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Mieux que Scrum ou Kanban :
      la méthode BSP

   Sébastien Favier – Crop-it

       18 octobre 2012
      Clermont-Ferrand
Mieux que Scrum ou Kanban : la méthode BSP




        Qu’est-ce que la méthode BSP?




                  www.agiletour.com
Bon Sens Paysan
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La base
• Prendre le temps de réfléchir

• Adaptation

• Amélioration continue



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La base
• Simplicité

• Terre à terre




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Faut-il toujours avoir du bon sens?
• NON !

⇒Ce n’est pas une obligation de respecter son
  bon sens : il faut juste être conscient des
  conséquences.


« Le mieux est l’ennemi du bien. »
                 Voltaire , La Bégueule, 1772
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Industrialisation



          OUI
mais il y a des limites!




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STOP au langage de consultant




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Conclusion
• Dans une organisation : le bon sens n’a pas la même valeur
  selon le rôle de chaque collaborateur. Ces différentes valeurs
  doivent converger vers le même bon sens global.


• Ce n’est pas parce que l’on a du bon sens que l’on fait de
  l’agilité mais l’agilité pousse à avoir du bon sens.


• Il faut considérer l’agilité comme un framework dans lequel
  on utilise les outils les plus appropriés au contexte dans
  lequel nous travaillons.
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Des questions?


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Atclt 2012 - Mieux que Scrum ou Kanban, la méthode BSP - Sébastien Favier

  • 1. Mieux que Scrum ou Kanban : la méthode BSP Sébastien Favier – Crop-it 18 octobre 2012 Clermont-Ferrand
  • 2. Mieux que Scrum ou Kanban : la méthode BSP Qu’est-ce que la méthode BSP? www.agiletour.com
  • 3. Bon Sens Paysan www.agiletour.com
  • 4. La base • Prendre le temps de réfléchir • Adaptation • Amélioration continue www.agiletour.com
  • 5. La base • Simplicité • Terre à terre www.agiletour.com
  • 6. Faut-il toujours avoir du bon sens? • NON ! ⇒Ce n’est pas une obligation de respecter son bon sens : il faut juste être conscient des conséquences. « Le mieux est l’ennemi du bien. » Voltaire , La Bégueule, 1772 www.agiletour.com
  • 7. Industrialisation OUI mais il y a des limites! www.agiletour.com
  • 8. Parlons simplement STOP au langage de consultant www.agiletour.com
  • 9. Conclusion • Dans une organisation : le bon sens n’a pas la même valeur selon le rôle de chaque collaborateur. Ces différentes valeurs doivent converger vers le même bon sens global. • Ce n’est pas parce que l’on a du bon sens que l’on fait de l’agilité mais l’agilité pousse à avoir du bon sens. • Il faut considérer l’agilité comme un framework dans lequel on utilise les outils les plus appropriés au contexte dans lequel nous travaillons. www.agiletour.com
  • 10. Des questions? www.agiletour.com
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