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Employee engagement
Proposte di coinvolgimento dipendenti
Maggio 2015Ufficio Raccolta Fondi Aziende
/ 2
Modalità di employee engagement Mission
Bambini
Volontariato
d’impresa
Team Building
solidale
Coinvolgimento
di MB in eventi
(sportivi e non)
aziendali
Payroll Giving
& Matching
Gift
Crowdfunding
VOLONTARIATO D’IMPRESA
Employee engagement Mission Bambini
Volontariato all’interno del
programma ‘Genitori, ripuliamo
le scuole!’
• OBIETTIVO
Migliorare gli ambienti interni ed esterni degli
edifici scolastici, affinché gli studenti siano
maggiormente incentivati a frequentare la scuola .
Scuole selezionate sul territorio nazionale saranno
oggetto di manutenzione partecipata assieme ai
genitori ed ai volontari del territorio.
La crisi economica colpisce le istituzioni che non
hanno abbastanza fondi per i lavori di
manutenzione nelle scuole italiane.
Vi è la necessità di molte scuole di essere
riqualificate in termini di manutenzione
ordinaria degli spazi esterni ed interni, per
migliorarne l’accessibilità e la fruibilità da
parte degli studenti.
ITALIA
• COME
• PROBLEMA
Le attività
Attività di manutenzione possibili:
 Tinteggiatura di aule, corridoi e muri esterni e cancelli;
 Manutenzione serramenti, vetri ed impiantistica;
 Manutenzione spazi esterni (opere di giardinaggio: taglio erba e
valorizzazione cortili interni): pulizia dalle erbacce, posa pavimentazione
con materiale adeguato (piastre di protezione giochi bambini a caduta
protetta), costruzione e installazione giochi da esterno, installazione di
compostiere e bio-trituratori;
 Posizionamento pareti separatorie semi mobili e tinteggiatura delle
stesse;
 Realizzazione e installazione di tende ombreggianti per le finestre;
 Installazione di veneziane per le finestre.
Le attività di volontariato d’impresa
/ 5
Volontariato all’interno del
programma ‘Prima la Scuola!’
• OBIETTIVO
• RISULTATI RAGGIUNTI DAL 2006
Contrastare il fenomeno dell’abbandono
scolastico attraverso il sostegno a Centri Diurni e
doposcuola per bambini e ragazzi delle scuole
dell’obbligo e medie superiori, localizzati in realtà
a forte disagio sociale.
44 Centri Diurni sostenuti in tutta Italia, a favore
di oltre 6.200 bambini e ragazzi.
ITALIA
• PROBLEMA
Dall’ultima rilevazione dell’Anagrafe Unica degli
Studenti il tasso di abbandono in Italia risulta pari
a:
 3.409 ragazzi nelle scuole secondarie di 1°
grado
 31.397 ragazzi nelle scuole secondarie di 2°
grado
Sono quasi 35.000 gli alunni a rischio abbandono
scolastico in Italia.
Le attività
Attività possibili:
 Tutoring e aiuto nello studio e nello svolgimento dei compiti dei ragazzi
frequentanti i centri diurni, con cadenza settimanale/mensile;
 Laboratori creativi (musica, falegnameria, varie forme artistiche, etc…);
 Moduli di lingue o informatica;
 Eventuali corsi e/o incontri formativi co-progettati insieme agli educatori;
 Organizzazione di feste in concomitanza con le festività.
Le attività di volontariato d’impresa
/ 7
Volontariato di competenze
Il volontariato di competenza, un fenomeno ancora poco diffuso ma in grande crescita e
dall’alto potenziale: per le aziende, mettere a disposizione di chi opera nel sociale il grande
patrimonio di competenze di cui dispongono significa fare davvero innovazione sociale.
L’offerta di competenze, infatti, permette di mettere a disposizione degli enti e della collettività,
per un determinato arco di tempo, la propria specifica abilità o professionalità; questo fa sì che
si possa avvicinare al volontariato anche chi non ha la possibilità di farlo con canali e modalità
classiche, e allarga ulteriormente il ventaglio dei servizi finalizzati al bene comune.
Una nuova forma di volontariato per mettere a disposizione, oltre al proprio tempo, anche le
proprie conoscenze!
Volontariato finalizzato alla
sensibilizzazione e alla RF
• EVENTI NAZIONALI DI PIAZZA
 BANCO PER L’INFANZIA (week-end di maggio)
I prodotti raccolti saranno utilizzati per aiutare i
bambini in difficoltà del nostro Paese: verranno
distribuiti in 130 asili nido e strutture di accoglienza
per la prima infanzia in tutta Italia;
http://www.missionbambini.org/banco-infanzia
 PIAZZE DEL CUORE (week-end di dicembre)
Le donazioni raccolte servono a sostenere il
programma ‘Cuore di bimbi’, che ha l’obiettivo
di salvare tanti bambini con il cuore malato in
attesa di un’operazione.
http://www.lepiazzedelcuore.it/
EVENTI MB
Mission Bambini organizza due eventi principali a
livello nazionale, oltre a dare supporto per
eventuali eventi locali organizzati dagli stessi
volontari.
TEAM BUILDING SOLIDALE
Employee engagement Mission Bambini
Team building solidale
Mission Bambini si avvale della collaborazione di professionisti del settore per la
co-progettazione ad hoc di Team Building di alto livello a sfondo sociale nei
settori: Action/Cooking/Music/Urban/Art/Coaching/Training/Extreme.
/ 11
COINVOLGIMENTO DI MISSION
BAMBINI IN EVENTI AZIENDALI
Employee engagement Mission Bambini
Coinvolgimento di MB nella vita aziendale
Mission Bambini offre la possibilità di
dare uno sfondo sociale agli eventi
aziendali (cene, spettacoli, conferenze,
tornei sportivi interni etc…) apportando
un concreto valore aggiunto e
un’anima sociale.
L’intervento di Mission Bambini
all’interno di tali eventi è totalmente
co-progettabile rispetto le esigenze
dell’azienda stessa e con la finalità di
coinvolgere i vari stakeholders interni
e/o esterni sui progetti sostenuti.
/ 13
PAYROLL GIVING &
MATCHING GIFT
Employee engagement Mission Bambini
Comitato UNORA
Mission Bambini fa parte del Comitato UNORA, per lo sviluppo del Payroll Giving e del
Matching Gift in Italia.
Con il Payroll Giving i dipendenti possono sostenere i progetti con la donazione di una o
più ore trattenute direttamente dalla busta paga ed usufruendo dei vantaggi fiscali che
ciò comporta.
Il dipendente riceverà, costantemente, aggiornamenti sul progetto sostenuto.
L’azienda potrà scegliere di raddoppiare tale importo, offrendo ancora maggiore
efficacia agli sforzi del proprio Staff.
/ 15https://www.youtube.com/watch?v=fpnN0xtW1Vc
CROWDFUNDING
Employee engagement Mission Bambini
Crowdfunding con IoDono
Mission Bambini si impegna ad
aiutare le aziende ad organizzare
raccolte fondi interne ‘2.0’.
Grazie alla collaborazione con
iodono.com abbiamo la possibilità
di realizzare un mini-portale
personalizzato, nel quale ogni
dipendente potrà farsi fundraiser
per Mission Bambini ed aiutare a
promuovere la CSR aziendale.
/ 17
Vantaggi dell’employee engagement MB
 Motivazione, sviluppo e fidelizzazione del personale
 Aumento delle competenze dello staff
 Consenso e visibilità presso la comunità locale
 Differenziazione rispetto ai competitors
 Valorizzazione di reputazione e fiducia
 Miglioramento delle relazioni con i propri stakeholders
 Ampliamento della Brand Equity
 Deducibilità fiscale
 Presenza in un network di grandi imprese
/ 18
GRAZIE!
Fondazione Mission Bambini
www.missionbambini.org
Faroni Ester – Corporate Fundraising Desk Officer
Tel. 02.21.0.24.208 – ester.faroni@missionbambini.org

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Mission Bambini - Employee engagement 2015

  • 1. Employee engagement Proposte di coinvolgimento dipendenti Maggio 2015Ufficio Raccolta Fondi Aziende
  • 2. / 2 Modalità di employee engagement Mission Bambini Volontariato d’impresa Team Building solidale Coinvolgimento di MB in eventi (sportivi e non) aziendali Payroll Giving & Matching Gift Crowdfunding
  • 4. Volontariato all’interno del programma ‘Genitori, ripuliamo le scuole!’ • OBIETTIVO Migliorare gli ambienti interni ed esterni degli edifici scolastici, affinché gli studenti siano maggiormente incentivati a frequentare la scuola . Scuole selezionate sul territorio nazionale saranno oggetto di manutenzione partecipata assieme ai genitori ed ai volontari del territorio. La crisi economica colpisce le istituzioni che non hanno abbastanza fondi per i lavori di manutenzione nelle scuole italiane. Vi è la necessità di molte scuole di essere riqualificate in termini di manutenzione ordinaria degli spazi esterni ed interni, per migliorarne l’accessibilità e la fruibilità da parte degli studenti. ITALIA • COME • PROBLEMA
  • 5. Le attività Attività di manutenzione possibili:  Tinteggiatura di aule, corridoi e muri esterni e cancelli;  Manutenzione serramenti, vetri ed impiantistica;  Manutenzione spazi esterni (opere di giardinaggio: taglio erba e valorizzazione cortili interni): pulizia dalle erbacce, posa pavimentazione con materiale adeguato (piastre di protezione giochi bambini a caduta protetta), costruzione e installazione giochi da esterno, installazione di compostiere e bio-trituratori;  Posizionamento pareti separatorie semi mobili e tinteggiatura delle stesse;  Realizzazione e installazione di tende ombreggianti per le finestre;  Installazione di veneziane per le finestre. Le attività di volontariato d’impresa / 5
  • 6. Volontariato all’interno del programma ‘Prima la Scuola!’ • OBIETTIVO • RISULTATI RAGGIUNTI DAL 2006 Contrastare il fenomeno dell’abbandono scolastico attraverso il sostegno a Centri Diurni e doposcuola per bambini e ragazzi delle scuole dell’obbligo e medie superiori, localizzati in realtà a forte disagio sociale. 44 Centri Diurni sostenuti in tutta Italia, a favore di oltre 6.200 bambini e ragazzi. ITALIA • PROBLEMA Dall’ultima rilevazione dell’Anagrafe Unica degli Studenti il tasso di abbandono in Italia risulta pari a:  3.409 ragazzi nelle scuole secondarie di 1° grado  31.397 ragazzi nelle scuole secondarie di 2° grado Sono quasi 35.000 gli alunni a rischio abbandono scolastico in Italia.
  • 7. Le attività Attività possibili:  Tutoring e aiuto nello studio e nello svolgimento dei compiti dei ragazzi frequentanti i centri diurni, con cadenza settimanale/mensile;  Laboratori creativi (musica, falegnameria, varie forme artistiche, etc…);  Moduli di lingue o informatica;  Eventuali corsi e/o incontri formativi co-progettati insieme agli educatori;  Organizzazione di feste in concomitanza con le festività. Le attività di volontariato d’impresa / 7
  • 8. Volontariato di competenze Il volontariato di competenza, un fenomeno ancora poco diffuso ma in grande crescita e dall’alto potenziale: per le aziende, mettere a disposizione di chi opera nel sociale il grande patrimonio di competenze di cui dispongono significa fare davvero innovazione sociale. L’offerta di competenze, infatti, permette di mettere a disposizione degli enti e della collettività, per un determinato arco di tempo, la propria specifica abilità o professionalità; questo fa sì che si possa avvicinare al volontariato anche chi non ha la possibilità di farlo con canali e modalità classiche, e allarga ulteriormente il ventaglio dei servizi finalizzati al bene comune. Una nuova forma di volontariato per mettere a disposizione, oltre al proprio tempo, anche le proprie conoscenze!
  • 9. Volontariato finalizzato alla sensibilizzazione e alla RF • EVENTI NAZIONALI DI PIAZZA  BANCO PER L’INFANZIA (week-end di maggio) I prodotti raccolti saranno utilizzati per aiutare i bambini in difficoltà del nostro Paese: verranno distribuiti in 130 asili nido e strutture di accoglienza per la prima infanzia in tutta Italia; http://www.missionbambini.org/banco-infanzia  PIAZZE DEL CUORE (week-end di dicembre) Le donazioni raccolte servono a sostenere il programma ‘Cuore di bimbi’, che ha l’obiettivo di salvare tanti bambini con il cuore malato in attesa di un’operazione. http://www.lepiazzedelcuore.it/ EVENTI MB Mission Bambini organizza due eventi principali a livello nazionale, oltre a dare supporto per eventuali eventi locali organizzati dagli stessi volontari.
  • 10. TEAM BUILDING SOLIDALE Employee engagement Mission Bambini
  • 11. Team building solidale Mission Bambini si avvale della collaborazione di professionisti del settore per la co-progettazione ad hoc di Team Building di alto livello a sfondo sociale nei settori: Action/Cooking/Music/Urban/Art/Coaching/Training/Extreme. / 11
  • 12. COINVOLGIMENTO DI MISSION BAMBINI IN EVENTI AZIENDALI Employee engagement Mission Bambini
  • 13. Coinvolgimento di MB nella vita aziendale Mission Bambini offre la possibilità di dare uno sfondo sociale agli eventi aziendali (cene, spettacoli, conferenze, tornei sportivi interni etc…) apportando un concreto valore aggiunto e un’anima sociale. L’intervento di Mission Bambini all’interno di tali eventi è totalmente co-progettabile rispetto le esigenze dell’azienda stessa e con la finalità di coinvolgere i vari stakeholders interni e/o esterni sui progetti sostenuti. / 13
  • 14. PAYROLL GIVING & MATCHING GIFT Employee engagement Mission Bambini
  • 15. Comitato UNORA Mission Bambini fa parte del Comitato UNORA, per lo sviluppo del Payroll Giving e del Matching Gift in Italia. Con il Payroll Giving i dipendenti possono sostenere i progetti con la donazione di una o più ore trattenute direttamente dalla busta paga ed usufruendo dei vantaggi fiscali che ciò comporta. Il dipendente riceverà, costantemente, aggiornamenti sul progetto sostenuto. L’azienda potrà scegliere di raddoppiare tale importo, offrendo ancora maggiore efficacia agli sforzi del proprio Staff. / 15https://www.youtube.com/watch?v=fpnN0xtW1Vc
  • 17. Crowdfunding con IoDono Mission Bambini si impegna ad aiutare le aziende ad organizzare raccolte fondi interne ‘2.0’. Grazie alla collaborazione con iodono.com abbiamo la possibilità di realizzare un mini-portale personalizzato, nel quale ogni dipendente potrà farsi fundraiser per Mission Bambini ed aiutare a promuovere la CSR aziendale. / 17
  • 18. Vantaggi dell’employee engagement MB  Motivazione, sviluppo e fidelizzazione del personale  Aumento delle competenze dello staff  Consenso e visibilità presso la comunità locale  Differenziazione rispetto ai competitors  Valorizzazione di reputazione e fiducia  Miglioramento delle relazioni con i propri stakeholders  Ampliamento della Brand Equity  Deducibilità fiscale  Presenza in un network di grandi imprese / 18
  • 19. GRAZIE! Fondazione Mission Bambini www.missionbambini.org Faroni Ester – Corporate Fundraising Desk Officer Tel. 02.21.0.24.208 – ester.faroni@missionbambini.org