SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 28
Baixar para ler offline
PERANAN E-LEADERSHIP
DALAM PENGEMBANGAN
E-GOVERNMENT
AWANG ANWARUDDIN
LEMBAGAADMINISTRASI NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
2012
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 2
E-Government adalah pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi
(misalnya Local/Wide Area Networks, internet, Intranet, and Telepon,
HP, dll.) oleh instansi pemerintah dengan maksud agar mempermudaha
interaksi dengan masyarakat, dunia usaha, dan organisasi pemerintah/
non-pemerintah lainnya dalam rangka mewujudkan Good Governance.
Meningkatkan
pelayanan
pemerintah
kepada
masyarakat
Meningkatkan
interaksi antara
pemerintah dan
dunia usaha &
industri
Meningkatkan
pemberdayaaan
masyarakat
melalui akses
informasi
Meningkatkan
efisiensi dan
efektivitas
manajemen
pemerintah
e-Government World Bank (www.worldbank.org)
Good Governance
Arah Pengembangan
e-Government
Good
Govern
ance
13 Januari 2013 3Awang Anwaruddin - e-Leadership
e-
Govern
ment
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 4
PARTISIPASI MASYARAKAT pada kebijakan publik
KETENTUAN HUKUM yang adil dan merata
TRANSPARANSI informasi pemerintah
TANGGAP terhadap kebutuhan masyarakat
KOMITMEN dalam pembuatan kebijakan
PERSAMAAN dalam peningkatan kesejahteraan
EFEKTIF & EFISIEN dalam pelaksanaan tugas
AKUNTABILITAS program2 pemerintah
VISI YANG STRATEGIS untuk mewujudkan GG
e-Government
Good Governance
5
2005
Kampanye
Nasional
e-Gov
2006
Transparan
melalui e-
Gov
2010
Akses
e-Gov
80%
2015
Masyaraka
t Informasi
Indonesia
2020
RI Negara
berbasis
ICT
2025
Knowledge
-based
Society
Mengembangkan
Peraturan, UU
Sistim2 Insentif
Membangun
Infrastruktur
Informasi Nasional
Memajukan SDM dan
Mengembangkan
Kapasitas
Menuju Knowledge-based Society 2025
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership
6
Membangun E-Gov lebih dari sekedar
masalah Anggaran dan Infrastruktur!
THE UNIQUE CHARACTERISTICS OF THE COUNTRY COMPARED TO OTHER COUNTRIES :
 Geographically consisting of more than 17,000 islands
 Uneven distribution of population with more than 210 millions people
 Diversified cultures with more than 520 ethnic groups and around 300 local languages
 Newly democracy with current multi-dimensional problems
 More rural than urban areas: Urban Teledensity 11 – 25 %
 Rural Teledensity 0.2 %
 43.022 villages no phones (64.4 % from 66.778 villages)
INFRASTRUCTURES
 Telephone line : 9.4 millions (fixed) and 27.9 millions (mobile)
 Public phone : 382,000 units
 Internet Penetration : 1,2 millions subscriber and 12 millions users
 Internet Kiosks : 261,000
 Internet Exchanges (IX) : 3
 ISP : 140 licensees, 35 operational
 Radio Broadcasting : 1,400 stations (nation-wide and local)
 TV Broadcasting : 10 nation-wide networks
 Cable TV : 4 TV cables, 2 DBS TV
Hambatan e-Government
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership
Komponen e-Government
E-
GOV
GOOD
GOV
INFRASTRUKTUR
SUPRASTRUKTUR
13 Januari 2013 7Awang Anwaruddin - e-Leadership
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 8
Struktur Piramid
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 9
Struktur Matrix
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 10
Kepala Daerah
Struktur CIO e-Government
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 11
“Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan
untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai
tujuan yang dibangun dan dimiliki bersama.”
Leadership ?
13 Januari 2013 12Awang Anwaruddin - e-Leadership
Pemimpin Vs. Pimpinan
(Leader vs. Manager)
 Pemimpin (leader) fokus pada arah organisasi
 Pimpinan (manager) fokus pada kecepatan
 Pemimpin fokus pada visi yang dibangun bersama–
selalu mengutamakan misi pada setiap langkah kegiatan …
memotivasi bawahan untuk bekerja …
 Pimpinan berurusan dengan penegakan struktur dan sistem
organisasi untuk menyelesaikan tugas pokok dan tanggung-
jawabnya.
13 Januari 2013 13Awang Anwaruddin - e-Leadership
+ + INTEGRITAS
Ketrampilan &
Pengetahuan
-
-
+
+
Sikap &
Perilaku
-
+
-
+
Kompetensi Kepemimpinan
13 Januari 2013 14Awang Anwaruddin - e-Leadership
Otak Seorang Pemimpin
13 Januari 2013 15Awang Anwaruddin - e-Leadership
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 16
Aktivitas Otak Kanan & Kiri
Apa Kata Otak Kanan & Kiri ?
13 Januari 2013 17Awang Anwaruddin - e-Leadership
Otak Pemimpin yang Efektif
13 Januari 2013 18Awang Anwaruddin - e-Leadership
PERAN E-LEADERSHIP DALAM
MEMBANGUN E-GOVERNMENT
“e-Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan
membawa SDM yang dipimpinnya bersama-sama
melintas bangsa, geografis, budaya dan batasan-
batasan lainnya, dengan memanfaatkan teknologi
informasi untuk mencapai tujuan organisasi
Pengertian e-Leadership
13 Januari 2013 20Awang Anwaruddin - e-Leadership
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 21
• Mampu melihat gambaran yang besar dan
menterjemahkannya kepada anggota organisasinya;
VISIONER
• Mampu mengelola perbedaan anggota dan membawa
organisasinya ke arah tujuan yang jelas dan solusif;
MODERATOR
• Mampu membentuk dan mengarahkan kelompok kerja
nyata dan kelompok virtual;
TEAM
LEADER
• Mampu mengupayakan dan mengalokasikan sumber-
sumber organisasi dengan penuh tanggung-jawab, dan
mampu mengelola organisasi nyata dan virtual;
MANAGER
• Mampu menemukan cara-cara baru untuk pekerjaan-
pekerjaan di luar tugas pokok dan fungsinya;
INNOVATOR
• Mampu membimbing dan mengarahkan calon-calon
pemimpin baru di lingkungan organisasinya.MENTOR
Peran e-Leadership
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 22
GRMS •Sistem Sistem pengelolaan pengelolaan sumber
sumber daya daya pemerintahan pemerintahan
yang yang terintegrasi terintegrasi dari dari
aktifitas aktifitas birokrasi birokrasi hulu hulu s/d
hilir (dalam dalam konteks konteks belanja
belanja) yang yang telah telah dikembangkan
dikembangkan oleh Pemerintah Pemerintah Kota
Surabaya Kota Surabaya dalam dalam rangka
rangka menunjang menunjang pengelolaan
pengelolaan keuangan keuangan daerah daerah.
Benchmark: Kota Surabaya
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 23
Desain GRMS
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 24
KARAKTER WALIKOTA SURABAYA
• Moderator dan team leader yang, antara lain,
menyangkut kebijakan pimpinan dalam mengatur
pemanfatatn teknologi informasi untuk memecahkan
permasalahan secara kolaboratif di dalam organisasi.
• manager dan mentor yang meliputi kebijakan dalam
alokasi sumber daya dan anggaran khusus untuk
aktivitas teknologi informasi.
• innovator menyangkut fasilitasi terhadap gagasan
yang inovatif di dalam organisasi, baik inovasi proses
maupun produk.
• radical change, yang meliputi keberanian pimpinan
dalam melakukan perubahan yang signifikan dalam
organisasi.
Walikota Surabaya
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 25
 Kantaya (Kantor Maya), berfungsi sebagai sarana pengiriman laporan
harian ke jajaran Pimpinan pada setiap unit kerja;
 Simduk (SIM Kependudukan), berfungsi sebagai aplikasi KTP dan KK
serta Rekapitulasi Data Penduduk;
 Simpeg (SIM Kepegawaian), berfungsi sebagai Aplikasi Kepegawaian,
Kartu Pegawai, Gaji Berkala, dll;
 Billing System, merupakan aplikasi di lingkungan Rumah Sakit meliputi
Rekam medis, data pasien, Jasa Medis dll.;
 Mapatda, merupakan aplikasi Dipenda seperti PAD, Retribusi, PBB dll.;
 SIM Perijinan, aplikasi di Kantor Pelayanan Terpadu, antara lainAplikasi
Perijinan (IMB, HO, SIUP dll).
Benchmark: Kab Sragen
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 26
KARAKTER BUPATI SRAGEN
•Kepemimpinan politik yang kuat
dengan visi yang jelas;
•Pelibatan semua pihak;
•Penyiapan sumberdaya manusia;
•Implementasi secara bertahap;
•Pembangunan kemitraan; dan
•Evaluasi secara rutin.
Bupati Sragen
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 27
Prinsip Utama e-Leadership
Rami urang ditangah balai,
Rami dek anak urang Tiku
Bia kini kito bacarai,
Asalkan nanti kito batamu
13 Januari 2013 28Awang Anwaruddin - e-Leadership

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (10)

Street Level Innovation
Street Level InnovationStreet Level Innovation
Street Level Innovation
 
Digital Organization
Digital OrganizationDigital Organization
Digital Organization
 
Peningkatan Kualitas Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara
Peningkatan Kualitas Kebijakan dan Inovasi Administrasi NegaraPeningkatan Kualitas Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara
Peningkatan Kualitas Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara
 
Street Level Innovation: Membangun Desa Dengan Inovasi
Street Level Innovation: Membangun Desa Dengan InovasiStreet Level Innovation: Membangun Desa Dengan Inovasi
Street Level Innovation: Membangun Desa Dengan Inovasi
 
Issu-Issu Umum Dalam Pengembangan Inovasi Pemerintahan Daerah
Issu-Issu Umum Dalam Pengembangan Inovasi Pemerintahan DaerahIssu-Issu Umum Dalam Pengembangan Inovasi Pemerintahan Daerah
Issu-Issu Umum Dalam Pengembangan Inovasi Pemerintahan Daerah
 
Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017
Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017
Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017
 
Lembaga jaringan rakyat
Lembaga jaringan rakyatLembaga jaringan rakyat
Lembaga jaringan rakyat
 
Pemecahan masalah di kota magelang (klmpk 3)
Pemecahan masalah di kota magelang (klmpk 3)Pemecahan masalah di kota magelang (klmpk 3)
Pemecahan masalah di kota magelang (klmpk 3)
 
Membangun Indonesia dari Daerah Melalui Kepemimpinan Inovatif
Membangun Indonesia dari Daerah Melalui Kepemimpinan InovatifMembangun Indonesia dari Daerah Melalui Kepemimpinan Inovatif
Membangun Indonesia dari Daerah Melalui Kepemimpinan Inovatif
 
Inovasi dan Kepemimpinan untuk Menjawab Tantangan Pemerintahan di Era Disrupsi
Inovasi dan Kepemimpinan untuk Menjawab Tantangan Pemerintahan di Era DisrupsiInovasi dan Kepemimpinan untuk Menjawab Tantangan Pemerintahan di Era Disrupsi
Inovasi dan Kepemimpinan untuk Menjawab Tantangan Pemerintahan di Era Disrupsi
 

Destaque (6)

10 ATTRIBUTES OF GOV JOKOWI LEADERSHIP
10 ATTRIBUTES OF GOV JOKOWI LEADERSHIP10 ATTRIBUTES OF GOV JOKOWI LEADERSHIP
10 ATTRIBUTES OF GOV JOKOWI LEADERSHIP
 
BRAIN BASED LEADERSHIP
BRAIN BASED LEADERSHIPBRAIN BASED LEADERSHIP
BRAIN BASED LEADERSHIP
 
E LEADERSHIP FOR E-GOV IN INDONESIA
E LEADERSHIP FOR E-GOV IN INDONESIAE LEADERSHIP FOR E-GOV IN INDONESIA
E LEADERSHIP FOR E-GOV IN INDONESIA
 
10 CIRI KEPEMIMPINAN JOKOWI
10 CIRI KEPEMIMPINAN JOKOWI10 CIRI KEPEMIMPINAN JOKOWI
10 CIRI KEPEMIMPINAN JOKOWI
 
KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI INDONESIA
KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI INDONESIAKEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI INDONESIA
KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI INDONESIA
 
Pengembangan E-Government di Pemerintah Daerah
Pengembangan E-Government di Pemerintah DaerahPengembangan E-Government di Pemerintah Daerah
Pengembangan E-Government di Pemerintah Daerah
 

Semelhante a E leadershipuntuke-government-130715081632-phpapp01

190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx
190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx
190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx
DodiSetiawan46
 
Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...
Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...
Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...
RakaKhevrianur
 
Pengantae e-gov
Pengantae e-govPengantae e-gov
Pengantae e-gov
aghaku
 

Semelhante a E leadershipuntuke-government-130715081632-phpapp01 (20)

Intervensi Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Percepatan Reformasi Biro...
Intervensi Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Percepatan Reformasi Biro...Intervensi Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Percepatan Reformasi Biro...
Intervensi Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Percepatan Reformasi Biro...
 
Fase perkembangan e government
Fase perkembangan e governmentFase perkembangan e government
Fase perkembangan e government
 
190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx
190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx
190708-7225000000-bimtek_smartcity-11-Persiapan Bimtek I.pptx
 
13. sim, ressy ika ariana, hapzi ali, analisis dan perancangan sistem informa...
13. sim, ressy ika ariana, hapzi ali, analisis dan perancangan sistem informa...13. sim, ressy ika ariana, hapzi ali, analisis dan perancangan sistem informa...
13. sim, ressy ika ariana, hapzi ali, analisis dan perancangan sistem informa...
 
Solusi Satu Data Bigbox untuk PEMKOT SEMARANG_V2 (1).pptx
Solusi Satu Data Bigbox untuk PEMKOT SEMARANG_V2 (1).pptxSolusi Satu Data Bigbox untuk PEMKOT SEMARANG_V2 (1).pptx
Solusi Satu Data Bigbox untuk PEMKOT SEMARANG_V2 (1).pptx
 
Proposal cyber city
Proposal cyber cityProposal cyber city
Proposal cyber city
 
Bab 9 tugas e gov
Bab 9 tugas e govBab 9 tugas e gov
Bab 9 tugas e gov
 
E-LEADERSHIP - FEBRI YOGA SR.pptx
E-LEADERSHIP - FEBRI YOGA SR.pptxE-LEADERSHIP - FEBRI YOGA SR.pptx
E-LEADERSHIP - FEBRI YOGA SR.pptx
 
2.-Tata-Kelola-Tantangan-dan-Tahapan-Implementasi-E-Gov (1).pdf
2.-Tata-Kelola-Tantangan-dan-Tahapan-Implementasi-E-Gov (1).pdf2.-Tata-Kelola-Tantangan-dan-Tahapan-Implementasi-E-Gov (1).pdf
2.-Tata-Kelola-Tantangan-dan-Tahapan-Implementasi-E-Gov (1).pdf
 
Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...
Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...
Sim, rahadian khevrianur, hapzi ali, sistem informasi pada pt. gojek indonesi...
 
Powerpoint e government
Powerpoint e governmentPowerpoint e government
Powerpoint e government
 
Kajian model RB di kalimantan
Kajian model RB di kalimantanKajian model RB di kalimantan
Kajian model RB di kalimantan
 
Erp pada goride
Erp pada gorideErp pada goride
Erp pada goride
 
Pengantae e-gov
Pengantae e-govPengantae e-gov
Pengantae e-gov
 
SIM, Yolanda Putri Pratiwi, Hapzi Ali, Implementasi Sistem Informasi Pada SD ...
SIM, Yolanda Putri Pratiwi, Hapzi Ali, Implementasi Sistem Informasi Pada SD ...SIM, Yolanda Putri Pratiwi, Hapzi Ali, Implementasi Sistem Informasi Pada SD ...
SIM, Yolanda Putri Pratiwi, Hapzi Ali, Implementasi Sistem Informasi Pada SD ...
 
Review Master Plan e-gov
Review Master Plan e-govReview Master Plan e-gov
Review Master Plan e-gov
 
Powerpoint
PowerpointPowerpoint
Powerpoint
 
Company profile fixit solution jogja
Company profile fixit solution jogjaCompany profile fixit solution jogja
Company profile fixit solution jogja
 
Smart Governance
Smart GovernanceSmart Governance
Smart Governance
 
Kedudukan Dan Peran PPPK Untuk Mendukung Terwujudnya.pptx
Kedudukan Dan Peran PPPK Untuk Mendukung Terwujudnya.pptxKedudukan Dan Peran PPPK Untuk Mendukung Terwujudnya.pptx
Kedudukan Dan Peran PPPK Untuk Mendukung Terwujudnya.pptx
 

E leadershipuntuke-government-130715081632-phpapp01

  • 1. PERANAN E-LEADERSHIP DALAM PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT AWANG ANWARUDDIN LEMBAGAADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA 2012
  • 2. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 2 E-Government adalah pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi (misalnya Local/Wide Area Networks, internet, Intranet, and Telepon, HP, dll.) oleh instansi pemerintah dengan maksud agar mempermudaha interaksi dengan masyarakat, dunia usaha, dan organisasi pemerintah/ non-pemerintah lainnya dalam rangka mewujudkan Good Governance. Meningkatkan pelayanan pemerintah kepada masyarakat Meningkatkan interaksi antara pemerintah dan dunia usaha & industri Meningkatkan pemberdayaaan masyarakat melalui akses informasi Meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen pemerintah e-Government World Bank (www.worldbank.org) Good Governance
  • 3. Arah Pengembangan e-Government Good Govern ance 13 Januari 2013 3Awang Anwaruddin - e-Leadership e- Govern ment
  • 4. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 4 PARTISIPASI MASYARAKAT pada kebijakan publik KETENTUAN HUKUM yang adil dan merata TRANSPARANSI informasi pemerintah TANGGAP terhadap kebutuhan masyarakat KOMITMEN dalam pembuatan kebijakan PERSAMAAN dalam peningkatan kesejahteraan EFEKTIF & EFISIEN dalam pelaksanaan tugas AKUNTABILITAS program2 pemerintah VISI YANG STRATEGIS untuk mewujudkan GG e-Government Good Governance
  • 5. 5 2005 Kampanye Nasional e-Gov 2006 Transparan melalui e- Gov 2010 Akses e-Gov 80% 2015 Masyaraka t Informasi Indonesia 2020 RI Negara berbasis ICT 2025 Knowledge -based Society Mengembangkan Peraturan, UU Sistim2 Insentif Membangun Infrastruktur Informasi Nasional Memajukan SDM dan Mengembangkan Kapasitas Menuju Knowledge-based Society 2025 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 6. 6 Membangun E-Gov lebih dari sekedar masalah Anggaran dan Infrastruktur! THE UNIQUE CHARACTERISTICS OF THE COUNTRY COMPARED TO OTHER COUNTRIES :  Geographically consisting of more than 17,000 islands  Uneven distribution of population with more than 210 millions people  Diversified cultures with more than 520 ethnic groups and around 300 local languages  Newly democracy with current multi-dimensional problems  More rural than urban areas: Urban Teledensity 11 – 25 %  Rural Teledensity 0.2 %  43.022 villages no phones (64.4 % from 66.778 villages) INFRASTRUCTURES  Telephone line : 9.4 millions (fixed) and 27.9 millions (mobile)  Public phone : 382,000 units  Internet Penetration : 1,2 millions subscriber and 12 millions users  Internet Kiosks : 261,000  Internet Exchanges (IX) : 3  ISP : 140 licensees, 35 operational  Radio Broadcasting : 1,400 stations (nation-wide and local)  TV Broadcasting : 10 nation-wide networks  Cable TV : 4 TV cables, 2 DBS TV Hambatan e-Government 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 8. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 8 Struktur Piramid
  • 9. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 9 Struktur Matrix
  • 10. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 10 Kepala Daerah Struktur CIO e-Government
  • 11. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 11
  • 12. “Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang dibangun dan dimiliki bersama.” Leadership ? 13 Januari 2013 12Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 13. Pemimpin Vs. Pimpinan (Leader vs. Manager)  Pemimpin (leader) fokus pada arah organisasi  Pimpinan (manager) fokus pada kecepatan  Pemimpin fokus pada visi yang dibangun bersama– selalu mengutamakan misi pada setiap langkah kegiatan … memotivasi bawahan untuk bekerja …  Pimpinan berurusan dengan penegakan struktur dan sistem organisasi untuk menyelesaikan tugas pokok dan tanggung- jawabnya. 13 Januari 2013 13Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 14. + + INTEGRITAS Ketrampilan & Pengetahuan - - + + Sikap & Perilaku - + - + Kompetensi Kepemimpinan 13 Januari 2013 14Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 15. Otak Seorang Pemimpin 13 Januari 2013 15Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 16. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 16 Aktivitas Otak Kanan & Kiri
  • 17. Apa Kata Otak Kanan & Kiri ? 13 Januari 2013 17Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 18. Otak Pemimpin yang Efektif 13 Januari 2013 18Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 20. “e-Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan membawa SDM yang dipimpinnya bersama-sama melintas bangsa, geografis, budaya dan batasan- batasan lainnya, dengan memanfaatkan teknologi informasi untuk mencapai tujuan organisasi Pengertian e-Leadership 13 Januari 2013 20Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • 21. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 21 • Mampu melihat gambaran yang besar dan menterjemahkannya kepada anggota organisasinya; VISIONER • Mampu mengelola perbedaan anggota dan membawa organisasinya ke arah tujuan yang jelas dan solusif; MODERATOR • Mampu membentuk dan mengarahkan kelompok kerja nyata dan kelompok virtual; TEAM LEADER • Mampu mengupayakan dan mengalokasikan sumber- sumber organisasi dengan penuh tanggung-jawab, dan mampu mengelola organisasi nyata dan virtual; MANAGER • Mampu menemukan cara-cara baru untuk pekerjaan- pekerjaan di luar tugas pokok dan fungsinya; INNOVATOR • Mampu membimbing dan mengarahkan calon-calon pemimpin baru di lingkungan organisasinya.MENTOR Peran e-Leadership
  • 22. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 22 GRMS •Sistem Sistem pengelolaan pengelolaan sumber sumber daya daya pemerintahan pemerintahan yang yang terintegrasi terintegrasi dari dari aktifitas aktifitas birokrasi birokrasi hulu hulu s/d hilir (dalam dalam konteks konteks belanja belanja) yang yang telah telah dikembangkan dikembangkan oleh Pemerintah Pemerintah Kota Surabaya Kota Surabaya dalam dalam rangka rangka menunjang menunjang pengelolaan pengelolaan keuangan keuangan daerah daerah. Benchmark: Kota Surabaya
  • 23. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 23 Desain GRMS
  • 24. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 24 KARAKTER WALIKOTA SURABAYA • Moderator dan team leader yang, antara lain, menyangkut kebijakan pimpinan dalam mengatur pemanfatatn teknologi informasi untuk memecahkan permasalahan secara kolaboratif di dalam organisasi. • manager dan mentor yang meliputi kebijakan dalam alokasi sumber daya dan anggaran khusus untuk aktivitas teknologi informasi. • innovator menyangkut fasilitasi terhadap gagasan yang inovatif di dalam organisasi, baik inovasi proses maupun produk. • radical change, yang meliputi keberanian pimpinan dalam melakukan perubahan yang signifikan dalam organisasi. Walikota Surabaya
  • 25. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 25  Kantaya (Kantor Maya), berfungsi sebagai sarana pengiriman laporan harian ke jajaran Pimpinan pada setiap unit kerja;  Simduk (SIM Kependudukan), berfungsi sebagai aplikasi KTP dan KK serta Rekapitulasi Data Penduduk;  Simpeg (SIM Kepegawaian), berfungsi sebagai Aplikasi Kepegawaian, Kartu Pegawai, Gaji Berkala, dll;  Billing System, merupakan aplikasi di lingkungan Rumah Sakit meliputi Rekam medis, data pasien, Jasa Medis dll.;  Mapatda, merupakan aplikasi Dipenda seperti PAD, Retribusi, PBB dll.;  SIM Perijinan, aplikasi di Kantor Pelayanan Terpadu, antara lainAplikasi Perijinan (IMB, HO, SIUP dll). Benchmark: Kab Sragen
  • 26. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 26 KARAKTER BUPATI SRAGEN •Kepemimpinan politik yang kuat dengan visi yang jelas; •Pelibatan semua pihak; •Penyiapan sumberdaya manusia; •Implementasi secara bertahap; •Pembangunan kemitraan; dan •Evaluasi secara rutin. Bupati Sragen
  • 27. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 27 Prinsip Utama e-Leadership
  • 28. Rami urang ditangah balai, Rami dek anak urang Tiku Bia kini kito bacarai, Asalkan nanti kito batamu 13 Januari 2013 28Awang Anwaruddin - e-Leadership