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Diplomado de Tutoría Virtual 
Alejandra Manzanares M.
Aprender en colaboración puede 
mejorar los resultados de aprendizaje 
y forma parte de las competencias 
básicas para el aprendizaje a lo largo 
de la vida (Pettenati y Cigognini, 
2009)
Es preciso cambiar el 
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los estudiantes. 
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El aprendizaje colaborativo prepara al estudiante 
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DIFERENCIAS ENTRE EL TRABAJO EN GRUPO, COOPERATIVO Y COLABORATIVO. 
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 La conformación de los grupos de trabajo 
 La planificación (individual y grupal) y la 
gestión del tiempo 
 Los procesos de comunicación e interacción 
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conflictos 
 La dimensión ética del aprendizaje 
colaborativo. 
 La evaluación, autoevaluación y 
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EVOLUCIÓN Y RETOS 
• Crear comunidades de aprendices. 
• Diseñar actividades para promover la 
interacción, el intercambio y el trabajo en 
grupo. 
• Los contenidos, los objetivos de aprendizaje y 
las tareas deben tener coherencia con las 
prestaciones de la herramienta tecnológica de 
apoyo.
• Se debe seleccionar medios que faciliten la 
gestión de la información y el debate. 
• La evaluación, autoevaluación y coevaluación 
son fundamentales. 
• Los sistemas de evaluación deben contemplar 
herramientas de evaluación grupal.
REFERENCIAS 
• Begoña Gros (2011). Evolución y Retos de la 
Educación Virtual. Construyendo el E-learning del 
siglo XXI • Editorial UOC • Octubre 2011 • Pág 73 – 
90. 
• Pettenati, M. C.; Cigognini, M. E. (2009). Designing 
e-tivities to increase learning-to-learn abilities 
eLearning Papers • www.elearningpapers.eu • 12 Nº 
12 • February 2009.

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Aprender y enseñar en colaboración

  • 1. Diplomado de Tutoría Virtual Alejandra Manzanares M.
  • 2. Aprender en colaboración puede mejorar los resultados de aprendizaje y forma parte de las competencias básicas para el aprendizaje a lo largo de la vida (Pettenati y Cigognini, 2009)
  • 3. Es preciso cambiar el sistema de formación modificando el tipo de actividades que deben realizar los estudiantes. Ellos tienen que adoptar sistemas de estudio que combinen el aprendizaje independiente con espacios de interacción y trabajo en grupo.
  • 4.
  • 5. El aprendizaje colaborativo prepara al estudiante para:  Asumir y cumplir compromisos grupales,  Ayudar a los compañeros,  Solicitar ayudas a los demás,  Aprender a aceptar los puntos de vista de los compañeros,  Descubrir soluciones que beneficien a todos,
  • 6.  Ver puntos de vistas culturales diferentes,  Aprender a aceptar crítica de los demás,  Exponer sus ideas y planteamientos en forma razonada, y  Familiarizarse con procesos democráticos
  • 7. La utilización de herramientas que permitan la comunicación, la colaboración y la producción del conocimiento son fundamentales para mejorar los procesos formativos.
  • 8. DIFERENCIAS ENTRE EL TRABAJO EN GRUPO, COOPERATIVO Y COLABORATIVO. TRABAJO EN GRUPO TRABAJO COOPERATIVO TRABAJO COLABORATIVO Interdependencia No existe Positiva Positiva Metas Grupales Distribuidas Estructurada Responsabilidad Distribuida Distribuida Compartida Liderazgo Profesor Profesor Compartida Responsabilidad Individual Individual Compartida en el aprendizaje Habilidades interpersonales Se presuponen Se presuponen Se enseñan Rol del profesor Escasa intervención Escasa intervención Observación y retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea Desarrollo de la tarea Importa el producto Importa el producto Importan tanto el proceso como el producto
  • 9. Los procesos de aprendizaje colaborativo tecnológicamente mediados dependen de tres elementos o factores básicos: • La situación de aprendizaje, • Las características del grupo que colabora y • La tecnología que se utiliza para apoyar o mediar la colaboración.
  • 10. SITUACIÓN DE APRENDIZAJE Consiste en la tarea o conjunto de tareas a realizar por los estudiantes que han de permitir alcanzar la construcción colaborativa de conocimiento. El docente deberá decidir el tipo de estrategia colaborativa que se utilizará para desarrollarlas.
  • 11. LAS CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO QUE COLABORA La organización de los grupos puede ser diversa en función del contexto y las actividades. LA TECNOLOGÍA QUE SE UTILIZA PARA APOYAR O MEDIAR LA COLABORACIÓN La tecnología tiene que facilitar el proceso durante el trabajo y la participación de los distintos miembros de la comunidad.
  • 12.
  • 13. ASPECTOS PARA EL DISEÑO DEL PROCESO DE APRENDIZAJE  La conformación de los grupos de trabajo  La planificación (individual y grupal) y la gestión del tiempo  Los procesos de comunicación e interacción  Los procesos de negociación y gestión de conflictos  La dimensión ética del aprendizaje colaborativo.  La evaluación, autoevaluación y coevaluación
  • 14. EVOLUCIÓN Y RETOS • Crear comunidades de aprendices. • Diseñar actividades para promover la interacción, el intercambio y el trabajo en grupo. • Los contenidos, los objetivos de aprendizaje y las tareas deben tener coherencia con las prestaciones de la herramienta tecnológica de apoyo.
  • 15. • Se debe seleccionar medios que faciliten la gestión de la información y el debate. • La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales. • Los sistemas de evaluación deben contemplar herramientas de evaluación grupal.
  • 16. REFERENCIAS • Begoña Gros (2011). Evolución y Retos de la Educación Virtual. Construyendo el E-learning del siglo XXI • Editorial UOC • Octubre 2011 • Pág 73 – 90. • Pettenati, M. C.; Cigognini, M. E. (2009). Designing e-tivities to increase learning-to-learn abilities eLearning Papers • www.elearningpapers.eu • 12 Nº 12 • February 2009.