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Ha sido entrenado en Cambridge University (England) y NorthWestern University (Kellog) en herramientas y conceptos de Liderazgo, Servicio y Ventas, mientras se desempeñaba como Gerente
Regional de Estrategia y Desarrollo Organizacional en AGA Linde Healthcare
Ha entrenado a la fuerza de ventas del laboratorio inglés SmithKline Beecham (hoy GlaxoSmithKline | GSK | ) en “Principios Fundamentales de Efectividad en Ventas”;
Es Entrenador Certificado de ‘Achieve Global’ (Learning Solutions That Transform Strategy Into Success Worldwide)
Ha diseñado ‘Modelos de Competencias en Ventas’ para empresas multinacionales, en proyectos estratégicos y de larga duración;
Facilitó workshops (en castellano e inglés) en 7 países de Latinoamérica (Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, Argentina, Chile y Uruguay), tanto en áreas de ventas (venta consultiva y venta de
soluciones) así como en áreas que contribuyen a potenciar los resultados (creación de experiencias de servicio al cliente, liderazgo resonante, negociación efectiva, equipos de alto desempeño,
oratoria e intrapreneurship);
Como Consultor, Coach y Facilitador, ha diseñado programas y dictado cursos para más de cinco mil personas, en compañías como Coca Cola Femsa, Allianz, Chevron, Fresenius, Prudential,
Infineum, Cargill, Unilever, Nestlé, Weatherford, Markem Imaje, Adecco, Philips, Glaxo SmithKline y Peugeot / Citroen. Ha dictado conferencias en Costa Rica, Bolivia, Perú y otros países de la
región;
Ha entrenado a Adecco en la formación de sus Directores, en términos de venta de soluciones, ventas consultivas y fundamentos de ‘The Challenger Sale’;
Ha escrito 5 ebooks a la fecha: “Apuesta por Ti (eje Liderazgo)”, “4 Elementos Clave para liderar un Programa de Performance Management (eje Gestión del Desempeño), “La Motivación es (del)
Personal” (eje Engagement y Liderazgo), “5 pasos para que HR incremente su influencia y venda con éxito su Propuesta de Valor“ (eje Recursos Humanos), “8 Sugerencias que podrían cambiar la
manera de encarar tu 2015” (eje Motivación y Desarrollo Personal), los cuales expone en múltiples conferencias.
Ha diseñado su propia plataforma de conocimiento, la cual se encuentra en : www.aledelobelle.com
Es Analista de Sistemas y Licenciado en Administración de Empresas, ambos títulos de la Universidad de Belgrano.

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MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa

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  • 13. Ha sido entrenado en Cambridge University (England) y NorthWestern University (Kellog) en herramientas y conceptos de Liderazgo, Servicio y Ventas, mientras se desempeñaba como Gerente Regional de Estrategia y Desarrollo Organizacional en AGA Linde Healthcare Ha entrenado a la fuerza de ventas del laboratorio inglés SmithKline Beecham (hoy GlaxoSmithKline | GSK | ) en “Principios Fundamentales de Efectividad en Ventas”; Es Entrenador Certificado de ‘Achieve Global’ (Learning Solutions That Transform Strategy Into Success Worldwide) Ha diseñado ‘Modelos de Competencias en Ventas’ para empresas multinacionales, en proyectos estratégicos y de larga duración; Facilitó workshops (en castellano e inglés) en 7 países de Latinoamérica (Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, Argentina, Chile y Uruguay), tanto en áreas de ventas (venta consultiva y venta de soluciones) así como en áreas que contribuyen a potenciar los resultados (creación de experiencias de servicio al cliente, liderazgo resonante, negociación efectiva, equipos de alto desempeño, oratoria e intrapreneurship); Como Consultor, Coach y Facilitador, ha diseñado programas y dictado cursos para más de cinco mil personas, en compañías como Coca Cola Femsa, Allianz, Chevron, Fresenius, Prudential, Infineum, Cargill, Unilever, Nestlé, Weatherford, Markem Imaje, Adecco, Philips, Glaxo SmithKline y Peugeot / Citroen. Ha dictado conferencias en Costa Rica, Bolivia, Perú y otros países de la región; Ha entrenado a Adecco en la formación de sus Directores, en términos de venta de soluciones, ventas consultivas y fundamentos de ‘The Challenger Sale’; Ha escrito 5 ebooks a la fecha: “Apuesta por Ti (eje Liderazgo)”, “4 Elementos Clave para liderar un Programa de Performance Management (eje Gestión del Desempeño), “La Motivación es (del) Personal” (eje Engagement y Liderazgo), “5 pasos para que HR incremente su influencia y venda con éxito su Propuesta de Valor“ (eje Recursos Humanos), “8 Sugerencias que podrían cambiar la manera de encarar tu 2015” (eje Motivación y Desarrollo Personal), los cuales expone en múltiples conferencias. Ha diseñado su propia plataforma de conocimiento, la cual se encuentra en : www.aledelobelle.com Es Analista de Sistemas y Licenciado en Administración de Empresas, ambos títulos de la Universidad de Belgrano.