Alcançar e superar os resultados esperados. Quem não está a procura disso? Parece até um conto de fadas. A pergunta que fica é: como promover uma gestão que facilite a transformação desse conto de fadas em realidade? Aqui na Caelum temos praticado um modelo de gestão chamado de Trust Management. Estamos continuamente trabalhando para construir uma relação forte de confiança entre as pessoas e a empresa com o objetivo de despertar o sentimento do "eu quero ajudar" em cada uma delas, o famoso pensamento de dono. Na palestra vamos discutir os pilares que podem ser trabalhados para a construção dessa confiança e também vamos descobrir o que a ciência tem para falar sobre esse assunto :).

1. COMO A CONFIANÇA
PODE FAZER
PESSOAS E
EMPRESAS IREM
MAIS LONGE

2. Alberto Souza
@alberto_souza
timesincriveis.com.br
bit.ly/medium-alberto

3. ANTES DE CHEGAR
NA CONFIANÇA

4. SENTIMENTO DE
DONO

5. QUEM TEM
ESSE SENTIMENTO?

6. QUAL A TRADUÇÃO
DESSE SENTIMENTO?

7. EU QUERO AJUDAR

8. COMO DESPERTAR
ESSE SENTIMENTO?

9. O QUE OS LIVROS
FALAM?

11. CRIAR UM AMBIENTE
DE CONFIANÇA

12. LIVROS NÃO
ERAM SUFICIENTES

13. PESQUISA
CIENTÍFICA

14. THE NEUROSCIENCE
OF HIGH-TRUST
ORGANIZATIONS

15. CONFIANÇA É O
QUE POSSIBILITA O
SENTIMETO DE DONO

16. PAUL J ZAK

17. RELAÇÃO ENTRE
OCITOCINA E
CONFIANÇA

18. MAXIMIZAR
LIBERAÇÃO DE
OCITOCIONA

19. 8 PILARES
ovation
expectation
invest
yield
transfer
openness
caring
natural

26. PERFORMANCE
GERA RESULTADO

28. OBRIGADO!

29. PERGUNTAS?