O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Analiza własnego wizerunku. Co mówi o Tobie Google i Social Media<br />
WEB 2.0?<br />Środek ciężkości stron WWW zostaje<br />       przesunięty w kierunku użytkownika.<br />
Jak do tego doszło?<br />2006Nasza-klasa.pl<br />2004Grono.net<br />Foursquare2009<br />2001Fotka.pl<br />2006Twitter<br /...
20% użytkowników social media w Polsce traktuje je za ważniejsze źródło informacji od mediów tradycyjnych*<br />* KNOW. Ko...
Social Media<br />„Środek przekazu sam jest przekazem” M.McLuhan<br />
#1 Internetowe serwisy społecznościowe funkcjonują jako przedłużenie relacji międzyludzkich<br />#2Treści i tworzące je os...
Nowy model komunikacji:<br />#1 Internet to narzędzie, które mówi „o nas – za nas”<br />#2 Twój profil to podstawowe źródł...
Marka<br />=<br />Ja<br />
„Musisz składać potencjalnym zainteresowanym obietnicę czegoś lepszego i wyjątkowego, wyróżnić się na tle innych użytkowni...
Personalbranding<br />#1 Podkreśl swoje unikatowe cechy charakteru, otwartość, talent lub hobby. <br />#2 Czerp dobre wzor...
Trójwymiarowa marka osobista<br />#1 Hojność – Dzielenie się wiedzą<br />#2 Uczynność – Pomaganie innym<br />#3 Otwartość ...
Najpierw należy jednak poznaćzwyczaje panujące w konkretnych serwisach. Społeczności często tworzą pewien kodeks i regulam...
PO CO<br />MI TO <br />?<br />FAIL #1<br />
42% pracodawców weryfikuje wiarygodność kandydatów do pracy<br />Ponadto 20%z nich poszukuje pracowników za pomocą social ...
70%rekruterów odrzuca kandydatów z powodu informacji dostępnych online. <br />Co więcej, 75% respondentów wskazało, że w i...
Nie strzeżemy już swoich danych w internecie- wypowiadamy się otwarcie.<br />Ta zmiana, otwiera nowe, ekscytujące możliwoś...
DZIAŁASZ<br />ŚWIADOMIE?<br />FAIL #2<br />
Użytkownicy Internetu, którzy zawsze biorą pod uwagę wpływ publikowanych treści na ich reputację:<br />Badanie „Online Rep...
To screenor not to screen...<br />Google.com, 123people i wyczajka.plto najpopularniejsze portale sprawdzające aktywność d...
Do najczęściej wykorzystywanych źródeł online informacji o kandydatach należą:<br />#1 wyszukiwarki (78%), <br />#2 portal...
W jakich dyskusjach na portalach profesjonalnych uczestniczy kandydat lub jak prezentuje swoje doświadczenie? <br />#50% o...
OD CZEGO ZACZĄĆ?<br />
Google jest jak słoń<br />Jeżeli wyniki wyszukiwania są niekorzystne:<br />#1 postaraj się skierować zainteresowanie w inn...
Twoje centrum nawigacji<br />Czytnik kanałów RSS (np.google.com/reader) <br />#1 Subskrybuj co najmniej 10 blogów eksperck...
Społecznościowe portale profesjonalne<br /># Goldenline i Profeo / Linkedin / Xing<br /># Specjalistyczne wortale branżowe...
Masz swój profil na Goldenline? – Jeżeli nie to 	najwyższy czas to zmienić…<br />
Niestety nie wystarczy, aby założyć profil i uzupełnić dane (łącznie z „informacjami dodatkowymi”) <br />jeżeli nie korzys...
Co twój profesjonalny opis mówi o Tobie? <br />#1 Czy opisuje dokładnie to, czym się zajmujesz, #2 Co jest Twoja specjaliz...
Pamiętaj o Twoich 3 „gorących linkach”<br />Jak wykorzystujesz je do tej pory? Zamiast podawać link do firmowej strony lub...
Stosuj uniwersalną zasadę:Nie ilość a jakość<br />#1 To do jakich grup należysz tez może mieć znaczenie (czasem lepiej zaz...
POSTAW NA PRYWATNOŚĆ<br />
Zwiększ ustawienia prywatności. <br />Chyba nie chcesz, aby Twoi znajomi dzielili się Twoimi osobistymi zdjęciami z resztą...
Użyj profesjonalnej strony na Facebook<br />Załóż Facebook Fanpage i opisz na nim swoje doświadczenie zawodowe i umiejętno...
Promuj stronę tak, aby roznosiła się wśród twoich znajomych<br />#1 Pisz wartościowe treści i angażuj znajomych,<br />#2 Z...
Wykorzystaj reklamy na facebooku (social ads)<br /># Zastanów się nad wydaniem kilkunastu złotych dziennie na reklamę swoj...
Korzystaj z twojej biznesowej strony na Facebook jak z bloga<br />#1 Umieść na stronie możliwie dużo informacji<br />#2 Pu...
Promuj swoja markę online<br />Dodaj linki do Twoich profili w stopce maila. Przydatna może być aplikacja http://www.wises...
Celem personalbrandingujest, aby jak najwięcej osób zobaczyło Twoje nazwiskow pozytywnym kontekście. <br />#1 To oznacza, ...
Dla osób, które mogą pochwalić się dużą aktywnością w sieci, lecz nie prowadzą własnego bloga, dobre rozwiązanie to stworz...
 www.flavors.me<br />
 www.about.me<br />
 www.wix.com<br />
Praca nad efektywnym profilem online nie wymaga bardzo wiele czasu i zaangażowania <br />a efekty naprawdę są tego warte.<...
Jak zrobić incepcje pracodawcy/ klientowi?<br />#1 Daj się znaleźć<br />#2 Skup się na tym w czym jesteś dobry<br />#3 Lis...
Dziękuję za uwagę<br />PiotrRzebkoKonsultant ds. ePR<br />Work Express Sp. z o.o.www.workexpress.pl<br />
Analiza własnego wizerunku. Co mówi o Tobie Google i Social Media?
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Analiza własnego wizerunku. Co mówi o Tobie Google i Social Media?

2.955 visualizações

Publicada em

Złóż potencjalnym zainteresowanym obietnicę czegoś lepszego i wyjątkowego, wyróżnij się na tle innych użytkowników.

Publicada em: Carreiras
  • My struggles with my dissertation were long gone since the day I contacted Emily for my dissertation help. Great assistance by guys from ⇒⇒⇒WRITE-MY-PAPER.net ⇐⇐⇐
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui
  • A professional Paper writing services can alleviate your stress in writing a successful paper and take the pressure off you to hand it in on time. Check out, please ⇒ www.HelpWriting.net ⇐
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui

Analiza własnego wizerunku. Co mówi o Tobie Google i Social Media?

  1. 1. Analiza własnego wizerunku. Co mówi o Tobie Google i Social Media<br />
  2. 2. WEB 2.0?<br />Środek ciężkości stron WWW zostaje<br /> przesunięty w kierunku użytkownika.<br />
  3. 3. Jak do tego doszło?<br />2006Nasza-klasa.pl<br />2004Grono.net<br />Foursquare2009<br />2001Fotka.pl<br />2006Twitter<br />2000Gadu-Gadu<br />Youtube2005<br />2004WEB 2.0 Flickr, Facebook<br />Myspace, Linkedin2003<br />2002Friendster<br />Napster / LJ 1999<br />’80IRC<br />BBS 1979<br />1971e-mail<br />Na podstawie: <br />Amber Mac, „E-przyjaciele”, Wydawnictwo Helion 2011 s:20-25,<br />http://thenextweb.com/pl/2011/04/14/historia-social-media-infografika/<br />
  4. 4. 20% użytkowników social media w Polsce traktuje je za ważniejsze źródło informacji od mediów tradycyjnych*<br />* KNOW. Konsument w mediach społecznościowych<br />
  5. 5. Social Media<br />„Środek przekazu sam jest przekazem” M.McLuhan<br />
  6. 6. #1 Internetowe serwisy społecznościowe funkcjonują jako przedłużenie relacji międzyludzkich<br />#2Treści i tworzące je osoby same są środkami przekazu<br />
  7. 7. Nowy model komunikacji:<br />#1 Internet to narzędzie, które mówi „o nas – za nas”<br />#2 Twój profil to podstawowe źródło informacji o Tobie<br />#3 Komunikacja umożliwia prawdziwą interakcję<br />
  8. 8. Marka<br />=<br />Ja<br />
  9. 9. „Musisz składać potencjalnym zainteresowanym obietnicę czegoś lepszego i wyjątkowego, wyróżnić się na tle innych użytkowników.”<br />Dan Schwebal<br />
  10. 10. Personalbranding<br />#1 Podkreśl swoje unikatowe cechy charakteru, otwartość, talent lub hobby. <br />#2 Czerp dobre wzorce rozglądając się dookoła. W jakich dyskusjach uczestniczą inni na portalach profesjonalnych lub jak prezentują swoje doświadczenie? <br />#3 Bądź wierny swojej marce<br />
  11. 11. Trójwymiarowa marka osobista<br />#1 Hojność – Dzielenie się wiedzą<br />#2 Uczynność – Pomaganie innym<br />#3 Otwartość na nawiązywanie relacji<br />Wg: Mitch Joel, „Sześć pikseli oddalenia”, Wydawnictwo Helion, 2010, s 134.<br />
  12. 12. Najpierw należy jednak poznaćzwyczaje panujące w konkretnych serwisach. Społeczności często tworzą pewien kodeks i regulamin, nieznajomość tych zasad przyniesie efekt<br />odwrotny do zamierzonego.<br />
  13. 13. PO CO<br />MI TO <br />?<br />FAIL #1<br />
  14. 14. 42% pracodawców weryfikuje wiarygodność kandydatów do pracy<br />Ponadto 20%z nich poszukuje pracowników za pomocą social media*<br />*http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90442,9348857,Kandydat_i_firma_w_sieci.html<br />
  15. 15. 70%rekruterów odrzuca kandydatów z powodu informacji dostępnych online. <br />Co więcej, 75% respondentów wskazało, że w ich firmach obowiązuje polityka online screening.<br />*http://www.marketingtecnologico.com/ad2006/adminsc1/app/marketingtecnologico/uploads/Estudos/dpd_online%20reputation%20research_overview.pdf<br />
  16. 16. Nie strzeżemy już swoich danych w internecie- wypowiadamy się otwarcie.<br />Ta zmiana, otwiera nowe, ekscytujące możliwości<br />Zostawiając za sobą „cyfrowe ślady” kreujemy markę osobistą a sukces w kanałach cyfrowych zależy głównie od jej zrozumienia i odpowiedniego komunikowania na zewnątrz<br />
  17. 17. DZIAŁASZ<br />ŚWIADOMIE?<br />FAIL #2<br />
  18. 18.
  19. 19. Użytkownicy Internetu, którzy zawsze biorą pod uwagę wpływ publikowanych treści na ich reputację:<br />Badanie „Online Reputation in a Connected World”<br />
  20. 20. To screenor not to screen...<br />Google.com, 123people i wyczajka.plto najpopularniejsze portale sprawdzające aktywność danej osoby w sieci. <br />
  21. 21. Do najczęściej wykorzystywanych źródeł online informacji o kandydatach należą:<br />#1 wyszukiwarki (78%), <br />#2 portale społecznościowe (63%), <br />#3 portale biznesowe (57%), <br />#4 strony internetowe kandydatów (48%) <br />#5 blogi (46%)<br />#6 mikroblogi (41%).<br />Badanie „Online Reputation in a Connected World”<br />
  22. 22. W jakich dyskusjach na portalach profesjonalnych uczestniczy kandydat lub jak prezentuje swoje doświadczenie? <br />#50% ogólnie dobre wrażenie, <br />#39% potwierdzenie kwalifikacji zawodowych, <br />#38% kreatywność, <br />#35% dobre umiejętności komunikowania się, <br />#19% dobre referencje <br />#15% nagrody i uznania. <br />
  23. 23. OD CZEGO ZACZĄĆ?<br />
  24. 24. Google jest jak słoń<br />Jeżeli wyniki wyszukiwania są niekorzystne:<br />#1 postaraj się skierować zainteresowanie w inne miejsca, <br />#2 opublikuj kilka artykułów w portalach dziennikarstwa obywatelskiego i linkuj do nich w Twoich profilach,<br />#3 w sytuacjach skrajnych możesz poprosić administratora strony o usunięcie treści. <br />
  25. 25. Twoje centrum nawigacji<br />Czytnik kanałów RSS (np.google.com/reader) <br />#1 Subskrybuj co najmniej 10 blogów eksperckich lub wortali branżowych – dzięki temu będziesz na bieżąco otrzymywać informacje na tematy, związane z twoją profesją, <br />#2 bierz udział w dyskusji i bądź pomocny. <br />#3 Ustaw alerty (google.com/alerts)<br />
  26. 26.
  27. 27. Społecznościowe portale profesjonalne<br /># Goldenline i Profeo / Linkedin / Xing<br /># Specjalistyczne wortale branżowe <br />(np. dla PRowców jest przeznaczony Proto.pl, dla branży interaktywnej/marketingu - interaktywnie.com, a dla logistyków np. society.e-logistyka.pl).<br />
  28. 28. Masz swój profil na Goldenline? – Jeżeli nie to najwyższy czas to zmienić…<br />
  29. 29. Niestety nie wystarczy, aby założyć profil i uzupełnić dane (łącznie z „informacjami dodatkowymi”) <br />jeżeli nie korzystasz aktywnie z portali, Twój profil wygląda jak zarośnięty pajęczynami i opuszczony. <br />Pozbawiasz się w ten sposób wielu okazji<br />
  30. 30. Co twój profesjonalny opis mówi o Tobie? <br />#1 Czy opisuje dokładnie to, czym się zajmujesz, #2 Co jest Twoja specjalizacją? <br />#3 Czy mówi jedynie, że studiujesz? <br />Bądź kreatywny *1<br />
  31. 31. Pamiętaj o Twoich 3 „gorących linkach”<br />Jak wykorzystujesz je do tej pory? Zamiast podawać link do firmowej strony lub żaden, lepiej:<br />#1 zaproś do profilu na Facebook <br />#2 skieruj zainteresowanych na bloga. <br />Pomyśl o ekspozycji swojej marki *2<br />
  32. 32.
  33. 33. Stosuj uniwersalną zasadę:Nie ilość a jakość<br />#1 To do jakich grup należysz tez może mieć znaczenie (czasem lepiej zaznaczyć ją, jako niewidoczną). <br />#2 Nie staraj się pisać postów „na ilość”, bądź pomocny i służ radą. <br />#3 Staraj się, aby Twoje wypowiedzi były na wysokim poziomie merytorycznym i spójne logicznie. Zadbaj o wizerunek profesjonalisty,<br />
  34. 34.
  35. 35. POSTAW NA PRYWATNOŚĆ<br />
  36. 36. Zwiększ ustawienia prywatności. <br />Chyba nie chcesz, aby Twoi znajomi dzielili się Twoimi osobistymi zdjęciami z resztą świata?<br />
  37. 37.
  38. 38. Użyj profesjonalnej strony na Facebook<br />Załóż Facebook Fanpage i opisz na nim swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. <br />Zaletą Fanpage jest to, iż jest „wyszukiwana” przez Google, Twoja strona na Facebook’u stosunkowo szybko pojawi się na pierwszych miejscach wyszukiwania.<br />
  39. 39. Promuj stronę tak, aby roznosiła się wśród twoich znajomych<br />#1 Pisz wartościowe treści i angażuj znajomych,<br />#2 Zadawaj pytania i promuj swoją stronę jak każdy inny Facebook Fan Page, sprawiając, aby Twoi znajomi chętnie klikali „lubię to”<br />
  40. 40. Wykorzystaj reklamy na facebooku (social ads)<br /># Zastanów się nad wydaniem kilkunastu złotych dziennie na reklamę swojej biznesowej strony, <br /># możesz skierować je wyłącznie do fanów strony, ich znajomych, ograniczyć nawet do konkretnego miasta, regionu lub do osób zatrudnionych w określonych firmach, <br />zwrotem inwestycji będzie zdobycie pracy lub klienta<br />
  41. 41. Korzystaj z twojej biznesowej strony na Facebook jak z bloga<br />#1 Umieść na stronie możliwie dużo informacji<br />#2 Publikuj systematycznie<br />#3 Możesz umieścić zdjęcia twoich ostatnich prac lub opisy „Case study”, które udało Ci się zrealizować<br />
  42. 42. Promuj swoja markę online<br />Dodaj linki do Twoich profili w stopce maila. Przydatna może być aplikacja http://www.wisestamp.com/<br /># W ten sposób osoba otrzymująca od Ciebie wiadomości, zostaje skierowana do wybranych przez Ciebie profili. <br /># Ułatwiasz podjęcie decyzji.<br />
  43. 43. Celem personalbrandingujest, aby jak najwięcej osób zobaczyło Twoje nazwiskow pozytywnym kontekście. <br />#1 To oznacza, że za każdym razem, kiedy umieścisz komentarz na blogu lub forum, przygotujesz prezentację lub projekt<br />#2 Wszystkie wypowiedzi, linkuj do swojej strony, bloga, CV online<br />podpisz się swoim imieniem i nazwiskiem! <br />
  44. 44. Dla osób, które mogą pochwalić się dużą aktywnością w sieci, lecz nie prowadzą własnego bloga, dobre rozwiązanie to stworzenie strony „wizytówki” na portalu agregującym publikowane przez nas treści<br />
  45. 45.  www.flavors.me<br />
  46. 46.  www.about.me<br />
  47. 47.  www.wix.com<br />
  48. 48. Praca nad efektywnym profilem online nie wymaga bardzo wiele czasu i zaangażowania <br />a efekty naprawdę są tego warte.<br />
  49. 49. Jak zrobić incepcje pracodawcy/ klientowi?<br />#1 Daj się znaleźć<br />#2 Skup się na tym w czym jesteś dobry<br />#3 List motywacyjny to przeżytek<br />#4 Dołącz linki w sygnaturze maila<br />#5 Przejrzyj swoje zdjęcia<br />
  50. 50. Dziękuję za uwagę<br />PiotrRzebkoKonsultant ds. ePR<br />Work Express Sp. z o.o.www.workexpress.pl<br />

×