Presentación del infome "El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech" en la sede de la Fundación Cotec el 25 de junio. Informe disponible en https://cotec.es/proyecto/plataformas-trabajadores-derechos-y-workertech/
¡El trabajo ya no es lo que era! - El mercado laboral digital a debate
1. ¡El trabajo ya no
es lo que era!
El mercado laboral digital a debate.
Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech
@AlbertCanig
@Ouishare_ES
#WorkerTech #FuturoDelTrabajo
#FuturoDeLosTrabajadores
18. “It is now more
expensive to
internalize than to
link and network “
@EskoKilpi
19.
20. Crecimiento previsto de uso de trabajadores online por
parte de las empresas
0%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
2014 2015 2016 2017 2018
4%
10%
12% 12% 13% 15%
5%
19%
53%
Lo usan Lo consideran en 2 años Fuente: SIA CW Buyers Survey
30%
UpWork F500
21%
27. Protecciones
sociales
Representación y
acción colectiva
Seguros
Resolución de conflictos
Identidad y reputaciónHerramientas de trabajo
Finanzas y
tareas administrativas
Formación y
entrenamiento
Comunidad y
encuentro
Evaluación plataformas
y empleadores
Organizar múltiples trabajos
Derechos y necesidades de los trabajadores independientes
32. WorkerTech
Oferta de servicios digitales que aprovechan el poder y la
comodidad de la tecnología para ofrecer a los trabajadores
independientes y flexibles beneficios personalizados a la vez que
les facilitan el acceso a sistemas de protección y la defensa de
sus derechos
33. Observaciones acerca del WorkerTech
1. Nuevos derechos / necesidades: Id y Reputación + múltiples plat.
2. WorkerTech = High Tech + Mid Tech + Low Tech
3. WorkerTech es útil para el conjunto de las personas trabajadoras
independientes, no solo los trabajadores de plataforma (1%-3%).
WorkerTech también es útil para las personas asalariadas.
49. Un nuevo contrato social para S. XXI a debate
TrabajadorEstado Plataforma Consumidor
Trabajadores ConsumidoresEstados Plataformas
Desagregar el trabajo
en sus componentes
50.
51. Recomendaciones
1. Fomentar debates más ricos: comprender a fondo las plataformas digitales y la
tecnología para los trabajadores (diversidad, participantes, experimentar)
2. Obtener datos: Del fenómeno del trabajo independiente e intermitente, de las
experiencias de los trabajadores.
3. Apoyar a la organización del ecosistema: de plataformas laborales, las startup
WorkerTech, de los expertos laborales, etc.
4. Protecciones sociales para el siglo XXI: propuestas avanzadas (protecciones
portátiles, competencia, datos como derecho, plataformas responsables, etc.)
5. Regulación ágil: evitar la judicialización de los debates. Avanzar en la innovación
regulatoria (sandboxing, regulación compartida, regulación con datos, etc.)
6. Inclusividad: apoyar la adaptación de los actores tradicionales a los nuevos
escenarios laborales
58. ¡El trabajo ya no
es lo que era!
El mercado laboral digital a debate.
Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech
@AlbertCanig
@Ouishare_ES
#WorkerTech #FuturoDelTrabajo
#FuturoDeLosTrabajadores