Dal "Learn by doing" al "Learn by wowing" La necessità della formazione aziendale continua per affrontare il cambiamento

1. Relatore: Andrea Baioni
Giovedì 10 dicembre 2015
Formazione ManagerialeFormazione Manageriale
il segreto vincente del tuo successoil segreto vincente del tuo successo

2. 2
StilEventi Group - divisione Formazione
 Roberto Ferrari
 CEO StilEventi s.r.l.
 Managing Director StileFormazione
 Andrea Baioni
 CMO StileFormazione
 CEO ab studio s.r.l.
 Consulente Marketing e Web Marketing
 Lorenzo Berdini
 Formatore StileFormazione
 Temporary Manager
Chi siamoChi siamo

3. 3
E’ cambiata solo una cosa. TuttoE’ cambiata solo una cosa. Tutto

4. 4
Nuovi mercati, nuove abitudiniNuovi mercati, nuove abitudini

5. 5
Nuovi metodi di vendita e di fornituraNuovi metodi di vendita e di fornitura

6. 6
Nuovi comportamentiNuovi comportamenti

7. 7
Nuova attitudini dei collaboratoriNuova attitudini dei collaboratori

8. 8
Essere pronti a ripartireEssere pronti a ripartire

9. 9
Le PassaporteLe Passaporte

10. 10
水してください
Avere sete in GiapponeAvere sete in Giappone

11. 11
Pillola azzurra, fine della storia…
Pillola rossa, resti nel paese delle meraviglie
L’antidotoL’antidoto

12. 12
In tempi di rapidi cambiamenti, l’esperienza può essere
il tuo peggior nemico. (Jean Paul Getty)
L’esperienza non insegnaL’esperienza non insegna……

13. 13
“Chi ha come attrezzo solo un martello penserà che il
mondo è fatto di chiodi”
(Mark Twain)
Datemi un martello…Datemi un martello…

14. 14
Dall’informazione alla formazioneDall’informazione alla formazione

15. 15
Formazione continuaFormazione continua

16. 16
La fruizione della formazioneLa fruizione della formazione……

17. 17
Riguarderesti Nero Wolfe?Riguarderesti Nero Wolfe?

18. 18
Dal 1453 al 1503 furono stampati in Europa circa 8
milioni di libri
 Un numero superiore a quelli prodotti dagli amanuensi, dalla
fondazione di Costantinopoli (nei 1200 anni precedenti)
 Il patrimonio informativo (rappresentato dai libri) impiegava circa
50 anni per raddoppiare.
Oggi sono sufficienti solo 3 anni per
raddoppiare la quantità di dati disponibili
su Internet
La crescita delle informazioniLa crescita delle informazioni

19. 19
Difendersi dall’overload informativoDifendersi dall’overload informativo

20. 20
Dare Forma all’AzioneDare Forma all’Azione

21. 21
Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio,
comprendo” - Confucio
Learning by doingLearning by doing

22. 22
Learning by wowingLearning by wowing

23. 23
eLearning
Social Learning
Gamification
….
StrumentiStrumenti

24. 24
Il miglior modo per insegnare qualcosa a qualcuno è far
sì che pensi di imparare un'altra cosa (Randy Pausch)
 Magic Team Building
 Team Cooking
 Magic Problem Solving
 Blind
MetodiMetodi

25. 25
Gli analfabeti del XXI secolo non saranno quelli che non
sanno leggere e scrivere, ma quelli che non saranno in
grado di imparare, disimparare e reimparare.
(Alvin Toffler)
Da Manzi a TofflerDa Manzi a Toffler

26. 26
• LA RETE TI PORTA IN RETE – 8 GIUGNO 2012
http://it.linkedin.com/in/abaioni
@abaioni
facebook.com/StileFormazione
Grazie!!!
abaioni@stileformazione.it
www.stileformazione.it