10. ניל " י גולדפיין מנכ " ל נירם גיתן פיתוח ארגוני
11.
12.
13.
14.
Notas do Editor
אתם חשים לעיתים שאתם זקוקים להשראה בוודאי שכן והרי זו חלקה של המצויינות , שיפור מתמיד , רעב לחדשנות כמובן בתפקידים בכירים אף יותר שכן קיים מימד ה " לבד " אתם מכים את עצמכם שאתם יותר מידי עסוקים פנימה , בוודאי יש רעיונות טובים והרי אתם מכירים את המשפט ... “ If you keep on doing what you've always done, you'll keep on getting what you've always got” אתם מחליטים להשתתף במפגש מקצועי ואז ... מגלגלים עיניים או ... זכורה לכם עמידה מול הנהלה בכירה בניסיון לשכנע את המנהלים להשקיע בתהליכי פיתוח ולמידה בוודאי שכן והרי זו חלקה של המצויינות , שיפור מתמיד , רעב לחדשנות כמובן בתפקידים בכירים אף יותר שכן קיים מימד ה " לבד " נוסיף גם את מרכיב האגו וכמובן את תירוץ הזמן אנחנו עמדנו מול הדילמה .... כיצד מעודדים תהליכי למידה באוכלוסיות בכירות ותפקידי ידע מורכבים
יצירת סביבת עבודה בטוחה ובלתי פורמאלית בה אתה יכול לשתף ולחלוק בהשגיך ובאתגרים העומדים בפנייך ופרקטיקות עבודה מומלצות בתפקידים / אזורים דומים . שיקוף ההתאגדות המקצועית יכולה לעזור בתמיכה טובה יותר בחבות בת שלנו ולהאיץ את קצב הצמיחה העסקית והשיפורים .
כמובן שלא , בעולם המודרני נוצרים תהליכי עבודה דינמיים בכל הארגונים גם בישראל ארגונים בפריסה ארצית , היכולת להיות מחובר בכל מקום ולתכנן את יום העבודה באופן אופטימלי יוצרים דפוסי עבודה חדשים . כמובן מיצרים הזדמנויות רבות וקשיים רבים ... לקיים פגישה כאשר עובד אחד ברכב , אחד מתחבר מבבית קפה , אחד מהבית וכו ... אך זה עובד ? כשהגעתי למקרוסופט העולמית וקבעתי פגישות עם אנשים הגעתי לחדר שלהם ו ..... התרבות הארגונית כבר ווירטואלית Dispersed Team Distributed Team Temporal Team Special Team