Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
•
1 gostou•3,831 visualizações
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (20)
Semelhante a Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Semelhante a Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat (20)
Mais de Akademi Desa 4.0
Mais de Akademi Desa 4.0 (20)
Último
Último (20)
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
- 2. N a m a : H. Andi Rijal Kadir N i p. : 19670721 199703 1 006 Pangkat/Gol. : Pembina Tk.I, IV/b Pendidikan : S2 ( Manajemen SDM) T4 Tgl Lahir : Bone, 21 Juli 1967 Jabatan : Fungsional Ahli Madya Unit Kerja : Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi ( Balatmas Makassar ) Alamat : Jl. Pajjaiang 35 C, Biringkanaya, Makassar. Hp. 085218171967, CURICULUM VITAE
- 3. PENGORGANISASIAN MASYARAKAT KIAT DAN STRATEGI MENGORGANISASIKAN MASYARAKAT PENGERTIAN DAN KONSEP PENGORGANISAISAN MASYARAKAT MANFAAT DAN TUJUAN PENGORGANISASIKAN MASYARAKAT
- 4. 4 Pembangunan orientasi pertumbuhan ekonomi PENGORGANISASIAN MASYARAKAT Dampak Peran Masyarakat terpinggirkan, Sosial budaya Ekonomi dan Politik Pemberdayaan masyarakat
- 6. 6 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PENGORGANISASIAN MASYARAKAT Community Organizing PENGEMBANGAN MASYARAKAT Community Development Mengutamakan pembangunan kesadaran kritis dan penggalian potensi pengetahuan lokal masy. Menggalang masy ke dalam organisasi yg bisa menjangkau semua lapisan masyarakat. . Mengutamakan sifat fisik masy. Pembangunan sarana sosial, ekonomi masyarakat, peningkatan kapasitas serta pemberian bantuan lainnya.
- 7. Kenyataan bahwa : 1. Pada umumnya masyarakat dalam posisi lemah, sehingga dibutuhkan wadah utk perlindungan dan peningkatan kapasitas. 2. Adanya ketimpangan di masyarakat, dimana hanya sebagian kecil masyarakat memiliki akses dan asset untuk perbaiki keadaan dan kondisi masyarakat
- 8. Karakteristik masy. yg terdiri dari berbagai latar belakang dan tujuan hidup yang berbeda-beda, dan mereka berharap agar taraf hidup keluarganya meningkat dari waktu ke waktu. Hanya saja mereka belum tahu apa yg hrs diperbuat selain apa yang sudah dijalani selama ini. Kalaupun latar belakang dan tujuan hidup mereka sama . Namun mereka melakukan proses sendiri-sendiri, sehingga tujuan mereka sulit tercapai
- 9. 9
- 10. 10
- 11. 11 TUJUAN PENGORGANISASIAN MASYARAKAT a.Membangun kekuatan masyarakat dan memperkokoh komunitas basis b.Membentuk dan memperkuat organisasi2 masyarakat dlm memanfaatkan dan mengelola sumber daya alam c.Meningkatkan pendapatan dan perbaikan kesejahteraan masy. melalui penyediaan peluang mata pencaharian sampingan dan pengganti secara berkelanjutan. d.Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan swadaya masyarakat melalui organisasi mereka e.Meningkatkan kesadaran dan kepedulian masyarakat utk melindungi dan memulihkan sumber daya alam f. Menumbuhkan rasa percaya diri bahwa mereka mempunyai kemampuan dlm penanggulangan masalah.
- 12. 12 MANFAAT PENGORGANISASIAN MASYARAKAT a.Menumbuhkan rasa memeiliki kepentingan bersama b.Berusaha dan mengelolal modal bersama c.Meningkatkan produksi dan produktifitas utk meningkatkan kesejahteraan anggota. d.Menghindari persaingan tidak sehat sesama anggota e.Membangun jaringan kerjasama, saling tukar informasi dan pengalaman antar anggota. f. Mendorong motivasi/keinginan utk maju secara bersama- sama. g.Dapat memanfaatkan kemudahan mendapatkan fasilitas yang disediakan oleh pemerintah.
- 13. ASPEK-ASPEK PENGORGANISASIAN MASYARAKAT a.Merupakan proses secara sadar, tetapi mungkin juga tidak disadari, b.Masyarakat menyadari akan adanya kebutuhan, c.Ditemukan unsur - unsur kesukarelaan., d.Dorongan untuk memenuhi kebutuhan – kebutuhan masyarakat, e.Kesadaran biasanya pada segelintir orang saja yang kemudian melakukan upaya menyadarkan masyarakat lainnya. f. Selanjutnya mengintruksikan kepada masyarakat untuk bersama - sama mengatasinya. PROSES PROSES MASYARAKAT BERFUNGSINYA MASYARAKAT
- 14. Untuk dapat memfungsikan masyarakat, maka harus dilakukan langkah-langkah sebagai berikut : a. Menarik orang-orang yang mempunyai inisiatif dan dapat bekerja, untuk membentuk kepanitiaan yang akan menangani masalah - masalah yg berhubungan dgn kesejahteraan masyarakat. b. Membuat rencana kerja yang dapat diterima dan dilaksanakan oleh keseluruhan masyarakat, c. Melakukan upaya penyebaran rencana (kampanye) untuk mensukseskan rencana tersebut. Masyarakat biasanya diartikan sebagai : a. Kelompok besar yang mempunyai batas - batas Geografis: Desa, Kecamatan, Kabupaten dsb. b. Suatu kelompok dari mereka yang mempunyai kebutuhan bersama dari kelompok yang lebih besar, c. Kelompok kecil yang menyadari suatu masalah harus dapat menyadarkan kelompok yang lebih besar, d. Kelompok yang secara bersama - sama mencoba mengatasi masalah dan memenuhi kebutuhannya. MASYA RAKAT BERFUNGSI NYA MASYARAKAT
- 15. • Membangun pertemanan dgn masyarakat, setia kawan dalam hubungan peribadi. • Bersedia belajar dari kehidupan masyarakat tsb. • Membangun masyarakat sesuai dgn kondisi masyarakat tsb • Meyakini bhw masy memiliki kemampuan dnb sumber daya • Mengutamakan musyawarah dlm menetapka keputusan. • Tdk melakukan campur tangan diluar kewenangannya • Mendorong prakarsa masyarakat • Mengutamakan tindakan-tindakan praktis • Mengatasi permasalahan masy secara utuh • Berwawasan lingkungan • Memperjuangkan kepentingan masyarakat 15
- 16. • Tenaga penyuluh teknis/lapangan dari instansi pemerintah • Tenaga Pendamping lainnya dari lembaga pengembangan swadaya masyarakat. • Tenaga penyuluh dari perusahaan inti • Motivator Desa, yaitu tenaga penggerak dari kalangan anggota masyarakat sendiri yang ingin berbakti untuk memajukan masyarakat. • Lembaga lain, yang konsens dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat Desa. 16
- 17. KONSEP PENGORGANISASIAN MASYARAKAT a.Pelibatan diri pada suatu tekad yang telah menjadi kesepakatan bersama, b.Pelibatan secara sukarela oleh masyarakat dlm pengambilan dan pelaksanaan keputusan yang berkaitan dengan kehidupan mereka, c.Ciri-ciri partisipasi; - Bersifat proaktif bukan reaktif ( Nalar br bertindak) - Ada kesepakatan dari semua yang terkait - Ada tindakan utk kesepakatan tersebut - Ada pembagian kewenangan dan tanggungjawab yang setara PARTISIPASI1
- 18. a. Merupakan suatu proses utk mewujudkan alternatif2 sehingga akan terjadi budaya kerjasama yang kreatif. b. Ciri-ciri sinergi; - Berorientasi pada hasil bersama - Punya tujuan bersama - Mengembangkan berbagai alternatif - Kerjasama secara kreatif - Merupakan proses c. Persyaratan terjadinya sinergi - Ada perbedaan atau keragaman - Ada sikap menang-menang - Ada upaya utk mengerti terlebih dahulu - Hargai perbedaan SINERGI2
- 19. Sadar akan berbagai persoalan yang dihadapi, kekuatan, kelemahan, kekuatan dan peluang yg dimiliki serta mampu menyusun program utk menyelesaikan persoalan yang dihadapi, mengatasi berbagai kelemahan yang dimiliki, dengan memanfaatkan peluang dan kekuatan yang dimiliki. KEMANDIRIAN3
- 20. Riset sosial Mpelajari cermat sosbud, historis, problem masy. Program tentatif Menyusun kegiatan utk partisipasi masyarakat dalam penanganan masalah Aktivitas pember dayaan Membangun kesadaran melalui motivasi dan nilai- nilai moralitas Evaluasi Melakukan kajian ulang mengenai proses dan aktifitas pengorganis asian masyarakat Pelaksanaan Aksi Role playing, Jenis, metode, struktur, tujuan dan target aksi LANGKAH-LANGKAH DALAM PENGORGANISASIAN MASYARAKAT Integrasi Kolaborasi dgn masy. 01 02 03 04 05 06
- 21. Persiapan Sosial 1.Tahap Pengenalan masyarakat 2.Tahap Pengenalan Masalah 3.Tahap Penyadaran masyarakat Pelaksanaan 1. Pilih kegiatan yang ada manfaatnya 2. Pelibatan masyarakat. 3. Kegiatan disesuaikan dg kondisi 4. Pemotivasian, Percaya diri Perluasan 1. Perluasan secara kualitatif 2. Perluasan secara kuantitatif Evaluasi 1. Penilaian selama kegiatan 2. Penilaian setelah kegiatan LANGKAH-LANGKAH PENGORGANISASIAN MASYARAKAT ( Adi Sasongko ) 01 02 03 04
- 22. 22 PROSES PENGORGANISASIAN MASYARAKAT Disadari; dimana Masy merasakan adanya kebutuhan bersama Tidak disadari; dimana masalah dirasakan setelah adanya kebutuhan yang mendesak Sukarela; dimana Tomas menyadari adanya kebutuhan, selanjutnya mengambil prakarsa Tidak sukarela; mekanisme instruktif dimana program dilaksanakan bila ada instruksi
- 23. 23 Tahap Pengorganisasian Masyarakat, (Adi sasongko, 1978 ) 1. Persiapan : a. Pengenalan masyarakat b. Pengenalan masalah c. Penyadaran Masyarakat
- 24. 24 2. Pelaksanaan a. Pilihlah kegiatan yang dapat dirasakan manfaat oleh masyarakat b. Libatkan masyarakat secara aktif dlm upaya penanggulangan masalah c. Kegiatan agar disesuaikan dengan kemampuan, waktu, sumberdaya yg tersedia di masyarakat d. Tumbuhkan rasa percaya diri masyarakat
- 25. 25 3. Evaluasi a. Penilaian selama kegiatan berlangsung b. Penilaian setelah program selesai dilaksanakan
- 26. JENIS ORGANISASI MASYARAKAT Memperjuangkan kelestarian sumber daya alam ( Klpk pelestari Terumbu karang, Hutan Mangrove, Cinta Laut bersih, dsb) Memperjuangkan kepentingan ekonomi, berhubungan dengan kepentingan usaha ( Klpk usaha bersama, koperasi, Bumdes) Memperjuangkan kepentingan anggota yang senasib atau bertujuan sama (HWT, HWN, Komunitas ojek,dsb)
- 27. 27 TUJUAN PENGORGANISASIAN MASYARAKAT a.Membangun kekuatan masyarakat dan memperkokoh komunitas basis b.Membentuk dan memperkuat organisasi2 masyarakat dlm memanfaatkan dan mengelola sumber daya alam c.Meningkatkan pendapatan dan perbaikan kesejahteraan masy. melalui penyediaan peluang mata pencaharian sampingan dan pengganti secara berkelanjutan. d.Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan swadaya masyarakat melalui organisasi mereka e.Meningkatkan kesadaran dan kepedulian masyarakat utk melindungi dan memulihkan sumber daya alam f. Menumbuhkan rasa percaya diri bahwa mereka mempunyai kemampuan dlm penanggulangan masalah.
- 28. C B A Melakukan usaha-usaha yang mengarah kpd perbaikan keadaan dlm kapasitas yang paling mungkin, dn dgn kalkulasi kekuatan yg cermat, serta melalui pentahapan yg disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat Membangun dan mengembangkan kesadaran kritis masyarakat terhadap persoalan yang menghambat pencapaian keadaan yang baik. “Mengapa posisi masy lemah dan kondisi mereka kurang beruntung” Mendorong dan mengembangkan organisasi yang menjadi alat dalam melakukan perjuangan kepentingan masyarakat INTIKERJA PENGORGANISASIANMASYARAKAT
- 29. 29 Menurut Ross (1995) terdapat 3 jenis pendekatan : MODEL PENGORGANISASIAN KOMUNITAS Pendekatan bertujuan khusus Seseorang/ lembaga yang merasakan adanya kepentingan bagi kelompok komunitas dpt mengajukan suatu program untuk memenuhi kebutuhan yang dirasakan dengan memperhatikan faktor waktu, pemenuhannya bersifat segera Pendekatan bertujuan umum Mengkoordinasikan berbagai usaha dalam wadah tertentu Pendekatan proses Keikutsertaan masyarakat menjadi hal utama sehingga timbul prakarsa, kerjasama dan minat mengembangkan kemampuan sesuai dengan kapasitas masyarakat.
- 30. Keberpihakan PERINSIPPENGORGANISASIAN MASYARAKAT Pengorganisasian masyarakat hrs dilihat secara utuh dan menyeluruh Fokus pada : 1. Lapisan bawah 2.Kaum marginal Sering terjebak pada kepentingan menengah dan elit Muaranya Pengorganisasian masyarakat : 1. Masy berdaya 2. Posisi tawar meningkat Pendekatan Holistik Pemberdayaan
- 31. Diskusi Formal maupun tdk formal (Privat); dilakukan secara terbuka & melibatkan masyarakat secara luas dan dari berbagai kalangan Pelatihan; Targetnya adalah anggota masyarakat yang diharapkan mampu menjadi aktor utama dalam pengorganisasian masyarakat Sarana yang memiliki karakter penyebaran yang luas & merata yaitu kampanye dan sosialisasi.; selebaran/flyer, radio komunitas, bulletin/buku, majalah/koran, video, seni peran, dsb. Bentuk-bentuk aksi sebagai sarana pengorganisasian yang bisa memberikan hal yang positif di masyarakat untuk berpartisipsi dalam pengorgnisasian masyarakat. METODE DAN MEDIA PENGORGANISASIAN MASYARAKAT 4 3 2 1
- 32. “If you cannot do great things, do small things in a great way” Jika anda tidak dapat melakukan hal-hal yang besar/hebat, lakukanlah hal-hal kecil dengan cara yang hebat. Napoleon Hill
- 33. 33 A P I KTERIMA KASIH SALAM
- 34. 34 KEGIATAN PSM YANG BERKAITAN DENGAN PENGORGANISASIAN MASYARAKAT ( IIC. F.1 – 10) II.c. PEMANTAPAN KEMANDIRIAN MASARAKAT F. FASILITASI PENGORGANISASIAN MASYARAKAT MASARAKAT ( PENGEMBANGAN KOMINITAS LOKAL, PERENCANAAN SOSIAL DAN PEMASARAN SOSIAL ) ( 1 – 10 )
- 35. 35 1. Mengembangkan modul fasilitasi pengorganisasian masyarakat 2. Menyusun panduan fasilitasi pengorganisasian masyarakat AHLI UTAMA
- 36. 36 1.Menyusun materi diseminasi panduan fasilitasi pengorganisasian masyarakat 2.Melaksanakan diseminasi panduan fasilitasi pengorganisasian masyarakat 3.Melaksanakan kegiatan fasilitasi pengorganisasin masyarakat AHLI MADYA
- 37. 37 AHLI MUDA 1.Menyusun rencana diseminasi panduan fasilitasi pengorganisasian masyarakat 2.Mengolah data dalam rangka evaluasi proses fasilitasi pengorganisasian masyarakat
- 38. AHLI PERTAMA 1.Mengumpulkan data dan bahan evaluasi proses fasilitasi pengorganisasian masyarakat 2.Mengumpulkan data dan bahan evaluasi pasca fasilitasi pengorganisasian masyarakat 3.Melakukan kegiatan evaluasi penyelenggaraan fasilitasi pengorganisasian masyarakat
- 39. 39 RINCIAN JABATAN FUNGSIONAL PSM KATAGORII KEAHLIAN I. Pendidikan II.a. Pengembangan Komitmen Perubahan (A-G) II.b. Pengembangan Kapasitas masyarakat (A-C) II.c. Pemantapan Kemandirian Masarakat (A-F) F. Fasilitasi pengorganisasian masyarakat Masyarakat ( pengembangan kominitas lokal, perencanaan sosial dan pemasaran sosial ( 1 – 10 )
- 40. TERIMAKASIH LKMD