SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 36
Baixar para ler offline
Materi | Pembelajaran Orang Dewasa
Malang, 01 Maret 2019
Priyo Raharjo | +6281555715596
Widyaiswara | Trainer | Fasilitator Diklat
3 March 2019 Priyo Raharjo 1
Diklat Tenaga Pelatih
Program Kesehatan
RSUD Kabupaten Nganjuk
2Priyo Raharjo
Apa
Kabar?
3 March 2019
3-Mar-19 Priyo Raharjo 4
Pastikankita sudah
bersedekah hari ini baik
materi, ilmu, tenaga,
ataupun minimal
dengan senyuman
yang tulus
!
Langkah 1000meter diawali dengan langkah 1meter
Agenda
 Menjelaskan dengan benar
pendekatan pembelajaran
orang dewasa
 Menjelaskan asumsi dasar
dan implikasi pembelajaran
orang dewasa
 Menjelaskan ciri-ciri dan
suasana belajar orang
dewasa
Apa yang perlu Anda
lakukan sehingga tujuan
pembelajaran ini bisa
tercapai ?
Just
Share
Pergi Sekolah
Oh ibu dan ayah selamat pagi
Kupergi sekolah sampai kan nanti
Selamat belajar nak penuh semangat
Rajinlah selalu tentu kau dapat
Hormati gurumu sayangi teman
Itulah tandanya kau murid budiman
pb#01
Pendekatan
Pembelajaran
Orang Dewasa
Priyo Raharjo 113-Mar-19
semuanya tidak ada yang cocok untuk
keadaan diriku!
bagus sekali, bermanfaat sekali untuk
kita!
PEMBELAJARAN
PAEDAGOGY
(Paid – Anak, Agogos – membimbing)
Suatu ilmu dan seni mengajar anak-anak
ANDRAGOGY
(Aner – dewasa, agogos – membimbing)
Suatu ilmu dan seni mengajar orang dewasa
• Pada diri orang dewasa-  keinginan menambah
pengetahuan utk meningkatkan kinerja 
meningkatkan kesejahteraan
• Motivasi belajar timbul bila menyadari adanya
kebutuhan (felt need) utk penyelesaian masalah
• Sharing pengalaman
• Mempelajari hal-hal praktis
• Learning by doing
andragogy
GAYA
BELAJAR
ORANG
DEWASA
MEMERLUKAN
KONDISI
BEBAS
TIDAK
MENYUKAI
HAFALAN
MENGUTAMAKAN
PEMECAHAN
MASALAH
HAL YANG
PRAKTIS
BUKAN TEORITIS
Diskusi kelompok
Latihan Pemecahan
Masalah
Simulasi
Studi kasus
Observasi
Penggunaan
Multi media
pb#02
asumsi dasar dan
implikasi
pembelajaran orang dewasa
Konsep diri Pengalaman Kesiapan belajar Orientasi waktu
dan arah belajar
asumsi dasar
konsep diri
 Keyakinan diri atau anutan diri
 Cirinya:
 dpt membuat keputusan u/ dirinya
 mandiri (tingkat kematangan psikologis)
 mampu mengarahkan dirinya
 memiliki tanggung jawab
pengalaman
 Pengalaman dapat menjadi sumber belajar 
peserta merasa senang a/ dibutuhkan bila:
 dilibatkan dlm menentukan kebutuhan belajar;
 diberi peran dlm proses pembelajaran.
kesiapan belajar
 Berorientasi pada pekerjaan & tugas sehari-hari
atau krn ingin menambah P – K – S,
 penge lompokan peserta:
 disesuaikan dng tujuan pembelajaran;
 kurikulum disusun sesuai dng kebutuhan.
 Proses pemecahan masalah
 Arah pencapaiannya adalah penemuan:
 suatu situasi yg lebih baik
 pengalaman kolektif
 pengembangan berdasar kenyataan saat ini.
 Peran pengajar hanya sbg fasilitator.
orientasi waktu & arah belajar
Implikasi proses pembelajaran
Implikasi proses pembelajaran
 Dilibatkan sepenuhnya dalam proses
pembelajaran
 Dapat memberi kontribusi dalam proses
pembelajaran
 Materi Sesuai dengan tuntutan tugas
 Dapat mengaplikasikan hasil belajar
pb#03
ciri, suasana &
proses belajar
Orang Dewasa
ciri pembelajaran orang dewasa
6 faktor penghambat belajar orang dewasa:
 Tidak dpt melihat jelas dlm jarak dekat;
 Titik jauh penglihatan semakin berkurang;
 Memerlukan jumlah penerangan makin banyak;
 Persepsi kontras warna cenderung ke merah dari
pada spectrum;
 Pendengaran a/ kemampuan menerima suara
berkurang
 Kemampuan membedakan bunyi berkurang.
suasana belajar
 Kumpulan manusia aktif
 Akan belajar aktif bila dpt menemukan
jawaban & pemecahan masalah;
 OD hrs terlibat dlm proses pembeljr
suasana belajar
 Suasana hormat menghormati
Orang Dewasa akan belajar lebih baik, bila:
 pendapatnya dihormati;
 diajak untuk berfikir;
 tidak senang bila disalahkan.
suasana belajar
 Suasana harga menghargai
 belajarnya Orang Dewasa subyektif dan
unik;
 pendapat, perasaan, sistem nilai perlu
dihargai.
hambatan pembelajar
prinsip
belajar orang dewasa
• Metode dan teknik pembelajaran
bervariasi
• Mempraktekan keterampilan
• Situasi pembelajaran lebih realistik
• Pemberian umpan balik positif dan
segera
• Kondisi lingkungan mendukung
kebutuhan pembelajar
prinsip belajar orang dewasa
peran sebagai Fasilitator
• Hindari menggurui
• Hindari memaksakan kehendak
• Jangan memaksakan hanya saya yang
tahu
• Hindari menyalahkan pembelajar
secara langsung
peran sebagai Fasilitator
• Hindari menyalahkan pelatih lain didepan
pembelajar
• Jangan langsung menjawab pertanyaan,
beri kesempatan pada pembelajar yang lain
• Hindari menguraikan sesuatu secara
berbelit
• Hindari memberi contoh dengan
menguraikan pengalaman pribadi secara
panjang lebar
rangkuman
• Keberhasilan suatu pelatihan sangat dipengaruhi
oleh peserta latih
• Peserta latih telah memiliki konsep diri,
pengalaman, kesiapan belajar, serta kondisi fisik
yang berbeda
• Pelaksanaan pelatihan harus memperhatikan
asumsi dasar orang dewasa
• Orang dewasa telah mengalami pengalaman-
penga-laman dalam hidupnya, oleh karena itu
dalam pro-ses pembelajaran perlu diusahakan
metode pembe-lajaran partisipatif yang melibatkan
peserta diklat dalam proses pembelajaran
“knowing
we
willing
is not enough
must apply
is not enough
we must do”
—Bruce Lee
3-Mar-19 Priyo Raharjo 36

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Ppt pembelajaran terpadu model networked
Ppt pembelajaran terpadu model networkedPpt pembelajaran terpadu model networked
Ppt pembelajaran terpadu model networked
Cha-cha Taulanys
 
Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docx
Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docxRefleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docx
Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docx
yendra3
 
1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf
1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf
1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf
AtakhBoer
 
Ppt mahasiswa berkarakter
Ppt mahasiswa berkarakterPpt mahasiswa berkarakter
Ppt mahasiswa berkarakter
maiiaarlam
 
Kelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam Pembelajaran
Kelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam PembelajaranKelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam Pembelajaran
Kelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam Pembelajaran
Sayyidah95
 
Teori perkembangan moral
Teori perkembangan moralTeori perkembangan moral
Teori perkembangan moral
fara dillah
 

Mais procurados (20)

Ppt pembelajaran terpadu model networked
Ppt pembelajaran terpadu model networkedPpt pembelajaran terpadu model networked
Ppt pembelajaran terpadu model networked
 
Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docx
Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docxRefleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docx
Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.docx
 
Pengertian dan ciri ciri wirausaha
Pengertian dan ciri ciri wirausahaPengertian dan ciri ciri wirausaha
Pengertian dan ciri ciri wirausaha
 
Model ASSURE sebagai Rujukan untuk Pemilihan Media
Model ASSURE sebagai Rujukan untuk Pemilihan MediaModel ASSURE sebagai Rujukan untuk Pemilihan Media
Model ASSURE sebagai Rujukan untuk Pemilihan Media
 
Indahnya Persahabatan Buku Pegangan Guru Kelas 3 tema 6
Indahnya Persahabatan Buku Pegangan Guru Kelas 3 tema 6Indahnya Persahabatan Buku Pegangan Guru Kelas 3 tema 6
Indahnya Persahabatan Buku Pegangan Guru Kelas 3 tema 6
 
KOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptxKOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptx
 
1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf
1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf
1. PPT Bimbingan dan Konseling dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.pdf
 
jawaban guru penggerak angkatan 7.docx
jawaban guru penggerak angkatan 7.docxjawaban guru penggerak angkatan 7.docx
jawaban guru penggerak angkatan 7.docx
 
Contoh lembar instrumen evaluasi bkp
Contoh lembar instrumen evaluasi bkpContoh lembar instrumen evaluasi bkp
Contoh lembar instrumen evaluasi bkp
 
Learning Object: Apa dan Bagaimana?
Learning Object: Apa dan Bagaimana?Learning Object: Apa dan Bagaimana?
Learning Object: Apa dan Bagaimana?
 
Perkembangan kognisi dan bahasa
Perkembangan kognisi dan bahasaPerkembangan kognisi dan bahasa
Perkembangan kognisi dan bahasa
 
Dinamika Kelompok
Dinamika KelompokDinamika Kelompok
Dinamika Kelompok
 
Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung
Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung
Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung
 
Ppt mahasiswa berkarakter
Ppt mahasiswa berkarakterPpt mahasiswa berkarakter
Ppt mahasiswa berkarakter
 
1-Teori Belajar Behavioristik.pptx
1-Teori Belajar Behavioristik.pptx1-Teori Belajar Behavioristik.pptx
1-Teori Belajar Behavioristik.pptx
 
Kelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam Pembelajaran
Kelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam PembelajaranKelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam Pembelajaran
Kelebihan dan Kelemahan Metode Presentasi dalam Pembelajaran
 
Teori perkembangan moral
Teori perkembangan moralTeori perkembangan moral
Teori perkembangan moral
 
Modul 3 asesmen teknik non tes i
Modul  3 asesmen teknik non tes iModul  3 asesmen teknik non tes i
Modul 3 asesmen teknik non tes i
 
Diskusi Visi dan Prakarsa Perubahan Sekolah..pptx
Diskusi Visi dan Prakarsa Perubahan Sekolah..pptxDiskusi Visi dan Prakarsa Perubahan Sekolah..pptx
Diskusi Visi dan Prakarsa Perubahan Sekolah..pptx
 
Kelompok 5 : Gaya Kepemimpinan
Kelompok 5 : Gaya KepemimpinanKelompok 5 : Gaya Kepemimpinan
Kelompok 5 : Gaya Kepemimpinan
 

Semelhante a Pembelajaran Orang Dewasa

Teaching (instruction)
Teaching (instruction)Teaching (instruction)
Teaching (instruction)
Alfonsus Sam
 
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Rery Novio
 
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copyUli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
Operator Warnet Vast Raha
 
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copyUli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
Operator Warnet Vast Raha
 
LK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docx
LK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docxLK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docx
LK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docx
ayaropdebora8
 

Semelhante a Pembelajaran Orang Dewasa (20)

Teaching (instruction)
Teaching (instruction)Teaching (instruction)
Teaching (instruction)
 
Present pkn sd 1
Present pkn sd 1Present pkn sd 1
Present pkn sd 1
 
Guru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenGuru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan Kompeten
 
PERMASALAHAN_BELAJAR_SISWA_DI_SMP_ATAU.docx
PERMASALAHAN_BELAJAR_SISWA_DI_SMP_ATAU.docxPERMASALAHAN_BELAJAR_SISWA_DI_SMP_ATAU.docx
PERMASALAHAN_BELAJAR_SISWA_DI_SMP_ATAU.docx
 
PERMASALAHAN POKOK DAN CARA PENYELESAIAN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR.docx
PERMASALAHAN POKOK DAN CARA PENYELESAIAN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR.docxPERMASALAHAN POKOK DAN CARA PENYELESAIAN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR.docx
PERMASALAHAN POKOK DAN CARA PENYELESAIAN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR.docx
 
Belajar-belajaran
Belajar-belajaranBelajar-belajaran
Belajar-belajaran
 
IDENTIFIKASI MASALAH KESULITAN BELAJAR SISWA.pptx
IDENTIFIKASI MASALAH KESULITAN BELAJAR SISWA.pptxIDENTIFIKASI MASALAH KESULITAN BELAJAR SISWA.pptx
IDENTIFIKASI MASALAH KESULITAN BELAJAR SISWA.pptx
 
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
 
Materi eksplorasi konsep 2.1.pdf
Materi eksplorasi konsep 2.1.pdfMateri eksplorasi konsep 2.1.pdf
Materi eksplorasi konsep 2.1.pdf
 
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copyUli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
 
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copyUli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips   copy
Uli pembelajaran pemantapan kemampuan profesional ipa ips copy
 
Resume teaching
Resume teachingResume teaching
Resume teaching
 
LK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docx
LK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docxLK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docx
LK 1.1 Identifikasi Masalah IBU DEBORA AYAROP.docx
 
Strategi Pembelajaran Inkuiri
Strategi Pembelajaran InkuiriStrategi Pembelajaran Inkuiri
Strategi Pembelajaran Inkuiri
 
Keterampilan dasar mengajar
Keterampilan dasar mengajarKeterampilan dasar mengajar
Keterampilan dasar mengajar
 
AKSI NYATA 1.4.pptx
AKSI NYATA 1.4.pptxAKSI NYATA 1.4.pptx
AKSI NYATA 1.4.pptx
 
PTK_tanya_Jawab_Kesulitan_Belajar.doc
PTK_tanya_Jawab_Kesulitan_Belajar.docPTK_tanya_Jawab_Kesulitan_Belajar.doc
PTK_tanya_Jawab_Kesulitan_Belajar.doc
 
MODUL 1 KONSEP DASAR ILMU PENDIDIKAN.pptx
MODUL 1 KONSEP DASAR ILMU PENDIDIKAN.pptxMODUL 1 KONSEP DASAR ILMU PENDIDIKAN.pptx
MODUL 1 KONSEP DASAR ILMU PENDIDIKAN.pptx
 
Gaya Belajar Visual
Gaya Belajar VisualGaya Belajar Visual
Gaya Belajar Visual
 
PERANAN GURU BIASA SEBAGAI GURU PEMBIMBING
PERANAN GURU BIASA SEBAGAI GURU PEMBIMBINGPERANAN GURU BIASA SEBAGAI GURU PEMBIMBING
PERANAN GURU BIASA SEBAGAI GURU PEMBIMBING
 

Mais de Upi_raharjo (18)

Kompetensi Dasar.pptx
Kompetensi Dasar.pptxKompetensi Dasar.pptx
Kompetensi Dasar.pptx
 
Bina Suasana KAP.pptx
Bina Suasana KAP.pptxBina Suasana KAP.pptx
Bina Suasana KAP.pptx
 
Profil peserta MP II 20.1.pdf
Profil peserta MP II 20.1.pdfProfil peserta MP II 20.1.pdf
Profil peserta MP II 20.1.pdf
 
01. Latihan Analisis Data.pptx
01. Latihan Analisis Data.pptx01. Latihan Analisis Data.pptx
01. Latihan Analisis Data.pptx
 
15_Puspita Sari_P1,P2,P3.pptx
15_Puspita Sari_P1,P2,P3.pptx15_Puspita Sari_P1,P2,P3.pptx
15_Puspita Sari_P1,P2,P3.pptx
 
Data profil peserta dfi 161021
Data profil peserta dfi 161021Data profil peserta dfi 161021
Data profil peserta dfi 161021
 
Koordinasi malang raya
Koordinasi malang rayaKoordinasi malang raya
Koordinasi malang raya
 
Anti korupsi
Anti korupsiAnti korupsi
Anti korupsi
 
2.2 priyo raharjo rp micro manajemen data
2.2 priyo raharjo rp micro manajemen data2.2 priyo raharjo rp micro manajemen data
2.2 priyo raharjo rp micro manajemen data
 
Pemberdayaan
PemberdayaanPemberdayaan
Pemberdayaan
 
Pemberdayaan
PemberdayaanPemberdayaan
Pemberdayaan
 
Pelatihan P2 Kusta Sumenep
Pelatihan P2 Kusta SumenepPelatihan P2 Kusta Sumenep
Pelatihan P2 Kusta Sumenep
 
Kolb
KolbKolb
Kolb
 
Materi pengembangan pesan dan media promkes bambang riadi
Materi pengembangan pesan dan media promkes bambang riadiMateri pengembangan pesan dan media promkes bambang riadi
Materi pengembangan pesan dan media promkes bambang riadi
 
Kebijakan 1
Kebijakan 1Kebijakan 1
Kebijakan 1
 
Rujukan tanazul murnajati
Rujukan tanazul murnajatiRujukan tanazul murnajati
Rujukan tanazul murnajati
 
Promkes puskesmas
Promkes puskesmasPromkes puskesmas
Promkes puskesmas
 
Kemitraan
KemitraanKemitraan
Kemitraan
 

Último

PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
MaskuratulMunawaroh
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
IvvatulAini
 

Último (20)

PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
 
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMMPenyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
 
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxMemperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
 
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.pptPenyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
 
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan BerkelanjutanTopik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
 
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptxPPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
 
AKSI NYATA Numerasi Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
AKSI NYATA  Numerasi  Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptxAKSI NYATA  Numerasi  Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
AKSI NYATA Numerasi Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
 
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
 
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptxPrakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHANTUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
 
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
 
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxOPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
 

Pembelajaran Orang Dewasa

  • 1. Materi | Pembelajaran Orang Dewasa Malang, 01 Maret 2019 Priyo Raharjo | +6281555715596 Widyaiswara | Trainer | Fasilitator Diklat 3 March 2019 Priyo Raharjo 1 Diklat Tenaga Pelatih Program Kesehatan RSUD Kabupaten Nganjuk
  • 3.
  • 4. 3-Mar-19 Priyo Raharjo 4 Pastikankita sudah bersedekah hari ini baik materi, ilmu, tenaga, ataupun minimal dengan senyuman yang tulus !
  • 5. Langkah 1000meter diawali dengan langkah 1meter
  • 6. Agenda  Menjelaskan dengan benar pendekatan pembelajaran orang dewasa  Menjelaskan asumsi dasar dan implikasi pembelajaran orang dewasa  Menjelaskan ciri-ciri dan suasana belajar orang dewasa
  • 7. Apa yang perlu Anda lakukan sehingga tujuan pembelajaran ini bisa tercapai ?
  • 9. Pergi Sekolah Oh ibu dan ayah selamat pagi Kupergi sekolah sampai kan nanti Selamat belajar nak penuh semangat Rajinlah selalu tentu kau dapat Hormati gurumu sayangi teman Itulah tandanya kau murid budiman
  • 12. semuanya tidak ada yang cocok untuk keadaan diriku! bagus sekali, bermanfaat sekali untuk kita!
  • 13. PEMBELAJARAN PAEDAGOGY (Paid – Anak, Agogos – membimbing) Suatu ilmu dan seni mengajar anak-anak ANDRAGOGY (Aner – dewasa, agogos – membimbing) Suatu ilmu dan seni mengajar orang dewasa
  • 14. • Pada diri orang dewasa-  keinginan menambah pengetahuan utk meningkatkan kinerja  meningkatkan kesejahteraan • Motivasi belajar timbul bila menyadari adanya kebutuhan (felt need) utk penyelesaian masalah • Sharing pengalaman • Mempelajari hal-hal praktis • Learning by doing andragogy
  • 17. Konsep diri Pengalaman Kesiapan belajar Orientasi waktu dan arah belajar asumsi dasar
  • 18. konsep diri  Keyakinan diri atau anutan diri  Cirinya:  dpt membuat keputusan u/ dirinya  mandiri (tingkat kematangan psikologis)  mampu mengarahkan dirinya  memiliki tanggung jawab
  • 19. pengalaman  Pengalaman dapat menjadi sumber belajar  peserta merasa senang a/ dibutuhkan bila:  dilibatkan dlm menentukan kebutuhan belajar;  diberi peran dlm proses pembelajaran.
  • 20. kesiapan belajar  Berorientasi pada pekerjaan & tugas sehari-hari atau krn ingin menambah P – K – S,  penge lompokan peserta:  disesuaikan dng tujuan pembelajaran;  kurikulum disusun sesuai dng kebutuhan.
  • 21.  Proses pemecahan masalah  Arah pencapaiannya adalah penemuan:  suatu situasi yg lebih baik  pengalaman kolektif  pengembangan berdasar kenyataan saat ini.  Peran pengajar hanya sbg fasilitator. orientasi waktu & arah belajar
  • 23. Implikasi proses pembelajaran  Dilibatkan sepenuhnya dalam proses pembelajaran  Dapat memberi kontribusi dalam proses pembelajaran  Materi Sesuai dengan tuntutan tugas  Dapat mengaplikasikan hasil belajar
  • 24. pb#03 ciri, suasana & proses belajar Orang Dewasa
  • 25. ciri pembelajaran orang dewasa 6 faktor penghambat belajar orang dewasa:  Tidak dpt melihat jelas dlm jarak dekat;  Titik jauh penglihatan semakin berkurang;  Memerlukan jumlah penerangan makin banyak;  Persepsi kontras warna cenderung ke merah dari pada spectrum;  Pendengaran a/ kemampuan menerima suara berkurang  Kemampuan membedakan bunyi berkurang.
  • 26. suasana belajar  Kumpulan manusia aktif  Akan belajar aktif bila dpt menemukan jawaban & pemecahan masalah;  OD hrs terlibat dlm proses pembeljr
  • 27. suasana belajar  Suasana hormat menghormati Orang Dewasa akan belajar lebih baik, bila:  pendapatnya dihormati;  diajak untuk berfikir;  tidak senang bila disalahkan.
  • 28. suasana belajar  Suasana harga menghargai  belajarnya Orang Dewasa subyektif dan unik;  pendapat, perasaan, sistem nilai perlu dihargai.
  • 31. • Metode dan teknik pembelajaran bervariasi • Mempraktekan keterampilan • Situasi pembelajaran lebih realistik • Pemberian umpan balik positif dan segera • Kondisi lingkungan mendukung kebutuhan pembelajar prinsip belajar orang dewasa
  • 32. peran sebagai Fasilitator • Hindari menggurui • Hindari memaksakan kehendak • Jangan memaksakan hanya saya yang tahu • Hindari menyalahkan pembelajar secara langsung
  • 33. peran sebagai Fasilitator • Hindari menyalahkan pelatih lain didepan pembelajar • Jangan langsung menjawab pertanyaan, beri kesempatan pada pembelajar yang lain • Hindari menguraikan sesuatu secara berbelit • Hindari memberi contoh dengan menguraikan pengalaman pribadi secara panjang lebar
  • 34. rangkuman • Keberhasilan suatu pelatihan sangat dipengaruhi oleh peserta latih • Peserta latih telah memiliki konsep diri, pengalaman, kesiapan belajar, serta kondisi fisik yang berbeda • Pelaksanaan pelatihan harus memperhatikan asumsi dasar orang dewasa • Orang dewasa telah mengalami pengalaman- penga-laman dalam hidupnya, oleh karena itu dalam pro-ses pembelajaran perlu diusahakan metode pembe-lajaran partisipatif yang melibatkan peserta diklat dalam proses pembelajaran
  • 35. “knowing we willing is not enough must apply is not enough we must do” —Bruce Lee