SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Önde Gelen Sosyal Yetkinlik Eğitmeni
Sosyal Yetkinlik Tanımı
   “Sosyal yetkinlik kendisi ve çevresi ile (ideal bir
    şekilde) başa çıkma becerisidir.”
   Kendini tanıma – kendini ve çevreni yönetme
   İletişim – Motivasyon – Zihinsel Güç
   Özel hayatta mutluluk ve meslek hayatında başarı
Hakkında I
   Doğum Tarihi 26.08.1965
   Yaşadığı şehir Viyana
   Evli
   Çocuğu yok
   Eğitim aldığı meslek: Özel birim polisi
   1990 yılından bu yana aktif sosyal yetkinlik
    eğitmeni
Hakkında II
   1990 yılında 50 Avusturya Schilling’i karşılığında ilk
    günlük seminerini vermiştir 
   2000 yılında “Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG®”
    isimli kitabını yayınlamıştır. Kitap çok satanlar
    arasında yerini almıştır.
   2002 yılında sosyal becerilerin sürdürülebilir(!)
    şekilde geliştirilmesine yönelik “Adler Social Coaching
    ®” isimli yöntemi geliştirmiştir.
Hakkında III
   2004 ile 2006 arasında Avrupa Birliği ve Avusturya
    Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın birlikte iki yılı aşkın bir
    süre boyunca 300 kişiyi inceleyerek gerçekleştirdiği
    bir araştırma “Adler Social Coaching” yönteminin
    gerçekten de ilk kez kişilik gelişiminde
    sürdürülebilir(!) sonuçlar yarattığını kanıtlamıştır.
   2005 yılında “Die Adler‘sche Zielpyramide” isimli
    2.kitabı yayınlanmıştır.
Hakkında IV
   2007 yılında Avusturya Ticaret Odasının talebi
    üzerine Adler, gençlerin sosyal becerilerini
    geliştirmeye yönelik “TOOLS for LIFE®” isimli bir
    program geliştirmiştir. Burada da yaklaşık 7.000
    gencin katılımı ile yapılan çalışma sonucunda
    olağanüstü sonuçlar elde edilmiştir.
   2009 yılında bir satış eğitimi olan “Tools for BEST®”,
    sistemini geliştirmiştir. Bu sayede daha önce imkansız
    olduğu düşünülmesine rağmen satış becerilerinde
    açık ve ölçülebilir gelişmeler elde edilmiştir.
Hakkında V
   2010 yılında uluslararası alanda (Avusturya,
    Almanya, İsviçre, Slovenya, Polonya, İspanya,
    Slovakya) geliştirmiş olduğu metodun lisansını
    almaya ve özellikle de ABD’de uluslararası teknik
    makaleler yayınlamaya başlamıştır.
   2012 yılında yayınlandığı tarihten bu yana
    Amazon’da sürekli olarak çok satanlar listesinde yer
    alan 3.kitabı “Schlüsselfaktor Sozialkompetenz”i
    yayınlamıştır.
Hakkında VI
   27.08.2012 tarihinde Eric Adler
    Indianapolis/ABD'de Avusturya’nın ilk ve
    Avrupa’nın 10. profesyonel konuşmacısı olarak
    “Certified Speaking Professionell”- madalyası
    verilmiştir. TV-Haberi
Hakkında VII
   Eric Adler bugün Avrupa’nın önde gelen
    sürdürülebilir kişilik gelişimi ve sosyal becerilerin
    optimizasyonu uzmanı olarak kabul edilmektedir.
   Şu ana kadar verdiği konferanslarda, koçluk
    programlarında, seminerlerde, atölye
    çalışmalarında ve eğitim programlarında yaklaşık
    120.000 kişi ile çalışmıştır.
   Yüzlerce televizyon, radyo ve gazete haberi
    uluslararası alanda elde ettiği başarıdan
    bahsetmektedir.
Bilimsel Kadro
   Bilimsel yönetim ve kalite güvence: Univ.Prof.
    MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr Eğitim
    konusunda mahkeme yeminli bilirkişi ve Avrupa
    eğitim politikası el kitabının yazarı www.seyr.at
   Viyana Üniversitesi Prof. Dr. Gerhard Spitzer
   ve birçok psikolog, uzman akademisyen,
    eğitimciler ve eğitim bilimciler
Bazı Referanslar…
Bazı Referanslar…
Anahtar…
“Bir kişi kendisiyle ne kadar iyi baş
edebiliyorsa o oranda memnun, dayanıklı,
dengeli ve sağlıklı olur. Bir kişi çevresiyle
ne kadar iyi baş edebiliyorsa o oranda
başarılı olur.”
Bu Eric Adler’e göre kişisel memnuniyet ve
mesleki başarı için temel oluşturan sosyal
yetkinliğe sahip bir kişiliğin tanımıdır.
Anahtar…
“ADLER JAHRES COACHING®“ bütün Avrupa’da
benzersiz, herkesin gerekli olan yetkinlikleri çok az
emek harcayarak çalışabileceği ve optimize
edebileceği bir metottur. Kolay, ölçülebilir,
kanıtlanabilir ve de en önemlisi sürdürülebilirdir.
Yetkinliklerinizi zirveye ulaştırana kadar.

HERKES İÇİN ELİT BİLGİ!
Problem
Başarılı bir yaşam sürdürebilmenin ve mutlu
olmanın anahtarını bulmak umuduyla bir çok insan
kitap okuyor, konferanslara ve seminerlere katılıyor.
Ancak bu girişimlerin %99’u hayal kırıklığı ile
sonuçlanıyor.
Bu sorunsalın nedenlerini hızla sayabiliriz:
Problem
   Kişilik gelişimi alışkanlıkların gelişimidir ve
    alışkanlıklar ne kendiliğinden ne de birkaç gün
    içerisinde oluşmaz.
   Bu nedenle bir konferans, seminer ya da atölye
    çalışması bir işe yaramaz... çünkü transfer
    süresi çok kısadır ve katılımcı bu organizasyonun
    öncesinde ve sonrasında “yalnızdır”.
Problem
Yeni bir yetkinlik edindiğimiz her seferinde bunu üç
adımda yaparız: bilgi transferi (teori) – yapabilmeyi
öğrenmek (uygulama) - YAPMAK. Sadece kişilik
gelişiminde genel olarak ortadaki adım olan
“yapabilmeyi öğrenmek” eksik kalır. Bir kitap, konferans
veya bir seminer yardımıyla bilgi transferini almış
olurum... ve sonra bana: “Şimdi eve git ve bunu böyle
yap” derler. Bunun olması mümkün değildir. Hiçbir
zaman yapabilmeyi öğrenmediğim bir şeyi nasıl
yapabilirim?
Problem
   Ayrıca kişilik gelişimi için sürekli bir kişisel tecrübe ve
    bunun için de destekleyici bir etki yaratan bir çevre
    gereklidir. Ancak insanların çoğu ne yazık ki onları
    yukarıya kaldırmak yerine aşağıya çeken bir çevrede
    yaşamaktadır.
   Bu nedenle insanlar konferans ve seminerlere
    katılırlar, kitaplar okurlar ve kendi yollarını ararlar…
    her organizasyon sonrasında büyülenmiş gibi olurlar,
    müthiş bilgiler edinirler ve güzel niyetlerle eve
    dönerler... ve 14 gün sonra her şey yine eskisi gibi
    olur...
Çözüm
“ADLER JAHRES COACHING®” uzaktan eğitim, e-eğitim
ve kişisel e-posta koçluğunu sosyal kontrol ile bağlantılı
hale getirmektedir.
İçerik psikologlardan, eğitimcilerden ve eğitim
bilimcilerden oluşan bir ekibin bir araya getirdiği ve
kişilik gelişimi alanında en çok kabul görmüş olan bilgi
birikiminden oluşmakta ve Viyana Üniversitesinde
milyonlarca yıldır geçerli olan doğa kanunları ile
kıyaslanmıştır.
Çözüm
Didaktik yapı (az ya da çok ön bilgiye sahip
olmasından bağımsız olarak) herkesin bu eğitimi
alabilmesini ve bundan yararlanmasını sağlayacak
şekilde tasarlanmıştır.
Aktarma metotları oyuncu ve maceracı bir yapıya
sahiptir, böylece eğitimde eğlence ağır basmaktadır.
Bu elementlerin özel kombinasyonu ve kapsamlı
eğitim içeriğinin özel bir şekilde hazırlanması
sayesinde…
Çözüm
 ...aylar boyunca her gün bir önceki bilgi üzerine
yapılandırılmış olan yeni bir bilgi alacaksınız.
...her gün bilgilerinizin gerçek hayata yansımasını
uygulamalı olarak kendiniz ve çevreniz üzerinde
gözlemleyebilirsiniz.
...eğitim programının tamamı boyunca kişisel e-
posta koçluğu sayesinde size özel olarak refakat
edilecektir.
Çözüm
...eğitim platformunda sizi destekleyen ve geliştiren
bir çevre içerisinde yer alırsınız.
...sürekli olarak eğitimi sonuna kadar götürmenizi
sağlayacak yeterli bir motivasyon ile beslenirsiniz.
...ve böylece sürdürülebilir(!) bir şekilde
alışkanlıklarınızı ve böylece de kişiliğinizi geliştirerek
gelecekte özel hayatınızda (daha) memnun ve
meslek hayatınızda (daha) başarılı olursunuz.
Çözüm
...bitirme sınavını başarılı bir şekilde geçtikten sonra
diplomanızı alırsınız.

“Social Competence in Leading“

Eğitim alanında mahkeme yeminli bilirkişi Univ.Prof.
MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr tarafından
onaylanmıştır.
Çözüm
Ayrıca “Adler Jahres Coaching’i” başarılı bir şekilde
tamamlayan katılımcılar

                  “Circle of Honor”a

kabul edilirler. Burada üyeler birbirlerini sürekli
olarak karşılıklı olarak ve uluslararası bir şekilde
desteklemektedir.
Çözüm
VE BUNLARIN HEPSİ ONLINE OLARAK! Bu yerden
ve zamandan bağımsız, ucuz, hızlı, basit demektir…
ve buna rağmen etkinliği kanıtlanmıştır.
Çünkü “ADLER JAHRES COACHING®” 2002 yılından
beri son derece başarılı bir şekilde uluslararası
alanda uygulanmakta olan ve Avrupa’da benzeri
olmayan bu eğitim Adler-Social-Coaching-
metodunu baz almaktadır.
Çözüm
Binlerce katılımcı kişilik gelişimine yönelik Adler
Social Coaching – metodunu çoktan tamamlamış ve
bu sayede yaşam koşullarını ve mesleki durumlarını
kanıtlanabilir ve (kısmen belirleyici bir şekilde)
sürdürülebilir olarak değiştirmişlerdir.
10 yılı aşkın bir süredir Avrupa’nın en başarılı kişilik
eğitimi şimdi online kurs şeklinde alınabilmektedir:
“ADLER JAHRES COACHING®”
Aksiyon
“ADLER JAHRES COACHING®” eğitim platformu
30 EYLÜL 2013 tarihinde saat 12:00’de başlıyor.

Katılım ücreti itibaren KDV dahil 597 Euro olup, bir
30 Mayıs.
Aksiyon
30 MAYıS 2013 SAAT 11:59’A KADAR ADLER JAHRES
COACHING’İ®

SADECE 397 EURO’YA SATIN ALABİLİRSİNİZ!

Hiçbir riskiniz yoktur, çünkü eğitim içerikleri 10 yılı aşkın
bir süredir başarılı bir şekilde eğitimlerde aktarılmakta
olan içeriklerin birebir aynısıdır.
Kararınız

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Presentation power point
Presentation power pointPresentation power point
Presentation power pointshelarayys
 
Marvin’s design work compilation2
Marvin’s design work compilation2Marvin’s design work compilation2
Marvin’s design work compilation2Marvin Richardson
 
tugas power point shela
tugas power point shelatugas power point shela
tugas power point shelashelarayys
 
Vtc presentation cathie
Vtc presentation cathieVtc presentation cathie
Vtc presentation cathiecathiematthews
 
Lululemon Athletica Brand Audit
Lululemon Athletica Brand AuditLululemon Athletica Brand Audit
Lululemon Athletica Brand AuditJoanna Komvopoulos
 

Destaque (6)

Presentation power point
Presentation power pointPresentation power point
Presentation power point
 
Marvin’s design work compilation2
Marvin’s design work compilation2Marvin’s design work compilation2
Marvin’s design work compilation2
 
tugas power point shela
tugas power point shelatugas power point shela
tugas power point shela
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Vtc presentation cathie
Vtc presentation cathieVtc presentation cathie
Vtc presentation cathie
 
Lululemon Athletica Brand Audit
Lululemon Athletica Brand AuditLululemon Athletica Brand Audit
Lululemon Athletica Brand Audit
 

Semelhante a Tr - leading social competence trainer

Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)FatihKaya81
 
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 AralıkSağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 AralıkMustafa Said YILDIZ
 
Rehberlik Nedir
Rehberlik NedirRehberlik Nedir
Rehberlik Nedirmassive501
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriAykut Bucalı
 
Mesleki̇ rehberli̇k
Mesleki̇ rehberli̇kMesleki̇ rehberli̇k
Mesleki̇ rehberli̇kMerve Toğrul
 
Eğitimde Rehberlik Hizmetleri
Eğitimde Rehberlik HizmetleriEğitimde Rehberlik Hizmetleri
Eğitimde Rehberlik Hizmetlerifadiga_1
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirhibe kredi
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirhibe kredi
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio Academy
 
Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.Nejlaakguel
 
İşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiİşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiMustafa Ali ÖZAY
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kTanju Ayse Oflaz
 
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
 Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü4. Boyut Akademi
 
Nilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler Sunum
Nilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler SunumNilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler Sunum
Nilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler SunumNil's HR Cafe
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
 
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 Mustafa Buhurcu
 

Semelhante a Tr - leading social competence trainer (20)

Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
 
KARİYER.pptx
KARİYER.pptxKARİYER.pptx
KARİYER.pptx
 
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 AralıkSağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
 
Rehberlik Nedir
Rehberlik NedirRehberlik Nedir
Rehberlik Nedir
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleri
 
Mesleki̇ rehberli̇k
Mesleki̇ rehberli̇kMesleki̇ rehberli̇k
Mesleki̇ rehberli̇k
 
Eğitimde Rehberlik Hizmetleri
Eğitimde Rehberlik HizmetleriEğitimde Rehberlik Hizmetleri
Eğitimde Rehberlik Hizmetleri
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
 
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indirHibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
Hibe krediler-kitabi-ucretsiz-pdf-indir
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımı
 
Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.
 
Eğitim.ppt
 Eğitim.ppt  Eğitim.ppt
Eğitim.ppt
 
İşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiİşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimi
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
 Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
 
Nilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler Sunum
Nilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler SunumNilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler Sunum
Nilufer kocyigit 24.10.2015 4B GPK Konferans Amaçlar & Hedefler Sunum
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
 
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
 
Doret İletişim
Doret İletişimDoret İletişim
Doret İletişim
 

Tr - leading social competence trainer

  • 1. Önde Gelen Sosyal Yetkinlik Eğitmeni
  • 2. Sosyal Yetkinlik Tanımı  “Sosyal yetkinlik kendisi ve çevresi ile (ideal bir şekilde) başa çıkma becerisidir.”  Kendini tanıma – kendini ve çevreni yönetme  İletişim – Motivasyon – Zihinsel Güç  Özel hayatta mutluluk ve meslek hayatında başarı
  • 3. Hakkında I  Doğum Tarihi 26.08.1965  Yaşadığı şehir Viyana  Evli  Çocuğu yok  Eğitim aldığı meslek: Özel birim polisi  1990 yılından bu yana aktif sosyal yetkinlik eğitmeni
  • 4. Hakkında II  1990 yılında 50 Avusturya Schilling’i karşılığında ilk günlük seminerini vermiştir   2000 yılında “Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG®” isimli kitabını yayınlamıştır. Kitap çok satanlar arasında yerini almıştır.  2002 yılında sosyal becerilerin sürdürülebilir(!) şekilde geliştirilmesine yönelik “Adler Social Coaching ®” isimli yöntemi geliştirmiştir.
  • 5. Hakkında III  2004 ile 2006 arasında Avrupa Birliği ve Avusturya Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın birlikte iki yılı aşkın bir süre boyunca 300 kişiyi inceleyerek gerçekleştirdiği bir araştırma “Adler Social Coaching” yönteminin gerçekten de ilk kez kişilik gelişiminde sürdürülebilir(!) sonuçlar yarattığını kanıtlamıştır.  2005 yılında “Die Adler‘sche Zielpyramide” isimli 2.kitabı yayınlanmıştır.
  • 6. Hakkında IV  2007 yılında Avusturya Ticaret Odasının talebi üzerine Adler, gençlerin sosyal becerilerini geliştirmeye yönelik “TOOLS for LIFE®” isimli bir program geliştirmiştir. Burada da yaklaşık 7.000 gencin katılımı ile yapılan çalışma sonucunda olağanüstü sonuçlar elde edilmiştir.  2009 yılında bir satış eğitimi olan “Tools for BEST®”, sistemini geliştirmiştir. Bu sayede daha önce imkansız olduğu düşünülmesine rağmen satış becerilerinde açık ve ölçülebilir gelişmeler elde edilmiştir.
  • 7. Hakkında V  2010 yılında uluslararası alanda (Avusturya, Almanya, İsviçre, Slovenya, Polonya, İspanya, Slovakya) geliştirmiş olduğu metodun lisansını almaya ve özellikle de ABD’de uluslararası teknik makaleler yayınlamaya başlamıştır.  2012 yılında yayınlandığı tarihten bu yana Amazon’da sürekli olarak çok satanlar listesinde yer alan 3.kitabı “Schlüsselfaktor Sozialkompetenz”i yayınlamıştır.
  • 8. Hakkında VI  27.08.2012 tarihinde Eric Adler Indianapolis/ABD'de Avusturya’nın ilk ve Avrupa’nın 10. profesyonel konuşmacısı olarak “Certified Speaking Professionell”- madalyası verilmiştir. TV-Haberi
  • 9. Hakkında VII  Eric Adler bugün Avrupa’nın önde gelen sürdürülebilir kişilik gelişimi ve sosyal becerilerin optimizasyonu uzmanı olarak kabul edilmektedir.  Şu ana kadar verdiği konferanslarda, koçluk programlarında, seminerlerde, atölye çalışmalarında ve eğitim programlarında yaklaşık 120.000 kişi ile çalışmıştır.  Yüzlerce televizyon, radyo ve gazete haberi uluslararası alanda elde ettiği başarıdan bahsetmektedir.
  • 10. Bilimsel Kadro  Bilimsel yönetim ve kalite güvence: Univ.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr Eğitim konusunda mahkeme yeminli bilirkişi ve Avrupa eğitim politikası el kitabının yazarı www.seyr.at  Viyana Üniversitesi Prof. Dr. Gerhard Spitzer  ve birçok psikolog, uzman akademisyen, eğitimciler ve eğitim bilimciler
  • 13. Anahtar… “Bir kişi kendisiyle ne kadar iyi baş edebiliyorsa o oranda memnun, dayanıklı, dengeli ve sağlıklı olur. Bir kişi çevresiyle ne kadar iyi baş edebiliyorsa o oranda başarılı olur.” Bu Eric Adler’e göre kişisel memnuniyet ve mesleki başarı için temel oluşturan sosyal yetkinliğe sahip bir kişiliğin tanımıdır.
  • 14. Anahtar… “ADLER JAHRES COACHING®“ bütün Avrupa’da benzersiz, herkesin gerekli olan yetkinlikleri çok az emek harcayarak çalışabileceği ve optimize edebileceği bir metottur. Kolay, ölçülebilir, kanıtlanabilir ve de en önemlisi sürdürülebilirdir. Yetkinliklerinizi zirveye ulaştırana kadar. HERKES İÇİN ELİT BİLGİ!
  • 15. Problem Başarılı bir yaşam sürdürebilmenin ve mutlu olmanın anahtarını bulmak umuduyla bir çok insan kitap okuyor, konferanslara ve seminerlere katılıyor. Ancak bu girişimlerin %99’u hayal kırıklığı ile sonuçlanıyor. Bu sorunsalın nedenlerini hızla sayabiliriz:
  • 16. Problem  Kişilik gelişimi alışkanlıkların gelişimidir ve alışkanlıklar ne kendiliğinden ne de birkaç gün içerisinde oluşmaz.  Bu nedenle bir konferans, seminer ya da atölye çalışması bir işe yaramaz... çünkü transfer süresi çok kısadır ve katılımcı bu organizasyonun öncesinde ve sonrasında “yalnızdır”.
  • 17. Problem Yeni bir yetkinlik edindiğimiz her seferinde bunu üç adımda yaparız: bilgi transferi (teori) – yapabilmeyi öğrenmek (uygulama) - YAPMAK. Sadece kişilik gelişiminde genel olarak ortadaki adım olan “yapabilmeyi öğrenmek” eksik kalır. Bir kitap, konferans veya bir seminer yardımıyla bilgi transferini almış olurum... ve sonra bana: “Şimdi eve git ve bunu böyle yap” derler. Bunun olması mümkün değildir. Hiçbir zaman yapabilmeyi öğrenmediğim bir şeyi nasıl yapabilirim?
  • 18. Problem  Ayrıca kişilik gelişimi için sürekli bir kişisel tecrübe ve bunun için de destekleyici bir etki yaratan bir çevre gereklidir. Ancak insanların çoğu ne yazık ki onları yukarıya kaldırmak yerine aşağıya çeken bir çevrede yaşamaktadır.  Bu nedenle insanlar konferans ve seminerlere katılırlar, kitaplar okurlar ve kendi yollarını ararlar… her organizasyon sonrasında büyülenmiş gibi olurlar, müthiş bilgiler edinirler ve güzel niyetlerle eve dönerler... ve 14 gün sonra her şey yine eskisi gibi olur...
  • 19. Çözüm “ADLER JAHRES COACHING®” uzaktan eğitim, e-eğitim ve kişisel e-posta koçluğunu sosyal kontrol ile bağlantılı hale getirmektedir. İçerik psikologlardan, eğitimcilerden ve eğitim bilimcilerden oluşan bir ekibin bir araya getirdiği ve kişilik gelişimi alanında en çok kabul görmüş olan bilgi birikiminden oluşmakta ve Viyana Üniversitesinde milyonlarca yıldır geçerli olan doğa kanunları ile kıyaslanmıştır.
  • 20. Çözüm Didaktik yapı (az ya da çok ön bilgiye sahip olmasından bağımsız olarak) herkesin bu eğitimi alabilmesini ve bundan yararlanmasını sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. Aktarma metotları oyuncu ve maceracı bir yapıya sahiptir, böylece eğitimde eğlence ağır basmaktadır. Bu elementlerin özel kombinasyonu ve kapsamlı eğitim içeriğinin özel bir şekilde hazırlanması sayesinde…
  • 21. Çözüm ...aylar boyunca her gün bir önceki bilgi üzerine yapılandırılmış olan yeni bir bilgi alacaksınız. ...her gün bilgilerinizin gerçek hayata yansımasını uygulamalı olarak kendiniz ve çevreniz üzerinde gözlemleyebilirsiniz. ...eğitim programının tamamı boyunca kişisel e- posta koçluğu sayesinde size özel olarak refakat edilecektir.
  • 22. Çözüm ...eğitim platformunda sizi destekleyen ve geliştiren bir çevre içerisinde yer alırsınız. ...sürekli olarak eğitimi sonuna kadar götürmenizi sağlayacak yeterli bir motivasyon ile beslenirsiniz. ...ve böylece sürdürülebilir(!) bir şekilde alışkanlıklarınızı ve böylece de kişiliğinizi geliştirerek gelecekte özel hayatınızda (daha) memnun ve meslek hayatınızda (daha) başarılı olursunuz.
  • 23. Çözüm ...bitirme sınavını başarılı bir şekilde geçtikten sonra diplomanızı alırsınız. “Social Competence in Leading“ Eğitim alanında mahkeme yeminli bilirkişi Univ.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr tarafından onaylanmıştır.
  • 24. Çözüm Ayrıca “Adler Jahres Coaching’i” başarılı bir şekilde tamamlayan katılımcılar “Circle of Honor”a kabul edilirler. Burada üyeler birbirlerini sürekli olarak karşılıklı olarak ve uluslararası bir şekilde desteklemektedir.
  • 25. Çözüm VE BUNLARIN HEPSİ ONLINE OLARAK! Bu yerden ve zamandan bağımsız, ucuz, hızlı, basit demektir… ve buna rağmen etkinliği kanıtlanmıştır. Çünkü “ADLER JAHRES COACHING®” 2002 yılından beri son derece başarılı bir şekilde uluslararası alanda uygulanmakta olan ve Avrupa’da benzeri olmayan bu eğitim Adler-Social-Coaching- metodunu baz almaktadır.
  • 26. Çözüm Binlerce katılımcı kişilik gelişimine yönelik Adler Social Coaching – metodunu çoktan tamamlamış ve bu sayede yaşam koşullarını ve mesleki durumlarını kanıtlanabilir ve (kısmen belirleyici bir şekilde) sürdürülebilir olarak değiştirmişlerdir. 10 yılı aşkın bir süredir Avrupa’nın en başarılı kişilik eğitimi şimdi online kurs şeklinde alınabilmektedir: “ADLER JAHRES COACHING®”
  • 27. Aksiyon “ADLER JAHRES COACHING®” eğitim platformu 30 EYLÜL 2013 tarihinde saat 12:00’de başlıyor. Katılım ücreti itibaren KDV dahil 597 Euro olup, bir 30 Mayıs.
  • 28. Aksiyon 30 MAYıS 2013 SAAT 11:59’A KADAR ADLER JAHRES COACHING’İ® SADECE 397 EURO’YA SATIN ALABİLİRSİNİZ! Hiçbir riskiniz yoktur, çünkü eğitim içerikleri 10 yılı aşkın bir süredir başarılı bir şekilde eğitimlerde aktarılmakta olan içeriklerin birebir aynısıdır.