Este documento proporciona información sobre las diferentes etapas del proceso de intercambio de estudiantes a través de AIESEC, incluyendo la migración, recepción, seguimiento, evaluación y búsqueda de nuevos intercambios. Explica los roles y responsabilidades de AIESEC en cada etapa para garantizar una excelente experiencia para los estudiantes.

2. ¿Por qué AD?
1. Cumplir la promesa
2. Especialización
3. Actuar sosteniblemente

3. iGIP/iGCDP
Research
&
Prospecti
on
Sales
Closing
AD
Sourcing
&
Matching
Migration
Reception
Follow up
Evaluatio
n
Re-raising

4. Migración
• Inicia el trato con el cliente trainee.
• Es el momento de asignar un Trainee
Buddy.
• AIESEC en México funge como
apoyo/vínculo para que el trainee
consiga su visa, sin embargo se trata
de una responsabilidad compartida.
– Háganlos conocer la ley migratoria en
México,

5. Recepción
• NO nos encargamos de comprar sus vuelos, pero SI
podemos orientarlos con horas de llegada
convenientes.
• Housing.
• Introducción a la ciudad.
– Transporte público, comidas, zonas de riesgo, actividades
turísticas y culturales.
• Organizar su bienvenida en el aeropuerto y
llevarlo a su casa.
• Presentación en el primer día de trabajo.

7. Seguimiento
• Involucrar al trainee en
actividades del comité.
• Asegurarnos de que las cosas están
bien (Calidad).
– Comunicación constante
• Pago puntual

8. Evaluación
• Las evaluaciones se envían desde el MC
– El trabajo del LC es tomar acción sobre
los resultados.
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¿De qué pueden quejarse?
Disponibilidad
Pago puntual
Cumplimiento de JD
Housing
Servicios de AIESEC

9. Re-Raise
• Es el objetivo de la
creación de AD.