Este documento discute los efectos disruptivos de la tecnología en el trabajo, incluyendo el desarrollo de la economía "on-demand" y las plataformas digitales, y el impacto de la robotización y la inteligencia artificial. También explora la necesidad de nuevos marcos regulatorios para abordar los desafíos planteados por estas nuevas formas de trabajo y la profecía de Keynes de que la automatización podría eliminar los puestos de trabajo humanos, requiriendo un replanteamiento de cómo funciona la sociedad.

1. Disrupción tecnológica, robótica y
nuevas formas de trabajo
Román Gil Alburquerque

2. I. La necesidad de “frecuentar el futuro”
y las nuevas formas de trabajo
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3. La disrupción y su importante efecto
sobre el empleo
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4. Efectos disruptivos: El desarrollo
de la economía “on-demand”
• Desarrollo de la economía “on-demand” o "plataformas de
economía a la carta" son plataformas en línea y móviles que
responden a los consumidores a los proveedores con el fin de
comprar bienes o servicios sobre una base "de una sola vez. Este
intencionadamente amplia definición incluye los siguientes tipos de
plataformas: “Rental platforms”; “craft platforms”; “financing
plataforms” y plataformas "Gig“ (“Marketplaces” y "work on-demand
via apps“).
• Jyrki Katainen, vicepresidente de la Comisión y responsable de
Fomento del Empleo, Crecimiento, Inversión y Competitividad, ha
declarado:Una economía europea competitiva requiere innovación,
ya sea en el sector de los productos o en el de los servicios. El
próximo unicornio europeo podría derivar de la economía
colaborativa.
Centro de Estudios Sagardoy. 4

5. Un sector en crecimiento
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6. Cambios en la forma de la
actividad laboral
• Severos problemas de laboralidad en España
(Inspección de Trabajo: Uber, Eslife, Cabifay,
Deliveroo, etc.) y en Estados Unidos (Tribunal
Federal de Distrito del Distrito Norte de California
en dos por separado casos en contra de Uber y
Lyft).
• Singularidades: “Mi jefe es un algortimo”,
“evaluación instantánea del cliente”, los servicios
se abonan a través de una cuenta “escrow”.
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7. ¿Necesidad inmediata de nuevos
marcos de regulación?
• Competencia legislativa de los Estados: La
Comisión Europea “A European agenda for the
collaborative economy” es bastante clara: "Los
Estados miembros puede que quieran considerar
criterios como la relación de subordinación con la
plataforma, la naturaleza del trabajo y la
remuneración cuando decidan si alguien puede
ser considerado un empleado de una plataforma".
• Necesidad de redefinir el modelo de trabajador
autónomo.
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8. II. El impacto de la robotización
en el empleo
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9. El impacto de la robótica y de las
nuevas formas de producción
• Impresoras 3D: La digitalización de la fabricación. El
artesano universal: El trabajo “sin moldes”, personalización
y negocio “long tail” (diversificación).
• Inteligencia Artificial y coches autónomos. Como los
ocupantes no pueden ser responsables, ¿quién lo será?
¿Acaso las víctimas de accidentes no van a ver reparados los
daños que sufran? ¿Responsabilidad del fabricante?
¿Seguros de responsabilidad por productos defectuosos?
• Obligaciones de los trabajadores respecto de los robots
humanoides: Lo posthumano: “Un robot mata a un
trabajador en una planta de Volkswagen en Alemania” (6 Julio
2015), “los humanos agreden a los robots” (¿Neoludismo?).
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10. Robótica y la profecía de Keynes
• ¿Seguirán los humanos el mismo camino que los
caballos?: Para Leontief, la respuesta fue afirmativa: "El
papel de los seres humanos como el factor más importante
de la producción está destinada a disminuir en la misma
manera que el papel de los caballos. . . fue el primero
disminuido y luego eliminado".
• ¿Qué hacer con una vida plena y comunidades
saludables cuando no hay trabajo para todos?
• ¿Cómo debe la educación, la seguridad social, los
impuestos y otros elementos importantes de la
ciudadana repensarse la sociedad?
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11. “Cuando teníamos las respuestas, nos
cambiaron las preguntas”
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