Veselības veicināšanas aktivitātes darba vietās Latvijas uzņēmumos kļūst arvien populārākas, un īpaši izceļami ir pasākumi, kas veicina braukšanu uz darbu ar velosipēdu. 2016.gada jūnijā Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības un vides veselības institūts organizēja semināru "Darbinieks uz velosipēda", kurā Valsts darba inspekcijas Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja Linda Matisāne prezentēja labas prakses piemēru apkopojumu par Latviajs uzņēmumiem.
7. Ja ar riteni veic darba pienākumus:
7
Tehniski un
organizatori
pasākumi
Individuālie
aizsardzības
līdzekļi
Apmācības,
instruktāžas
Obligātās
veselības
pārbaudes
Vakcinācijas
Darba vides riska novērtēšana
Nelaimes gadījumu izmeklēšana
8. Tehniski organizatoriskie
pasākumi
• Braukšanas nosacījumi uzņēmuma teritorijā
• pārbaudīt teritorijā uzbrauktuves, šķēršļus
• princips «Noliec velosipēdu tur, kur paņēmi»
• Braukšanas ierobežojumi
• nodalīt satiksmes ceļus (auto/velo/cilvēki)
• nebraukt sliktos laika apstākļos
• Velosipēda drošība
• ērtas, drošas, pret lietu, vēju aizsargātas velonovietnes
• droši velostatīvi
• velosipēdu saslēgšanas iespējas
• Sadzīves atpūtas telpas
• dušas,
• skapītis ķiverei, maiņas drēbēm
• Velosipēda izvēle un tehniskais stāvoklis
• regulāras apkopes,
• iespējas nomazgāt,
• pašapkalpošanās servisa punkti
• Tehnoloģiski piemēroti velosipēdu modeļi un
papildaprīkojums(kravas kastes, atbalsta pēdas, lietus
pārvalki uzglabāšanai u.c.)
• Velosipēda uzglabāšana ziemā
8
12. Velokustības veicināšana
(stratēģiska pieeja)
12
Mērķi / indikatori:
• 50% darbinieku brauc uz darbu ar velosipēdu
vismaz 3 reizes nedēļā
• Cik % uzņēmuma augstākās vadības brauc uz
darbu ar velosipēdu vismaz 3 reizes nedēļā
Atbalsta pasākumi darbiniekiem:
• 1 Euro par katru braucienu
• Pēc x nobrauktiem km atlaide/dāvanu karte
veloveikalā / veselīgas pārtikas iegādei (rieksti,
žāvēti augļi)
• Uzskaite / salīdzināšana/ «sacensības»
(izmantojot bezmaksas aplikācijas, piemēram,
«Endomondo»)
• Pēc x nostrādātiem gadiem darbiniekam dāvina
velosipēdu
• Bezmaksas velonoma, velosipēdu rezervācijas
sistēma
13. Velokustības veicināšana
(stratēģiska pieeja)
Tematiskie pasākumi
• Atbalsts dalībai sacensībās (transports uz / no
sacensību vietas, formas tērpi, kopējas
komandas u.c.)
• Velo diena (integrētas ar vides un veselības
pasākumiem)
• Velosezonas atklāšana (ģimenes pasākums)
• Velo mēnesis
• Fanu klubiņš:
– pieredzes nodošana tiem, kas vēlas uzsākt
– kopīgi braucieni, t.sk. ar ģimenēm,
piemēram, sezonas atklāšana
Velokustība kā biznesa sastāvdaļa:
• Velonovietnes klientiem
• Atlaides veloklientiem
• Pakalpojumu / piegādātāju izvēle (piemēram,
velokurjeri)
13
14. Kas ir svarīgi darbiniekiem?
14
Velo draugiem:
•Lai būtu ērti
• velosipēda glabāšana,
• dušas un iespējas pārģērbties,
• kur glabāt drēbes (t.sk. salijušās) un ķiveri
Velo nedraugiem:
•Lai velo draugi netraucē
PAJAUTĀJIET DARBINIEKIEM!
17. BET
viens izmērs neder visiem!
JEB
katram uzņēmumam jāatrod tie
pasākumi un tās metodes,
kas der šī uzņēmuma DARBINIEKIEM
un
ir vajadzīgi šī uzņēmuma
VADĪTĀJIEM UN ĪPAŠNIEKIEM!
PAJAUTĀJIET
DARBINIEKIEM!
17
18. Linda Matisāne, Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja
linda.matisane@vdi.gov.lv
2016, Rīga
PALDIES PAR UZMANĪBU!
Notas do Editor
Princip’a ar to viss sākās Latvijā = pati populārākā aktivitāte
Dažādi korporatīvie velosipēdi – uzņēmums nopērk velosipēdus, lai darbinieki paŗvietojas starp dažādām stuktūrvienībām – peimeŗam, starp bankas filiālēm, starp veikaliem, dažādiem birojiem.
Un velosipēds var būt arī transporta līdzeklis jeb velosipēds ir aprīkojums – tipisks piemērs ir velokurjeri, bet ne tikai. Arī pastnieki laukos. Un tad velosipēdi klūst dažādāki – gan ar somām, gan kastēm, gan groziņiem (piemēram, Cemx, kru laboratorijas speciālisti groziņos ievieto noņemtos paraugus)
Un darbinieki principā piesīež darba devējus par to domāt – jo velosipēdi ir kaut kur jāglabā – parasti brīvaja vietā, kā reuzltātā tiek viss aizkrauts vai rodas jauni riski (piemeŗam, paklupšana)
Cemex piemeŗs, kur darba devējs secināja, ka darbinieku velosipēdu tehniskais stāvoklis ir briesmīgs (daļa baruc vispār bez bremzēm) un noorganizēja velosipēdu apkopes dienu pie sevis uzņēmuma teritorijā – kopā ar uzņēmuma velosipēdiem apkopes tika veiktas arī darbinieku velosipēdiem laikā, kamēr darbinieki strādāja.
Fanu klubiņš – parasti cilvēki ar kopīgām interesēm dara kopīgas lieta s- ar velo arī ārpus darba. Parasti viņi ir atsaucīgi, lai veicinātu velokustību – t.i. Kāds kolēģis grib uzsākt barukt, bet baidās – viiņi ir īstie pie kā vērsties pēc padoma par maršruta plānošanu, viņi var pabraukt pretīm, lai nezināmos gabalus brauktu kopā utt.
Īpašs piemērs, kur biroja darbiniekiem –velosipēdistiem pēc viņu lūguma tika izbūvētas dušas un skapīši.