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中途採用に強い、求人メディア
企業様向けご案内資料
総合版
ver.2020-08-26
探す 出会う
「本当にマッチした人材に出会いたい」という企業ニーズは年々高まるものの、たく
さんの応募を集め、その後に選り分けて探し出さなければいけないのが現状です。
AIやDX(デジタル化)が叫ばれているのに、このままでいいのでしょうか?
私たちリブセンスは、機械学習のチカラ*を用いて、最適な求職者に向けて求人票を提
示することで、「出会う」体験を創出しています。
*弊社では「LIVESENSE BRAIN」という独自のAI基盤を用いて膨大な求職者データをもとに最適な求人票を提示しておりま
す。
INDEX|目次
メディア概要
登録会員
選ばれるポイント
ご掲載プラン
最適プラン簡易診断
応募課金プラン
掲載課金プラン
サブスクリプション型採用課金プラン
採用課金プラン
お申込み・お問合せ
メディア概要
201920172008
東京証券取引所 一部上場
弊社は着実に求人メディアとして規模を拡大
2012
累計登録者数252万人
※転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)はリブセンス社が独自開発・運営を続ける求人企業と求職者のマッチングを目的としたメディアです
ユーザー属性
男性 (52.4%) 女性 (47.6%)
20代
(24%)
30代
(33%)
40代 50代
希 望 勤 務 地 希 望 職 種 希 望 業 種
会員登録者総数252万人以上
月間新規会員登録者数1.9万人/月
60代10代
10% 20% 30% 40%
4% 8% 12% 4% 8% 12% 16% 20%16%
転職ナコウド
弊社直営のキャリアアドバイザー「転職ナコウド
*1
」が、求職者様*2,
宛に電話を通じたサポートを無
償で行っております。
会員登録を終えた求職者様宛にマッチした求人をご
案内。応募書類作成の段階で不備や不明点などがあ
ればフィードバックを出させて頂きます。さらに面
接の段階では求職者様の強みをヒアリングし貴社と
の面接の際に適切に訴求できるようフォローを行い
ます。
転職ナコウドのフォローを通じて、選考のそれぞれ
の段階における各種リスクを低減でき、企業様・求
職者様の双方から高い評価を得ております。
また内定後に入社まで定期的なフォローをすること
で、内定辞退の抑制も行っております。
*1 東京・宮崎の2拠点で50名規模のナコウドスタッフが在籍・稼働
しております
*2 会員登録時に弊社独自のシステムが選定した求職者様に限りサ
ポートを行なっております
※ 貴社宛のすべての有効応募者へ転職ナコウドによるフォローを実
施したい場合は有料オプション「ナコウド・コンサルティング・
パック」をご利用ください
選ばれるポイント
機械学習(LIVESENSE BRAIN)
「よりフェアで最適な求人との出会い」を提供する
ため、リブセンスでは機械学習型のアルゴリズムを
用いて求人票を表示しております。
求職者の入力した情報と類似した過去の求職者情報
をもとに、応募をする可能性の高さ、お気に入りす
る可能性の高さなどを判定しています。加えて求人
企業様の活動の積極性や情報の網羅性なども考慮し
て算定しております。
選ばれるポイント
Media A
Media BMedia E
Media CMedia D
Media D
提携メディア数
企業様の求人票を《転職ナビ》に掲載をすると、求
人数日本最大のindeedをはじめ、提携メディアに
掲載がされます。
求人倍率が年々高まる現状において求人票が表示さ
れるかどうかは死活問題であると捉え、積極的に提
携メディアと連動して、1度の掲載でより多くの求
職者様に届くようにネットワーキングをしておりま
す。
(2019年度時点:indeed、career indexほか)
選ばれるポイント
お祝い金(最大10万円)
弊社は可能な限り、求人企業様と求職者様の双方に
メリットを出せるように「マス広告を利用しない」
「可能な限り自動化を行い人的コストを圧縮する」
などコスト体質に気を配っております。
その結果、掲載費用および成功報酬を安価に抑えつ
つ、その分求職者様にインセンティブとして「お祝
い金」を提示することができています。
iOS/Androidアプリを活用して積極的に求職活動を
した求職者様向けに最大10万円のお祝い金を提供
しております。
選ばれるポイント
ご掲載プラン
なるべく今すぐ即戦力に出会いたい
とにかく人手が不足しているなど採用に積極的な企業様にオススメ
知名度あり&多数採用したい
多くの人材を採用しつつコストを抑えたい人気企業様にオススメ
無駄なコストを省きたい
納得の人材に出会った場合のみコストを払いたい企業様にオススメ
応募課金プラン
掲載課金プラン
採用課金プラン
最適プラン簡易診断
低コスト且つ厳選した採用を実施したい
3ヶ月の期間限定で納得の出会いを低コストで実現したい企業様にオススメ
サブスクリプション型
採用課金プラン
原稿審査
応募課金プラン
何名採用しても追加料金は発生せず、応募数に応じた料金のみ発生します。応募者に対する採用率が高
い場合、採用予算を大幅に抑えることが可能です。各プラン内で掲載順位が高まりやすい弊社推奨のプ
ランです。
掲載コスト0円、応募数に応じてお支払いいただくプラン!
費用
¥30,000〜
応募課金プラン
掲載課金プラン
採用課金プラン
【備考】
※掲載費用および採用決定時の追加コストは不要です。
※掲載の停止や再開、原稿の修正も管理ページよりご自由
に操作していただけます。
※ご請求は、転職ナビの管理ページに入った応募数が対象
となります。
※料金やプランは一例です。詳細はお問い合わせ下さい。
掲載順位
高
通常
費用発生
応募
発生時
積極採用なら!
お申し込み
原稿作成
掲載開始
応募(費用発生)
月間応募数確定
請求確定
最短7営業日
応募課金プラン
掲載コスト0円、応募数に応じてお支払いいただくプラン!
積極採用なら!
応募課金プランがオススメな理由
求人票の掲載順位を高めることが採用成功のカギだから
弊社で企業様の採用成功の要因を分析した結果、
「求人票の掲載順位が求人票のページビューと相関しており、さらに掲載順位は応募数とも相関している」ということが分か
りました。
つまり、良い応募を集めるためには「まずは求人票を見てもらうこと」が重要です。こうした分析からも、可能な限り掲載順
位が高まるプランおよびオプションの組み合わせをお勧めいたします。
応募課金プラン
掲載コスト0円、応募数に応じてお支払いいただくプラン!
積極採用なら!
応募課金プランがオススメな理由
掲載順位:高 掲載順位:通常
サブスクリプション型
採用課金プラン
応募課金プラン
掲載課金プラン 採用課金プラン
順位が高い!
● 何名採用しても追加料金ナシ
● 採用率が高いほど採用コストを
抑えることが可能
● サイト内表示順位が上位
● 提携メディアに優先掲載
● ナコウドから優先案内
● メルマガ優先配信
● 何名採用しても追加料金ナシ
● 応募〜採用の率を高めることで
採用コスパを高めることが可能
● サイト内表示順位が通常より上
位
● 提携メディアに優先掲載
● ナコウドから優先案内
● メルマガ優先配信
● 掲載費用無料
● 何名応募しても無料
● サイト内表示順位は通常*2
● 提携メディアへの掲載、ナコウ
ドから案内、メルマガ配信など
は応募課金および掲載課金の求
人票を優先させるため、劣りが
ち
*2 ただし弊社の基準に従って期間内に一定
の採用数に満たない場合は表示順位が変
更される場合があります。
● 何名応募しても無料
● サイト内表示順位は通常*1
● 提携メディアへの掲載、ナコウ
ドから案内、メルマガ配信など
は応募課金および掲載課金の求
人票を優先させるため、劣りが
ち
*1 オプション利用が前提となるプランのた
め掲載順位が通常より上がる可能性があ
ります
費用発生
掲載
開始時
掲載課金プラン
何名採用しても追加料金は発生いたしません。即戦力採用に限らず、ポテンシャル採用など様々なチャ
レンジ採用が可能です。採用率が高い場合は、費用以上の価値を見いだせます。
何名採用しても初回掲載料金のみ!安価に多数を採用するなら!
費用
Sタイプ ¥700,000〜
Aタイプ ¥500,000〜
Bタイプ ¥350,000〜
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【備考】
※掲載費用は税抜き価格となります。
※ご掲載期間は4週間で求人1記事ごとの課金となります。
※料金タイプは一例です。詳細はお問い合わせ下さい。
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高
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掲載課金プラン
何名採用しても初回掲載料金のみ!安価に多数を採用するなら!
こんな企業様にオススメ
応募が集まる自信あり
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ネームバリューがある
一気に人材を増やしたい
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応募を集めやすい企業様には掲載課金プランがオススメ!
費用
初期費 ¥100,000*1
+理論年収の10%*2
特典 下記①か②をお選びください
① スペシャルスカウトメール配信(500通)
② キャッチビジュアル掲載(制作も含む)
[備考]
*1 上記料金でのご提供は掲載開始日から起算して三ヶ月間限定です
*2 採用課金額10%が適用される採用は、本プランの適用期間中における応募が対
象となります。そのため当該期間を超えて内定および入社される場合でも10%
が適用されます。
※ 理論年収は月給の14ヵ月分を示します。
※ 税抜き価格となります。
※ 掲載停止・再開、原稿の修正は管理ページで操作可能です。
※ 料金やプランは一例です。詳細はお問い合わせ下さい。
サブスクリプション型 採用課金プラン
採用課金費が3ヶ月間だけ通常の半額(20%→10%)になるサブスクリプション型の新プラン。特典として通常別途
料金の発生する有料オプションをご提供させていただきます。なお採用を行なった場合、採用者の入社月に理論年
収の10%をご請求いたします。
月額利用料のお支払で採用時の成功報酬を半額に!さらに特典もアリ!
費用発生
掲載時
&採用時
お申し込み
原稿作成
原稿審査
掲載開始&スカウト配信(費用発生①)
採用
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請求確定
最短7営業日
配信費用
1通につき ¥200
【備考】
※スカウトの配信はお客様にお願いしております。
※配信費用は税抜き価格となります。
※配信文面は弊社ライターで作成致します。
※配信開始月の月末締め翌末、もしくは翌々末払いでのご
請求となります。
スペシャルスカウトメール
転職ナビの管理画面から対象ユーザーを検索し、対象ユーザーへ直接スカウトメールが配信できます。
幅広い検索条件で対象を抽出し配信、また特別特典(面接確約など)のカスタマイズでアプローチが出来
ます!
[有料オプション]
▼転職ナビ管理画面上のスカウト配信画面
欲しい人材に直接アプローチ!
● 弊社専属のライターがスカウト文章を作成
● ユーザー1名あたり最大3通まで配信可能
● 求職者の「経歴」「資格」など細かい条件を
セグメントして配信可能
セグメント例
希望職種、経験職種、経験スキル、資格、学歴、直近
の雇用形態、転職回数など
スペシャルスカウトメール
[有料オプション]
→貴社の欲しい人材に対して直接応募獲得のアプローチが可能です
▼キャッチビジュアル掲載済みの求人票事例(青枠部分)
掲載費用
1求人票につき ¥30,000/月
【備考】
※掲載費用は税抜き価格となります。
※画像は記者にてご準備いただくことも可能です
キャッチビジュアル掲載(特別PR写真)
貴社にしかない特徴を視覚的に伝えます。通常より印象が強まるため、同一エリア求人や同業他社に対
して差別化が行えます。スペシャルスカウトメールにも反映されるため、双方をご利用いただくと応募
率の向上をより図ることが可能です。
[有料オプション]
印象を残すなら!
採用者が入社日を迎えられた時点で料金発生の対象となります。採用者が発生した場合、入社日から30
日経過後、理論年収の20%をご請求いたします*。
* 採用者が入社日から30日を経過せずにご退職された場合は半額でのご請求となります
採用課金プラン
採用決定まで掲載コストは0円、掛け捨てリスクなし!
費用
理論年収の 20%
【備考】
※理論年収は月給の14ヵ月分を示します。
(月給30万円の場合の理論年収は420万円)
※掲載費用は税抜き価格となります。
※掲載の停止や再開、原稿の修正も管理ページよりご自由
に操作していただけます。
※採用決定数1件ごとの課金となります。
※料金やプランは一例です。詳細はお問い合わせ下さい。
費用発生
採用者の
入社日
お申し込み
原稿作成
原稿審査
掲載開始
採用
採用者の入社日(費用発生)
入社日から+30日経過
請求確定(中途退社は半額を請求)
最短7営業日
採用課金プラン
採用決定まで掲載コストは0円、掛け捨てリスクなし!
こんなお悩みをお持ちの場合は
あまり予算がない…
でも人材不足をなんとか
しないと…
状況によっては採用を
やめる可能性もある…
納得した人材に出会えた
ときのみ課金したい…
採用経験が少なく
応募がくるか自信がない…
できれば採用後に
費用をお支払いしたい…
まずは掲載費無料の採用課金プランでスタート
お申し込み・お問い合わせ
support@job.j-sen.jp
ご相談・ご不明点などございましたら、弊社担当者、
または下記メールアドレスまでご連絡ください。
〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル 5階
株式会社リブセンス
TEL:03-6275-3332
FAX:03-3441-9030
http://www.livesense.co.jp

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