SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
Встреча “Обучение после образования: как из вчерашнего студента
сделать успешного профессионала?”
Компания T&D Dive приглашает Вас на
встречу SOLUTIONS DAY “Обучение после
образования”, которая пройдет 2-3 декабря
в Москве при поддержке Агентства
Стратегических Инициатив.
Это пространство для диалога, в котором представители образовательной и корпоративной среды
смогут как озвучить свои ожидания друг от друга, так и выработать конкретные решения для
повышения эффективности процесса взаимодействия учебных заведений и работодателей
.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
Даже во времена планового распределения выпускников по рабочим местам эта тема была
актуальна. Помните знаменитое: “Забудь, все чему тебя учили в институте”? В наше время разрыв
между тем, на что ориентированные вузы при формировании программ обучения и тем, что
требуется компаниям только увеличился. При этом существуют не совсем верные предоставления о
возможностях и ограничениях друг друга, не налажена коммуникация и прозрачная система
перехода от студенческой скамьи к трудовой деятельности.
От сегодняшних выпускников зависит завтрашний успех компаний и целых отраслей. И заложить
основу и возможность этого успеха необходимо сегодня. Это можно сделать не только на
глобальном уровне, но и путем конкретных действий на исполнительском уровне. Создавая новые
модели сотрудничества образования и экономики.
ДЛЯ КОГО?
Встреча ориентирована в первую очередь на сотрудников корпоративного HR, представителей
подразделений отвечающих за обучение и развитие сотрудников компании.
Наряду с ними к участию в конференции приглашены представители учебных заведений,
отвечающих за профконсультацию и трудоустройство своих выпускников; а так же компании,
специализирующиеся на трудоустройстве и обучении молодых специалистов. Именно в
налаживании диалога и движении навстречу друг другу, мы видим решение текущих проблем
профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов.
В ХОДЕ ВСТРЕЧЕ ВЫ НАЙДЕТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
● Какие они - молодые специалисты прошлого, настоящего и будущего?
● Как найти и подготовить специалистов необходимого уровня и профиля сегодня?
● Как наладить отношения между вузами, ссузами, компаниями, специализирующимися на
работе с выпускниками, работодателеями?
● Как с ними работать внутри компании: обучать, мотивировать, помогать строить карьеру?
● Познакомитесь с интересными и нужными людьми
В ПРОГРАММЕ
2 декабря
ЛЕКТОРИЙ - блок, который позволит участникам получить новые знания об особенностях
профессиональной адаптации молодых специалистов и посмотреть на возможности и ограничения
их развития с разных точек зрения - психологической, педагогической, географической, средовой и
организационной.
3 декабря
ДИАЛОГ - Отличительной особенностью всех Solutions Day является создание пространства для
выработки актуальных решений. В ходе данного блока участникам предстоит озвучить ожидания
каждой из сторон друг от друга, определить области для взаимодействия и составить план действий
по преодолению ключевых пробелов.
Подробная программа
ОРГАНИЗАТОР:
Solutions Day уже в третий раз организует проект T&D Dive. Проект нацелен на созадние
профессионального сообщества специалистов по обучению и развитию. Одним из доказательств
восстребованности проекта служит участие в финале ежегодной профессиональной Премии
Trainings в номинации “Открытие года”. Проект отличает выский уровень экспертизы в вопросах
обучения и развития, разветвленная сеть контактов в сфере HR и инновационный формат методов
обучения.
Поддержка Агенства Стратегических Инициатив и компаний-экспертов позволит собрать
представителей всех заинтересованных сторон и создать пространство для продуктивного диалога с
конкретным результатом.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Участие бесплатное по предварительной регистрации и подтверждению участия на сайте
www.solutionsday.ru
Организаторы оставляют за собой право осуществлять фильтр участников с целью обеспечения
качественного и количественного состава.
В ДОПОЛНЕНИЕ К ВСТРЕЧЕ ВЫ МОЖЕТЕ:
посетить:
● ОН-ЛАЙН КЕЙС-КАСКАД: серия вебинаров в ноябре, в ходе которых компании, успешно
выстроившие работу с молодыми специалистами, поделятся своим опытом и результатами.
● ACTION LEARNING: практическая встреча по разработке конкретного плана действий по
выстраиванию или улучшению системы работы с молодыми специалистами непосредственно
для своей компании.
● МАСТЕР-КЛАССЫ: которые позволят получить дополнительные навыки и знания,
необходимые для внедрения и реализации системы.
приобрести электронных издания:
● СПРАВОЧНИК - электронное издание предназначенное для студентов и их родителей с
экспертным обзором компаний, работающих с выпускниками; компаниями, принимающих
студентов на стажировки, рекомендациями экспертов по профессиональному развитию
молодых специалистов и другая полезная информация.
● CASE BOOK - электронное издание, предназначенное для HR-подразделений компаний,
включающее кейсы, инструменты и экспертные рекомендации по работе с молодыми
специалистами.
Подробности на сайте www.solutionsday.ru
КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ:
Официальный сайт: www.solutionsday.ru
Узнать подробности и задать свои вопросы Вы можете связавшись с нами:
Маргарита Пасюнина 8-910-475-66-86, info@tnddive.ru
Елизавета Марголина +7-915-01-222-68 info@tnddive.ru

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Natasha Grishakova
 
обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимуществоOxana Kukharchk
 
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияNatalia Bocharova
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
 
Коучинг в России 2013
Коучинг в России 2013Коучинг в России 2013
Коучинг в России 2013Andrey Korolikhin
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции FutureToday
 
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналаMoscow Business School
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Varvara Fedorova
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HROxana Kukharchk
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Анастасия Виноградова
 
R lider 32_09
R lider 32_09R lider 32_09
R lider 32_09BDA
 

Mais procurados (20)

Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
 
Итоги 2014
Итоги 2014Итоги 2014
Итоги 2014
 
Коучинг в России
Коучинг в РоссииКоучинг в России
Коучинг в России
 
обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимущество
 
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
 
Коучинг в России 2013
Коучинг в России 2013Коучинг в России 2013
Коучинг в России 2013
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
 
Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014
 
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HR
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
 
R lider 32_09
R lider 32_09R lider 32_09
R lider 32_09
 

Semelhante a анонс очной-встречи-обучение-после-образования-для-партнеров

Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская ЮлияНовые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлияugroup
 
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyKaterinaMakarevich
 
Технологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университетаТехнологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университетаWebSoft
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаKollektsiya
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаРуденко Юлия
 
О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"ZaModern
 
О конкурсе "Креативная Революция"
О конкурсе "Креативная Революция"О конкурсе "Креативная Революция"
О конкурсе "Креативная Революция"ZaModern
 
О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"ZaModern
 
8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактамиcoachinstitute
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...FGConsulting
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 

Semelhante a анонс очной-встречи-обучение-после-образования-для-партнеров (20)

CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская ЮлияНовые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
 
Hse digest release_v2
Hse digest release_v2Hse digest release_v2
Hse digest release_v2
 
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
 
дайджест итоги 2016
дайджест итоги 2016 дайджест итоги 2016
дайджест итоги 2016
 
Технологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университетаТехнологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университета
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
ЛУ: видение сайта
ЛУ: видение сайтаЛУ: видение сайта
ЛУ: видение сайта
 
Cbsd news-apr-2017
Cbsd news-apr-2017Cbsd news-apr-2017
Cbsd news-apr-2017
 
кбр.кампус
кбр.кампускбр.кампус
кбр.кампус
 
О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"
 
О конкурсе "Креативная Революция"
О конкурсе "Креативная Революция"О конкурсе "Креативная Революция"
О конкурсе "Креативная Революция"
 
О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"О конкурсе "Креативная революция"
О конкурсе "Креативная революция"
 
8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами
 
8m programme 2017 new
8m programme 2017 new8m programme 2017 new
8m programme 2017 new
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
Компетенции февраль 2015
Компетенции февраль 2015Компетенции февраль 2015
Компетенции февраль 2015
 

Mais de Сергей Гиль

объявление об открытом финале
объявление об открытом финалеобъявление об открытом финале
объявление об открытом финалеСергей Гиль
 
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptxпредпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.PptxСергей Гиль
 
Керстин Зайзе. Просто о профориентации в Германии
Керстин Зайзе. Просто о профориентации в ГерманииКерстин Зайзе. Просто о профориентации в Германии
Керстин Зайзе. Просто о профориентации в ГерманииСергей Гиль
 
Молодежь в агропромышленном комплексе
Молодежь в агропромышленном комплексеМолодежь в агропромышленном комплексе
Молодежь в агропромышленном комплексеСергей Гиль
 
форсайт предпринимательского образования 1
форсайт предпринимательского образования 1форсайт предпринимательского образования 1
форсайт предпринимательского образования 1Сергей Гиль
 
1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТ1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТСергей Гиль
 
программа школы итог 1
программа школы итог 1программа школы итог 1
программа школы итог 1Сергей Гиль
 
программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань
программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань
программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань Сергей Гиль
 
модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...
модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...
модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...Сергей Гиль
 
болельщики Открытого Финала приветствуют!!!
болельщики Открытого Финала  приветствуют!!!болельщики Открытого Финала  приветствуют!!!
болельщики Открытого Финала приветствуют!!!Сергей Гиль
 
Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября
Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября
Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября Сергей Гиль
 
карта событий на 09.09
карта событий на 09.09карта событий на 09.09
карта событий на 09.09Сергей Гиль
 
Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России"
Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России" Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России"
Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России" Сергей Гиль
 
Карта событий Открытого Финала КВР - 2014
Карта событий Открытого  Финала КВР  - 2014Карта событий Открытого  Финала КВР  - 2014
Карта событий Открытого Финала КВР - 2014Сергей Гиль
 
Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)
Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)
Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)Сергей Гиль
 
Добро пожаловать в ульяновск
Добро пожаловать  в ульяновскДобро пожаловать  в ульяновск
Добро пожаловать в ульяновскСергей Гиль
 
пост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игрыпост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игрыСергей Гиль
 

Mais de Сергей Гиль (20)

профориентаци - Я!
профориентаци - Я!профориентаци - Я!
профориентаци - Я!
 
объявление об открытом финале
объявление об открытом финалеобъявление об открытом финале
объявление об открытом финале
 
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptxпредпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
 
Talanty mira ru
Talanty mira ruTalanty mira ru
Talanty mira ru
 
Керстин Зайзе. Просто о профориентации в Германии
Керстин Зайзе. Просто о профориентации в ГерманииКерстин Зайзе. Просто о профориентации в Германии
Керстин Зайзе. Просто о профориентации в Германии
 
Молодежь в агропромышленном комплексе
Молодежь в агропромышленном комплексеМолодежь в агропромышленном комплексе
Молодежь в агропромышленном комплексе
 
форсайт предпринимательского образования 1
форсайт предпринимательского образования 1форсайт предпринимательского образования 1
форсайт предпринимательского образования 1
 
1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТ1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТ
 
программа школы итог 1
программа школы итог 1программа школы итог 1
программа школы итог 1
 
программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань
программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань
программа Молодежной школы "Открытие талантов", Казань
 
модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...
модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...
модель оценивания качества образования и квалификации выпускника колледжа в Ф...
 
болельщики Открытого Финала приветствуют!!!
болельщики Открытого Финала  приветствуют!!!болельщики Открытого Финала  приветствуют!!!
болельщики Открытого Финала приветствуют!!!
 
Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября
Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября
Карта Открытого Финала КВР на 18 сентября
 
карта событий на 09.09
карта событий на 09.09карта событий на 09.09
карта событий на 09.09
 
Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России"
Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России" Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России"
Все, что произойдет на Открытом Финале "Карьеры в России"
 
Карта событий Открытого Финала КВР - 2014
Карта событий Открытого  Финала КВР  - 2014Карта событий Открытого  Финала КВР  - 2014
Карта событий Открытого Финала КВР - 2014
 
Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)
Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)
Карта событий Открытого пд ульяновск 2014 (1)
 
Добро пожаловать в ульяновск
Добро пожаловать  в ульяновскДобро пожаловать  в ульяновск
Добро пожаловать в ульяновск
 
квр идет по россии
квр идет по россииквр идет по россии
квр идет по россии
 
пост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игрыпост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игры
 

анонс очной-встречи-обучение-после-образования-для-партнеров

  • 1. Встреча “Обучение после образования: как из вчерашнего студента сделать успешного профессионала?” Компания T&D Dive приглашает Вас на встречу SOLUTIONS DAY “Обучение после образования”, которая пройдет 2-3 декабря в Москве при поддержке Агентства Стратегических Инициатив. Это пространство для диалога, в котором представители образовательной и корпоративной среды смогут как озвучить свои ожидания друг от друга, так и выработать конкретные решения для повышения эффективности процесса взаимодействия учебных заведений и работодателей . ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО? Даже во времена планового распределения выпускников по рабочим местам эта тема была актуальна. Помните знаменитое: “Забудь, все чему тебя учили в институте”? В наше время разрыв между тем, на что ориентированные вузы при формировании программ обучения и тем, что требуется компаниям только увеличился. При этом существуют не совсем верные предоставления о возможностях и ограничениях друг друга, не налажена коммуникация и прозрачная система перехода от студенческой скамьи к трудовой деятельности. От сегодняшних выпускников зависит завтрашний успех компаний и целых отраслей. И заложить основу и возможность этого успеха необходимо сегодня. Это можно сделать не только на глобальном уровне, но и путем конкретных действий на исполнительском уровне. Создавая новые модели сотрудничества образования и экономики. ДЛЯ КОГО? Встреча ориентирована в первую очередь на сотрудников корпоративного HR, представителей подразделений отвечающих за обучение и развитие сотрудников компании. Наряду с ними к участию в конференции приглашены представители учебных заведений, отвечающих за профконсультацию и трудоустройство своих выпускников; а так же компании, специализирующиеся на трудоустройстве и обучении молодых специалистов. Именно в налаживании диалога и движении навстречу друг другу, мы видим решение текущих проблем профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов. В ХОДЕ ВСТРЕЧЕ ВЫ НАЙДЕТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ: ● Какие они - молодые специалисты прошлого, настоящего и будущего? ● Как найти и подготовить специалистов необходимого уровня и профиля сегодня? ● Как наладить отношения между вузами, ссузами, компаниями, специализирующимися на работе с выпускниками, работодателеями? ● Как с ними работать внутри компании: обучать, мотивировать, помогать строить карьеру? ● Познакомитесь с интересными и нужными людьми В ПРОГРАММЕ 2 декабря ЛЕКТОРИЙ - блок, который позволит участникам получить новые знания об особенностях профессиональной адаптации молодых специалистов и посмотреть на возможности и ограничения
  • 2. их развития с разных точек зрения - психологической, педагогической, географической, средовой и организационной. 3 декабря ДИАЛОГ - Отличительной особенностью всех Solutions Day является создание пространства для выработки актуальных решений. В ходе данного блока участникам предстоит озвучить ожидания каждой из сторон друг от друга, определить области для взаимодействия и составить план действий по преодолению ключевых пробелов. Подробная программа ОРГАНИЗАТОР: Solutions Day уже в третий раз организует проект T&D Dive. Проект нацелен на созадние профессионального сообщества специалистов по обучению и развитию. Одним из доказательств восстребованности проекта служит участие в финале ежегодной профессиональной Премии Trainings в номинации “Открытие года”. Проект отличает выский уровень экспертизы в вопросах обучения и развития, разветвленная сеть контактов в сфере HR и инновационный формат методов обучения. Поддержка Агенства Стратегических Инициатив и компаний-экспертов позволит собрать представителей всех заинтересованных сторон и создать пространство для продуктивного диалога с конкретным результатом. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ: Участие бесплатное по предварительной регистрации и подтверждению участия на сайте www.solutionsday.ru Организаторы оставляют за собой право осуществлять фильтр участников с целью обеспечения качественного и количественного состава. В ДОПОЛНЕНИЕ К ВСТРЕЧЕ ВЫ МОЖЕТЕ: посетить: ● ОН-ЛАЙН КЕЙС-КАСКАД: серия вебинаров в ноябре, в ходе которых компании, успешно выстроившие работу с молодыми специалистами, поделятся своим опытом и результатами. ● ACTION LEARNING: практическая встреча по разработке конкретного плана действий по выстраиванию или улучшению системы работы с молодыми специалистами непосредственно для своей компании. ● МАСТЕР-КЛАССЫ: которые позволят получить дополнительные навыки и знания, необходимые для внедрения и реализации системы. приобрести электронных издания: ● СПРАВОЧНИК - электронное издание предназначенное для студентов и их родителей с экспертным обзором компаний, работающих с выпускниками; компаниями, принимающих студентов на стажировки, рекомендациями экспертов по профессиональному развитию молодых специалистов и другая полезная информация. ● CASE BOOK - электронное издание, предназначенное для HR-подразделений компаний, включающее кейсы, инструменты и экспертные рекомендации по работе с молодыми специалистами. Подробности на сайте www.solutionsday.ru КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ: Официальный сайт: www.solutionsday.ru Узнать подробности и задать свои вопросы Вы можете связавшись с нами: Маргарита Пасюнина 8-910-475-66-86, info@tnddive.ru Елизавета Марголина +7-915-01-222-68 info@tnddive.ru