El documento habla sobre el mobbing o acoso laboral. Explica que es un fenómeno de agresión encubierta que ha aumentado en décadas recientes y puede llegar a causar suicidio. Describe los tipos de mobbing como ofensas, amenazas, humillaciones, discriminación y falsos rumores. Como ejemplo, explica cómo poner objetivos laborales imposibles puede afectar la moral de las personas y generar estrés, con el fin de evitar pagar bonos a los empleados.
2. Mobbing
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El Mobbing o acoso laboral es un preocupante
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Mobbing
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Ejemplo
Objetivos Imposibles
Afecta la moral de las personas, generando una sensación de impotencia y que sus esfuerzos por mas que se sacrifique no tendrán
ninguna beneficio, no solo porque no perciban un ingreso sino la sensación de inestabilidad pues al no llegar a sus metas corren
riesgo de ser despedidos
Genera altos niveles de estress, presión y tensión en el ambiente laboral, que puede llegar a afectar en su vida personal.
Posibles consecuencias
Un caso que se repite con mucha frecuencia es trazar objetivos imposibles, inicialmente en la empresa se trazaban metas a los
vendedores y con el tiempo a medida que estos llegaban a sus metas estas se fueron incrementando al punto que eran
inalcanzables, esto sucedia no porque la empresa quisiera vender mas sino porque el gerente financiero no queria pagar comisiones
a los vendedores y cuando veia que los montos a pagar eran similares a los ingresos de un gerente exigia metas que eran imposibles
con el fin de no pagar.
