SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
p.
Chi Sono?
…Provo a raccontarvelo…
1
Sono nata in una fredda alba del 5 gennaio del 1985…
… quando a Roma incredibilmente nevicava…
…e dal mio sorriso, non propriamente a 36 denti, si
può constatare un’infanzia felice…
…tra un esame e l’altro, mi sono cimentata in varie
esperienze lavorative… tra cui applaudire nei programmi Rai.
(ebbene si, è un lavoro retribuito!)…
… ma alla fine mi sono laureata in Scienze della Formazione alla
Facoltà di Roma Tre…
Triennale Specialistica
…diverso look ma stesso risultato:
110/110 e lode…
…dopo due anni di lavoro in ELIS (dove
ho coordinato la settima e gestito l’ottava
edizione di “HR Academy”)…
…e una brevissima esperienza di studio e
specializzazione a Londra…
…sono entrata nel mondo della consulenza
HR…
…e mi occupo di varie attività…
recruiting
diversity management
employer branding
coachingdigital & social HR
training
personal branding
HR community management
…posso presentarmi anche
in tanti altri modi…
…Con le famose “Six Words Stories”…
- Ancora Figlia, Madre Spero, Moglie Vedremo
- Dedita al lavoro, appassionata della vita
- Ricercatrice di senso, incosciente quando serve
…Con un Acrostico…
Volenterosa,
Ambiziosa,
Loquace ed
Energica
Non sempre riesce a nascondere la sua
Timidezza, o forse è meglio definirla
Insicurezza.
Naturale e spontanea sempre,
A volte troppo ansiosa.
…Con le mie “Identità Digitali”…
…Con un “Twesume”…
Romana che vive a Milano, pur amando il mare
di Sabaudia. Consulente #HR, esperta di
#personalbranding. Costanti: #passione e
cambiamento
…o ”giocando” con i Lego…
…giuro che sono IO…
…Abbiamo tutti a disposizione tanti
modi diversi per far emergere
le nostre distintività…
…Tu conosci i tuoi?…

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Talent Acquisition Best Practices Process Map
Talent Acquisition Best Practices Process MapTalent Acquisition Best Practices Process Map
Talent Acquisition Best Practices Process Map
blayton551
 

Destaque (13)

Processo di selezione del personale, Casi Microsoft e Ikea a Confronto
Processo di selezione del personale, Casi Microsoft e Ikea a ConfrontoProcesso di selezione del personale, Casi Microsoft e Ikea a Confronto
Processo di selezione del personale, Casi Microsoft e Ikea a Confronto
 
Il CV E Il Colloquio Di Lavoro
Il CV E Il Colloquio Di LavoroIl CV E Il Colloquio Di Lavoro
Il CV E Il Colloquio Di Lavoro
 
Project work "E-recruitment" per Whirlpool - Master in Risorse Umane e Organi...
Project work "E-recruitment" per Whirlpool - Master in Risorse Umane e Organi...Project work "E-recruitment" per Whirlpool - Master in Risorse Umane e Organi...
Project work "E-recruitment" per Whirlpool - Master in Risorse Umane e Organi...
 
Reclutamento e selezione del personale - Modulo 1
Reclutamento e selezione del personale - Modulo 1Reclutamento e selezione del personale - Modulo 1
Reclutamento e selezione del personale - Modulo 1
 
Il curriculum e la ricerca del lavoro
Il curriculum e la ricerca del lavoroIl curriculum e la ricerca del lavoro
Il curriculum e la ricerca del lavoro
 
Esempio di questionario per la job analysis
Esempio di questionario per la job analysisEsempio di questionario per la job analysis
Esempio di questionario per la job analysis
 
Selezione in azienda e colloquio di lavoro
Selezione in azienda e colloquio di lavoroSelezione in azienda e colloquio di lavoro
Selezione in azienda e colloquio di lavoro
 
Talent Acquisition Best Practices Process Map
Talent Acquisition Best Practices Process MapTalent Acquisition Best Practices Process Map
Talent Acquisition Best Practices Process Map
 
Start up - Come fare un Pitch in 8 slide
Start up - Come fare un Pitch in 8 slideStart up - Come fare un Pitch in 8 slide
Start up - Come fare un Pitch in 8 slide
 
The Art of Responding to Reviews
The Art of Responding to ReviewsThe Art of Responding to Reviews
The Art of Responding to Reviews
 
5 Employment Stats Every Hiring Manager Needs to Know
5 Employment Stats Every Hiring Manager Needs to Know5 Employment Stats Every Hiring Manager Needs to Know
5 Employment Stats Every Hiring Manager Needs to Know
 
Understanding Your Ideal Candidates
Understanding Your Ideal CandidatesUnderstanding Your Ideal Candidates
Understanding Your Ideal Candidates
 
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
 

Chi sono...

  • 1. p. Chi Sono? …Provo a raccontarvelo… 1
  • 2. Sono nata in una fredda alba del 5 gennaio del 1985… … quando a Roma incredibilmente nevicava…
  • 3. …e dal mio sorriso, non propriamente a 36 denti, si può constatare un’infanzia felice…
  • 4. …tra un esame e l’altro, mi sono cimentata in varie esperienze lavorative… tra cui applaudire nei programmi Rai. (ebbene si, è un lavoro retribuito!)…
  • 5. … ma alla fine mi sono laureata in Scienze della Formazione alla Facoltà di Roma Tre… Triennale Specialistica …diverso look ma stesso risultato: 110/110 e lode…
  • 6. …dopo due anni di lavoro in ELIS (dove ho coordinato la settima e gestito l’ottava edizione di “HR Academy”)… …e una brevissima esperienza di studio e specializzazione a Londra…
  • 7. …sono entrata nel mondo della consulenza HR…
  • 8. …e mi occupo di varie attività… recruiting diversity management employer branding coachingdigital & social HR training personal branding HR community management
  • 9. …posso presentarmi anche in tanti altri modi…
  • 10. …Con le famose “Six Words Stories”… - Ancora Figlia, Madre Spero, Moglie Vedremo - Dedita al lavoro, appassionata della vita - Ricercatrice di senso, incosciente quando serve
  • 11. …Con un Acrostico… Volenterosa, Ambiziosa, Loquace ed Energica Non sempre riesce a nascondere la sua Timidezza, o forse è meglio definirla Insicurezza. Naturale e spontanea sempre, A volte troppo ansiosa.
  • 12. …Con le mie “Identità Digitali”…
  • 13. …Con un “Twesume”… Romana che vive a Milano, pur amando il mare di Sabaudia. Consulente #HR, esperta di #personalbranding. Costanti: #passione e cambiamento
  • 14. …o ”giocando” con i Lego… …giuro che sono IO…
  • 15. …Abbiamo tutti a disposizione tanti modi diversi per far emergere le nostre distintività…
  • 16. …Tu conosci i tuoi?…