SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
Koncept upravljanja poslovnim procesima i
     integrisani informacioni sistemi
                               Prof. dr Pere Tumbas
                              ptumbas@ef.uns.ac.rs
Sadržaj teme




Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
Koncept upravljanja poslovnim procesima
Perspektive modelovanja poslovnih procesa




               Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 2
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa


 Poslovni procesi najvažnija paradigma
  menadžmenta u 21. veku
 Menadžeri i zaposleni najčešće teško uočavaju i
  razumeju:
  Koji procesi postoje u organizaciji, kako su povezani, koja je
   veza procesa i funkcija, šta predstavlja uspešan proces,
   kako procesi doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva.
  Koje su osobe uključene u pojedine poslovne procese.
  Koji su resursi potrebni u obavljanju pojedinih poslovnih
   procesa.
  Koji su interni, a koji procesi uključuju partnere.
  Koji su procesi najznačajniji u ostvarenju strategije
   organizacije.

                 Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 3
... što biste menjali kad biste imali priliku uvesti informacioni sistem po drugi
put?                                          [Computerweek (Nemačka) br. 49, 4. 12.1998]



  80 % više pažnje posvetili bi optimizaciji poslovnih procesa
  65 % koristili bi intenzivniji i sistematičniji pristup, usmereniji na ciljeve poslovanja
  60 % obratili bi više pažnje na integrativne aspekte poslovanja
  55 % istovremeno bi uveli i upravljački informacioni sistem
  50 % angažovali bi voditelje projekta iz relevantne organizacione jedinice
  45 % više bi uložili u edukaciju zaposlenih
  35 % snažnije bi u projekat uključili krajnje korisnike
  35 % hrabrije bi pristupili promenama


                      Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa


 Poslovni procesi su “srce” organizacije.
 Načela procesne orijentacije i upravljanja:
     Usmerenost na kupce-potrošače;
     Međufunkcijski pristup;
     Timski rad;
     Kontinuirano unapređenje procesa (pod uticajem
      okruženja i tržišnih zahteva);
     Jasne kompetencije i odgovornosti;
     Operacionalizirani ciljevi;
     Sistem nagrađivanja zasnovan na procesnom učinku;
     Preduzetništvo;


                 Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 5
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa

      Tradicionalna vs. Procesna organizacija (Vukšić, Kovačić, 2008)


           Obeležje                    Tradicionalna organizacija               Procesna organizacija
Poslovni vidik                Poslovna funkcija                       Poslovni proces*
Organizacioni deo             Odeljenje, departman                    Procesni tim
Radni zadaci, poslovi         Usko definisani                         Fleksibilni, širokog opsega
Fokus zaposlenih              Zadovoljenje nadređenih                 Zadovoljenje kupaca
Ocenjivanje se bazira na      Izvršenih aktivnosti                    Postignutih rezultata
Uloga rukovodioca             Nadzor                                  Mentorstvo
Ključna osoba                 Rukovodilac odeljenja, departmana       Vlasnik poslovnog procesa
Poslovna kultura              Nadređenost-podređenost, konflikti      Saradnja, kooperacija




                           Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji                    Page 6
Koncept upravljanja poslovnim procesima



 Prednosti:
   Ekonomičan način oblikovanja poslovnih procesa;
   Skraćenje vremena obavljanja poslovnih procesa;
   Povećana fleksibilnost organizacije u prilagođavanju
    potrebama potrošača, povećanje produktivnosti, brzine i
    efekata;
   Široki uvid u organizacijske ciljeve, usled nepostojanja
    granica između funkcionalnih delova;
   Timski rad i promocija postizanja zajedničkih ciljeva;
   Povećana motivacija zaposlenih zbog podele odgovornosti,
    donošenja odluka i doprinosa organizaciji.



                Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 7
Koncept upravljanja poslovnim procesima



 Nedostaci:
   Zahteva dodatne oblike za koordiniranje međufunkcijskih
    timova;
   Pristup prema procesnoj strukturi je dugotrajan proces koji
    zahteva promene u kulturi, opisima poslova, filozofiji
    menadžmenta, informacionom sistemu, sistemu
    nagrađivanja;
   Funkcijski menadžeri se teško odriču svoje uloge zasnovane
    na moći i autoritetu;
   Zaposleni teško savladavaju veštine efektivnog i efikasnog
    rada u timovima;
   Često sprečava razvoj specifičnih znanja i veština.


                Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 8
Perspektive modelovanja poslovnih procesa

 Aktivnosti životnog ciklusa upravljanja poslovnim
  procesima:
  Dizajn i modelovanje poslovnih procesa -
    Podrazumeva opis, analizu, izbor parametara i
     dokumentovanje procesa.
    Utvrđuje neefikasne, nepotrebne ili suvišne procese ili
     aktivnosti.
  Izvođenje procesa -
    Podrazumeva izvođenje uz realizaciju efektivnosti,
     efikasnosti i produktivnosti.
    Omogućuje upravljanje ulaznim i izlaznim parametrima
     aktivnosti i procesa uz inovativan i fleksibilan pristup.
  Praćenje i kontrola procesa -
    Podrazumeva praćenje ključnih indikatora performansi
     procesa.
                 Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 9
Perspektive modelovanja poslovnih procesa



  Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna
    Izrada organizacione dokumentacije – organizaciona
     šema i ažurni, sveobuhvatni i relevantni opisi procesa.
    Obezbeđuje transparentnost, efikasnost i preciznu
     sistematizaciju poslova.
    Reorganizacija poslovnih procesa – revolucionarna ili
     evolutivna, uz automatizovanu proveru scenarija.
    Kontinuirano upravljanje promenama – stalna
     komparacija ostvarenja u odnosu na model i otklanjanje
     odstupanja.
    Sertifikacija prema ISO standardima – opisane procedure
     realizacije poslova čine osnovu sistema kvaliteta.


                Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 10
Perspektive modelovanja poslovnih procesa



  Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna
    Benchmarking – stalna komparacija sopstvene strukture i
     performansi sa raspoloživim eksternim referencama.
    Upravljanje znanjem – transparentan i detaljan opis
     procesa obezbeđuje kvalitetnu osnovu realizacije procesa
     i treninga zaposlenih.




                Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 11
Perspektive modelovanja poslovnih procesa



  Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija
    Izbor ERP softvera i njegovo prilagođavanje zasnovano
     na modelu procesa – obezbeđuje identifikaciju
     funkcionalnosti softvera razumljivu specijalistima i
     korisnicima.
    Pruža mogućnost komparacije funkcionalnosti ERP
     softvera sa identifikovanim procesnim modelom
     funkcionalnosti.
    Razvoj softverskog rešenja – razumljiviji i jednostavniji
     proces razvoja jer poseduje definisane relacije prema
     modelu podataka, objektnom modelu i dr.




                 Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 12
Perspektive modelovanja poslovnih procesa



  Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija
    Upravljanje tokovima posla – obezbeđuje
     poluautomatizaciju ili automatizaciju tokova posla.
    Dobro stukturirani procesi sa učestalim ponavljanjem su
     kandidati za uvođenje Workflow sistema.
    Simulacija poslovnih procesa – omogućuje povremenu
     analizu performansi procesa.
    Utvrđuje nedostatke u procesima i upoređuje različite
     scenarije istih na osnovu informacija o učestalosti
     procesa, verovatnoći njegove realizacije, vremenu
     trajanja, troškovima, potrebnim resursima.



                Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 13
Hvala na pažnji!




Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji   Page 14

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (11)

SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Vinarija
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-VinarijaSoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Vinarija
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Vinarija
 
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlmaMons
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlmaMonsSoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlmaMons
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlmaMons
 
German-Serbian IT Business Dialogue
German-Serbian IT Business DialogueGerman-Serbian IT Business Dialogue
German-Serbian IT Business Dialogue
 
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Internet Marketing
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Internet MarketingSoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Internet Marketing
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-Internet Marketing
 
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlPack
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlPackSoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlPack
SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad-AlPack
 
Danube IT 2012
Danube IT 2012Danube IT 2012
Danube IT 2012
 
OCS_Andrija_Bednarik
OCS_Andrija_BednarikOCS_Andrija_Bednarik
OCS_Andrija_Bednarik
 
Articulo vph revista bifocal 6 disan
Articulo vph revista bifocal 6 disanArticulo vph revista bifocal 6 disan
Articulo vph revista bifocal 6 disan
 
Innovation driven entrepreneurship
Innovation driven entrepreneurshipInnovation driven entrepreneurship
Innovation driven entrepreneurship
 
ICT in Serbia - At a Glance
ICT in Serbia - At a GlanceICT in Serbia - At a Glance
ICT in Serbia - At a Glance
 
TCR Arabia
TCR ArabiaTCR Arabia
TCR Arabia
 

Semelhante a SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad- Pere Tumbas

30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...Menadžment Centar Beograd
 
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...Menadžment Centar Beograd
 
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetomMaja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetombsckragujevac
 
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentaSeminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentadobrotas
 
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptxKontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptxBrankaCulibrk
 
Agilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgile Humans
 
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećabsckragujevac
 
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...Menadžment Centar Beograd
 
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesaUPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesaMilan Zdravković
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursimaborises
 
Management Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona GlobalManagement Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona GlobalAtria Group SEE
 
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03Menadžment Centar Beograd
 
MENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdf
MENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdfMENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdf
MENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdfLjiljana24
 

Semelhante a SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad- Pere Tumbas (20)

Pere Tumbas Softbiz2012 Novi Sad
Pere Tumbas Softbiz2012 Novi SadPere Tumbas Softbiz2012 Novi Sad
Pere Tumbas Softbiz2012 Novi Sad
 
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
 
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
 
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
 
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
 
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetomMaja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
 
ALP
ALPALP
ALP
 
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentaSeminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
 
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptxKontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
 
Agilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upravi
 
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
 
Bencmarketing
BencmarketingBencmarketing
Bencmarketing
 
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
 
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesaUPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
 
Management Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona GlobalManagement Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona Global
 
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
 
Akademija menadžerskih veština
Akademija menadžerskih veštinaAkademija menadžerskih veština
Akademija menadžerskih veština
 
Persona global
Persona globalPersona global
Persona global
 
MENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdf
MENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdfMENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdf
MENADŽMENT INFORMACIONI SISTEMI.pdf
 

Mais de Vojvodina ICT Cluster

Mais de Vojvodina ICT Cluster (8)

Early Days of Eye-Fi
Early Days of Eye-Fi Early Days of Eye-Fi
Early Days of Eye-Fi
 
Silicon Valley Start-up from Idea to Liquidity Event
Silicon Valley Start-up from Idea to Liquidity EventSilicon Valley Start-up from Idea to Liquidity Event
Silicon Valley Start-up from Idea to Liquidity Event
 
Agile Techniques as Business Acceleration Tools
Agile Techniques as Business Acceleration ToolsAgile Techniques as Business Acceleration Tools
Agile Techniques as Business Acceleration Tools
 
The Magical Mystique of Innovation and Doing Your Own Magic
The Magical Mystique of Innovation and Doing Your Own MagicThe Magical Mystique of Innovation and Doing Your Own Magic
The Magical Mystique of Innovation and Doing Your Own Magic
 
DANUB.IT_Participants_Feedback
DANUB.IT_Participants_FeedbackDANUB.IT_Participants_Feedback
DANUB.IT_Participants_Feedback
 
IT_Clusters_Timo_Simell
IT_Clusters_Timo_SimellIT_Clusters_Timo_Simell
IT_Clusters_Timo_Simell
 
From_OS_to_Crowdsourcint_Martin_Jaehn
From_OS_to_Crowdsourcint_Martin_JaehnFrom_OS_to_Crowdsourcint_Martin_Jaehn
From_OS_to_Crowdsourcint_Martin_Jaehn
 
EEN_Vojin_Senk
EEN_Vojin_SenkEEN_Vojin_Senk
EEN_Vojin_Senk
 

SoftBiz 2.oktobar 2012, Novi Sad- Pere Tumbas

  • 1. Koncept upravljanja poslovnim procesima i integrisani informacioni sistemi Prof. dr Pere Tumbas ptumbas@ef.uns.ac.rs
  • 2. Sadržaj teme Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa Koncept upravljanja poslovnim procesima Perspektive modelovanja poslovnih procesa Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 2
  • 3. Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa  Poslovni procesi najvažnija paradigma menadžmenta u 21. veku  Menadžeri i zaposleni najčešće teško uočavaju i razumeju:  Koji procesi postoje u organizaciji, kako su povezani, koja je veza procesa i funkcija, šta predstavlja uspešan proces, kako procesi doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva.  Koje su osobe uključene u pojedine poslovne procese.  Koji su resursi potrebni u obavljanju pojedinih poslovnih procesa.  Koji su interni, a koji procesi uključuju partnere.  Koji su procesi najznačajniji u ostvarenju strategije organizacije. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 3
  • 4. ... što biste menjali kad biste imali priliku uvesti informacioni sistem po drugi put? [Computerweek (Nemačka) br. 49, 4. 12.1998] 80 % više pažnje posvetili bi optimizaciji poslovnih procesa 65 % koristili bi intenzivniji i sistematičniji pristup, usmereniji na ciljeve poslovanja 60 % obratili bi više pažnje na integrativne aspekte poslovanja 55 % istovremeno bi uveli i upravljački informacioni sistem 50 % angažovali bi voditelje projekta iz relevantne organizacione jedinice 45 % više bi uložili u edukaciju zaposlenih 35 % snažnije bi u projekat uključili krajnje korisnike 35 % hrabrije bi pristupili promenama Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
  • 5. Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa  Poslovni procesi su “srce” organizacije.  Načela procesne orijentacije i upravljanja:  Usmerenost na kupce-potrošače;  Međufunkcijski pristup;  Timski rad;  Kontinuirano unapređenje procesa (pod uticajem okruženja i tržišnih zahteva);  Jasne kompetencije i odgovornosti;  Operacionalizirani ciljevi;  Sistem nagrađivanja zasnovan na procesnom učinku;  Preduzetništvo; Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 5
  • 6. Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa Tradicionalna vs. Procesna organizacija (Vukšić, Kovačić, 2008) Obeležje Tradicionalna organizacija Procesna organizacija Poslovni vidik Poslovna funkcija Poslovni proces* Organizacioni deo Odeljenje, departman Procesni tim Radni zadaci, poslovi Usko definisani Fleksibilni, širokog opsega Fokus zaposlenih Zadovoljenje nadređenih Zadovoljenje kupaca Ocenjivanje se bazira na Izvršenih aktivnosti Postignutih rezultata Uloga rukovodioca Nadzor Mentorstvo Ključna osoba Rukovodilac odeljenja, departmana Vlasnik poslovnog procesa Poslovna kultura Nadređenost-podređenost, konflikti Saradnja, kooperacija Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 6
  • 7. Koncept upravljanja poslovnim procesima  Prednosti:  Ekonomičan način oblikovanja poslovnih procesa;  Skraćenje vremena obavljanja poslovnih procesa;  Povećana fleksibilnost organizacije u prilagođavanju potrebama potrošača, povećanje produktivnosti, brzine i efekata;  Široki uvid u organizacijske ciljeve, usled nepostojanja granica između funkcionalnih delova;  Timski rad i promocija postizanja zajedničkih ciljeva;  Povećana motivacija zaposlenih zbog podele odgovornosti, donošenja odluka i doprinosa organizaciji. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 7
  • 8. Koncept upravljanja poslovnim procesima  Nedostaci:  Zahteva dodatne oblike za koordiniranje međufunkcijskih timova;  Pristup prema procesnoj strukturi je dugotrajan proces koji zahteva promene u kulturi, opisima poslova, filozofiji menadžmenta, informacionom sistemu, sistemu nagrađivanja;  Funkcijski menadžeri se teško odriču svoje uloge zasnovane na moći i autoritetu;  Zaposleni teško savladavaju veštine efektivnog i efikasnog rada u timovima;  Često sprečava razvoj specifičnih znanja i veština. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 8
  • 9. Perspektive modelovanja poslovnih procesa  Aktivnosti životnog ciklusa upravljanja poslovnim procesima:  Dizajn i modelovanje poslovnih procesa -  Podrazumeva opis, analizu, izbor parametara i dokumentovanje procesa.  Utvrđuje neefikasne, nepotrebne ili suvišne procese ili aktivnosti.  Izvođenje procesa -  Podrazumeva izvođenje uz realizaciju efektivnosti, efikasnosti i produktivnosti.  Omogućuje upravljanje ulaznim i izlaznim parametrima aktivnosti i procesa uz inovativan i fleksibilan pristup.  Praćenje i kontrola procesa -  Podrazumeva praćenje ključnih indikatora performansi procesa. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 9
  • 10. Perspektive modelovanja poslovnih procesa  Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna  Izrada organizacione dokumentacije – organizaciona šema i ažurni, sveobuhvatni i relevantni opisi procesa.  Obezbeđuje transparentnost, efikasnost i preciznu sistematizaciju poslova.  Reorganizacija poslovnih procesa – revolucionarna ili evolutivna, uz automatizovanu proveru scenarija.  Kontinuirano upravljanje promenama – stalna komparacija ostvarenja u odnosu na model i otklanjanje odstupanja.  Sertifikacija prema ISO standardima – opisane procedure realizacije poslova čine osnovu sistema kvaliteta. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 10
  • 11. Perspektive modelovanja poslovnih procesa  Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna  Benchmarking – stalna komparacija sopstvene strukture i performansi sa raspoloživim eksternim referencama.  Upravljanje znanjem – transparentan i detaljan opis procesa obezbeđuje kvalitetnu osnovu realizacije procesa i treninga zaposlenih. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 11
  • 12. Perspektive modelovanja poslovnih procesa  Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija  Izbor ERP softvera i njegovo prilagođavanje zasnovano na modelu procesa – obezbeđuje identifikaciju funkcionalnosti softvera razumljivu specijalistima i korisnicima.  Pruža mogućnost komparacije funkcionalnosti ERP softvera sa identifikovanim procesnim modelom funkcionalnosti.  Razvoj softverskog rešenja – razumljiviji i jednostavniji proces razvoja jer poseduje definisane relacije prema modelu podataka, objektnom modelu i dr. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 12
  • 13. Perspektive modelovanja poslovnih procesa  Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija  Upravljanje tokovima posla – obezbeđuje poluautomatizaciju ili automatizaciju tokova posla.  Dobro stukturirani procesi sa učestalim ponavljanjem su kandidati za uvođenje Workflow sistema.  Simulacija poslovnih procesa – omogućuje povremenu analizu performansi procesa.  Utvrđuje nedostatke u procesima i upoređuje različite scenarije istih na osnovu informacija o učestalosti procesa, verovatnoći njegove realizacije, vremenu trajanja, troškovima, potrebnim resursima. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 13
  • 14. Hvala na pažnji! Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 14