1. Les solutions pour anticiper
vos mobilités et reclassements
Seine et Marne & Paris
SARL au capital de 7 500€ - Inscrit au RCS de Meaux : 525 252 912 000 15 – Prestataire de formation : 11 77 04944 77
Email : territoriale@soi-conseil.com - Téléphone : 09 77 196 575 – Portable : 06 60 85 75 67
Vincent BOGAERS - 2011

2. Vos problématiques
Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement
Des agents pourraient postuler sur Je dois prévoir l’allongement des
des postes en interne mais je ne carrières et la multiplication des
sais lesquels postes aménagées
Bilan de
Compétences
Les projets professionnels et plans
Des agents sont démotivés, ne
d’actions ne sont pas souvent
s’investissent plus autant
adaptés à la FPT
Bilan de Compétences : Vos problématiques

3. Nos solutions
Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement
Des agents pourraient postuler sur Je dois prévoir l’allongement des
des postes en interne carrières et la multiplication des
postes aménagées
Mesurer l’adéquation poste – Permettre
compétences - agents les Carrières Multiples
Bilan de
Compétences
Les projets et plans d’actions ne Des agents sont démotivés, ne
sont pas adaptés à la FPT s’investissent plus autant
Bénéficier d’un cabinet Prendre en considération
spécialiste de la Territoriale les aspirations des agents
Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions

4. Nos solutions
Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement
Analyser Renforcer
les Compétences la Cohésion d’équipe
 Identifier les compétences
 Cartes des compétences Un projet à long terme
 GPEC  Un projet de Service
Bilan de
compétences
Rationaliser Améliorer
les Méthodes La motivation
Un projet professionnel objectif
 Un plan d’actions réaliste et  Un projet qui correspond à ses
réalisable dans la FPT envies et valeurs
Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions

5. Nos réussites
 L’analyse des possibilités
Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement
d’évolution est facilité avec le  Baisse du turn over
LIF (Livret Individuel de  Détection des Potentiels
Formation) complété  Votre réussite
 Votre réussite
Bilan de
compétences
Plus de 60% des projets se  Près de 92% des bénéficiaires
déroulent dans la collectivité se déclarent « remobilisés et
d’origine reboostés »
 Votre réussite  Votre réussite
Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions – Nos réussites

6. Références
Délégation Grande Couronne
Délégation Petite Couronne
Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement
Délégation Picardie
Délégation Centre
Centre de Formation Interne
Maisons-Laffitte
Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions – Nos réussites – Références

7. Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement
Créateur du questionnaire informatisé,
lié au répertoire des métiers territoriaux.
Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions – Nos réussites – Références – Nos Missions

8. Contactez nous maintenant
pour les solutions
de l’efficacité de vos équipes
Seine et Marne & Paris
SARL au capital de 7 500€ - Inscrit au RCS de Meaux : 525 252 912 000 15 – Prestataire de formation : 11 77 04944 77
Email : territoriale@soi-conseil.com - Téléphone : 09 77 196 575 – Portable : 06 60 85 75 67
Vincent BOGAERS - 2011