Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology

RAPPORTAGE BEROEPEN
EN ARBEIDSMARKT
SURVEY (BAS)

ONDERZOEKSRAPPORT
“ECHTE UITDAGINGEN”
TECHNIEK
Market Intelligence
November 2012

RESULTATEN “ECHTE UITDAGINGEN
TECHNIEK”

TECHNIEK: ECHTE UITDAGINGEN
• “Graag wat meer echte uitdaging in mijn werk” zegt 50% van de hoog opgeleide professionals
in de Techniek

• Een nieuw project beginnen (39%) is met afstand de manier om een Technische professional
uitdaging te bieden, gevolgd door te starten in een zwaardere functie (13%)

• Technische professionals ervaren de minste effecten van de crisis op de hoeveelheid
uitdagingen; 44% weinig invloed, 21% ziet een positief effect en 26% een verslechtering

• Vakinhoudelijk ergens goed over na moeten denken (32%) of iets volledig nieuws (28%)
zijn situaties waarbij de Technische professional zich uitgedaagd voelt

• Vergroten persoonlijke vaardigheden wordt het meest gezien als echte uitdaging door
Technische professionals (40%) gevolgd door verbeterslag maken voor bedrijf (25%)

• Technische professionals zien van alle professionals het minst uitdaging in het verbeteren van
carrièreperspectieven

• Technici zien twee belangrijke belemmeringen om meer uitdaging in het werk te brengen. Gebrek
aan tijd (31%) en gebrek aan ruimte van de leidinggevende (31%).

Beroepen en Arbeidsmarkt Survey, thema “echte uitdagingen”
Market Intelligence 14

TECHNIEK: GROOTSTE VAKINHOUDELIJKE
UITDAGING IS…
MET AFSTAND HET UP TO DATE HOUDEN VAN SPECIALISTISCHE KENNIS VOOR DE
STEEDS GEAVANCEERDER HIGH-TECH MACHINES

Up to date houden van specialistische kennis voor de steeds
40%
geavanceerder high-tech machines

Productieprocessen voortdurend slimmer, goedkoper en
22%
beter in te richten

Maintenance zo inrichten dat installaties optimaal werken
en optimaal beschikbaar zijn tegen zo laag mogelijke 18%
levensduurkosten

Steeds meer kort-cyclisch te ontwerpen, te valideren en te
13%
realiseren. De 'time to market' staat onder druk

Het in- en aanvullen vn het vergrijzingstekort in de sector 4%

Anders 3%

0% 10% 20% 30% 40% 50%


RESULTATEN “ECHTE UITDAGINGEN
TOTALE GROEP VERSUS COMPETENCES”

MERENDEEL WIL GRAAG MEER ECHTE
UITDAGING IN WERK!
MET 61% IS DIT HET STERKST AANWEZIG BIJ MARCOM

MarCom; 61% Totale groep; 52%

61%

Finance ; 59%
Techniek; 50%

ICT; 56%

Beroepen en Arbeidsmarkt Survey, thema “echte uitdagingen”, Market Intelligence

Totale groep is inclusief competences L&P, Legal en HRM 3

BESTE MANIER OM MEER ECHTE UITDAGING
TE REALISEREN IS….
33%
39%
Een nieuw project beginnen
20%
35%  Met afstand “een nieuw
25% project beginnen”
15%
8%  Maar “een nieuw
Meer ruimte om te kunnen leren/groeien 10% project beginnen” is
13%
61% 14% relatief minder
8%
10% uitdagend voor
Starten bij een nieuwe werkgever 8%
13%
Financials; zij kiezen
10% vaker voor het starten
6%
10% in een zwaardere
Andere talenten ontwikkelen 6% functie of bij nieuwe
7%
10% werkgever
11%
13%  Voor ICT’ers kan ZZP’er
Starten in een zwaardere functie 7% worden nog meer
18%
9% uitdaging bieden maar
4% starten in een andere
1%
ZZP'er worden 7% branche is geen optie
4%
5%
5%
6%
Starten in een andere branche 0%
4%
3%

0% 10% 20% 30% 40% 50%
MarCom Techniek ICT Finance Totale groep



INVLOED VAN CRISIS OP UITDAGINGEN
CRISIS ZORGT VOOR MEER ECHTE UITDAGINGEN BIJ FINANCE, TERWIJL
DEZE BIJ MARCOM JUIST AFNEMEN

MarCom 4% 36% 30% 30%

Techniek 9% 26% 21% 44%

ICT 6% 27% 25% 42%

Finance 4% 14% 47% 35%

Totale groep 7% 26% 27% 40%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Weet niet Uitdagingen nemen hierdoor af Uitdagingen nemen hierdoor toe Heeft geen invloed



TOP 3: IK VOEL ME HET MEEST UITGEDAAGD
ALS…
IK ERGENS VAKINHOUDELIJK HEEL DIEP OVER NA MOET DENKEN ZEGT GEMIDDELD 30%
50%
 Financials voelen zich
bovengemiddeld
uitgedaagd door
40% 39% zichzelf te stretchen
37%
 MarCom specialisten
34%
32%
33% en technici willen met
30% 30% name iets volledig
30% 28% nieuws gaan doen
26%
25% 25%
23%
 Voor ICT’ers is dit
vakinhoudelijk ergens
20% 20%
20% diep over nadenken

14%

10%

0%
Iets volledig nieuw is Ik mezelf moet stretchen (net iets Iets waar ik vakinhoudelijk heel diep
moeilijker dan ik eigenlijk denk te over na moet denken
kunnen)
Totale groep Finance ICT Techniek MarCom



EEN ECHTE UITDAGING IS VOOR MIJ VOORAL…
HET VERGROTEN VAN PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN

 MarCom specialisten zien
MarCom 1% 18% 20% 33% 29% in “eigen carrière
perspectief verbeteren”
een echte uitdaging
Techniek 8% 3% 24% 25% 40%
 “Een verbeterslag maken
voor het bedrijf” wordt
zowel door MarCom als
Finance specialisten
ICT 1% 11% 21% 27% 39% relatief vaak als echte
uitdaging gezien
 Financials zien “het
excelleren in hun
Finance 1% 5% 15% 34% 45% vakgebied” relatief gezien
minder als uitdaging

Totale groep 4% 8% 21% 24% 43%

0% 20% 40% 60% 80% 100%
weet niet mijn carrière perspectief verbeteren
excelleren in mijn vakgebied verbeterslag maken voor het bedrijf waar ik werk
vergroten van persoonlijke vaardigheden



BELEMMERINGEN VOOR MEER UITDAGING
GEBREK AAN TIJD WORDT GEZIEN ALS GROOTSTE BELEMMERING, MET NAME ONDER FINANCIALS

 MarCom specialisten
MarCom 8% 25% 20% 14% 33%
zien “gebrek aan
financiële middelen”
relatief veel als
belemmering
Techniek 5% 8% 31% 25% 31%  ICT’ers en Techniek
professionals zien
bovengemiddeld
vaak “gebrek aan
ICT 6% 13% 26% 21% 34% ruimte van
leidinggevende” als
belemmering

Finance 4% 8% 18% 26% 44%

Totale groep 5% 19% 21% 27% 28%

0% 20% 40% 60% 80% 100%
Anders Gebrek aan financiële middelen
Gebrek aan ruimte van leidinggevende Geen uitdagingen meer mogelijk binnen huidige functie
Gebrek aan tijd



ONDERZOEKSVERANTWOORDING

• De Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) is een onderzoek onder de arbeidsmarkt dat zicht
geeft op trends en gedrag. Het is een gezamenlijk initiatief van Yacht, Randstad en Tempo Team

• Het thema “echte uitdagingen” heeft als extra vragen meegelopen in de BAS meting.

• De stellingen over “echte uitdagingen” zijn door 958 respondenten beantwoord. Deze
respondenten zijn HBO/WO opgeleid en werkzaam

• De verdiepingsvragen over echte uitdagingen per vakgebied zijn voorgelegd aan hoogopgeleiden
met een vakgebied in de richting Finance, ICT, Techniek, Marketing & communicatie, Logistiek&
Inkoop, Legal en HRM


EINDE
MEER WETEN OVER TECHNOLOGY?

NEEM DAN CONTACT OP MET STIJN BERDEN,
COMPETENCE DIRECTOR TECHNOLOGY
06-50632086 / STIJN.BERDEN@YACHT.NL

Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology

Semelhante a Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology (6)

Mais de Yacht Interim Professionals

Mais de Yacht Interim Professionals (16)

Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology