Enviar pesquisa
Carregar
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
•
2 gostaram
•
1,746 visualizações
Walid Al Wakeel
Seguir
نحن نؤمن بأن الموارد البشرية مهنة وليست عمل من لا عمل له
Leia menos
Leia mais
Educação
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 3
Recomendados
Advanced hr diploma
Advanced hr diploma
Walid Al Wakeel
HR KPIs
HR KPIs
Walid Al Wakeel
HRM Auditing – Principles, Practice and Process
HRM Auditing – Principles, Practice and Process
Charles Cotter, PhD
Manpower review and hr budget
Manpower review and hr budget
Walid Al Wakeel
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
Charles Cotter, PhD
Strategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cards
Walid Al Wakeel
Leadership Principles & Practice
Leadership Principles & Practice
Charles Cotter, PhD
Project Leadership and Change Management
Project Leadership and Change Management
Charles Cotter, PhD
Recomendados
Advanced hr diploma
Advanced hr diploma
Walid Al Wakeel
HR KPIs
HR KPIs
Walid Al Wakeel
HRM Auditing – Principles, Practice and Process
HRM Auditing – Principles, Practice and Process
Charles Cotter, PhD
Manpower review and hr budget
Manpower review and hr budget
Walid Al Wakeel
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
Charles Cotter, PhD
Strategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cards
Walid Al Wakeel
Leadership Principles & Practice
Leadership Principles & Practice
Charles Cotter, PhD
Project Leadership and Change Management
Project Leadership and Change Management
Charles Cotter, PhD
Coaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coaching
Shankar Myadharaveni
دليل تدريب المدرب الاعلامي
دليل تدريب المدرب الاعلامي
Mamoun Matar
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
Walid Al Wakeel
الفرق بين العولمة والعالمية.Ppt عبد الرحمن تيشوري
الفرق بين العولمة والعالمية.Ppt عبد الرحمن تيشوري
Abdullrahman Tayshoori
Excel for hr
Excel for hr
Walid Al Wakeel
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
Charles Cotter, PhD
Performance management – Best Practice Process and Principles
Performance management – Best Practice Process and Principles
Charles Cotter, PhD
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Charles Cotter, PhD
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
Andrew Ashraf
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
Ethics of South African Trainers
Ethics of South African Trainers
Charles Cotter, PhD
Labor law, insurance and tax Workshop
Labor law, insurance and tax Workshop
Walid Al Wakeel
HRM Metrics and Analytics
HRM Metrics and Analytics
Charles Cotter, PhD
Job Analysis_Evaluation_Grading_Process and Tools
Job Analysis_Evaluation_Grading_Process and Tools
Charles Cotter, PhD
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Charles Cotter, PhD
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
Project Management - principles, practice and process
Project Management - principles, practice and process
Charles Cotter, PhD
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
Charles Cotter, PhD
Business Report Writing Skills
Business Report Writing Skills
Charles Cotter, PhD
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
Walid Al Wakeel
Hospital marketing course
Hospital marketing course
Walid Al Wakeel
Hr diploma
Hr diploma
Walid Al Wakeel
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Coaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coaching
Shankar Myadharaveni
دليل تدريب المدرب الاعلامي
دليل تدريب المدرب الاعلامي
Mamoun Matar
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
Walid Al Wakeel
الفرق بين العولمة والعالمية.Ppt عبد الرحمن تيشوري
الفرق بين العولمة والعالمية.Ppt عبد الرحمن تيشوري
Abdullrahman Tayshoori
Excel for hr
Excel for hr
Walid Al Wakeel
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
Charles Cotter, PhD
Performance management – Best Practice Process and Principles
Performance management – Best Practice Process and Principles
Charles Cotter, PhD
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Charles Cotter, PhD
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
Andrew Ashraf
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
Ethics of South African Trainers
Ethics of South African Trainers
Charles Cotter, PhD
Labor law, insurance and tax Workshop
Labor law, insurance and tax Workshop
Walid Al Wakeel
HRM Metrics and Analytics
HRM Metrics and Analytics
Charles Cotter, PhD
Job Analysis_Evaluation_Grading_Process and Tools
Job Analysis_Evaluation_Grading_Process and Tools
Charles Cotter, PhD
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Charles Cotter, PhD
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
Project Management - principles, practice and process
Project Management - principles, practice and process
Charles Cotter, PhD
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
Charles Cotter, PhD
Business Report Writing Skills
Business Report Writing Skills
Charles Cotter, PhD
Destaque
(19)
Coaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coaching
دليل تدريب المدرب الاعلامي
دليل تدريب المدرب الاعلامي
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
الفرق بين العولمة والعالمية.Ppt عبد الرحمن تيشوري
الفرق بين العولمة والعالمية.Ppt عبد الرحمن تيشوري
Excel for hr
Excel for hr
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
Performance management – Best Practice Process and Principles
Performance management – Best Practice Process and Principles
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Ethics of South African Trainers
Ethics of South African Trainers
Labor law, insurance and tax Workshop
Labor law, insurance and tax Workshop
HRM Metrics and Analytics
HRM Metrics and Analytics
Job Analysis_Evaluation_Grading_Process and Tools
Job Analysis_Evaluation_Grading_Process and Tools
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Project Management - principles, practice and process
Project Management - principles, practice and process
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
Business Report Writing Skills
Business Report Writing Skills
Mais de Walid Al Wakeel
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
Walid Al Wakeel
Hospital marketing course
Hospital marketing course
Walid Al Wakeel
Hr diploma
Hr diploma
Walid Al Wakeel
HٌR KPIs
HٌR KPIs
Walid Al Wakeel
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني بنسبة 15 ...
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني بنسبة 15 ...
Walid Al Wakeel
Man power review and HR budget
Man power review and HR budget
Walid Al Wakeel
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
Walid Al Wakeel
Excel for hr cairo
Excel for hr cairo
Walid Al Wakeel
Hr deploma
Hr deploma
Walid Al Wakeel
Hr deploma
Hr deploma
Walid Al Wakeel
برنامج الدعم الوظيفي
برنامج الدعم الوظيفي
Walid Al Wakeel
Mais de Walid Al Wakeel
(11)
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
Hospital marketing course
Hospital marketing course
Hr diploma
Hr diploma
HٌR KPIs
HٌR KPIs
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني بنسبة 15 ...
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني بنسبة 15 ...
Man power review and HR budget
Man power review and HR budget
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
Excel for hr cairo
Excel for hr cairo
Hr deploma
Hr deploma
Hr deploma
Hr deploma
برنامج الدعم الوظيفي
برنامج الدعم الوظيفي
Último
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
AdamIdiris
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
neamam383
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
tourismistchristenaa
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
MohamadAljaafari
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
neamam383
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
NaceraLAHOUEL1
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
abdomjido9
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
yjana1298
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
ouassam
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
Naeema18
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
neamam383
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
NaceraLAHOUEL1
Último
(13)
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
1.
للتميز العربي المركز
2.
•واقع من فيه
العملية المادة كون في الدبلوم هذا يختلفالخبرة اكاديمية مناهج واقع من وليست العملية •عن تزيد لخبرة متجمعه خالصة على فيه تحصل33عاما( تعادل خبرة محاضر لكل17تقريبا عام) •البشرية الموارد في حديثه مهارات فيه تتقن •ب حرفيه جوانب لها مهنه البشرية الموارد بأن نؤمن نحنها له عمل ال من عمل وليست
3.
•والتسجيل االستفسارات •للتميز العربي
للمركز االلكتروني الموقع www.arabic-excellence-center.com االسكندرية فرع 37الفتح شارع,فلمنج ترام محطة امام,ال قصر بناية برجكرنك ,األول الدور,الدمياطي مفيدة الدكتورة بجوار 0358414555 01200477495 01115696134