Material de grupos de amistad Este documento es para toda iglesia que quiera aprender y capturar la visión celular Los pentecostales de Lugano- Buenos Aires, Argentina Pastor Daniel Baldi

1. INDICE DE LECCIONES
La Iglesia Primitiva Página 2
La Reunión Página 7
La Alabanza en las Células Página 13
El Papel del Líder Página 16
Los Niños en las Células Página 21
La importancia de la multiplicación Página 22
La Visión Página 26
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2. LA IGLESIA PRIMITIVA
¿Cuáles serían los resultados si pudiéramos retener todas las personas que son bautizadas cada año?
¿Qué pasaría si en lugar de solo contar con una sola entrada para que pasen aquellos que se han de salvar
tuviéramos muchas?
¿Qué pasaría si pudiéramos envolver a todos los miembros de la iglesia en algún ministerio donde pudiera
usar sus dones espirituales?
¿Qué pasaría si todos los miembros en la iglesia tuvieran amistad y comunión por lo menos con unas 5
personas inconversas?
I. La respuesta a todas estas preguntas es: La Iglesia crecería de una manera extraordinaria.
1. La razón por la que hay tantas iglesias pequeñas (0-75 miembros) es porque no usamos todos los ministerios
bíblicos para retener a todos los que se han acercado a Dios.
2. Estudios Bíblicos en los hogares son excelentes pero tienen algunos puntos que son negativos:
a) Los Estudios bíblicos en el hogar por lo regular duran aproximadamente 10 o 12 semanas máximo, y una
vez terminado se rompe el hábito de reunirse semanalmente y también se distancian de la comunión que se
había comenzado a formar.
b) Llega el día cuando el estudio bíblico termina y las cosas ya cambian, se deja la comodidad del hogar y se
envía a los que recibieron el estudio a la iglesia.
c) Esto en realidad no debería ser así, sino que podría continuar con la posibilidad de seguir con la amistad y
comunión en el hogar.
3. Las estadísticas enseñan que solo el 25 % de las personas que se convierten permanecen en las iglesias.
a) razón es que ha faltado lo que la iglesia primitiva llamó [KOINONIA] = Comunión unos con otros "Y
perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y
en las oraciones.” (Hech. 2:42)
4. Nosotros creemos que somos la continuación de la iglesia primitiva del Libro de Los Hechos, y por lo tanto
deseamos tener los mismos resultados que ellos tuvieron.
5. Hoy en día enfrentamos un desafío como nunca lo hemos tenido, y una de las cosas que nos hace falta es un
método de evangelismo que sea el correcto, efectivo y bíblico.
6. SABEMOS CUAL ES ESE METODO: SON LOS GRUPOS DE AMISTAD EN EL HOGAR.
a) No vamos a cambiar La doctrina por abrir nuestros hogares. Todavía se necesita nacer de nuevo (Hechos
2:38). Todavía se requiere la santidad (Hebreos 12:14)
b) Este método evangelístico no solo es bíblico, sino también es muy efectivo en cualquier lugar que se use.
7. El ambiente para que alguien sea salvo es el mismo. La gente todavía está sedienta por ayuda buscando
alguien que los saque de ese hoyo de la desesperación y de la esclavitud del pecado.
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3. a) La iglesia primitiva hizo un impacto tremendo en su mundo, a tal grado que La Biblia dice que
trastornaron su mundo. (Hechos 17:6) Pero no hallándolos, trajeron a Jasón y a algunos hermanos ante
las autoridades de la ciudad, gritando: Estos que trastornan el mundo entero también han venido acá;
II. ESTUDIO DE LA IGLESIA PRIMITIVA
1. Es un hecho poco conocido que la iglesia primitiva existió por casi 300 años sin un edificio.
a) A pesar de eso, ellos trastornaron (voltearon) el mundo donde les toco vivir.
b) Hoy lo que más se enfatiza es tener un edificio. Parece que si no se tiene uno, no se pueden ganar almas.
c) Estamos en el negocio de las almas y no de los edificios, aunque el edificio tienen su lugar cuando llega el
momento.
A. Dejemos Que La Escritura Sea La Guía
1. ¿Cuál fue el propósito que tuvo la Iglesia primitiva al celebrar sus reuniones?
Y considerémonos los unos a los otros para estimularnos al AMOR y a las buenas obras; No dejando de
congregarnos, como algunos tienen por costumbre, sino exhortándonos; y tanto más, cuanto veis que aquel
día se acerca". (Heb. 10:24-25)
a) El propósito como vemos fue el motivarse al amor y buenas obras.
2. ¿Cuáles fueron las cosas mas importantes en la vida de la iglesia primitiva?
a) Perseveraban en la doctrina de los apóstoles.
b) Perseveraban en la comunión unos con otros.
c) Perseveraban en el partimiento del pan.
d) Perseveraban en las oraciones. Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron
aquel día cono tres mil personas. Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos
con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones (Hechos 2:41-42)
3. ¿Cómo cuidó la iglesia primitiva de ese gran número de creyentes nuevos?
a) Se reunían cada DIA en el templo
b) Partiendo el pan EN LAS CASAS comían juntos con alegría. Y perseverando unánimes cada día en el
templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a
Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser
salvos. (Hechos 2:46-47)
Si llegaran a su iglesia tres mil personas en el mismo día; ¿Cómo los atendería y cuidaría? La iglesia
primitiva llevo las reuniones a las casas también y no sólo en el templo.
En las iglesias que tienen grupos pequeños, el contacto con los visitantes es inmediato, y los hacen parte de un
grupo dentro de las 48 horas.
4. ¿Cómo predicaron ellos el evangelio al mundo entero?
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4. a) Todos los días en el templo y por las casas enseñaban y predicaban a Jesucristo. Y todos los días, en el
templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo. (Hechos 5:42)
5. ¿Dónde tuvieron los gentiles la iglesia? (gentil era todo que aquel que no era judío)
a) La iglesia acostumbraba a reunirse en las casas.
Saludad a Priscila y a Aquila, mis colaboradores en Cristo Jesús, que expusieron su vida por mí; a los cuales
no sólo yo doy gracias, sino también todas las iglesias de los gentiles. Saludad también a la iglesia de su
casa. Saludad a Epeneto amado mío, que es el primer fruto de Acaya para Cristo. (Romanos 16:3-5)
6. ¿Dónde se realizó el trabajo general del ministerio?
a) Públicamente en el templo reunión grande.
b) Individualmente por las casas.
y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas. (Hech 20:20)
III.¿QUE PASO CON EL MODELO DE EVANGELISTICO DE LA IGLESIA PRIMITIVA?
1. Al contemplar las características de la iglesia primitiva; surge de inmediato la pregunta: ¿Qué pasó con el
modelo Apostólico?
a) Veamos lo que dice un comentarista al respecto de esta pregunta en su libro: "El renacimiento De la
iglesia".
"A través de la Cristiandad en el cuarto siglo, nosotros profesionalizamos la iglesia local y le dimos los
servicios del Domingo a los expertos, dejando casi todo a los profesionales mientras que nosotros nos sentamos
y miramos. Los hermanos se encontraron a sí mismos carentes de iniciativa y poder, como los esclavos
nuevamente capturados. Las hermanas eran relevadas de la poca responsabilidad y liderazgo que tenían. Todos
los hermanos encontraron de súbito que los cultos del domingo eran más distantes de sus vidas personales y de
sus preocupaciones. Ellos cayeron dentro una Cristiandad para espectadores, donde la soledad no termina en la
iglesia sino que al contrario, empieza allí." Tomado del libro: "El Renacimiento De La Iglesia" p.3
El corazón de la iglesia es el servicio del domingo, donde el modelo típico de comunicación es tan útil como un
teléfono de gelatina. No importa lo que tienen en sus corazones sea la alegría más grande o el dolor más
devastador, no se puede compartir durante el servicio La confraternidad es limitada a después del servicio. (A
menos que usted ha pensado en un método de tener compañerismo con la parte trasera de la cabeza de alguien.)
Trate hablar durante el servicio, y un ujier le acompañará afuera de la iglesia, inmediatamente.
A. El Resultado
1. Consideremos que una tercera parte de las iglesias en América no crecen más que 80 personas. Otra tercera
parte no excede 150 miembros. Y 25% parará de crecer en 350 personas.
2. Consideremos el hecho que la iglesia promedio en Los Estados Unidos tiene solo 80 miembros.
IV. CONTRASTE DE LA IGLESIA PRIMITIVA Y LA IGLESIA ACTUAL
1. Hay una diferencia increíble entre la Iglesia del Nuevo Testamento y la iglesia como nosotros la conocemos
en el día de hoy, miremos el cuadro a continuación.
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5. LA IGLESIA PRIMITIVA LA IGLESIA ACTUAL
1. Ubicación El templo y las casas Un edificio
2. Actividad Evangelismo y confraternidad diarios Los servicios semanales
3. Confraternidad Íntima Impersonal
4. Relaciones Cercana, ayudarse el uno al otro Distantes, despreocupados
5. Fuente de apoyo El uno al otro El pastor
6. Tarea del ministerio Servir al cuerpo El programa
7. Deber del pastor Equipar a los santos para el ministerio Predicar sermones buenos
8. Discipulado Modelado con la responsabilidad Lectura sin continuación
9. Lema Vaya y haga discípulos Venga y crezca
10. Los dones Usados para Ayudar a otros Actividades recreacionales
11. Fuente de ministros Desarrollados en la iglesia Especialistas de seminario
12. Características La unidad La separación
13. Discipulado Cuidar a cada miembro Nombre en una tarjeta
14. La vida de oración Diario; un énfasis fuerte Periódico, limitado en uso
15. Evangelismo Diario a través de la comunidad Los domingos en la iglesia
16. La cristiandad Identificación con Cristo No diferencia del mundo
17. Los resultados Voltearon el mundo al revés El mundo volteando las iglesias.
"Si usted siempre hace lo que siempre ha hecho, usted siempre
obtendrá lo que siempre ha obtenido”
A. La Necesidad De Romper Con La Tradición
El romper con el tradicionalismo lo ayudará a:
1. Proporcionar cuidado para que los que están buscando de Dios crezca en su jornada espiritual.
2. Discipular con eficiencia a los que desean aprender acerca de cómo seguir a Dios.
3. Proporciona confraternidad que es lo que mas hace sentir a la gente que son parte del grupo.
a) La gente no solo quiere ir y escuchar un mensaje y regresarse a su casa; sino que les hace bien poder
compartir un alimento aunque sea sencillo (café con un pan, etc.).
4. Abre las puertas para vivir la experiencia de la oración.
5. Da una gran oportunidad para ejercitar los dones del Espíritu Santo.
6. Cada uno puede tener y llevar a cabo su ministerio. (Úsame o piérdeme)
a) Muy pocos son los que van a sobrevivir como espectadores.
b) La gente puede cansarse de no hacer nada, e irse a otro lado.
c) A la gente le gusta servir. Compruébelo preguntándole a alguien una dirección, se la dará con mucho
gusto.
7. Los Trabajos dentro de la iglesia se comparten con igualdad.
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6. 8. Penetrar los corazones con palabra de Dios._
9. Compartir la visión de evangelizar con toda la iglesia.
10. Crea más Puntos de entrada para que la gente conozca a Dios (No sólo el templo)
11. Penetrar más efectivamente El reino de Satanás. (No esperaremos a que vengan solos)
12. Nos ayudará a desarrollar más líderes.
13. Modelar EL CRISTIANISMO en su mejor forma en el hogar.
a) Se vive el Cristianismo como un estilo de vida y no solo como algo que se hace el domingo.
14. Crea un inmediato oikos para los nuevos creyentes, (nuevas amistades).
15. Los Grupos de Amistad ayudan a quitar TODAS las barreras sociales. Los resultados se pueden medir no
sólo en crecimiento espiritual, sino también por el crecimiento numérico. Las iglesias de más rápido crecimiento
en el mundo son las iglesias de Grupos Pequeños.
Unos Ejemplos De Iglesias Que Están Creciendo Actualmente
Baker, LA Centro de Oración Mundial 7,000 Miembros
El Salvador Iglesia Elim 120,000 Miembros
Singapore Iglesia Bautista de fe comunitaria 6,500 Miembros
Colombia Misión Carismática Internacional 100,000 Miembros
Seoul, Korea Iglesia Evangelio Completo 2,500,000 Miembros
Lake Forest Saddleback Church 30,000 Miembros
B. La Historia Se Está Repitiendo y Se Puede Repetir Con Usted
1. En otros países de muy pocos recursos materiales, pero usando este método, han triplicado sus iglesias en un
corto tiempo.
2. Si esto se puede hacer donde no hay muchos recursos, se puede hacer en todas partes
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7. LA REUNIÓN
I. Introducción:
“y considerémonos unos a otros para estimularnos al amor y a las buenas obras. No dejando de congregarnos,
como algunos tienen por costumbre, sino exhortándonos; y tanto más cuando veis que aquel día se acerca”.
Hebreos 10:24-25
Este fue el propósito que Dios estableció como base para las reuniones de la iglesia.
Los beneficios que recibimos al reunirnos son Tres.
Amor unos hacia los otros.
Motivarnos unos a otros a las buenas Obras.
Exhortarse unos a otros.
El apóstol Pablo enseño a la iglesia el camino para conocer al buena voluntad de Dios y es por el camino del Amor.
“Para que habite Cristo por la fe en vuestros corazones, a fin de que , arraigados y cimentados en amor, seáis
plenamente capaces de comprender con todos los santos cuál sea la anchura, la longitud, la profundidad y la altura,
y de conocer el amor de Cristo, que excede a todo conocimiento, para que seáis llenos de toda la plenitud de Dios”.
Efesios 3:17-19
Es tiempo que la iglesia abandone el sistema de manejarse como una Empresa y vuelva al diseño de Dios. La iglesia
debe ser un lugar de restauración, liberación, ayuda para el necesitado.
LA REUNION TIENE Propósitos y Guías ( Los cuales estudiaremos mas adelante)
II. Es de SUMA IMPORTANCIA que halla orden y se mantenga sin cambios la ESTRUCTURA de la reunión
“Pero hágase todo decentemente y con orden” I Cor. 14:40
Decentemente, Correctamente, Con respeto.
Orden: reglas para hacer las cosas; Cada cosa en su sitio.
Si no se mantiene el orden o la estructura establecida para realizar las reuniones y alcanzar las metas de los G.A.H.,
es más que seguro que los G.A.H. fracasen.
II. ORDEN QUE SE RECOMIENDA COMO ESTRUCTURA DE LA REUNIÓN DE UN G.A.H.
A. FAMILIARIZARSE CON LAS VISITAS EN EL TIEMPO DE REFRESCOS
1. El tiempo que debe utilizarse para esta parte de la reunión varia de unos 10 a 20 minutos ( pero no más de 20
minutos).
2. El tiempo de antojitos tiene como fin que los miembros saluden a todos los presentes, especialmente a las
visitas. También este tiempo ayuda a los que vienen tarde para que no interrumpan la reunión.
3. El líder del grupo de amistad debe aprovechar este tiempo para saludar a todos los miembros y a las Visitas.
4. Lo que se trae para servir no debe ser, comida como para una cena o lunch es importante que sea algo
sencillo, para que se sirva fácilmente y deje tiempo para platicar unos minutos antes que comience la reunión.
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8. 5. Hay un riesgo que se corre si se cocina abundantemente (posole, carne asada, burritos, etc.) porque cuando
pregunten quien quiere la reunión en su casa la próxima semana muchos aunque quieran no la pedirán, porque
no desean cocinar para 10 o 20 personas, ni gastar dinero.
No se olvide de orar por los alimentos y aproveche a orar por la reunión también. No permita que las
personas se sirvan sodas u otras cosas durante la alabanza, la edificación o la visión.
B. COMIENCE LA REUNIÓN
1. Las sillas se deben poner en Círculo.
2. Anime a los presentes que se tomen de las manos para comenzar la reunión con una breve Oración.
3. Nombre a las visitas una vez más.
C. LEER LOS PROPOSITOS Y LAS GUIAS
1. Se debe enfatizar el propósito del grupo en Cada reunión.
2. Cuando hay Visitas presentes hay que leer las metas y las guías completas.
3. Las Metas y las guías ayudan para alcanzar el éxito en la Célula .
4. Las Metas se deben leer después de la presentación y si no hay después de la oración de cada reunión.
Las Metas o propósitos de las Células son:
Crecer en Relación con Dios. Adoración, Discipulado
Crecer en Relación uno con el otro. Ministerio, Compañerismo
Crecer en número y multiplicarse. Evangelismo
Poner en práctica los cinco propósitos Adoración, Discipulado, Ministerio, Compañerismo, Evangelismo, para
alcanzar las metas.
Las guías o ayudas para un buen desarrollo de la reunión son:
Compartiremos sin diferencia la reunión. Por lo tanto, todos pueden pedir que se haga la reunión en sus respectivos
hogares en cada semana.
Cuando nos toque participar en la reunión lo debemos hacer, brevemente y con cortesía.
Debemos cuidarnos de no contar historias o hablar de algo que no tiene relación al tema que se esta desarrollando en
la reunión. Espere a que respire
Todos tendremos la responsabilidad de cuidar a los niños de nuestro grupo.
Nos esforzaremos a ser claros el uno con el otro y mantendremos las cosas que compartimos en el grupo en
confidencia.
Trataremos de ser fieles a las reuniones y en el caso que no podamos asistir, le informaremos al líder.
En cuanto podamos proponernos ser puntuales para no interrumpir la reunión si llegamos tarde.
Como somos un Grupo de Amistad Cristiano, vamos a llegar al alma de nuestros amigos con el fin de ayudarlos a
crecer en su relación con Dios.
D. HACER EL ROMPEHIELO
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9. 1. Introducción al Rompehielos
Si hay visitas, se recomienda que explique brevemente acerca de lo que es el rompehielos.
Los rompehielos están diseñados para:
• Recrear el grupo cada vez que se reúne.
• Hacer que la gente se sienta cómoda.
• Motivar a que los miembros del grupo tomen el primer paso .
• Hacer que los miembros se abran y sean parte de la conversación.
• Hacer que el grupo llegue a un enfoque comun.
• Recibir ideas y claves que ayudarán a ministrar a los miembros.
2. Dirigiendo el Rompehielos
Cuando el líder hace la pregunta del rompehielos el asistente debe ser el primero en responder.
Luego debe dar lugar a los demás para que respondan comenzando por su derecha o su izquierda y de forma
ordenada en circulo.
El que esta dirigiendo el rompehielos no debe soltar las riendas, el debe controlar el tiempo que cada persona debe
tomar para responder. Si tiene que cortar a alguien lo debe hacer con mucho tacto y cortesía.
Si el grupo es demasiado grande divídalo en dos y tome algunos de cada grupo para responder la pregunta.
El tiempo para esta parte de la reunión “Introducción al rompehielos y rompehielos no debe durar más de 12 a 15
minutos”.
E. DIRIGIENDO LA ALABANZA
1. La alabanza es un tiempo para exaltar a Dios con cánticos para que Él esté en medio de la reunión.
La alabanza esta diseñada para:
 Hacer que el grupo se enfoque en Dios.
 Exaltar al Señor que es digno de la alabanza.
 Hacer que los miembros entren en la presencia de Dios.
 Crear un ambiente sensible para que el Espíritu Santo opere en la reunión.
 Ayudar a los miembros a que esperen en el Señor.
2. El tiempo aproximado de esta parte de la reunión debería ser de 15 minutos
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10. No se debe pasar de los 30 minutos de alabanza, porque de lo contrario ya no sería una reunión de una Célula. sino
un servicio de alabanza.
Es en este tiempo cuando los Dones espirituales deben ser usados y donde se debe sentir al Señor .
Cada semana use diferentes personas para Dirigir las alabanzas.
La sensibilidad al mover del Espíritu Santo es importante, porque es aquí cuando los miembros experimentan la
presencia del Dios vivo.
F. VERSICULO DE MEMORIA.
G. LA EDIFICACIÓN
1. La edificación sucede cuando los miembros se edifican el uno al otro espiritualmente por medio de palabras
útiles dadas por el Espíritu Santo.
La edificación está diseñada para:
1. Ayudar a los miembros APRENDAN LAS verdades encontradas en la palabra de Dios.
2. Sacar o quitar el daño qué está dentro del alma.
3. Provocar a los miembros a tomar acción según la Palabra de Dios.
4. Traer ánimo a los que están necesitados.
5. Dar a los creyentes la oportunidad de ministrar a las necesidades de otros.
6. Orar por los necesitados.
7. Que los miembros comprendan que hay quienes les necesitan.
H. LAS PREGUNTAS DESPUES DE LA EDIFICACION
Crea un ambiente seguro para compartir. Recuerda a las personas que no tienen que contestar las respuestas
rápidamente.
Es muy importante y saludable el escucharnos unos a otros y simplemente ofrecer apoyo y oración.
Anima a cada miembro a responder.
Recuerda que es simplemente tocar y guiar a los miembros de tu grupo y que sepan que todos pueden participar.
Recuerda que es simplemente tocar y guiar a los miembros de tu grupo y guiar la discusión, que tu grupo sepa que
todos pueden participar.
Aquí hay algunas sugerencias para facilitar la discusión:
No respondas a tus propias preguntas.
No se incomode si nadie responde.
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11. Si haces preguntas ánima a que respondan más que un simple” si/no”
Se afirmativo cada vez que puedas
Trata de involucrar a todos
Comience y termine a tiempo. No se olvide de la hora, mantenga su ojo en el reloj si se esta quedando sin
tiempo, toque las preguntas brevemente.
 Cuando haga una pregunta espere a que las personas den la respuesta.
 Si durante la reproducción del DVD alguien comienza a llorar o sentirse mal, etc. ora por esa persona
inmediatamente.
 Si la discusión empieza a ponerse lenta, asegúrate de preguntar si alguno tiene pensamientos para compartir. Si la
misma persona responde todo el tiempo, pregúntale al grupo “que tal alguien más”, “quien no ha compartido”.
I. PLANIFICACION DE LA CELULA (Hoja Planificación)
La Planificación esta diseñada para:
• Evaluar la reunión celular anterior.
• Planear la siguiente reunión celular.
• Asignar responsabilidades.
• Animar a los miembros para que traigan a sus invitados a la célula.
J. LA PRÓXIMA REUNIÓN (Todos Participan)
1. Antes de despedirse y dar por terminada la reunión completamente, es necesario planificar.
En que hogar se va a hacer la próxima reunión.
Quienes van a estar encargados de las diferentes partes de la reunión
Se puede planificar las reuniones quincenalmente o mensualmente usando las Hojas para la Planificación.
K. CONCLUCIÓN
1. Si durante la edificación no surgieron grandes necesidades, lo mejor que se puede hacer es Terminar la reunión.
Pregunte si hay peticiones Urgentes y ore por todas ellas al mismo tiempo.
Termine la reunión pidiendo a alguien que eleve una Oración corta agradeciéndole a Dios por tan buena reunión.
No se olvide de orar por las Visitas (Nombrándolas) que los miembros van a invitar.
L. ¿CUÁNTO DURA UNA REUNIÓN?
1. La reunión debe terminar a no más de dos horas después que la gente entro a la casa.
Cada parte de la reunión varía de acuerdo a la fase en que se encuentra el grupo y por el nivel espiritual de los
miembros.
LL. PROCESOS POR LOS QUE PASA UN GRUPO DE AMISTAD
1. Los grupos atraviesan típicamente cuatro fases en su desarrollo.
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12. 1. Luna de miel. 2. El conflicto
3. Comunión 4. Multiplicación
1. La variedad del tiempo usado en cada uno de los cuatro puntos vistos anteriormente.
(Que son , 1. El Rompehielo, 2. La Alabanza, 3. La Edificación, 4. La vision.) de una reunión es evidencia por
la fase en que se encuentra el grupo.
M. MULTIPLICACION DE UN GRUPO DE AMISTAD
1. La razón más grande para multiplicar es la dificultad en desarrollar comunión a causa de demasiadas líneas
de comunicación. (Mucha gente hace difícil la comunión)
2. La multiplicación sucede cuando el grupo tiene 12 a 15 miembros consistentes, estables, fieles, gente con la
que se puede contar.
A. Hay diferentes maneras de multiplicar.
1. Pionero, El Líder deja al asistente con la mayor parte de los miembros y el líder inicia otro grupo.
2. Modelo Anfitrión, multiplicar con un anfitrión, cualquier miembro del grupo puede que quiera abrir
su hogar e invitar personas y presentar el tema en DVD.
3. Multiplicación propia, El Líder multiplica su grupo y el mismo sigue como líder de los dos,
convirtiendo dos reuniones de un grupo en diferentes días.
4. Multiplicación Exponencial: Campaña 40 Días
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13. PROGRAMA RECOMENDADO PARA REUNIONES DE CELULAS
1. TIEMPOS DE ANTOJITOS: (Conocerse unos con otros).................................................. 15 a 20 min.
2. ORACIÓN: (Formar un circulo y elevar una breve oración para dar comienzo a la reunión). …......3 a 5 min.
3. PRESENTACION: (El líder presenta unos a otros) ...................................................................... 3 a 5 min.
4. EXPLICAR LAS METAS Y GUIAS: ................................................................................. 3 a 5 min.
a. Metas: Se explica brevemente cual es el propósito de la reunión.
b. Guías: Se explica brevemente de que se trata el programa de la reunión.
5. ROMPEHIELO: …………………………................................................................................. 1 min.
a. Se explica brevemente de que se trata el rompehielos, si hay visitantes nuevos.
6. COMENZAR EL ROMPEHIELO: ................................................................................... 10 min.
a. El líder o el asistente deben ser los primeros en contestar luego siguen los demás.
7. ALABANZAS: ..................................................................................................................... 10 a 20 min.
a. Cantar coritos rápidos primero y luego se termina con coros de adoración.
8. VERSICULO DE MEMORIA O TESTIMONIO:............................................................ 5 min.
9. COMENZAR LA EDIFICACIÓN:.................................................................................... 20 min.
a. Se leen las Escrituras (los miembros lean las Escrituras).
b. El líder dará el resumen o la Palabra.
c. Al final se hacen las preguntas (no es necesario que todos contesten).
10. PLANIFICAR JUNTOS LA VISIÓN:................................................................... 5 a 20 min.
a. Los miembros convertidos deben tomar parte en los planes de la visión.
11. PLANEAR LA PRÓXIMA REUNIÓN:................................................................. 5 min.
a. Quedar de acuerdo sobre quienes serán los responsables de cada tarea, todos participan.
12. CONCLUCIÓN: ...................................................................................................... 5 min.
a. Preguntar si hay necesidades urgentes.
b. ORAR POR TODAS LAS PETICIONES AL MISMO TIEMPO.
ORAR POR LOS VISITANTES.
13. DESPEDIDA: TODOS REGRESAN A SUS HOGARES.
TOTAL DE TIEMPO DE DURACIÓN DE LA REUNIÓ......................................... 80 a 120 min.
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14. LA ALABANZA EN LAS CELULAS
“ENTRAD POR SUS PUERTAS CON ACCION DE GRACIA POR SUS ATRIOS CON ALABANZA....” Salmo
100:4
El propósito de esta lección es establecer una base sólida y consistente para experimentar una alabanza
al Señor excelente en las reuniones de Células
“Dios es Espíritu; y los que le adoran , en espíritu y en verdad es necesario que le adoren” Juan 4:24
El diccionario Webster define la adoración como un verbo y sustantivo.
Adoración como sustantivo significa: Valor, Respeto Extravagante, Reverencia dada a un ser Divino o a un Poder
Sobrenatural.
Adoración como Verbo es : Honrar, reverenciar a un ser Divino, Adorar, Idolatrar, etc.
I. La Adoración es la “Puerta que nos comunica con la misma presencia de Dios”
A. ¿Se puede cruzar esta puerta en una Célula?
1. Si que se puede , cruzar y entrar en la misma presencia de Dios, porque el esta donde hay dos o tres reunidos
en su Nombre.
B. Para lograra verdadera alabanza en las Células. se debe tener en cuenta como requisito número uno la
PREPARACIÓN : Para poder gozar de una gran experiencia en la adoración los que van a estar involucrados deben
estar preparados, la manifestación del Espíritu de Dios no sucede por accidente.
1. El primer detalle que se debe tener en cuenta es la Oración y así de esta manera tener la dirección para
Seleccionar el tipo de música adecuada para usar en la reunión de la Célula
2. Tenga en cuenta quienes son sus miembros ¿son miembros regulares? o ¿Visitantes?
3. ¿Será efectiva la misma clase de música para los dos tipos de asistentes a las Células?
4. La regla debe ser: Cantar lo que hará a la Visita sentirse cómoda y parte de la experiencia de la adoración.
5. ¿Tengo en cuenta “Lo más práctico y simple ” cuando selecciono los cantos?
6. Seleccione las canciones que tengan melodías fáciles de cantar y seguir su ritmo.
7. Las canciones deben tener Letras que se entiendan.
8. Las notas deben estar de acuerdo para cualquier tipo de voz.
9. Las melodías que tienen ritmo diferentes son mas difíciles de cantar y aprender.
10. Si las canciones son complicadas son aceptables si dirigen a la gente a una experiencia más profunda en la
adoración. (Usted debe ser paciente porque este tipo de c anciones son más difíciles de aprender y
memorizar).
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15. 11. Cuando usted presente a su grupo una nueva selección de canciones que no son conocidas por ellos, sepa que
va a tener poca participación en la alabanza, por el hecho de que ellos van a poner toda su atención en
aprender a cantarlas y entonarlas.
12. Después de dos o tres veces de haber enseñado una canción nueva (sea complicada o sencilla) si la gente no
están adorando con este selección de canciones, trate de cambiar las canciones por otras. Hay canciones que
solo ministran a una o dos personas y nada más. Trate de que el grupo le de sugerencias de cuales son sus
cantos favoritos.
13. Es importantísimo tener una buena cantidad de copias de las selecciones de los cantos para cada uno de los
presentes y que se entiendan claramente y si es posible con letras mas o menos grande, por que algunas casa
no cuentan con buena iluminación. Deben estar enumeradas en el orden que se van a cantar incluyendo los
coros y todas las estrofas que se van a cantar.
14. Si va a usar sistema CD, tenga todo preparado, con anticipación.
15. La persona encargada de preparar la música cada semana tiene que ser motivada a prepararse y ordenar las
selecciones para asegurarse que:
a. Las canciones tienen que ser fáciles de cantar y apropiadas al grupo.
b. Las notas deben estar al alcance de cualquier tipo de voz.
c. Que el tema de la canción dirija a la verdadera adoración.
d. El orden de las canciones crean una atmósfera que hace entrar a los presentes al propósito espiritual
de la adoración.
e. El tiempo de duración de las selecciones no debe exceder el tiempo asignado para esta parte de la
reunión.
C. ¿Cuáles son los medios musicales que debo usar?
1. Discos Compactos es el material más práctico para ser usado en la alabanza de los G.A.H.
2. La experiencia en las Células demostró que la música instrumental no funciona en la alabanza de los grupos.
3. Usar grabaciones de música en vivo representa desafíos adicionales y no se recomienda.
4. Alabar capela debe ser el último recurso de música. De igual manera bajo ciertas circunstancias, alabar a
capela puede trabajar y puede ser una experiencia muy especial en algunas circunstancias.
D. ¿Cuáles son los problemas técnicos que debemos considerar?
1. Siempre debemos alabar de pie porque esto permite más libertad de expresión, se puede levantar las manos,
mover los pies y aún batir las manos al ritmo de la música.
2. El volumen de la música es muy importante. Para algunas personas es más fácil envolverse cantando con los
demás si sus voces se mezclan con al música, pudiendo oír las palabras de la melodía que se está escuchando.
3. Sea considerado con sus vecinos cuando nivele el volumen del audio.
4. Asegúrese que el sistema de sonido que se va a usar esta de acuerdo con el espacio donde se va a realizar la
reunión.
E. Consejos Adicionales.
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16. 1. Prepare una selección de música especial y que sea apropiada para cuando hay visitas, y téngala lista para
cuando llegue la ocasión.
2. Cuando este seleccionando el material para las alabanzas, el mejor lugar para comenzar es ver cuales son las
que trabajan mejor en los servicios de la iglesia. Por lo menos si en el grupo hay miembros de la iglesia, ellos
van a estar familiarizados con las canciones.
3. Siempre este preparado espiritualmente y recuerde darle las gracias a Dios y toda la Gloria sea para él, por
todo lo que va a suceder en su Célula.
Conocemos el camino que nos lleva a abrir esta puerta que nos comunica a la misma presencia del Dios
Vivo!!!
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17. El Papel Del Líder
Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; Mas en la multitud de consejeros hay seguridad. ( Pro. 11:14 )
I. LA FUNCION DEL LIDER
1. La función del líder es conducir la reunión con el fin de que todos los miembros se beneficien de la reunión.
2. El líder será responsable de trabajar con un asistente que llegará a ser líder cuando la Célula se multiplica.
3. Con una dirección apropiada, cristo estará presente y los miembros experimentarán la confraternidad
el uno con el otro a causa de Su Luz. (1 Juan1:7) pero si andamos en luz, como Él está en luz, tenemos
comunión unos con otros, y la sangre de Jesucristo su Hijo nos limpia de todo pecado.
A. La Principal Causa Del Fracaso De Los Grupos de Amistad
La razón principal por la cual fracasan los grupos es por la FALTA de dirección apropiada del líder.
1. Es importante tener en cuenta esto, y por lo tanto todo lider se debe mantener dentro de la estructura e
instrucción que ha sido dada para dirigir la reunión.
2. Nadie debe intentar cambiar o usar su propio método. Estas instrucciones han sido ya probadas y
sabemos que trabajan si se siguen al pie de la letra.
a) Ciertamente debemos darle lugar al Espíritu Santo, pero una vez que Él termine; debemos volver a la
estructura que tenemos.
B. Veamos Cinco Responsabilidades del líder
1. El líder es el que dirige al grupo con un estilo de vida de amor, buenas obras y aliento.
a) La dirección más efectiva es la de un buen ejemplo. El líder debe demostrar la conducta que él/ella
quiere que los miembros sigan.
2. El líder debe estar preparado para cada reunión, por medio de la oración y consideración atenta y consciente
sobre lo que sucederá en la reunión.
a) Una persona puede detectar fácilmente cuando un líder está preparado o no. Estará muy cierto de lo que va
a hacer, y se sentirá seguro en todo momento.
b) La buena preparación permitirá al líder enfocarse en los miembros antes que dar toda su atención a mirar
lo insensato o mal que se está viendo. Se esforzará por no quedar en ridículo solamente, pero será
infructífero, sin resultados positivos.
1. Debe haber mucha oración y estudio serio del tema que va a dar, así mismo lo que va a suceder en la reunión.
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18. 2. Lo bueno de esto, es que los temas se le darán a cada líder ya preparados, y todo lo que tiene que hacer es
estudiarlos y entenderlos bien, para poderlos proyectar a los miembros del grupo.
c) La preparación les dará a los miembros un nivel de comodidad más grande cuando el líder exhibe la confianza
en lo que él/ella hace, lo cual es producto de la preparación.
3. El líder debe manejar la reunión de tal manera que proteja a los miembros de situaciones perjudiciales.
a) El líder es como el policía que está en medio de una intersección de calles. Va a dirigir los carros que vienen
de un lado para que pasen, mientras los otros esperan, y de esa manera no hay un choque.
b) Su deber es proteger a todos de todos, de tal manera que todo fluya maravillosamente.
4. Debe mantener la estructura de la reunión sin perder el prop ósito de Dios para el grupo.
a) Es importantísimo que el líder se mantenga dentro de la estructura y reglas para la reunión.
5. Debe ministrar a las necesidades de los individuos en el grupo.
a) Todo esto es en base a una preparación y entrenamiento.
b) Muchas veces no cubrimos las necesidades que hay, y no nos podemos concentrar a solo el material que
tenemos que cubrir, y podemos no ser sensibles a alguna crisis que se presente en la reunión o las necesidades
de los miembros visitantes que se encuentren allí.
II. LA ACEPTACION INCONDICIONAL
Jesús dijo, "Un mandamiento nuevo os doy; Que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis
unos a otros”. (Juan 13.34).
Cuándo nosotros le fallamos, Él continúa amándonos y cuidándonos.
1. No aceptamos mala conducta, pero tampoco vamos a rechazar a nadie.
a) Es por eso la importancia de una buena capacitación antes de comenzar a dirigir un grupo.
b) Si usted no sabe como manejar una situación, eso puede ocasionar grandes problemas, y aún destruir el grupo.
c) Muchas personas una vez que tengan una mala experiencia, no será fácil convencerlos de participar de nuevo
en otro grupo.
La Biblia dice en Efesios 4:32, “Antes sed benignos unos con otros, misericordiosos, perdonándoos unos a
otros, como Dios también os perdonó a vosotros en Cristo.”
2. Los discípulos del Señor Jesucristo cometieron muchos errores, pero Él fue muy paciente con ellos;
aprovechando toda oportunidad para enseñarlos.
3. La responsabilidad del líder es proveer el apoyo para cada miembro.
3. Para que esto pase, los miembros deben compartir sinceramente y debe de haber la certeza de que todo lo
compartido en el grupo se mantendrá en estricta - confidencia
a) Los miembros deben encontrar en el líder un punto de apoyo y consejo.
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19. b) Cuando hay situaciones que necesitan la atención del lider del Sector o del Pastor , entonces se lleva esa
situación a ellos, pero el propósito es que el grupo los encuentre en ese líder.
III.LOS MIEMBROS DIFICILES DEL GRUPO
1. Con la meta de ser edificados, algunos miembros harán difícil el que se pueda ministrar a otros.
a) Estos miembros difíciles del grupo deben ser tratados apropiadamente para realizar el propósito del grupo.
b) Si esto no se trata de la manera correcta, los grupos pueden llegar a fracasar. 1 Tesalonicenses 5:14 dice:
“También os rogamos, hermanos, que amonestéis a Los que andan desordenadamente, que consoléis a
los de poco ánimo, que soportéis a los débiles, que seáis pacientes para con todos. "
2. Recuerde que no todos los conflictos son destructivos. A veces el conflicto revela áreas de una vida
del miembro que necesita ser ministrado.
a) Tratar con un miembro difícil puede ayudarnos también a la comprensión de algo y puede desafiar al
grupo a ser más como Cristo.
b) El resultado será la unidad y la paz dentro del grupo, mientras que los miembros trabajan juntos para
ministrar a las necesidades del uno y del otro.
A. Algunos Tipos De Miembros difíciles Que Encontraremos En Los Grupos de Amistad.
1. El callado que no participa: El peligro: Puede matar la comunión (compartir) verdadera del grupo. También,
es posible que sus necesidades no sean suplidas.
a) Puntos para manejar estas situaciones:
1. Inclúyalo suavemente en la discusión con preguntas que no son amenazantes para él/ella.
2. Evite de usar preguntas de "si o no".
3. Aliente a que la persona comente la razón por la cual no participa.
4. Posiblemente tendrá que hablar personalmente con esta persona para que se abra.
5. En ocasiones pueden ser malas experiencias que haya tenido, y no se quiere arriesgar.
2. El charlatán o hablador: El peligro: Impide que los otros participen, y así detiene el propósito del grupo de
edificarse unos a otros.
a) Puntos para manejar estas situaciones:
1. Dirija el comportamiento de la persona hacia una plática significativa.
2. Explique que todos los miembros del cuerpo necesitan una oportunidad de contribuir. Que no es
solamente para que una sola persona haga un "show".
3. El Espiritual (Por lo regular solo es una apariencia, y no verdadera espiritualidad)
El peligro: Puede causar desunión y puede llegar a ser un tropiezo al cristiano menos maduro, ya que
estará exigiéndoles forzadamente a un nivel más alto del que ellos son capaces ("tienen que ayunar",
“no están orando suficiente", "así nunca van a conseguir servir a Dios, etc.) Todo esto hace sentir mal.
a) Puntos para manejar estas situaciones:
1. Tome la dirección de la discusión y involucre a los otros en contestar las preguntas.
2. Explíquele que se necesita reconocer el nivel diferente de cada uno, y no hacer sentir mal a nadie.
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20. 4. El negativo
El peligro: Pueden entorpecer la fe y la alegría de los miembros.
1. Todo lo ven mal.
2. La fe de algunos puede decaer.
3. Están en contra de los proyectos que se tratan de hacer.
a) Puntos para manejar estas situaciones:
1. Sea amable y soportante, pero no sea simpático con estos.
2. Desafíelos a hacer una confesión positiva.
3. No sea enganchado en el juego de "sí, pero..." que sea sí, o no. ¡Nada de peros!
5. El criticón.
El peligro: Puede causar un espíritu de división que termine con la edificación a tal punto que el Espíritu
Santo se contriste.
a) Puntos para manejar estas situaciones:
1. Parar inmediatamente a la persona en una manera firme y amorosa.
2. Explicar que la reunión no es un lugar para criticar.
3. Dé la instrucción Bíblica sobre cómo reconciliar las diferencias. Invítelos a
hablar con bien de los demás conforme la Biblia nos instruye.
6. El antagonista
El peligro: Puede sembrar la discordia y envenenar las relaciones, arruinando la paz del grupo.
a) Puntos para manejar estas situaciones:
1. Oblíguele a ser responsable a la autoridad.
2. Intervenga inmediatamente.
3. Sea fuerte, hablando la verdad en amor.
IV. UNA VISTA DETALLADA DEL ANTAGONISTA
1. El miembro más destructivo del grupo es el antagonista
a) A causa de la responsabilidad de amar a cada miembro, es importante identificar y tratar el antagonista
efectivamente.
2. Las metas del antagonista
1. Ser el centro de atención.
2. Es ganar un siempre. Quiere siempre tener la razón, y luchará hasta conseguirla.
3. Cambiar la mente de los otros. Si él se da cuenta que una persona está a favor suyo; va a luchar
para que esté a favor de él.
4. Controlar y manipular a la gente. Quiere ser el líder. Por ello es el miembro más destructivo que
un grupo puede tener.
3. Los metodos del antagonista
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21. 1. Debilitar la autoridad. El atacará al líder del grupo.
a) Va a tratar de hacerlo quedar en ridículo.
b) Hacer que usted no tenga la respuesta, para que pierda la confianza de los demás.
2. Establecer lados. Esto se traduce en división del grupo.
3. Dominar la discusión.
4. Hacer demandas irrazonables en otros. Demanda cosas fuera del orden y la razón.
5. Atacar a la gente o su desempeño en su ministerio que tienen.
4. Señales iniciales
1. Temor de demostrar algunas debilidades o algunos errores.
2. Tiene una naturaleza de criticón.
3. Es absorbido con sí mismo. Se exalta a sí mismo(a), siempre están haciendo alarde de sus hazañas,
contribuciones y otras auto justicias.
4. Un lambiscón (barbero) con gente influyente. Aquellos que tienen posición, les limpia el saco, los
zapatos, les ofrece toda clase de ayuda no solicitada.
5. Un espíritu de contienda en vez de ser un pacificador. Su deseo es crear conflicto.
5. Como tratar con el antagonista
1. Anticipar lo que ellos harán. Prevea las posibilidades de sus acciones.
2. Sea pronto con la acción. No se deje ganar ventaja.
3. Ejerza liderazgo fuerte. Usted necesite ser firme con este tipo de personas. Busque ayuda de alguien que
esté en una posición más alta que usted, si fuere necesario.
"He aquí, yo os envío como a ovejas en medio de lobos: sed pues prudentes como serpientes, y sencillos como
palomas.” (Mateo 10: 16)
V. LA RESPONSABILIDAD
1. A causa de la importancia de la instrucción que se da, es imprescindible que El líder asista a cada reunión de
entrenamiento.
2. Las formas de reporte y el supervisar de alguien a cargo de varios grupos en un
área dada son los medios de la responsabilidad para el líder.
a) Todas las formas deben ser llenadas fielmente y en una manera oportuna. No atrasarse.
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22. LOS NIÑOS EN LAS CELULAS
I. LAACTITUD HACE LA DIFERENCIA
1. Si debe hacerse cargo de los niños en el tiempo de la edificación no es una degradación. Para Dios los niños
son tan importantes como los adultos.
2. Si volvemos nuestra mente al pasado, vamos a recordar que aquellos adultos que preferíamos eran los que nos
hacían sentir importantes.
3. Nuestra actitud hacia los niños va a determinar si ellos van a querer volver a nuestras reuniones.
4. Agradezca a Dios por la oportunidad de ministrar a los niños
5. Ore por ellos diariamente.
6. Haga planes para pasar tiempo con los niños. No espere hasta el último minuto para mirar el tema de
enseñanza o para preparar alguna actividad.
7. Una buena planificación incluirá ideas para pasar el tiempo que sea necesario si los adultos se extienden más
de lo esperado.
II. Sugerencias Basics.
• Cuando hay solo un niño, él o ella deben ser cuidado por sus padres.
• Niños de edad de 30 meses, deben permanecer con su padres
• Un adulto puede estar a cargo hasta cinco niños; si es posible añada otro adulto si hay más de cinco niños.
• Tenga siempre al permiso de los padres si piensa llevar a los niños al parque, caminatas por el vecindario o
algún lugar fuera de la casa.
• Nunca lleve a los niños a ningún lugar en carro.
• Las áreas para usar con los niños deben estar fuera de peligros.
III. La meta mas grande de la reunión de los niños es hacer de ellos discípulos de Jesucristo.
La palabra “Discípulo” quiere decir: seguidor, colaborador, creyente, aprendiz, alumno o apegado. Estas palabras
pueden ser usadas para describir el proceso paso por paso que debe de ocurrir en las vidas de ellos.
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23. LA IMPORTANCIA DE LA MULTIPLICACION
I. MULTIPLICACION DE GRUPOS
A. ¿Cuándo se multiplica un grupo?
1. Los motivos pueden ser muchos, por ejemplo:
a. Falta de espacio para realizar las reuniones
b. Algunos miembros del grupo viven muy lejos
c. Alcanzaron la meta numérica que se pusieron para multiplicarse
d. Campaña 40 Dias todos los miembros abren sus casas.
e. El asistente esta listo para tener su propio grupo
B. ¿Cómo se multiplica un grupo?
1. Una célula se multiplica separando a un grupo ya constituido en dos o mas partes.
2. El líder debe conocer cuando es tiempo de multiplicar el grupo.
3. El Líderes de zona tiene que conocer con anticipación sobre la multiplicación y debe ayudar al líder del grupo
sobre cual debería ser la mejor manera de multiplicar el grupo.
a. El nuevo grupo necesita una casa para llevar a cabo la reunión.
b. El nuevo grupo necesita una persona que desde el primer día se haga cargo de el como líder.
c. Es muy importante también que el nuevo líder tenga un ayudante, alguien que este dispuesto a
colaborar con él en comunión.
4. Producir grupos a partir de los ya existentes ES EL GRAN DESAFIO.
a. Así como todo organismo tiene vida propia, las reuniones de grupos necesitan multiplicarse para
mantener vivo al cuerpo.
b. La cantidad de vida de un organismo puede medirse perfectamente por la cantidad de células vivas que
tiene.
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24. c. A su vez los grupos están preparándose para reproducirse indefinidamente, esto significa multiplicar.
LA UNICA MUESTRA IRREFUTABLE DE QUE SU GRUPO ESTA VIVO ES SI ESTA
REPRODUCIENDO MAS GRUPOS.
C. CUASAS QUE IMPIDEN LA MULTIPLICACION
1. La primera causa es que el grupo no convoca a nadie, por eso no crece en número, de manera que no está
trabajando lo suficiente como para llevar el evangelio a los vecinos y amigos, y esto es una señal clara de la
falta de eficacia en la oración.
2. El segundo síntoma está relacionado con los miembros del grupo en sí.
a. Están en comunidad, se transformaron en una célula cerrada, sin visión y con le pasar del tiempo
pueden empezar problemas mas grandes como, criticas, culpas, desilusión, resentimientos contra los
grupos de amistad, etc.
3. El tercer síntoma es el que el líder no está haciendo su trabajo efectivamente. Si una célula ha pasado su cuarto
mes sin crecer, su líder tiene que saber que tiene luz roja. Los pasos a seguir en este caso serán:
a. El supervisor de Sector debe hacerse presente en el lugar y reunirse con el líder, y los integrantes del
grupo para ayudarlos y darle la asistencia necesaria .
4. Hay quienes no crecen y como resultado de esto no pueden multiplicarse. Nunca piense que es por Falta de
bendición de Dios. Revise la lista de algunas posibilidades POR LAS CUALES LOS GRUPOS PUEDEN
ESTAR ESTANCADOS y haga un completo análisis de la situación de su grupo.
5. Si pasan uno o dos meses y todavía no hay personas convertidas algo está fallando y eso es realmente serio.
6. Si pasan cuatro meses y no ha crecido lo suficiente como para multiplicarse hay que tratar seriamente la
cuestión.
a. Antes de eso hay un 100% de posibilidad de causas que se pueden corregir y solucionar, pero no
puede darse el lujo de dejar pasar el tiempo dejando que el desanimo termine con usted y su
ministerio y su Célula.
B. Diez Razones reales por las cuales los grupos de amistad no crecen
1. Cuando el líder es de mal carácter: Siempre hay ofensas, orgullo, promesas no cumplidos, egoísmos,
impuntualidad, pleitos, etc.
1 Timoteo 4:16 Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a
ti mismo y a los que te oyeren.
2. Cuando al líder le falta visión y motivación.
Proverbios 29:18 Sin profecía el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es bienaventurado.
3. Cuando el líder no sabe cultivar armonía en el grupo.
Efesios 4:1-3 Yo pues, preso en el Señor, os ruego que andéis como es digno de la vocación con que fuisteis
llamados, con toda humildad y mansedumbre, soportándoos con paciencia los unos a los otros en amor,
solícitos en guardar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz;
4. Cuando al líder le falta oración y fe.
2 Crónicas 7:14 si se humillare mi pueblo, sobre el cual mi nombre es invocado, y oraren, y buscaren mi
rostro, y se convirtieren de sus malos caminos; entonces yo oiré desde los cielos, y perdonaré sus pecados, y
sanaré su tierra.
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25. 5. Cuando el líder no visita ni hace contacto con los inconversos. (Lucas 14:23; 19:10; Mateo 10; Proverbios
11:30)
Lucas 14:23 Dijo el señor al siervo: Ve por los caminos y por los vallados, y fuérzalos a entrar, para que se
llene mi casa.
Proverbios 11:30 El fruto del justo es árbol de vida; Y el que gana almas es sabio.
6. Cuando el líder descuida a los nuevos miembros.
Mateo 18:12¿Qué os parece? Si un hombre tiene cien ovejas, y se descarría una de ellas, ¿no deja las
noventa y nueve y va por los montes a buscar la que se había descarriado?
7. Cuando el líder es perezoso.
Proverbios 13:4 El alma del perezoso desea, y nada alcanza; Mas el alma de los diligentes será prosperada.
Eclesiastés 10:18 Por la pereza se cae la techumbre, y por la flojedad de las manos se llueve la casa.
8. Cuando el líder no sabe equilibrar las reuniones: puede que sean muy tensas, muy extensas o totalmente
desconcentradas.
1 Corintios 14:26 ¿Qué hay, pues, hermanos? Cuando os reunís, cada uno de vosotros tiene salmo, tiene
doctrina, tiene lengua, tiene revelación, tiene interpretación. Hágase todo para edificación.
9. Cuando el líder se resiste a recibir ayuda: Quiere hacerlo todo él solo.
Proverbios 24:6 Porque con ingenio harás la guerra, Y en la multitud de consejeros está la victoria.
10. Cuando el líder no sigue el sistema de grupos de amistad correctamente:
a) Habla demasiado tiempo
b) Falta de responsabilidad
c) No busca a posibles líderes en su grupo
d) No delega ningún trabajo, etc.
e) No se interesa en ir a las reuniones para ser enseñado
f) No da cuentas a nadie
g) No es sumiso
1 Corintios 14:40 pero hágase todo decentemente y con orden.;
Hebreos 13:7, 17 Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de Dios…… Obedeced a
vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta;
para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso.)
C. Sugerencias prácticas
Si usted quiere que los miembros de su grupo estén animados, creciendo y en constante acción evangelística por las
casas, haga esto:
1. Organice visitas: De dos en dos pueden hacer visitas a vecinos, parientes, enfermos, necesitados y hogares
amigos de personas inconversas, fuera de los horarios de reuniones de grupo, para estar en contacto, conversar
con ellos y ofrecer su ayuda, siempre atentos a la posibilidad de que escuchen el evangelio.
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26. 2. Organice visitas periódicas: Las personas que hayan participado de los grupos deben ser visitadas de manera
sistemática entre los días que no hay reunión. Sobre todo si ellas necesitan ayuda por enfermos,
imposibilitados, problemas familiares o personales. En todos los casos siempre deben ir de a dos personas.
3. Organice encuentros: Ya sea que hacen una invitación a los vecinos para un té, una cena o un cumpleaños, o
salir al campo para pasar un día al aire libre y compartir una comida con todo el grupo y sus invitados.
Debe tenerse en cuenta que los no creyentes se sienten separados del grupo si nosotros no les permitimos de
manera abierta la participación. Podemos invitarlos para un cumpleaños, por ejemplo, pero si cada uno busca
a su amigo para conversar. Después de este encuentro de amistad, vendrá la posibilidad de presentarle a
Cristo, de invitarlo a una reunión de grupo o de abordar algunos temas relacionados con Dios.
(Ojo) El líder o asistente no debe olvidar anotar los nombres y necesidades en el cuaderno de oración.
III. FRUCTIFIRCAR Y MULTIPLICARSE
La Iglesia del Evangelio Completo del Dr. Cho es desde hace mucho la iglesia más grande en el mundo. Sus lideres
de grupo, casi todas las mujeres, han puesto metas increíbles y han cosechado enormes cantidades de fruto
evangelístico.
Un líder en la iglesia del Dr. Cho recibió un premio por ganar 365 familias en un año ... ¡una familia por cada día del
año! Como todos sabemos, una abundancia de tal fruto como ese es casi inaudita en nuestra cultura estadounidense.
Sin embargo, todos somos llamados a este tipo de productividad.
A. LA MULTIPLICACION ES UN PRINCIPIO BIBLICO.
1 . En Génesis 1.28, el primer mandamiento que el Señor le dio al hombre creado por Él fue: «Fructificad y
multiplicaos; llenad la tierra, y sojuzgadla». No solo vemos los resultados de este mandato en Génesis 1, sino que
lo hallamos también en (Éxodo 1:7 «Y los hijos de Israel fructificaron y se multiplicaron, fueron aumentados y
fortalecidos en extremo, y se llenó de ellos la tierra». Aparentemente, «cuanto más los oprimían [los egipcios],
más se multiplicaban y crecían» Éxodo1.12).
a. Satanás teme la multiplicación. El está perfectamente satisfecho si nos tiene calentando las bancas de la iglesia
y mirándonos los unos a los otros semana tras semana mientras nuestras ciudades se degeneran en guerra y
nuestros jóvenes se matan a balazos por un par de zapatos. Pero El diablo se enfurece cuando desarrollamos
una visión y una estrategia para establecer un «faro» evangelística en cada barrio dentro de nuestra región.
b. ¡Nada provoca la guerra espiritual más qué cuando los cristianos se juntan para concentrarse en los perdidos!
Afortunadamente, cuando el Cuerpo se une, la guerra solo hace que se produzca una multiplicación mayor.
(Ejemplo Israel, Éxodo.1:7; la iglesia primitiva).
c. La iglesia primitiva experimentó este principio de multiplicación en acción y vio que «crecía la palabra del
Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén» (Hechos 6.7).
d. Una multiplicación rápida y ungida ocurrió cuando «todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban
de enseñar y predicar a Jesucristo» (Hechos 5.42).
¡Actividades públicas y reuniones de grupos en los hogares crearon un ritmo dinámico que introdujo miles al
Reino de Dios!
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27. LA VISION
Entonces vinieron a Jericó; y al salir de Jericó él y sus discípulos y una gran multitud, Bartimeo el ciego, hijo de
Timeo, estaba sentado junto al camino mendigando oyendo que era Jesús Nazareno, comenzó a dar voces y a
decir: !!Jesús, Hijo de David, ten misericordia de mí! Y muchos le reprendían para que callase, pero él clamaba
mucho más: !!Hijo de David, ten misericordia de mí! Entonces Jesús, deteniéndose, mandó llamarle; y llamaron al
ciego, diciéndole: Ten confianza; levántate, te llama. El entonces, arrojando su capa, se levantó y vino a Jesús.
Respondiendo Jesús, le dijo: ¿Qué quieres que te haga? Y el ciego le dijo: Maestro, que recobre la vista Jesús le
dijo: Vete, tu fe te ha salvado en seguida recobró la vista, y seguía a Jesús en el camino. (Marcos 10:46-52)
Introducción: De acuerdo con el diccionario Webster, la definición de Visión es: Sueño, idea, imagen mental,
visualización.
Cada reunión de un Grupo de Amistad Hogareño tiene 6 partes.
1. Oración, Antojitos. 6. Edificación /DVD
2. Presentación. 7. Preguntas
3. Rompehielos. 8. Visión
4. Alabanzas. 9. Planificación
5. Versículos de memoria/ Testimonios 10. Oración
A pesar de que cada parte de la reunión es importante, la parte de la visión es la que llevará al grupo a lograr su
mayor objetivo de crecer en número y desarrollar otro líder el cual cuando llegue el tiempo será líder de otro grupo.
El líder que entiende el significado y la importancia de la visión como herramienta indispensable de multiplicación,
guiara a su grupo a que alcancen las tres metas por la cual existen los Grupos de Amistad Hogareños.
1. Crecer en relación con Dios.
2. Crecer en la relación unos con otros.
3. Crecer en número, y desarrollar lideres que serán líderes de otros grupos en el día de la multiplicación.
I. EL PAPEL O PROPOSITO DE LA VISION
1. El líder debe orar específicamente para que cuando le llegue el tiempo cuando se habla sobre la visión que el
grupo debe alcanzar, no se vea como algo sin importancia, o secundario. Todas las partes del desarrollo de un
reunión celular son importantes pero el líder debe monitorear que ninguna se le de mas importante que el
desarrollo de la visión.
2. Cuando se hace apropiadamente, la visión esto dará como resultado un desarrollo de las relaciones, entre los
miembros del grupo o sea se van a conectar para alcanzar un mismo fin.
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28. 3. Es en la parte de la visión cuando los miembros del grupo tienen la oportunidad de dejar de ser cristianos
espectadores y pasar a ser participantes activos.
4. Si el hombre ha podido , y ha pasado sus visiones temporales a su mundo, ¿cuanto más nosotros, podremos
comunicar la visión para engrandecer la causa de Jesucristo?
5. A la iglesia, se le dio una gran comisión Marcos 16: 15-16 “ Y les dijo (Deben conectarse con esto): Id por
todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura. 16 El que creyere y fuere bautizado, será salvo; mas el
que no creyere, será condenado”.Mt 28:19-20
6. “Después llamó a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad sobre los espíritus
inmundos”. (Marcos 6:7)
7. Después de estas cosas, designó el Señor también a otros setenta, a quienes envió de dos en dos delante de
él a toda ciudad y lugar adonde él había de ir. (Lucas 10:1-2)
8. “Habiendo reunido a sus doce discípulos, les dio poder y autoridad sobre todos los demonios, y para sanar
enfermedades. 2
Y los envió a predicar el reino de Dios, y a sanar a los enfermos”. (Lucas 9:1-3)
a. Los apóstoles claramente entendieron que su propósito era: aprender a compartir el mensaje del evangelio.
b. Muchos grupos pequeños se desvanecen o terminan convirtiéndose en simplemente un Grupo social
debido a la falta de visión, no están conectado con la visión de nuestro Señor Jesucristo.
II. LA VISION DE UN GRUPO, ES DONDE APRENDEMOS A PONER EN ACCION NUESTRA FE
1. La razón por la que en los grupos se lucha con la parte de la visión de la reunión, es porque ellos tienen un
concepto limitado de lo que realmente es.
2. Un líder de un grupo pequeño necesita tener una visión de lo que su grupo es, y en que es lo que Dios quiere
que su grupo llegue a convertirse.
3. La parte de la visión de una reunión es el vehículo que cada grupo pequeño escoge manejar para conducir a
su grupo a su mayor objetivo, dar a luz otro grupo.
4. Un grupo pequeño no va a dar a luz, a no ser que un líder rompa las barreras, se llene de fe y hable de la
visión tempranamente y con frecuencia.
III. PASOS HACIA EL EXITO
1. Oración: Cada grupo pequeño tiene que pedir a Dios que los guíe dándoles la manera (Visión) en que el
grupo pueda alcanzar a los perdidos.
2. Planeación: Después, ellos tienen que trabajar en los detalles que les facilitará tener éxito, usando siempre el
sentido común.
3. Procedimiento: Paso seguido hay que poner a trabajar el plan, con ideas, creatividad y habilidad.
4. La visión es la causa común por la cual el grupo existe. Es durante ese tiempo, en donde los miembros
necesitan discutir los esfuerzos conjuntos.
5. El propósito en la parte de la visión de una reunión siempre debe de estar relacionado con las metas por la
cual existe el grupo. Hágase la pregunta: ¿Cómo vamos a...
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29. a. ¿Crecer en relación con Dios?
b. ¿Crecer en relación los unos con los otros?
c. ¿Crecer en número, y desarrollar otros líderes que serán lideres de otros grupos?
IV. DIFERENTES TIPOS DE VISIONES
Las buenas visiones son multifacéticas.
1. Actos de bondad
a. Tarjetas, cartas
b. Llamadas telefónicas
c. Oración los unos por los otros
d. Flores, muestras de aprecio
2. Acciones de servicio
a. Proyectos en la comunidad
b. Ayuda casera
c. Visitación- hospital /casa
d. Alimentos para los necesitados
3. Actividades
a. Carne Asada
b. Eventos deportivos: béisbol, juego de pelota, golf
c. Eventos de entretenimiento: Salir a cenar
d. Caminatas de oración
Formula para una Célula saludable
1. Una Célula tiene muchas similitudes con el cuerpo humano. Tiene que dar a luz o de lo contrario morirá.
2. Células en el cuerpo son producidas para reproducir y como dice la Biblia reproducirán otras “según su
género”. (Gen.1:11-12)
3. Células de evangelismo saludables van a dar a luz más Células de evangelismo saludables.
4. Grupos que se enfocan en sí mismos van a producir más grupos enfocados en si mismos Dios siempre esta
trabajando, y Sus planes son a menudo más grande que nuestras percepciones. Él nunca se desanima. Ni
tampoco quiere que usted y su grupo se desanimen.
V. EL MINISTERIO DEL SEÑOR JESÚS
El gasto tiempo con Su grupo de 12 personas. El grupo de 12 discípulos que se reunía con Él se caracterizaba por
enfrentar el desafío, era un grupo inspirador, y transformador.
Estamos hablando de visiones.
1. Ellos organizaron grandes cenas alimentando a todos los que venían a oír al Señor.
2. Ellos salían a pescar juntos.
3. Tenían reuniones de oración.
4. Iban a diferentes bodas.
5. Ellos ministraban las necesidades de la gente, viajando hasta donde estaban los necesitados.
6. El Señor Jesús salió de Su zona de comodidad para hacer la voluntad de Su Padre.
7. Como líder Él sabía que iba a dejar este mundo, por eso Él se aseguró que Sus líderes fueran equipados para
que ellos pudieran ir y alcanzar al mundo.
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30. Conclusión: No es la voluntad de Dios que nuestras Células permanezca en una comunidad eterna, debemos seguir el
ejemplo de nuestro Señor, debemos equiparnos y multiplicarnos en otros grupos.
Las Células tienen ciclos de vida y eventualmente su rumbo es hacia la expansión o descomposición. Los grupos
pequeños son grupos hacedores de discípulos, "grupos donde las vidas son transformadas." Ellos se reúnen en las
casas de los vecindarios, en edificios de oficinas y fabricas, porque es allí donde están los campos de la cosecha.
Los grupos consisten en personas "cosechadas recientemente y no muy recientemente" que tienen pasión por el
Señor Jesús y compasión por las almas perdidas. Su misión es la de ir a los campos a compartir el evangelio. Ellos
invitan a las personas que todavía no conocen al Señor a que sean partes de sus pequeñas familias. Ellos les dejan
ver y experimentar a Dios por medio de sus grupos transformadores de comunidades.
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