesidades de cobertura y calidad de este tipo de atención que presenta la población

27. 5.7 Programa de Gestión de cuidados de Enfermería Desarrollar competencias técnicas y sociales para aplicar el modelo de gestión de los cuidados en establecimientos de la red Asistencial, con el fin de asegurar la calidad y continuidad de la atención de salud. Agosto a Diciembre Medwave Por definir (10 cupos) Presupuesto 5.350 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22

28. 7.5 Programa Capacitación Estadísticos GES de los Establecimientos y Direcciones de los SS Mejorar la calidad de los registros e informacion del Sistema GES, a través de la capacitación del personal de Registro y estadísticas en Salud del SNSS. Por definir ( 4 a 5 cupos) Presupuesto= 500 Presupuesto= 500 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

29. 8. Plan Integrado Desarrollo de RRHH en Salud Mental Universidad de Chile Medichi Medichi Ps Lilian Beneventi Ps Marjorie Cofre Lizama/Cañete Ps Conie Olivares/ Cañete Ps Esteban Hermosilla / CESFAM Eleuterio Ramirez / Curanilahue 900 + 25% Copago 900 + 40% Copago 450 + 50% Copago Sub 22 Sub 22 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 22 Desarrollar competencias para un liderazgo y gestión efectiva de los servicios y redes de salud mental, en concordancia con la reforma del sector y el modelo de salud mental comunitaria. Capacitar a profesionales de la salud que se desempeñan a lo largo del país en labores de atención de niñas /os y jóvenes con énfasis en trabajo de equipos transdisciplinarios y multidisciplinarios. Potenciar habilidades clínicas, psicosociales y gestión, apropiadas para su desempeño en el contexto comunitario, en el marco del Plan nacional de Salud Mental y Psiquiatría. 8.5 Diplomado Gestión de Redes de Salud Mental 8.4 Diplomado Salud Mental Infantil y Salud Mental de Cuidadores 8.1 Diplomado Salud Mental y Psiquiatría Comunitaria

30. 8. Plan Integrado Desarrollo de RRHH en Salud Mental Universidad San Sebastián Jornadas Regionales/ se asume costos viáticos Jornadas Regionales/ se asume costos viáticos Universidad del Desarrollo Por definir/ 1 cupo Por definir Por definir Ps Paola Reyes Cea 100.000 + Fondos SS Metropolitano 200 200 Con fondos SS Ñuble Sub 21 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Programa Formación GES Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 22 Contar con profesionales preparados para enfrentar las múltiples demandas. Para eso se busca instalar y fortalecer una red de peritos, médicos psiquitricas y psicólogos, con competencias para la realización de pericias y evaluaciones en el área psiquiatrica. Fortalecer progresivamente las competencias de las redes asistenciales en la implementación de la política de salud en violencia de genero. Fortalecer competencias en depresión en la redes asistenciales. Perfeccionar profesionales en el ámbito de la adolescencia en distintos modelos que caracterizan esa etapa y las infantiles previas. Establecer la diferenciación entre los problemas y las crisis 8.15 Diplomado Psiquiatría Forense 8.10 Fortalecer competencias para la implementación Política violencia de genero en las Redes Asistenciales 8.9 Trabajo de Depresión con las Redes Asistenciales 8,7 Diplomado Psicología Adolescente Intervención Terapéutica

31. 9. Pasantias Internacionales y nacionales acuerdo FENPRUSS- MINSAL Dar cumplimiento acuerdo MINSAL FENPRUSS suscrito en septiembre de 2006 que plantea financiar durante 4 años pasantias nacionales y en el extranjero de profesionales del SNSS. Saldo a favor 2009= $2.252.000.- se solicita reservar para 2010. ISALUD Argentina CENAPET Cuba -Tecnólogo Medico Argentina Víctor Saldivia/ H. Arauco -Psicólogo Cuba Igor Gacitua/ Lebu Presupuesto= 8.300 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22

32. 10. Pasantias Internacionales y nacionales acuerdo GREMIOS- MINSAL ( personal planta técnica, auxiliar y administrativa) Dar cumplimiento a los acuerdos gremiales en materia de implementar pasantias nacionales/ internacionales para el personal de las plantas no profesionales. A desarrollar y definir en segundo semestre Presupuesto = 4.000 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22

33. 11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad del SS en materias de Gestión Asistencial y Sistema GES Desarrollar programa de pasantias de perfeccionamiento en centros asistenciales del extranjero de alto nivel, que contribuyan a disminuir brechas en gestión clínica de los niveles secundaria y terciaria en áreas priorizadas. Por definir/ 2 cupos Presupuesto 7.000 Sub 22 Programa Formación GES Sub 22

34. 11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad del SS en materias de Gestión Asistencial y Sistema GES En el actual contexto de implementación de la Reforma de Salud los profesionales de la Red se enfrentan a grandes desafíos, que demandan su aporte para contribuir a una gestión asistencial ordenad con claridad en la administración del sistema GES Objetivo General: Contribuir a mejorar la calidad de la atención y la satisfacción de los usuarios.

35. 12.1 Programa Pasantias nacionales para Medicos en Unidades de Atencion y control de Salud Sexual Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de los profesionales responsables de proporcionar accesos a la atención y al tratamiento oportuno a las personas consultantes y/o en tratamiento por una infección de transmisión sexual, reducir la sífilis congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de las unidades de atención y control de salud sexual (UNACESS) de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

36. 12.1 Programa Pasantias nacionales para Médicos en Unidades de Atención y control de Salud Sexual UNACESS Por definir 1 cupo/ Medico Presupuesto= 150 Presupuesto= 266 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

37. 12.3 Programa de Pasantia Nacional para Profesionales Tecnólogos Medicos en Instituto de Salud Publica Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de los profesionales responsables de proporcionar accesos a la atención y al tratamiento oportuno a las personas consultantes y/o en tratamiento por una infección de transmisión sexual, reducir la sífilis congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de las unidades de atención y control de salud sexual (UNACESS) de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

38. 12.3 Programa de Pasantia Nacional para Profesionales Tecnólogos Medicos en Instituto de Salud Publica Instituto de Salud Publica ISP Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico Presupuesto= 160 Presupuesto= 266 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

39. 12.4 Programa Pasantia Nacional para Médicos de Adultos en Fundación Arriaran Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

40. 12.4 Programa Pasantia Nacional para Médicos de Adultos en Fundación Arriaran Fundación Arriaran Por definir 1 cupo/ Medico Presupuesto= 160 Presupuesto= 3.420 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

41. 12.6 Curso de Actualización en VIH/ SIDA Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

42. 12.6 Curso de Actualización en VIH/ SIDA Universidad de Chile Por definir 1 cupo/ Profesional no medico Presupuesto= 240 Presupuesto= 266 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

43. 12.7 Taller Capacitacion Continua en tecnicas y procedimientos de laboratorio en VIH/SIDA Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

44. 12.7 Taller Capacitación Continua en técnicas y procedimientos de laboratorio en VIH/SIDA En algún Servicio de Salud Metropolitano por definir Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico Presupuesto= 160 Presupuesto= 114 Sub 22 Sub 21 Programa Formación GES Sub 22 Programa Formación GES Sub 21

45. Programa de Perfeccionamiento y Actualización en Gestión de Procesos Clínicos y Asistenciales en Establecimientos de Alta Complejidad del Sistema Publico de Salud Desarrollar competencias y la capacidad de gestión de directivos y profesionales responsables de procesos clínico asistenciales de Hospitales de alta complejidad Presupuesto=5.300 Sub 22

46. Complemento Programa de Perfeccionamiento Médicos EDF Fortalecer capacidad resolutiva de médicos EDF en la integración de comunidad de aprendizaje, autocrítica de su practica, autoaprendizaje, actualización de su practica clínica, diagnosticar, tratar y referir oportunamente de acuerdo a criterios de calidad Presupuesto 650 Sub 22

47. Curso de Ecografia para Matronas /es Desarrollar competencias para el manejo de ecografías Obstétricas y Ginecológicas de baja complejidad, que permitan mejorar la referencia y contrarreferencia oportuna de las usuarias cuando lo requieran A desarrollar y definir en segundo semestre Presupuesto = 700 Sub 22

48. Apoyo de Programas de Iniciativa local para profesionales clínicos Leyes 19664 y 18834 Fortalecer las capacidades clínicas y de manejo de equipamiento asistencial de profesionales de las Leyes 15076/19664/ y 18834, requeridas para brindar una atención oportuna, segura y de calidad Presupuesto 3.169 Sub 22