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Exploration et connaissance du marché du travail
L’exploration et la connaissance du marché du travail est une
étape essentielle lors de la prépation du projet professionnel.
Une fois le bilan personnel et professionnel établi, le candidat
doit s’interesser au marché du travail visé en essayant de le
connaitre dans les moindres détails.
Le but de cette étape est de connaitre le marché dans lequel vous
souhaitez évoluer / travailler.
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Le marché du travail est le point de rencontre entre une demande -les
employeurs qui recherchent des compétences - et des personnes qui peuvent la
satisfaire. Pour mieux cerner les enjeux de votre propre marché et ainsi avoir
une meilleure vision de la stratégie à adopter, il est nécessaire que vous
connaissiez :
. Les emplois (fonction, métier) de votre marché
. Les différents secteurs, les entreprises qui les composent, leurs
implantations
. Les salaires en vigueur
La bonne connaissance de votre marché du travail garantit une recherche
d'emploi plus efficace à court ou à moyen terme.
Exploration et connaissance du marché du travail
5. Travail à faire : Projet DS
5
- Analyser le marché de travail en tunisie (selon votre domaine) : Analyse SWOT
- Les métiers et les secteurs d’activités possibles dans votre domaine
- Les compétences et les profils demandés pour chaque métier et le niveau de salaire
- Choisir un (ou plusieurs) de ce(s) métier(s) qui coresspond le plus à vos attente
- Faire un entretien avec une personne qui travaille dans ce secteur
- Conclusion: qu’est-ce que cet exercice vous a apporté?
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Rédaction du projet professionnel
Une fois les trois étapes du projet professionnel (Bilan personnel, bilan professionnel et éxploration du marché)
achevées, vous pouvez commencer à rédiger votre projet professionnel (en respectant l’ordre des étapes).
La rédaction du projet personnel et professionnel vous aidera à avoir les idées plus claires et aidera également le recruteur
à mieux connaitre vos motivations et votre vision des choses.
Le projet professionnel est plus long qu’une lettre de motivaton (il est possible d’aller jusqu’à deux pages).
La différence entre le projet professionnel et la lettre de motivation est que le projet professionnel est plus détaillé
et peut etre parfois général.
La lettre de motivation est plus courte, plus synthétique et répond plus au besoin de l’annonce.
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La lettre de motivation
La lettre de motivation est un document d'une page
maximum, adressé à un recruteur pour lui faire part de
votre volonté
de travailler avec lui tout lui faisant valoir vos qualités
pour le poste.
Il existe deux types de lettres de motivation : la
candidature spontanée et la lettre qui répond à une
annonce.
8. Proposition de modèle
Foulen ELFOULANI
Foulen.elfouleni@mail.com
+216 11 44 66 88
4, rue Charee, Ville (CP), Tunisie Entreprise
4, rue Charee, Ville (CP), Tunisie
Tunis, le 10/10/2010
A l’attention de Madame/Monsieur le responsable des Ressources Humaines.
Objet : Candidature pour …
Madame/Monsieur;
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……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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Foulen ELFOULENI
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Caractéristiques de la lettre de motivation
• Acte de politesse
• Manuscrite
• Premier contact avec le recruteur
• Mise en contexte (Motivation / Justification)
• Honnête et crédible
• Sans erreurs !
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Proposition de structure
1. Dans le premier paragraphe, il faut indiquer la raison pour laquelle vous écrivez à l'entreprise.
Faites référence à la petite annonce à laquelle vous répondez et mentionnez le poste sur lequel
vous souhaitez être recruté.
2. Indiquez votre parcours académique et professionnel. Puis expliquez concrètement en quoi vos compétences
pourraient être utiles. Pour réussir ce paragraphe, examinez attentivement l'annonce à laquelle vous répondez.
Et tâchez d'y inclure les compétences demandées. Par exemple, s'il est demandé de l'autonomie, montrez qu'il s'agit
d'un de vos points forts.
3. L'enjeu est de dire en quelques lignes ce qui vous attire dans l'entreprise en question. N'hésitez pas à vous
documenter sur elle en amont.
4. Dans cette dernière partie, il faut préciser que vous êtes à la disposition du recruteur pour le rencontrer. Elle précède
la traditionnelle formule de politesse.
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Les erreurs à éviter lors de la rédaction d’une lettre de motivation
1 Ne parler que de soi
2 Recopier son CV dans sa lettre de motivation
3 Une lettre standard
4 L'utilisation excessive d'adjectifs et d'adverbes pompeux
5 Une lettre de motivation sans exemples
6 Une lettre de motivation sans soft skills
8 Se perdre dans de longues explications
9 Manquer de concision
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Les erreurs à éviter lors de la rédaction d’une lettre de motivation
10 Expliquer au recruteur son métier....
11 Une lettre de motivation trop chargée
12 Un style inadapté à celui de l'entreprise
13 Une phrase d'accroche sans originalité
14 Partager des informations sans rapport avec le poste
15 Des formules passe partout
16 Une lettre de motivation trop longue
18 Une lettre de motivation avec des fautes d'orthographe
