Plan de progresión interno del grupo

2. Este es el plan de progresión personal para los
integrantes del grupo.
Busca reconocer, valorar y estimular el desarrollo
personal y el cumplimiento del deber scout, de
acuerdo a una trayectoria con una trayectoria que
se sigue en nuestro grupo.
Consta de cuatro adelantos: Scout alas, Scout
vuelos, Scout cóndor y Gran cóndor.

4. 1. Ser miembro activo del grupo y llevar un tiempo mínimo de un año.
2. Demostrar superación personal, visible en sus logros educativos.
1. Ser miembro activo del grupo y llevar un tiempo mínimo de dos
años.
2. Ser scout alas.
3. Demostrar superación personal visible en sus logros educativos.
4. Haber sobresalido en actividades a nivel de distrito.
inicio

5. 1. Ser miembro activo del grupo y llevar un tiempo mínimo de tres años.
2. Ser scout vuelos.
3. Ser rover y haber trabajado como sinodal en alguna de las ramas
menores.
4. Demostrar superación personal, visible en sus logros educativos.
5. Haber iniciado el plan de capacitación para adultos.
1. Ser dirigente o consejero desde hace más de tres años.
2. Haber sido aceptado en la jefatura trogloditas o ser miembro del consejo
de padres.
3. Ser insignia de madera (solo dirigentes).
4. Demostrar eficiencia, compromiso, responsabilidad y liderazgo.
5. Haber sobresalido tanto en el grupo como en entes superiores
(distrito, región, nación).
6.Ser conocedor y guardián de la mística y tradiciones del grupo.
inicio

6. Reconocen y estimulan el espíritu scout en las secciones del grupo.
Flor de lis Manada
Flor de lis Tropa
Flor de lis Comunidad
Flor de lis Clan
REQUISITOS
1. Tener investidura.
2. Ser distinguido por sus acciones desinteresadas en la sección.
3. Demostrar espíritu de fraternidad, responsabilidad y liderazgo.
4. Asistencia al 90% de las actividades y reuniones.
5. Demostrar buenos logros educativos en el colegio y/o universidad. inicio

7. 1. Cumplimiento a cabalidad de los principios y leyes scouts.
2. Haber realizado acciones de extremo valor.
3. Haber acumulado puntos por servicios (scouts y comunidad).
1. Ser distinguido por sus innumerables y desinteresados
servicios al grupo.
2. Se preocupa por conservar la mística y tradiciones.
3. Ser destacado por una labor a nivel
grupal, distrital, regional, nacional o internacional.
inicio

8. 1. Estas insignias o condecoraciones son resultado de la tradición que se impuso desde
comienzos del grupo y es parte de la mística del mismo.
2. Tienen como fin reconocer, valorar, estimular y fortalecer el sentir scout y el sentir del
grupo CONDORES 123.
3. Se portaran en el uniforme en las ceremonias, en actos protocolarios, o en
actividades que lo ameriten a nivel de grupo.
4. Todas las insignias o condecoraciones aquí definidas y las que en un futuro defina el
grupo se acogerán en todos los casos a las pautas de criterio, forma y medida aquí
fijadas.
5. Estas insignias o condecoraciones serán otorgadas por el jefe de grupo y/o viejos
cóndores activos, previo estudio y revisión del cumplimiento por el candidato de los
requisitos para ser merecedor a ellas.
6. Serán solicitadas por los jefes de sección o consejeros según el caso, por escrito
al Canciller de la Orden, exponiendo las razones por la cual debe otorgarse.
GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES

9. 7. Si el jefe de grupo no la posee y es candidato para obtenerla, debe cumplir con los
requisitos y ser aceptada por quienes tengan ya la insignia o en su defecto por
el Canciller de la Orden
8. Nadie podrá solicitar condecoraciones para sí mismo.
9. Todas las insignias serán impuestas en cada aniversario de grupo.
10. En la misma ceremonia un integrante del grupo podrá recibir más de una insignia.
11. Cada insignia o condecoración dada será anotada en la Bitácora de Ceremonias
con su respectiva solicitud, la cual estará a cargo del Canciller de la Orden.
12. Las insignias serán gratuitas, pero la reposición por extravío tendrá un costo.
13. A propuesta de cualquier persona, se podrá establecer otras insignias o
condecoraciones las cuales entraran en vigencia una vez sean aprobadas por el
recurso adulto (jefatura-antiguos cóndores).
GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES

10. 14. La posición de las insignias en el uniforme será de la siguiente forma:
En el bolsillo izquierdo a un centímetro arriba de la solapa: méritos (flor de lis), gran
mérito (Cristo rey), mérito grupo Pizarro-Vélez.
En el bolsillo derecho a medio centímetro arriba de la cintilla “Scouts de Colombia”:
plan de vuelo cóndor (alas, vuelos, cóndor, gran cóndor).
15. Al poseer la insignia de Gran Cóndor, ésta reemplazará las anteriores del plan de
vuelo cóndor.
16. Por mística del Grupo, las insignias internas No son intercambiables bajo ninguna
circunstancia al igual que la pañoleta de Grupo.
17. Por mística del Grupo, las insignias internas sólo podrán ser usadas por
miembros activos del Grupo y en caso de retirarse ó cambio de Grupo, no se podrán
portar.
GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES

11. 18. CANCILLER DE LA ORDEN: Es la persona encargada de llevar el
control y custodia de la Bitácora de Ceremonias en la cual quedará
registrada cada entrega de las respectivas insignias de Grupo y de la
Asociación.
19. Será nombrado en reunión ó sección de Comité de Grupo por un
periodo mínimo de dos (2) años, podrá ser reelegido al final del periodo y
tiene que estar inscrito en el año vigente.
GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES