SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
11diciembre2012
yoriento@gmail.com




                                       2.0
           productividad
            Toma tu vida profesional
              como algo personal
productividad
p=estilodevidaxeficiencia




     ‘Sabes cuáles son tus valores
     cuando te cuestan esfuerzo.’
“Siempre quise ser alguien.
 Ahora comprendo que debí
 ser más específico.”J. Wagner




objetivo
“Cuanto más sabes
quién eres y qué
quieres menos te
afectan las cosas.”
           Lost in translation
‘Productividad no es
trabajar más,
productividad
es trabajar mejor’

estrategia
proyecta
No intentes “ser emprendedor”,
simplemente, emprende




                                      Foto Juan Roig


 No nos educaron para obtener ingresos sino
 para pensar que tenemos derecho a ellos
Marca es lo que quieres vender
Reputación, lo que te compran
Profesionalidad, lo que demuestras
                           Foto vía fondospaisajes.net




marca
reputación
  Para parecer un experto deberás
  ser un experto en parecerlo
No soy el mejor,
soy el adecuado
mkt contenidos
‘Ofrece gratis lo que sabes
para ganar lo que vales’
Sin un blog eres un
‘sin techo digital’,
todo el día tirado en
las redes sociales
networking
Todas las conversaciones
en redes sociales son
‘entrevistas de trabajo’
@gomezdelpozuelo




Networking no es dar tarjetas, es
conectar y aprender de los buenos
Necesitas Y CLIENTES
MODELOS, AMIGOS
                un ‘Mac’
     @juanmacias
El buen networking es
más working que netFoto Balearsport.es
prueba dudas, da
 Cuando tengas
el siguiente paso pequeño
William James




“El pájaro no canta porque es
 feliz, es feliz porque canta.”
No esperes la
motivación para
actuar. ¡Ponte a
hacer lo que
harías si tuvieras
motivación!
yoriento@gmail.com




   “Si quieres que los demás
 te sigan no tienes más que ir
  delante de ellos.” Quevedo

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República DominicanaEstudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Indotel RD
 
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social MediaComunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Roberto Carreras
 

Destaque (20)

Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República DominicanaEstudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
 
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)
 
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
 
Las empresas en la web 2011
Las empresas en la web 2011Las empresas en la web 2011
Las empresas en la web 2011
 
Conviértete en la estrella del rock de los social media
Conviértete en la estrella del rock de los social mediaConviértete en la estrella del rock de los social media
Conviértete en la estrella del rock de los social media
 
Profesiones y organigramas en Social Media
Profesiones y organigramas en Social MediaProfesiones y organigramas en Social Media
Profesiones y organigramas en Social Media
 
Social media y comunity management
Social media y comunity managementSocial media y comunity management
Social media y comunity management
 
Presentación de Tendencias Digitales 2014
Presentación de Tendencias Digitales 2014Presentación de Tendencias Digitales 2014
Presentación de Tendencias Digitales 2014
 
El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013
El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013
El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013
 
Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)
Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)
Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)
 
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...
 
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...
 
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En español
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En españolEjemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En español
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En español
 
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social MediaComunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
 
Evento 2014
Evento 2014Evento 2014
Evento 2014
 
Segmentación de medios sociales en Latinoamérica
Segmentación de medios sociales en LatinoaméricaSegmentación de medios sociales en Latinoamérica
Segmentación de medios sociales en Latinoamérica
 
Penetración y usos de internet en venezuela 2017
Penetración y usos de internet en venezuela 2017Penetración y usos de internet en venezuela 2017
Penetración y usos de internet en venezuela 2017
 
Cómo trabaja un Social Media Manager
Cómo trabaja un Social Media ManagerCómo trabaja un Social Media Manager
Cómo trabaja un Social Media Manager
 
Medios sociales en Latinoamérica
Medios sociales en LatinoaméricaMedios sociales en Latinoamérica
Medios sociales en Latinoamérica
 
Digital in 2017 Global Overview
Digital in 2017 Global OverviewDigital in 2017 Global Overview
Digital in 2017 Global Overview
 

Mais de Alfonso Alcántara YORIENTO

Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Alfonso Alcántara YORIENTO
 
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Alfonso Alcántara YORIENTO
 

Mais de Alfonso Alcántara YORIENTO (20)

Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
 
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...
 
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...
 
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carreraSuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
 
Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13
Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13
Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13
 
El Foro Internet Meeting Point en 22 imagenes
El Foro Internet Meeting Point en 22 imagenesEl Foro Internet Meeting Point en 22 imagenes
El Foro Internet Meeting Point en 22 imagenes
 
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...
 
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
 
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012
Valentia Profesional:  "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012 Valentia Profesional:  "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012
 
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertasIdentidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
 
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...
 
Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...
Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...
Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...
 
Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13
Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13
Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13
 
No son redes sociales, son personas RRHH 2.0
No son redes sociales, son personas RRHH 2.0No son redes sociales, son personas RRHH 2.0
No son redes sociales, son personas RRHH 2.0
 
Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"
Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"
Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"
 
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...
 
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
 
2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)
2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)
2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)
 
2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"
2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"
2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"
 
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coachingTomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
 

Último

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Último (20)

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 

Productividad 2.0: tómate tu vida profesional como algo personal